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Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : https://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 08/02/2023
Date limite : 15/03/2023

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un master en économie, commerce, marketing, statistiques ou équivalent.
  • Vous avez une expérience pertinente de 2-3 ans dans une fonction similaire.
  • Vous parlez couramment le français et/ou le néerlandais et avez un bon niveau d’anglais.
  • Microsoft Office / Python ou assimilés (R / SQL) n'ont aucun secret pour vous.
  • Vous avez un excellent esprit d’analyse, avec un don pour identifier les nouvelles opportunités de récolte de fonds.
  • Vous n'avez pas peur de certaines tâches administratives, que vous souhaitez accomplir avec précision.
  • Vous aimez travailler de manière autonome et êtes proactif∙ve
  • Vous êtes précis∙e et avez le sens du détail.
  • Une expérience dans le secteur des ONG est un atout.
  • Si un collègue a besoin d’un coup de main, vous êtes toujours prêt∙e à aider !
  • Vous adhérez aux valeurs de SOS Village d’Enfants et vous êtes passionné∙e par nos projets
     

Et si vous ne vous reconnaissez pas directement dans ces qualifications, mais que vous êtes persuadé∙e d’être capable de remplir cette fonction, n’hésitez pas à vous présenter et à nous convaincre des bonnes raisons pour lesquelles nous devrions vous engager !

Description

Aucun enfant ne devrait grandir seul. C'est ce en quoi nous croyons fermement chez SOS Villages d'Enfants Belgique. C'est le rêve pour lequel nous travaillons tous. Pour que les enfants seuls puissent grandir dans un endroit sûr, avec des adultes fiables qui sont toujours là pour eux.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Fundraising Data Analyst enthousiaste et dynamique pour intégrer l’équipe de récolte de fonds et qui rapportera à la coordinatrice du département Fundraising.

Il s’agit d’un emploi à temps plein (100%) ou à temps partiel (80%), à durée indéterminée.

Vos responsabilités en tant que Fundraising Data Analyst :

  1. Gestion du CRM (Black Tiger)
    • Vous monitorez le CRM de notre partenaire externe, Black Tiger, afin d’optimiser la qualité des données liées à nos différents canaux de récolte de fonds.
    • Vous optimisez le processus d’intégration des données en collaboration avec notre partenaire Black Tiger.
    • Vous garantissez l’intégration, le nettoyage et la réorganisation corrects des données.
    • Vous réalisez des segmentations à partir des données CRM pour nos différentes actions de récolte de fonds papier et digitale.
  1. Analyse des données
    • Vous identifiez, analysez et interprétez les tendances ou les modèles dans les données récoltées dans notre CRM afin d’améliorer nos méthodes de collecte de fonds.
    • Vous traduisez ces informations analytiques.
      • en actions concrètes afin d’améliorer la sélection des profils, la réactivation et la rétention des donateurs, etc.
      • en recommandations marketing pour notre équipe de récolte de fonds, en ligne avec nos objectifs stratégiques.
    • Vous créez les dashboards nécessaires à la gestion et l’évolution des activités.
  1. Soutien des équipes de récoltes de fonds et de communication lors des campagnes ou d’autres moments importants

Nous vous offrons :

  • Un contrat à temps plein (100%) ou à temps partiel (80%), à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive, en ligne avec le secteur et plusieurs avantages sociaux
  • Lieu de travail : Bruxelles + télétravail possible
  • Une opportunité passionnante de développer la récolte de fonds, en contribuant activement à l'amélioration des droits et du bien-être des enfants et de leurs communautés, au sein d'une équipe hautement motivée, professionnelle, engagée et internationale
  • Entrée en fonction : dès que possible

Si cette fonction vous intéresse, envoyez directement votre CV, votre lettre de motivation et 2 références avant le 15 mars 2023 à job@sos-villages-enfants.be en indiquant le titre de la fonction dans le sujet du mail.

