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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/05/2024
Date limite : 31/05/2024

Profil

Formation - expérience

  • Formation : santé publique, niveau master
  • Expérience dans le secteur (para)médical et/ou le secteur des ONG en Belgique et/ou à l’international

Compétences et qualités requises

  • Solides connaissances en informatique, y compris les compétences de l’Excel avancées et logiciels de statistique (idéalement R et Stata)
  • Connaissances indispensables de l’environnement Vozanoo 4 (épicrafte) et connaissance avec les langage informatique SQL, HTLM, …
  • Solide connaissance en épidémiologie et en statistiques applique à la santé.
  • Connaissance en matière de législation sur les données de santé
  • Les compétences solides de communication écrite et orale
  • Capable de travailler en anglais est indispensable
  • Attention aux détails, excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à donner la priorité à des tâches multiples et de les compléter avec précision et efficacité
  • Sens de l'initiative, diplomatie, anticipation, négociation et créativité ; flexibilité

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

 

L’ESSENTIEL

  • Vous êtes chargé.e de soutenir les projets dans l’analyse, le suivi des données et le rapportage auprès des institutions publiques ou des bailleurs de fonds privés via le développement des outils (software) disponibles, sur les opérations en Belgique et à l’international. Ces analyses de données sont la base de la réflexion sur la qualité de nos activités et permet de développer le plaidoyer.
  • Vous analysez les données des opérations afin de fournir des éléments d’aide à la prise de décision et pour répondre aux besoins de reporting et de plaidoyer. Vous soutenez le développement et la maintenance des outils de collecte de données des projets.
  • En tant que spécialiste de l’analyse de donnée et l’e-health vous créez et diffusez un cadre et participez à la réflexion critique sur les pratiques des équipes opérationnelles afin d’améliorer de la mise en œuvre des projets et la participation à une réflexion sur la qualité de nos activités et permettre de développer le plaidoyer.
  • Vous soutenez le développement et la maintenance des outils de collecte de données des projets

TÂCHES PRINCIPALES

En tant que Data Analyst : vous êtes responsable de l’analyse des données afin de soutenir les processus d’aide à la décision et de nourrir les reportings.

Exemples de tâches : 

  • Planifier les rapports pour les bailleurs nécessitant de l’analyse (ou un appui à l’analyse) de données.
  • Répondre aux demandes ponctuelles et/ou urgentes de données des équipes opérationnelles ainsi que de la direction ou des autres départements.
  • Soutenir les équipes du terrain dans la construction des rapports par projet.
  • Centraliser les données partagées et développer des rapports transversaux réguliers permettant aux équipes une analyse critique et gloabale des activités.
  • Soutenir les partenaires du projet « Ligne 0.5 » dans la compilation des données trimestrielles et contribuer au rapport annuel par l’analyse de leurs bases de données, sur base des indicateurs du livre de qualité.

En tant que référent.e e-Health : vous assurez la maintenance et l’amélioration des outils de collecte de données afin de garantir la continuité et la qualité de celles-ci en lien avec l’évolution des projets.

Exemples de tâches : 

  • Gérer le back office des outils de collecte de données pour les projets nationaux et internationaux.
  • Modifier le front office des outils de collecte de données pour répondre aux besoins liés à l’évolution des projets.
  • Gérer et mettre à jour les supports de formation et manuels d’utilisation des outils de collecte de données.
  • Mettre en place des activités permettant de rendre les équipes autonomes sur l’usage des outils de collecte de données.
  • Entretenir des contacts réguliers avec le fournisseur.
  • Assurer la mise en conformité des bases de données avec les réglementations nationales et internationales en matière de données personnelles de santé.
  • Assister la Data Protection Officer dans l’analyse des demandes afin de lui permettre de prendre des décisions éclairées.
  • Traiter et superviser les processus d’archivage des dossiers patients (tous formats).

En tant que membre de l’unité MEAL : vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités et accroître l'expertise de la Direction Santé (DS).

Exemples de tâches :

  • Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs sur les outils de leur projet/mission,
  • Participer activement aux réunions internes (Semaine des missions, coordination des projets belges, équipes pays…),
  • Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels,
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés),
  • Rédiger des comptes-rendus des réunions liées à ses activités et assurer la régularité des documents de reporting,
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels
  • Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…),
  • Assister le/la responsable MEAL dans la normalisation des méthodologies et des outils permettant de bien collecter les informations.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3.315,55€ pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Possibilité télétravail jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois.

INTERESSÉ∙E ?

