Détails de l'annonce
Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 01/02/2018
Date limite : 14/02/2018
Profil
Bachelier avec 2 ans d'expérience pertinente
Description
Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :
Assistant(e) sélection et formation du Programme Junior
BRUXELLES
Réf: BRU/17/23JP
Durée du contrat : CDI
Lieu d’affectation : Bruxelles
Date probable d’entrée en fonction : Asap
Package salarial mensuel : (Classe 3- Siège) c’est-à-dire 2.581,47 euros pour 2 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, Ethias Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule.
Contexte
Le programme Junior d’Enabel est un projet ayant pour but d’intégrer des jeunes professionnels dans des missions de la coopération belge durant un an, dans le but de développer leur expertise et les sensibiliser aux différentes problématiques du développement durable.
En tant qu’assistant, vous prenez en charge la gestion administrative et participez activement au recrutement et au briefing avant départ des experts juniors afin de garantir le bon déroulement du processus de recrutement et la bonne information/formation des personnes pour les postes proposées par les projets Enabel ou d’autres organisations partenaires.
La fonction
Sous la responsabilité du Coordinateur de votre équipe :
- Vous assurez l’organisation des sélections des candidats experts juniors afin de garantir la mise en place effective du processus de recrutement
- Planifier, assurer un suivi administratif du processus de sélection
- Participer à la sélection des candidats
- Communiquer sur l’avancement du processus de sélection aux candidats (communication des résultats, prise de RDV,…) et aux différents partenaires (Enabel, ONG,..) ou prestataires
- Apporter un support selon le besoin dans la recherche de partenaires techniques, de prestataires, etc
- Assurer l’organisation du briefing pré-départ des experts juniors pour qu’ils aient toutes les informations et formations préalables nécessaires à une réussite de leur entrée en fonction sur le terrain
- Coordonner la planification, l’organisation, la communication et l’évaluation des briefings pré-départs en collaboration avec les autres services d’Enabel impliqués
- Appuyer toutes les parties prenantes (experts juniors en partance, projets, membres de l’équipe…) à utiliser de façon optimale les outils digitaux utilisés durant le briefing pré-départ
- Contribuer à la révision de certains modules du briefing
Le profil
Niveau de formation requis
- Bachelier professionnalisant de préférence en lien avec des activités RH, de recrutement ou de formation
Expérience requise
- 2 ans d’expérience professionnelle idéalement au sein d’un service lié au recrutement, à la formation, ou aux RH en général.
Connaissances et aptitudes requises
- Fr ou Nl avec bonne connaissance de la seconde langue; connaissance pratique de l’anglais
- Très bonne connaissance de MS-Office (XLS, Word, utilisation des bases de données, ERP, Internet, …)
- Excellentes aptitudes telles que la rigueur, la précision, le sens de l’organisation et de la méthode
- Bonnes aptitudes à la communication (tant écrite que parlée), diplomatie et faculté à travailler en équipe
- Intérêt pour le secteur de la Coopération au Développement
Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 15/02/2018 via notre site web :
https://www.enabel.be/fr/content/jobs
Attention
Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.