Pour plus d’informations, surfez sur https://www.sos-villages-enfants.be/jobs-et-stages.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 08/02/2023
Date limite : 26/04/2023

Profil

Votre profil :

 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur civil ou un master en informatique ou équivalent par l'expérience.
  • Vous avez au moins 4 ans d'expérience pertinente dans la gestion d’équipe.
  • Vous avez une connaissance pratique du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Vous savez gérer un budget et votre temps.
  • La gestion d’équipe est un de vos points forts. Vous pouvez coachez, gérer les conflits, négocier et accompagner le changement.
  • Vous aimez un environnement dynamique et vous savez gérer le stress.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam.

 

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée (possibilité de 4/5ème) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste de ICT Manager.

Votre place dans l’organisation :

En tant que ICT Manager, vous faites partie du département ICT et vous répondez directement au Directeur du département. Vous dirigez, motivez et encadrez les membres du service desk afin d’atteindre nos objectifs. Vous êtes la main droite du Directeur ICT et vous êtes capable de le remplacer temporairement le cas échéant.

Vos responsabilités :

  • Vous gérez le service Service Desk ICT et l’infrastructure ICT (interne et externe).
  • Vous assurez la continuité de service des opérations ICT.
  • Vous gérez l’inventaire du matériel ICT et son cycle de vie ainsi que les licences
    software.
  • Vous gérez, en relation avec les services concernés, les systèmes de caisses pour la
    deuxième main et pour Oxfam Wereld Winkels.
  • Vous gérez la téléphonie fixe et mobile.
  • Vous traduisez la stratégie en plan opérationnel et objectifs pour le service desk.
  • Vous participez à l’élaboration du budget annuel et vous en assurez la gestion au
    jour le jour en suivant le processus d’achat d’Oxfam Belgique.
  • Vous fixez des objectifs opérationnels (ambitieux) pour vos propres domaines et
    veillez à leur réalisation.
  • Vous assurez la planification et la coordination des opérations ICT en tenant compte
    des dépendances internes et externes.
  • Vous veillez à mettre en place un cadre d’amélioration continue.
  • Vous dirigez une équipe diversifiée avec une grande différenciation des fonctions/du
    contenu des tâches, y compris la gestion des personnes et des projets.
  •  Vous assurez l'exécution qualitative et en temps voulu des projets et sous-projets et
    des autres produits livrables du domaine dans le respect des contraintes
    budgétaires.
  • Vous fournissez régulièrement des rapports de qualité sur les performances des
    systèmes ICT et sur l'état d'avancement des projets en cours à la direction
  •  
  • Oxfam vous propose : Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.663,33€ et 4.500,02€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation…
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

  • Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + ICT Manager » avant le 26 avril 2023.

     

    Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

     

    Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 08/02/2023
Date limite : 24/02/2023

Profil

Être capable de faire des scans,enregistrement, et classement de documents

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Nos équipes sont à la recherche d’un.e volontaire motivée et disponible 1 à 2 jours /semaine selon les besoins.

Une activité de fond, de type administratif, scans de documents,enregistrement, et classement , le tout dans la bonne humeur !

OBJECTIFS DU PROJET

Les objectifs sont scan, enregistrement et classement des documents finance .

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • 9h- 17h : activité dans le bâtiment du siège de Médecins du Monde (Rue Botanique à Bruxelles)
  • En collaboration et sous la supervision du référent :
  • VOTRE PROFIL
  • Formation : Pas de diplôme spécifique requis ;
  • Langue de travail :  français ;
  • Qualités recherchées : organisation, précision, disponibilité, discrétion ;
  • Capacité de travail en petite équipe ;

Disponibilité : immédiate

LIEU : Siège MdM rue Botanique 75 à 1210 Bruxelles volontariat en présentiel.

NOUS OFFRONS

  • La possibilité d’apporter une aide concrète  et active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique ; 
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger ;
  • Briefing et encadrement de la tache ; 
  • Remboursement des frais de repas (6 euro/jour) ;
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Assurance responsabilité civile et accident.