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en utilisant le formulaire approprié avant le 31/05/2024

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://jobs.lever.co/sfcg/5bdfaea7-d0fe-47af-b952-44b17e3876c5
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 22/01/2024
Date limite : 09/02/2024

Profil

Qualifications and Skills Required:

    • Bachelor or Master (completed) in international relations, conflict resolution, development studies, social sciences or related field
    • Demonstrated interest in policy and advocacy work or conflict resolution
    • Possesses excellent research, analytical, writing and editing skills
    • Computer literate with practical experience in Microsoft Office applications
    • Knowledge of European institutions and some understanding of EU decision-making procedures;
    • Excellent oral and written communication in English; knowledge of other European languages, especially French, German, or Dutch, is an asset;
    • Detail oriented, with good organisational skills and ability to manage multiple workstream simultaneously within a demanding environment;

Behavioral Competencies:

  • Working with People: The ability to respect the views and contributions of other team members; shows empathy, listens, supports; consults others and shares information and expertise, builds team spirit and adapts to the tea;
  • Flexibility: The ability to adapt to changing circumstances and priorities, to tolerate ambiguity, to adapt personal style to different people and situations;
  • Communication: The ability to effectively exchange information with others, to effectively deliver critical information, to gather information and communicate with others;
  • Ethical Practice: The ability to integrate Search vision, mission and core values, integrity and accountability throughout all organizational and business practices;
  • Commitment to Search Values: Shared Humanity - Empathy - Impartiality -  Inclusivity -  Courage -  Hope - Humility - Audacity.

Description

Position Summary

Search for Common Ground seeks a professional, motivated student intern for its European Affairs and Partnership (EAP) team to assist in European advocacy and outreach activities. Candidates must be enrolled in an internship program at a university during the internship and available for at least 30 hours per week for a period of four to six months. Depending on the intern’s individual learning goals and interests, which will be determined at the beginning of the internship, the EAP Policy & Outreach Intern will gain the following knowledge and skills:

-Knowledge of peacebuilding and conflict transformation methodologies and programming

-Knowledge of the work of European institutions and European governments on the topic of peacebuilding and related fields 

-Experience in advocacy and outreach in the field of peacebuilding 

-Experience in supporting the management of advocacy grants 

-Skills to better organize and prioritize own work, time management

-Expanded network in Brussels

Progress against the learning objectives will be monitored by the intern and their supervisor. The learning objectives and/or tasks may be modified during the internship if this is deemed appropriate by both parties.

Essential Duties and Responsibilities

The EAP Policy & Outreach Intern will be an integral part of the EAP team and Search Brussels Headquarters team. The intern’s responsibilities will depend on the internship priorities and will include:

Advocacy and outreach (85%):

  • Research and report on European policy updates in the peacebuilding field;
  • Support policy research plans, methodologies, analysis, and writing;
  • Support the creation of outreach materials such as policy papers and social media content;
  • Support the development of policy recommendations for target audiences in Brussels and/or other policy hubs
  • Assist with the organisation of internal and external events (online/in person) and meetings;
  • Attend external events on behalf of Search and report back to the relevant teams;
  • Support contact and relationship management;

Other support (15%):

  • Support grants management, knowledge management and database administration;
  • Provide general support to the EAP team.

Duration: The candidate must be available for at least 30 hours per week for a period of four-six months, starting March 2024; candidates available for a full-time, six-month internship are preferred.

Compensation: The internship will fall under the Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) or Beroepsinlevingsstage, a framework for internships in Belgium for recent graduates. Hence the candidate must have completed their studies and have the legal ability to live and work in Belgium (this includes citizens of the European Economic Areas and Switzerland). The internship will be compensated with 997.1 EUR/month (full-time).

Residency requirement: Please note that EU residency is required for this internship.

Location: Brussels

Deadline: The deadline for applications is Friday 9 February 2024. Please submit your CV and motivation letter through our online application portal Lever. Indicate clearly in your motivation letter if you are available full time for 6 months, or would like to suggest an alternative arrangement. Applications are reviewed on a rolling basis and Search reserves the right to identify a suitable candidate ahead of this deadline. The successful interviewee will be asked to provide the names and contact details of 3 references.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : https://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Fichier : PDF icon appel_doffre_charge.e_de_financements_dec2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 22/01/2024
Date limite : 11/02/2024

Profil

Profil souhaité :

 

  • Diplôme universitaire ;
  • Bilingue français-anglais ;
  • Expérience en gestion de programmes/projets sur le terrain ou au siège d’une ONG et/ou de recherche de financements institutionnels dans le domaine de la coopération au développement ou de l’action humanitaire, au sein d’une association, d’une organisation non gouvernementale, d’une organisation internationale ou régionale, d’un financeur institutionnel ;
  • Expérience en récolte de fonds ;

 

  • Maîtrise des techniques de gestion des programmes et projets (cadre logique, gestion axée résultats, théorie du changement, cartographie des incidences …) ;
  • Connaissance des stratégies, des modalités de financement et des règles de gestion contractuelle des principaux bailleurs de fonds institutionnels publics et privés (DGD, Enabel, Commission européenne (DG INTPA & NEAR), agences des Nations Unies, Fonds Mondial et Coopérations bilatérales étrangères, Fondations, entreprises, etc…) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse en français et en anglais;
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler en urgence, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation ;
  • Maîtrise du « Pack Office » ;
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG;
  • Disposition à travailler occasionnellement le soir et le week-end;
  • Disposition à partir occasionnellement en missions à l’étranger.

Description

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud http://www.solsoc.be/

 

Le·la chargé·e de mission de financements institutionnels assure ses fonctions sous la supervision et la responsabilité de la·du Directrice·teur générale. Dans le cadre de la stratégie d’augmentation et de diversification des sources de financements nécessaires aux programmes et à la structure de Solsoc, il/elle apporte un renfort aux collaborateurs de l’équipe programme de Solsoc dans la veille de nouvelles opportunités de financements, la rédaction des dossiers pour répondre à des appels à projets et programmes, l’élaboration des rapports, la gestion des contrats de financement institutionnels et la communication/les relations avec les bailleurs de fonds. Il/elle veillera à améliorer la qualité des programmes et projets et à la bonne utilisation des financements obtenus.

 

Tâches

Contribuer à élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie de financement des programmes et de la structure de Solsoc

  • Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi d’un plan stratégique visant une croissance de mobilisation de financements institutionnels structurels et de récolte de fonds à 5 ans;
  • Animer un groupe de travail interne sur les stratégies de recherche de financement et de récolte de fonds.

 

Identifier et maîtriser de nouvelles sources de financement institutionnel

  • Effectuer des recherches, capitaliser et diffuser des informations sur les bailleurs de fonds potentiels accessibles en Belgique et localement dans les pays d’intervention de Solsoc, leurs opportunités, conditions et stratégies auprès des collaborateurs de l’équipe programme voire auprès des partenaires Nord et des partenaires locaux de Solsoc ;
  • Se former sur l’évolution des modalités de rédaction des dossiers, de rapportage et les obligations contractuelles des bailleurs de fonds ;
  • Assurer une veille des lignes potentielles de financement.

 

Agir en tant que personne de contact privilégiée auprès des bailleurs de fonds et contribuer à leur fidélisation, répondre à leurs questions, communiquer toutes les informations pertinentes.

 

Coordonner la négociation et le suivi des contrats de financement et assurer la gestion des obligations contractuelles en garantissant le respect des échéances de rapportage, la qualité des communications transmises, en veillant à l’application des procédures des bailleurs.

  • Promouvoir une meilleure connaissance des bailleurs de fonds institutionnels de Solsoc par la formation et l’information des collaborateurs de l’équipe programme et/ou des partenaires locaux ;
  • Soutenir les collaborateurs de l’équipe programme dans le processus de soumission des propositions et de rapportage des programmes et projets, en aidant notamment à interpréter et à appliquer les règles et conditions fixées par les bailleurs de fonds ;
  • Coordonner l’élaboration des propositions de programmes et projets conjointement avec les autres partenaires du programme commun (FOS et IFSI, partenaires locaux), du cadre stratégique commun (CSC Travail décent) et du réseau SOLIDAR ;
  • Participer directement à la rédaction des dossiers si nécessaire ;
  • Préparer à la validation par la Direction des documents de propositions et de rapport.

 

Garantir l’archivage et la capitalisation des données (dossiers de soumission, rapports, contrats => mise à jour de bases de données).

 

Contribuer à représenter Solsoc dans les plateformes et réseaux des ONG, pour les questions concernant les financements et les procédures des bailleurs de fonds.

 

Contribuer, à améliorer la visibilité de Solsoc auprès de son public et de ses partenaires institutionnels (alimentation du site web, Facebook, publications, rapports d’activités, présentation de l’ONG à l’extérieur, participation et organisation d’évènements).

 

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.

 

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer à la communication de l’ONG ;
  • Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building)

Nous offrons :

 

  • Un contrat à durée indéterminée (30h/semaine) à partir du 1er mars 2024;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€;
  • Prestation en présentiel au siège à Bruxelles avec possibilité d’un jour de télétravail par semaine ;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101 (3099.15 € pour 0.8 ETP).

 

Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 11/02/2024(réponse prévue pour le 15/02/2024) une lettre de motivation et un curriculum vitae :

 

Veronique WEMAERE : vwemaere@solsoc.be

  • Par courrier à l’attention d’Alexandra NOËL. Solsoc, Rue Coenraets, 68 – 1060 Bruxelles

 

Les entretiens sont prévus la semaine du 19/02/2024

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JXHaZwhb?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/01/2024
Date limite : 09/02/2024

Profil

  • Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience en tant que chef de projet ou coordinateur dans le domaine du développement ou éventuellement de l’urgence
  • Vous avez une bonne connaissance des principaux enjeux liés à la problématique du handicap dans les contextes de développement
  • Vous connaissez les principaux bailleurs de fonds (DGD, BHA, USAID, UN, INTPA, ECHO, CDCS)
  • Vous avez une excellente maitrise des langues anglaise et française à l’oral comme à l’écrit.
  • Vous avez de très bonnes capacités de coordination, d’adaptation et réactivité.

Description

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Présente dans plus de 60 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleur(e)s handicapé(e)s.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE :

La Direction des Programmes Internationaux (DPI) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, une direction de l’urgence, une direction Atlas Logistique, un département sécurité et une direction logistique.

La Direction géographique basée à Bruxelles, appelée « Magritte » supervise actuellement les projets des programmes suivants : un programme régional Afrique de l’Est regroupant le Kenya, l’Ouganda et le Rwanda ; un programme régional Asie du Sud regroupant l’Inde, le Sri Lanka, le Bangladesh et le Népal, mais aussi Haiti, la République démocratique du Congo et le Mozambique structurés de manière indépendante. Elle déploie dans chacun de ces pays le mandat d’Humanité et Inclusion en collaboration avec les autres directions opérationnelles, techniques et de support.