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Gand /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 08/02/2023
Date limite : 04/03/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier ou équivalent par l'expérience.
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience pertinente dans une fonction HR.
  • Vous avez une connaissance pratique du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Vous avez une excellente connaissance en matière HR.
  • Vous aimez un environnement dynamique et vous savez gérer le stress.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles/Gent

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste de HR Partner.

Votre place dans l’organisation :

En tant que HR Partner, vous faites partie du département des Ressources Humaines. Vous répondez au Teamlead des HR Partners. Vous êtes le relai HR privilégié pour plusieurs départements et pour une direction pays (WESA).

Vos responsabilités :

  • Vous êtes chargé.e de soutenir les départements qui vous sont assignés, y compris nos expatriés en Algérie (Sahara occidental). Vos responsabilités comprennent le recrutement, la mise en œuvre des politiques  et la réponse aux questions des employés en matière de RH.
  • Vous soutenez les managers dans leurs tâches RH : vous donnez des conseils, élaborez des solutions stratégiques et fournissez des outils.
  • Vous vous occupez de la paie de nos expatriés et les aidez pour les questions pratiques et le soutien en matière de logement, de visas et d'assurances, et ce en étroite collaboration avec le secrétariat social.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec Oxfam International et assistez aux réunions liées à l'EA.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec Oxfam Novib, dans le cadre du Cluster Naf, en vous concentrant sur l'harmonisation d'un maximum de processus RH entre les pays qui font partie de ce cluster (Tunisie, Maroc et Algérie).
  • Vous fournissez, de manière proactive ou sur demande, des conseils aux client.e.s internes (collaborateurs.trices et managers) afin d'offrir des solutions adéquates aux niveaux stratégique et opérationnel.
  • Vous suivez et évaluez les résultats, les données, les processus et la prestation de notre service, afin de garantir une qualité optimale.
  • Vous communiquez sur l’offre de service RH et vous assurez que les travailleurs.euses utilisent les services RH comme prévu.
  • Vous participez ou organisez des projets et des tâches concernant les RH et l'ensemble de l'organisation, afin d'atteindre les objectifs convenus et de faire entendre le point de vue des RH.
  • Vous suivez les tendances en matière de RH et maintenir à jour ses connaissances en matière de législation sociale et de droit du travail, afin de pouvoir donner des conseils et prendre les bonnes décision

    Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.422,62€ et 4.033,43€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation…
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles et Gent.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

  • Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + HR Partner ».

    Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction

    Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/02/2023
Date limite : 26/02/2023

Profil

- Vous démontrez une expérience probante d’au moins 5 à 10 ans dans la collecte de fonds privés et vous avez envie de travailler dans le secteur de l’humanitaire.
- Vous avez une 1ere expérience en management, on vous reconnait un leadership certain et d’excellentes relations interpersonnelles.
- Vous savez avoir une vision stratégique et analytique, principalement orientée data.
- Vous savez prioriser et organiser le travail.
- Vous maîtrisez les 3 langues : français, néerlandais et anglais

Description

Handicap International (HI) est une organisation non-gouvernementale internationale indépendante. L’association intervient dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables afin :
- d’améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux ;
- d’agir et de témoigner, pour que leurs besoins essentiels soient correctement couverts.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4700 employés dans le monde.

Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats-Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

CONTEXTE :
Vous êtes un(e) manager professionnel(le ) de la collecte de fonds privés et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Rejoignez HI en tant que Private Fundraising manager et prenez la tête de notre département Récolte de Fonds de HI Belgique basé à Bruxelles !

Plus d’infos à propos de l’équipe de Handicap International en Belgique: https://www.youtube.com/watch?v=0rml5Zvf9HA
Description : En tant que Private Fundraising Manager, vous êtes responsable d’établir la stratégie, le développement et la gestion de la collecte des fonds privés (=non-institutionnels) en Belgique pour accroitre l’impact sociétal de l’ONG sur le long terme.