Au siège opérationnel belge, la direction géographique est composée du directeur géographique, d’une assistante et de 3 chargé(e)s des opérations.

La Direction Magritte recrute un(e) chargé(e) des opérations en charge du suivi des projets de la République Démocratique du Congo.

(Un autre pays africain pourra être ajouté à la RDC)

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur géographique, vos responsabilités sont :

Tour de contrôle : Monitoring de l’implémentation de la stratégie de HI dans le programme RDC :

  • Vous apportez un support au Directeur géographique pour le contrôle et le reporting
  • Vous assurez le monitoring en complétant les tableaux de bord de la Direction
  • Vous alertez le directeur géographique ou tout autre service pertinent en cas de problème identifié, et vous donnez vos recommandations pour le résoudre
  • Vous vous assurez que le mécanisme de contrôle de la qualité des projets est bien en place et fonctionne : en menant des audits de contrôle de la qualité sur le cycle de projet ou autre, et en assurant le suivi des évaluations et des recommandations qui en découlent.

Vous accompagnez le programme RDC dans l’implémentation des activités et dans la résolution de problèmes

  • Vous assurez une communication régulière avec les managers des opérations sur le terrain (Kinshasa, Goma, Kananga)
  • Suite à une situation spécifique ou d’urgence, vous facilitez la résolution de problème : en donnant un support direct ou en identifiant une ressource.
  • Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle au niveau du siège : vous suivez les deadlines et assurez un retro planning avec les documents opérationnels associés, et vous donnez vos retours sur la vision stratégique du programme
  • Vous assurez les briefings et débriefings des collaborateurs clés du programme RDC
  • Vous facilitez la communication entre les équipes de la direction géographique et les autres services

Vous contribuez au développement des compétences des programmes

  • Sur la gestion de cycle de projet et le MEAL, en lien avec la Direction 3I (Innovation, Impact et Information)
    • Vous identifiez les besoins de formation et fixez des priorités
    • Vous contribuez aux formations en gestion de projet et évaluation et suivi de la politique institutionnelle
    • Vous pouvez être identifié comme “mentor” pour un collaborateur terrain
    • Vous contribuez au partage d’expériences
  • Sur les règles bailleurs – en lien avec la Direction des Financements Institutionnels
  • Sur les aspects de réponse d’urgence, en lien avec la Direction Urgence
  • Vous participez à l’amélioration des pratiques et des outils
  • Vous pouvez être point focal sur une approche transverse

SALAIRE

  • Contrat belge à durée déterminée basé à Bruxelles, à pourvoir à partir du 1 mars 2024 (possibilité de prolongation ou de passage en CDI)
  • 20 jours congés légaux + 6 jours congés extra-légaux
  • Chèques repas, Assurance santé, Assurance-groupe plan de prévoyance pension
  • Frais de déplacement : Remboursement 100% transports en commun. Indemnisation frais kilométriques vélo.
  • Accord télétravail structurel avantageux
  • Une vie associative est proposée dans nos locaux : prenez part à l’inclusion, le well being ou le fun committee et participez à nos différents talks pour être au courant de toutes nos différentes réalisations à travers le monde !

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JXHaZwhb?idpartenaire=142

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/04/2024
Date limite : 14/05/2024

Profil

  • Maitrise de la gestion de projet : connaître les étapes de la gestion de projet et pouvoir coordonner le travail en fonction avec une orientation axée aux résultats et avec une vision stratégique.
  • Une formation dans le domaine (para)médical est un atout.
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois.
  • Expérience dans le secteur médical de 1ère ligne est hautement recommandé.
  • Capacité à entretenir et développer un réseau.
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité. Expérience & intérêt auprès de publics vulnérables.
  • Capacité à travailler dans un cadre de recherche-action.
  • Capacité à travailler dans un contexte en évolution, proactivité, adaptabilité, créativité, aimant le travail en équipe, respect de la personne, autonomie, flexibilité.
  • Savoir animer des communautés.
  • Très bonnes capacités en communication orale et écrite.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Parfaite maîtrise du Français. Compréhension passive de l’anglais nécessaire et si possible du néerlandais. La connaissance de l’Anglais et/ou du Néerlandais est un plus.
  • Faire preuve de respect. S’adapter. Faire preuve de fiabilité. Faire preuve d’engagement. Gérer le stress. S’auto-développer. Atteindre les objectifs. S’impliquer dans l’organisation.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

MdM BE met en œuvre une série de projets constituant une ligne 0.5 ou intermédiaire, comprenant de l’outreach (équipes mobiles), des consultations, des synergies avec d’autres structures socio-sanitaires et même des projets « santé » dépassant la seule dimension du soin. Les valeurs et l’approche de la ligne 0.5 peuvent être représentés dans une fonction 0.5 dite également fonction inclusive.

Au regard de l’expertise acquise théoriquement et sur le terrain, MdM et ses partenaires de terrain gèrent un grand nombre de projets qui se raccrochent à cette fonction 0.5 avec la dimension toujours sous-jacente de réaffiliation citoyenne, de démarche (ré)inclusive pour ces personnes dans la société, une société pluraliste, tolérante et solidaire pour tous.