Afin d’atteindre ce résultat :
1. Vous développez une stratégie de collecte de fonds privés à trois ans, sur l’ensemble du territoire belge.
2. Vous managez et coachez les collaborateurs travaillant au sein du département de la collecte de fonds privés (5 personnes) pour atteindre ces objectifs et vous leur permettez de développer au mieux leurs compétences.
3. Vous coordonnez l’ensemble des activités de collecte de fonds privés :
a. Campagnes de prospections, réactivations, et fidélisations des donateurs belges (aussi bien offline/online) ;
b. Développement du segment de donateurs réguliers ;
c. Evènements (réels et virtuels) de collecte de fonds ;
d. Campagnes d’urgence en collaboration avec le Consortium 12-12 ;
e. Volet entreprises et grands mécènes;
f. Volet successions et testaments ;
g. Service de la relations donateurs (1 employé + 3 bénévoles).

4. Vous portez la responsabilité du budget annuel de la collecte privée et des projections financières, afin de permettre à l’organisation de planifier au mieux ses activités.
5. Orienté(e) amélioration continue, vous êtes en charge de l’optimisation des outils de suivis des résultats, des systèmes informatiques/CRM et des processus de travail liés à l’ensemble de vos activités.
6. Enfin vous portez la responsabilité de l’ensemble des aspects administratifs liés au domaine la collecte de fonds privés (attestations fiscales, agréments fiscaux, respects de la réglementation GDPR, suivi des audits internes/externes, préparation du rapport de gestion de l’AG, …)
 
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est également à disposition.
Concernant le bâtiment, des ascenseurs existent.
 
- CDI dès que possible en fonction de votre préavis
- 20 jours congés légaux + 6 jours congés extra-légaux
- Chèques repas, Assurance santé, Assurance-groupe plan de prévoyance pension
- Frais de déplacement : Remboursement 100% transports en commun. Indemnisation frais kilométriques vélo.
- Accord télétravail structurel avantageux
- Une vie associative est proposée dans nos locaux : prenez part à l’inclusion, le well being ou le fun committee et participez à nos différents talks pour être au courant de toutes nos différentes réalisations à travers le monde !
 
Comment postuler ?
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien ci dessous.
> http://www.jobs.net/j/JBJftJMK?idpartenaire=142&jobdetails=true
 
Nous recrutons des personnes sur la base de leurs compétences et de leur talent en vue de réaliser le travail de manière efficace, indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle ou du handicap.
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_charge-e_dappui.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/02/2023
Date limite : 28/02/2023

Profil

  • une formation de niveau universitaire ;
  • une expérience d’au moins cinq ans de coordination et/ou suivi de programmes de développement rural en particulier dans les domaines du développement rural et de la sécurité alimentaire (une expérience préalable en Afrique de l’Ouest et/ou dans des pays "fragiles" sera particulièrement appréciée) ;
  • un intérêt particulier pour les thématiques de la sécurité alimentaire, des systèmes alimentaires et de l’agriculture familiale ;
  • une excellente maîtrise des outils et méthodes liés à la gestion du cycle du projet et en particulier du suivi-évaluation ;
  • une expérience avérée dans la formulation de projets de développement ainsi que le montage et la gestion administrative de dossiers de financements auprès de bailleurs tels que la DGD et l'UE ;
  • une bonne capacité de coaching de processus de réflexion stratégique et méthodologique ;
  • une bonne connaissance du secteur de la coopération en Belgique, de ses institutions et de ses modes de fonctionnement ;
  • une excellente capacité rédactionnelle en français ainsi qu'en anglais.  La maîtrise du néerlandais et de l’espagnol constituent des atouts supplémentaires appréciés.

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

L'Unité d’Appui aux Programmes d’Iles de Paix (UNAP) basée au siège de l'association à Huy est en charge de la définition des stratégies d'intervention, de l'appui à la formulation des programmes ainsi que de leur suivi évaluation. Elle est constituée de 6 experts du secteur de la coopération au développement. Pour renforcer cette Unité dans le cadre de l’appui aux programmes en Afrique de l’Ouest (Burkina Faso, Bénin) Iles de Paix engage un.e chargé.e d’appui aux programmes.

Lieu de fonction : rue du Marché 37 - 4500 Huy

CDI Temps plein - prise de fonction dès que possible

Télétravail possible (max 2 j/semaine) - missions sur le terrain (+/- 20 j/an)

 

Responsabilités générales (±30% du temps de travail) :

  • Contribuer à l’élaboration de notes stratégiques selon un processus impliquant les équipes de terrain et partager avec ses collègues les connaissances spécifiques acquises dans ce cadre.
  • Contribuer à la valorisation et la diffusion de l'expertise d'Iles de Paix (capitalisation)
  • Contribution aux chantiers transversaux de l'association

Responsabilités spécifiques (±70% du temps de travail):

  • Accompagner les directeurs pays et les chargés des programmes Iles de Paix dans l'identification, la formulation et la planification des programmes.
  • Appuyer et suivre la mise en œuvre des interventions.
  • Rechercher des financements et gérer ces dossiers avec les équipes de terrain.
  • Assurer la circulation de l’information entre l'UNAP et les autres unités de l'association.
  • Assurer la coordination d’un CSC

Aspects pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles ;
  • une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le mardi 28 février 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : Chargé d’appui – Prénom Nom

 

  • Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon ouverture_de_poste_donor_care_event_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 16/02/2023
Date limite : 26/02/2023

Profil

Education et expériences

Diplôme en communication, marketing, coopération internationale, sciences sociales.

Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, y compris dans la collecte de fonds.

Atouts 

  • Une expérience dans une ONGI ou dans le domaine de la coopération au développement
  • Une expérience dans l’organisation d’événements.

Compétences

  • Affinité avec les valeurs (Solidarité, Responsabilité et égalité), la mission et la vision de Memisa
  • Teamplayer
  • Capacité à comprendre et à utiliser un programme CRM (Odoo)
  • Capacité d’analyse et d’organisation
  • Autonomie, flexibilité, efficacité
  • Résistance au stress, patience et écoute
  • Vulgarisation des informations collectées
  • Esprit commercial et pragmatique, capacité à prendre la parole en public.
  • Maîtrise du NL et FR

Memisa vous offre :

  • Une fonction pleine de challenge et enrichissante au sein d’une ONG Médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant et bien situé dans un quartier vivant et multiculturel de Bruxelles.
  • Un contrat à durée indéterminée (avec possibilité de mission sur le terrain en fonction des besoins) ;
  • Date de début : dès que possible ;
  • Un temps plein ;
  • Package salarial attrayant incluant un salaire brut selon la Politique salariale Memisa, en fonction de l’expérience ainsi que d’un treizième mois, des chèques-repas, une prime forfaitaire (télétravail, abonnement internet, …), possibilité de faire 2 fois par semaine du télétravail, un remboursement des frais de transport, une assurance hospitalisation et une assurance pension groupe.

Pour postuler :

Envoyez avant le 26/02/2023 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante : à HR@memisa.be avec « Donor Care Event Officer » dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat·e devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximums) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et oraux se feront par mails et via teams. Si un·e candidat·e est retenu·e, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. Actuellement, Memisa est active en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département Développement en Belgique, Memisa recrute un Donor Care & Event Officer.

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion ».

  1. Position et attribution

Le·a Donor Care & Event Officer est sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service Communication, Education et Fundraising (CEF), de qui Il·elle reçoit les instructions et à qui il/elle rend compte pour les points ci-dessus et ci-dessous.

Le·a Donor Care & Event Officer travaille en étroite collaboration avec le Communication Officer, le Digital Communication & Fundraising Officer, le Fundraising Support et le Community Mobilisation Officer.

Le·a Donor Care & Event Officer assure un contact permanent et de qualité avec les donateurs francophones et néerlandophones de l'organisation, en collaboration avec l'équipe et notamment avec le Fundraising Support. Il/elle organise des événements afin d’améliorer la notoriété de Memisa, d’entretenir la proximité avec nos sympathisants et donateurs et de recruter des nouveaux donateurs.