L’objectif fondamental, au-delà de la fonction curative, est essentiellement d’ordre social pour (re)mettre nos publics cibles dans les circuits prévus et financés à cet effet, en l’occurrence la ligne 1 pour les soins de santé, les soins de santé primaires.

Le projet :

Le projet TOOLINE1 est un projet pilote de Médecins du Monde qui a débuté en 2021, qui répond à la dynamique de recherche-action et qui est opérationnalisé à Bruxelles, Mons et Anvers.
L’objectif du projet est que les professionnels psycho-médicosociaux (PMS) de la 1ère ligne de soins mettent en place et intègrent les principes de la fonction 0.5 au sein de la 1ère ligne de soins
En d’autres mots, il s’agit de fournir aux prestataires médicaux et psycho-sociaux des outils, des ressources, un réseau, pour permettre ou faciliter la prise en charge des personnes vulnérables dont l’accès à la première ligne de soins classique est absent, réduit ou non optimal.

A Bruxelles, le projet est actif auprès de plusieurs maisons médicales dans différents quartiers et agit au moyen de renforcement de compétences des professionnels de la 1ère ligne et d’actions de plaidoyer sur plusieurs axes d’interventions. Actuellement, les axes les plus abordés sont :

  • la réduction des barrières administratives et financières aux soins pour les personnes en séjour irrégulier et les personnes demandeuses de protection internationale ;
  • la réduction des barrières culturelles
  • l’amélioration de la prise en charge des assuétudes médicamenteuses dans une approche quartier et en collaboration avec le secteur assuétudes bas-seuil.

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale Bruxelles et sous la responsabilité technique de la coordinatrice projet Tooline1, vous opérationnalisez le projet Tooline1 sur Bruxelles.

TÂCHES

En tant que Responsable projet :

Vous opérationnalisez le projet via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.
Exemples de tâches :

  • Construire un plan d’action annuel pour votre projet.
  • Collaborer aux propositions de financement et aux dossiers de subvention, en collaboration avec la coordination régionale et/ou nationale.
  • Construire et soutenir le projet selon la méthode de recherche-action, assurer l’organisation des réunions de suivi du projet à Bruxelles, suivre les partenariats (mails, réunions, déplacements dans Bruxelles).
  • Echanger des pratiques avec les autres chargé/es de projet TOOLINE1 dans les autres villes.

En tant que Chargé.e de réseautage :

Vous entretenez les relations avec les partenaires du projet et vous en construisez de nouveaux, vous êtes responsable pour la diffusion du projet et sa notoriété afin de créer un réseau autour du projet.
Exemples de tâches :

  • Représenter le projet dans les plateformes d’échange, les groupes de travail, les groupes de plaidoyer.
  • Construire des notes de plaidoyer autour du projet.

En tant que Membre de l’équipe programme régional :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres chef/fes de projet, la coordination régionale, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité de la stratégie régionale et/ou nationale au niveau des objectifs et des thématiques.
Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions transversales avec les autres chargé/es de projet et la coordination.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à temps plein (100%) ou à 80% à durée indéterminée
  • Prise de fonction à partir de janvier 2024
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Pour un temps plein (100%) : un salaire brut de 3.250,54 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 3.348,06 € pour 3 années d’expérience. un salaire brut de 3.413,07 € pour 3 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature le plus rapidement possible (CV et lettre de motivation) en utilisant le formulaire approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/01/2024
Date limite : 03/02/2024

Profil

  • Diplôme infirmier, reconnu en Belgique.
  • Formation en santé communautaire, promotion de la santé, santé publique ou politique de la santé.
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois.
  • Expérience clinique 1 -2 ans
  • Aptitude pour la médiation culturelle
  • Expérience dans le travail social et/ou public vulnérable
  • Connaissance des langues : français et anglais (arabe, néerlandais, autre, … sont un atout)
  • Maitrise de l’informatique
  • Esprit d’équipe. Bonne gestion de stress

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres du dispositif pour l'hébergement d'urgence de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin.
  • Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme.
L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

Le centre de référence dans lequel la personne sera opérationnel est un centre à destination des hommes isolées (100 places environs). 

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Cheffe de Projet ainsi que la Référente Médicale et en lien direct avec les partenaires du terrain, le/la Infirmier/e sociale/e a pour but d’assurer les activités médicales, de promotion à la santé et le suivi patient dans les projets belges.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire du volet médical et de promotion à la santé :

Vous organisez l'ensemble des activités médicales dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.

Exemples de tâches :

  • Suivre les patients, en collaboration avec les volontaires médicaux.
  • Remonter les besoins de promo santé a la chargée promo santé.
  • Être le lien direct entre les équipes médicales des partenaires sur le terrain et l’équipe projet.
  • Evaluer les besoins des questions liées à la promotion à la santé, en collaboration avec les membres du projet.

En tant que Gestionnaire du suivi patient :

Vous participez et guidez l'offre de conseils individuels accessibles au niveau médico-psychosocial, en collaboration avec le point focal médical et l’équipe médicale volontaire. Vous êtes le pivot entre les volontaires, le patient et le réseau externe grâce à une communication optimale afin de garantir le suivi et la continuité des soins.