  1. Tâches et responsabilités

Donor Care

  • Recevoir, suivre et traiter les questions, les demandes, les commentaires et les préoccupations transmises par téléphone, par courriel ou lors d'événements.
  • Établir des relations de confiance avec nos donateurs.rices et sympathisant.e.s
  • Proposer différentes formes de soutien à notre organisation (y compris des legs), en tenant compte des souhaits de nos interlocuteurs.trice.s.
  • Gérer, améliorer et enrichir la base de données en fonction des besoins et des échanges, en collaboration avec le responsable administratif du service.
  • Améliorer et automatiser les procédures de traitement des données CRM
  • Proposer des visites et organiser des espaces de rencontre et évènements pour nos donateurs.rices les plus fidèles
  • Suivi et gestion de la collecte de fonds dans la rue (face to face) en collaboration avec un partenaire externe 
  • Suivi et gestion du télémarketing en collaboration avec un partenaire externe

Event

  • Organiser des campagnes et des événements grand public à l'attention des (futur.e.s) donateurs.rices ou sympathisant.e.s.
  • Organiser des événements en soutien au projet Volet Nord [projet "Hôpital pour Hôpital" et projet « Santé pour tous » avec le trajet des ambassadeurs
  • Superviser les volontaires lors des événements et les fidéliser

Communication et Information internet et externe

  • Mettre à jour les documents de reporting et les indicateurs relatifs aux activités réalisées et capitaliser les activités ;
  • Répondre à toutes les questions en lien avec ses compétences dans le cadre de sa fonction ;
  • Entretenir une relation constructive avec les différents partenaires
  • Rechercher activement des opportunités en accord avec les objectifs du département.

Mission sur le terrain 

Accompagner les équipes locales environ 1 fois tous les 2ou 3 ans pour une mission selon les besoins opérationnels. Voire plus souvent selon les besoins du service.

Cette liste de tâches peut être révisée lors des échanges officiels et en concertation avec le chef d'équipe en fonction des besoins du service.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Adresse email : brune.mercier@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/02/2023
Date limite : 19/02/2023

Profil

PROFIL SOUHAITÉ

Master 2 en Sciences politiques, Droit Pénal international, Journalisme, Sociologie ou Communication.
Intérêt marqué pour les thématiques de travail de RCN J&D en particulier les justices transitionnelles.
Intérêt pour le secteur de la solidarité internationale.

SAVOIR-FAIRE

REQUIS

Pack Office
Gestion des réseaux sociaux
Grande capacité analytique, rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise irréprochable de la langue française

SOUHAITABLES

Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Premier Pro
WordPress
La maîtrise du néerlandais et de l’anglais est un plus

SAVOIR-ÊTRE

Autonomie, esprit créatif
Rigueur et organisation
Force de proposition et curiosité
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel

CONDITIONS DE TRAVAIL

Types de contrat : Stage académique ou Convention d’Immersion Professionnelle, selon profil et situation du (de la) candidat(e)
Début : Mars 2023
Localisation : Bruxelles, Belgique
Les candidats doivent avoir l’autorisation de travailler et séjourner en Belgique.

POUR CANDIDATER

Merci d’adresser votre CV (1 page) + lettre de motivation (1 page) à l’adresse courriel ci-dessous avant
le 19 février 2023- 18h (heure de Bruxelles) : brune.mercier@rcn-ong.be & job@rcn-ong.be
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Description

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets d’appui à la justice, à la reconstruction de l’Etat de droit et à la promotion de la cohésion sociale dans différents pays en transition ou en développement. RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Burkina Faso, au Maroc et en Belgique. Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une petite équipe appuyée par des stagiaires et des bénévoles. Dans le cadre de ses activités en Belgique, RCN J&D s’est associé à l’Université Libre de Bruxelles (ULB) et à l’Université Catholique de Louvain (UCL) dans l’organisation d’un certificat interdisciplinaire et interuniversitaire en justices transitionnelles (CJT). Cette formation qui a débuté le 10 janvier se déroule principalement en ligne, mais prévoit 3 semaines de cours en présentiel du 2 au 19 mai 2023 à Bruxelles. Une trentaine de participants sont inscrits.
A travers cette offre de stage RCN J&D cherche à renforcer son équipe à la fois pour soutenir l’organisation de cette formation, en particulier lors des 3 semaines en présentiel, mais également pour appuyer l’équipe du siège dans différentes tâches en lien avec la communication et la réflexion stratégique. Sous la responsabilité de la chargée de programmes Belgique & Rwanda, le/la stagiaire aura pour
mission :