Exemples de tâches

  • Soutenir les volontaires médicaux lors des permanences médicales.
  • Faire le lien avec les partenaires médicaux externes/internes.
  • Proposer, co-construire et développer des outils et des démarches pour permettre aux bénéficiaires d'agir à nouveau sur leur santé, dans une logique d'empowerment et d'autonomie croissante.

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions d’équipe projet.
  • Transmettre les informations médicales pertinentes à qui de droit.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein 39h/semaine
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Date de début : ASAP 
  • Un salaire brut de 3.315,55 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.575,59€ pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’envoyer votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié le plus tôt possible.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/01/2024
Date limite : 28/01/2024

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Diplôme médical ou paramédical reconnu en Belgique (médecin, infirmier ou sage-femme).
  • 2 ans d’expérience professionnelle avec personnes en situation de précarité.

COMPETENCES 

  • Sensibilité avec un public en grande précarité.
  • Gestion et formation d’équipe.
  • Maitrise du pack Office.
  • Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais.
  • Flexibilité et résistance au stress.
  • Faire preuve de fiabilité, engagement et respect.

ATOUTS

  • Formation en santé publique et/ou en politique de la santé

Description

Le poste est à confirmer sous réserve d’obtention de financement  

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes.

Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L'ESSENTIEL

En tant que point focal de santé, vous assurez la qualité de l'offre de soins de santé au sein du projet et fournissez de l’accompagnement aux travailleurs de santé et/ou aux volontaires.

Positionnement dans l’organigramme :

  • Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef/fe de Projet.
  • Sous la responsabilité technique du/de la Coordinateur/trice Médical/e.
  • Supervision technique des AS.
  • Gestion d’une équipe de staff médical (2 à 9 personnes, le cas échéant) et de volontaires (le cas échéant).

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable des activités psycho-médico-sociales :

Vous coordonnez et organisez les activités de santé du projet par une utilisation efficace des ressources, en tenant compte de la mission et des valeurs de l'organisation, afin d'assurer la qualité et la continuité des soins.

Exemples de tâches :

  • Organiser les activités psycho-médico-sociales dans le projet et en assurer leur bon déroulement
  • Être le point de contact de santé pour le projet et participer aux réunions relatives à la santé.
  • Participer activement au suivi et à l'évaluation du processus MEAL, en assurant la collecte de données de qualité et le flux de toutes les données pertinentes pour étayer le plaidoyer.

En tant que Superviseur de l’équipe santé du projet :

Vous encadrez et supervisez les équipes de santé (volontaires et salariés) conformément au cadre opérationnel, aux processus et protocoles existants afin d'assurer un cadre de travail optimal en fonction des ressources et des priorités du programme régional.

Exemples de tâches :

  • Organiser des briefings, des débriefings et des évaluations de performance avec les équipes de santé, en consultation avec le/la chef/fe de projet et le/la coordinateur/trice médical.
  • Superviser les stagiaires de santé (briefings, formation, évaluation des performances...).

En tant que Membre de l'équipe du programme régional :

Vous êtes responsable de la mise en œuvre des objectifs en matière de santé et des thèmes de la stratégie régionale au sein de votre ou vos projets et vous assurez une bonne coopération afin de renforcer la transversalité avec les autres projets.

Exemple de tâches :

  • Organiser la réflexion sur la stratégie de santé de l'activité.
  • Remonter le feedback du terrain dans les réunions régionales

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme.
  • L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h).
  • Un salaire brut de 3.315,55 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 28/01 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/01/2024
Date limite : 03/02/2024

Profil

  • Diplôme de bachelier dans le domaine de la santé ou du social,
  • Expérience en gestion de projet et de partenariat (organisation, orientation résultats, coordination, vision stratégique),
  • Expérience ou intérêt marqué pour le public adolescent et les problématiques qu’il rencontre, particulièrement au niveau sexuel, relationnel et affectif,
  • Connaissance du secteur associatif du Borinage, en particulier en matière de santé et/ou de jeunesse,
  • Une expérience ou formation en gestion participative ou en intelligence collective est un plus,
  • Communication : très bonnes capacités en communication orale et écrite, parfaite maîtrise du Français,
  • Autonomie. Organisation et structure. Rigueur. Ecoute.
  • Informatique: maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint),
  • Permis B et mobilité facile dans le Borinage et à Bruxelles,
  • Possibilité de faire du télétravail dans de bonnes conditions,

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Colfontaine et Quiévrain sont deux communes semi-rurales du Hainaut où le taux de grossesses chez les adolescentes est plus élevé que la moyenne nationale. L’ADOBUS, camionnette aménagée en cabinet d’entretien, se rend une fois par semaine dans la cour de récréation de 2 écoles secondaires pour permettre aux jeunes de rencontrer des professionnel·le·s de santé et d’aide à la jeunesse, afin que les jeunes aient accès à de l'information fiable sur leur santé sexuelle, reproductive et relationnelle, des moyens de contraception gratuits, et un lieu confidentiel et sécurisé où aborder des vécus difficiles
 

Le projet est mené en partenariat avec un Planning Familial, deux services d’Aide en Milieu Oouvert et le Service Santé de la commune de Colfontaine.

 L’ESSENTIEL

Le/la Chargé/e de projet a pour but de faciliter la mise en place du projet dans les communes actuelles, et également de favoriser sa visibilité et d’en diffuser les résultats aux décideurs politiques afin de favoriser la mise en place de ce type de dispositif dans d’autres communes du pays confrontées aux mêmes enjeux.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable projet :

Vous assurez la mise en place du projet, en collaboration avec les différentes organisations partenaires.  Vous identifiez avec les acteurs locaux les principaux enjeux en termes d’accroche et d’accès à l’information des élèves et assurez l’inclusion des jeunes et du corps professoral dans l’élaboration du projet. Vous êtes source de propositions en termes d’activités et prenez des initiatives adaptées aux besoins identifiés et en adéquation avec les valeurs et la vision de Médecins du Monde.

Exemples de tâches :

  • Coordonner les activités du projet pour Médecins du Monde,
  • Établir les plannings des permanences, gérer les aspects administratifs et financiers liés au projet,
  • Identifier les formations nécessaires à l’équipe de l’Adobus
  • Organiser les réunions d’équipe,
  • Entretenir une communication efficiente avec les directions d’écoles, les PMS et les partenaires,
  • Collaborer aux propositions de financement, aux dossiers de subvention et aux rapports d’activités,
  • Assurer la bonne gouvernance et la capitalisation du projet.

En tant que Chargé/e de réseautage et de plaidoyer :

Vous entretenez des relations constructives avec les partenaires du projet et en construisez de nouvelles. Vous êtes responsable de la notoriété du projet, identifiez les lieux clefs où aller le présenter et réalisez des présentations adaptées à vos interlocuteurs/trices. En concertation avec la coordinatrice régionale, vous participez à la sensibilisation des décideurs politiques afin de visibiliser et d’étendre l’approche Adobus à d’autres communes wallonnes.

Exemples de tâches :

  • Représenter le projet dans les plateformes d’échange, les groupes de travail, les groupes de plaidoyer,
  • Identifier et prendre contact avec les acteurs importants du secteur et entretenir des contacts constructifs avec ceux-ci,
  • Se tenir informé·e de l’actualité locale et régionale pertinente pour le projet,

Construire des notes de plaidoyer ou dossiers de présentation autour du projet.

En tant que Membre de l’équipe programme régional :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe régionale, la coordination régionale, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité de la stratégie régionale et/ou nationale.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions d’équipe et aux journées d’équipe Wallonie avec les autres chargé/es de projet et la coordination,
  • Participer aux réflexions et être source de propositions pour l’amélioration des projets de Médecins du Monde en Wallonie,
  • Contribuer à l’organisation des back-up en cas de congés/maladie,

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins. Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur de projets wallons de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat à durée déterminée, jusqu’au 31/12/2024.
  • Temps partiel 3/5ème ETP.
  • Date de début : asap.
  • Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation
  • Un salaire brut de 2.008,83 € pour 3 années d’expérience. Un salaire brut de 2.047,84 € pour 5 années d’expérience. Un salaire brut de 2.086,85 € pour 7 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature en utilisant le formulaire approprié.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 19/01/2024
Date limite : 19/02/2024

Profil

À PROPOS DE VOUS
  • Vous êtes engagé·e pour la promotion, la défense et le développement  des droits humains
  • Vous pouvez gérer un projet depuis sa conception jusqu’à sa mise en œuvre pratique et son suivi
  • Vous avez de l’expérience significative notamment 
    • de l’éducation permanente
    • de l’engagement collectif, de l’activisme dans un domaine relié aux droits humains des formations auprès de publics variés et/ou précarisés
    • de terrain militant et associatif
    • de vous adapter, ainsi que les dispositifs, aux publics diversifiés
    • du milieu associatif belge
    • dans la lutte de pour un monde sans discrimination (mouvement féministe, décolonial, antiracisme, personnes précarisées etc.)
  • Vous êtes autonome, avez beaucoup d’esprit d’initiative, aimez défendre des idées et faire des propositions
  • Vous vous informez et cherchez des idées innovantes
  • Vous êtes attiré·e par le numérique et prêt·e à explorer ses possibilités dans le cadre du projet
CAPACITÉS PROFESSIONNELLES COMPLÉMENTAIRES REQUISES
  • Résolution de problèmes
  • Rigueur et fiabilité 
  • Travail en équipe
  • Résistance à la pression
     
CE QUE NOUS OFFRONS
Nous proposons un contrat de travail à durée déterminée de 18 mois et à temps plein avec notamment des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail, des congés extra-légaux, un 13e mois, des chèques repas (8 €/jour), un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %), une indemnité vélo et tout cela dans un environnement professionnel et attrayant.
 
 
 
Les étapes de sélection ont lieu en cours d’ouverture du poste et de réception des candidatures. Merci de postuler dès que possible et ce avant le 19/02/2024 au plus tard. 
Notre politique d’embauche accessible ici respecte les critères les plus élevés en matière de recrutement équitable.

 

 

Description

Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe les droits humains.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à cette action.
Un engagement et un attachement à la vision, aux valeurs et à la mission d’Amnesty International sont indispensables pour mener à bien ces missions.
 
À PROPOS DU RÔLE
MISSION
Assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’un nouveau projet d’éducation permanente ayant pour objectif de renforcer les capacités d'un public aussi large que possible afin qu’il intervienne davantage et en confiance, dans ses interactions quotidiennes, pour promouvoir et défendre, activement et avec leurs mots, les droits humains. 
La mise en œuvre du projet se fera par des dispositifs pédagogiques variés comme des formations, de l’empowerment collectif et/ou d’autres approches spécifiques à développer.
Les détails du projet et ses enjeux sont disponibles ici.
 
RESPONSABILITÉS
  • Développer un plan d’action 
  • S’assurer des choix de dispositifs pédagogiques adaptés afin de toucher les publics cibles et d’assurer la qualité des messages
  • Rechercher des partenariats et travail en coalition 
  • Assurer la mise en oeuvre du projet 
  • Gérer le projet en collaboration avec d’autres acteurs internes et garantir que le processus évaluatif fonctionne depuis l’élaboration des objectifs jusqu’au terme du projet
  • Capitaliser le projet
CONTRAINTES LIÉES À LA FONCTION
Cette fonction nécessite occasionnellement :
  • une disponibilité certains weekends et en soirée et des déplacements ;
  • un travail physique pour l’organisation d’événements.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/01/2024
Date limite : 08/02/2024

Profil

Education & Expérience

  • Expérience de minimum 2 ans en gestion de projet
  • Expérience de minimum 3 ans en marketing et en gestion de campagnes digitales, en mettant l'accent sur les vecteurs payants (publicités sociales, publicités Google, et publicités natives)

Compétences

  • Compétences avérées dans l'utilisation d'outils publicitaires en ligne (Facebook Ads Manager, Google Ads, etc.)
  • Capacité à analyser les données, à interpréter les métriques publicitaires et à ajuster les stratégies en conséquence
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Créativité et souci du détail
  • Esprit analytique et orientation vers les résultats
  • Excellentes compétences en communication
  • La connaissance du secteur humanitaire est un atout

Langues

  • Excellente maîtrise écrite et orale du français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 70 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Campaign & Project Officer (m/f/x) – Bruxelles – MSF Belgique

CONTEXTE

Au sein de Médecins Sans Frontières Belgique, le département Communication et Fundraising regroupe les activités de communication et de récolte de fonds en Belgique, ainsi que les activités de communication, dite opérationnelle, dans et sur les pays où MSF mène ses opérations médicales et humanitaires. Le département est composé d’une soixantaine de professionnel.le.s motivé.e.s.

En tant que Campaign & Project Officer, vous travaillez au sein de l'équipe Engagement & Acquisition du département Communication & Récolte de Fonds et vous êtes sous la responsabilité de l’Acquisition Manager. Vous êtes en charge de la définition et de l’implémentation des campagnes marketing sur différentes thématiques et lors des urgences humanitaires auxquelles répond MSF en vue d'accroître sa base de données de donateurs.

RESPONSABILITES

  1. Gestion de projet :

  • Assurer le rôle de liaison avec l'agence de communication, et les autres membres de l'équipe, tels que les rédacteurs, le social media officer, l’intégrateur web, etc.
  • Diriger la gestion de projet liée aux campagnes, en veillant à respecter les délais et les objectifs et le budget.
  • Coordonner le travail des différentes équipes et agences impliquées dans la réalisation des campagnes.

  1. Stratégie de promotion :

  • Développer des campagnes marketing pour promouvoir l’acquisition de nouveaux donateurs, les actions de crowdfunding et d’évènements en collaboration avec l’équipe acquisition et l’agence de communication.
  • Identifier les publics cibles et définir les canaux de promotion appropriés (publicités sociales, publicités Google, publicités natives…) en collaboration avec l’agence de communication et l’équipe acquisition

  1. Création de contenu :

  • Concevoir des concepts et des appels à l’action attrayants adaptés aux canaux digitaux et aux audiences.
  • Collaborer avec l’agence de communication ou d’autres prestataires externes (graphistes, producteurs AV etc.) pour produire du contenu de qualité, y compris des vidéos promotionnelles.

  1. Gestion des campagnes payantes :

  • Planifier et exécuter les campagnes de promotion digitales, en respectant les calendriers, les budgets et les objectifs.
  • Optimiser l'utilisation des vecteurs payants tels que les publicités sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok ads), les publicités Google (Google Ads) et les publicités natives pour maximiser la portée et la conversion.
  • Explorer de nouveaux vecteurs (affiliations programmatiques …).

  1. Analyse et rapports :

  • Effectuer des analyses de données approfondies pour évaluer l'efficacité des campagnes payantes.
  • Utiliser des outils d'analyse pour mesurer le retour sur investissement des dépenses publicitaires.
  • Préparer des rapports détaillés sur les performances des campagnes payantes et fournir des recommandations pour optimiser les résultats.

CONDITIONS

  • Date de début : Mars 2024
  • Localisation : Bruxelles (Belgique)
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable

Date limite pour postuler : 8 février 2024

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec « Campaign & Project Officer » en objet.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

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