 

APPUI AU CERTIFICAT EN JUSTICES TRANSITIONNELLES (PARTENARIAT ULB & UCL) :
Assurer la visibilité, notamment sur les réseaux sociaux, des différentes activités mises en oeuvre durant les 3 semaines en présentiel du CJT ;
Participer aux différentes sessions de cours et apporter le soutien logistique et organisationnel requis ;
S’assurer de la disponibilité des supports (notamment vidéo) en lien avec le CJT pour les étudiants.


RECHERCHE & RÉFLEXION STRATÉGIQUE
Appuyer les équipes programmes dans les différentes réflexions stratégiques, en particulier celles en lien avec la thématique des Justices Transitionnelles (à travers des notes d’analyses, mapping sur les acteurs et experts en JT ; annuaires des projets JT ; inventaire des différents contextes et mécanismes en JT etc. et la participation au groupe de travail interne JT de RCN J&D…)
Appuyer les équipes programmes dans la mise à jour ou le développement de nouveaux modules de formations/sensibilisation/activités en lien avec les thématiques de RCN J&D (prévention de la violence, lutte contre la polarisation, approche décoloniale, transmission de la mémoire etc.)


COMMUNICATION DIGITALE
Participer à la gestion des réseaux sociaux de RCN J&D(Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram)
Contribuer à l’élaboration de contenus éditoriaux (articles pour le site web etc.)
Contribuer à la mise à jour de certaines rubriques du site internet comme l’agenda, les actualités, les publications et outils…

Détails de l'annonce

Organisation : IPIS
Site web : https://www.ipisresearch.be
Lieu de l'emploi : Antwerpen / Anvers /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 06/02/2023
Date limite : 03/03/2023

Profil

Technical skills:
  • You have work experience with GIS mapping (e.g. QGIS) and skills to perform advanced GIS analytics.
  • You have working knowledge in producing statistics and/or geospatial analysis with a programming language (such as R or Python), and enthusiasm for coding daily to automate your work.  
  • Database management: experience with PostgreSQL and PostGIS or similar. Experience with Open Data portals or (OGC) standards for data sharing is an asset.
  • Publication tools to produce infographics: InDesign or similar are an asset.
  • Knowledge of satellite image analysis is an asset.
  • Web map programming: CSS, HTML, JavaScript libraries such as Leaflet, Mapbox JS and Mapbox GL JS, D3.js or similar are an asset.
  • Mobile Data Collection: experience with ODK, KoBo or similar is an asset.
Salary: The salary is competitive to the Belgian NGO sector.
 
Selection process: 
We accept applications on a rolling basis. Eligible applicants will be invited to take part in a written home-based test that is estimated to take 4 to 6 hours to complete. Applicants who succeed in the test will be invited for an interview in our offices or online.
 
Please send a recent CV and cover letter to recruitment@ipisresearch.be. In the cover letter please briefly explain the reason for your interest in the post, why you would be best suited for the position.
 
IPIS is an equal opportunities employer. We do not discriminate on grounds of sex, race, ethnic origin, religious belief, sexual orientation, age or disability. As such, IPIS welcomes applications from candidates of all backgrounds.

 

Description

International Peace Information Service (IPIS) is an independent research institute based in Antwerp (Belgium), providing governmental and non-governmental actors with information, analysis and policy advice to build sustainable peace and development in Sub-Saharan Africa. The research is centred around four programmes: Natural Resources, Business & Human Rights, Arms Trade & Security and Conflict Mapping.
 
IPIS is recruiting a GIS & Data Officer, starting as soon as possible
 
This is a 90% FTE permanent contract, but we are open for other part time formulas according to the applicant’s preferences. The recruitment will also serve to establish a small recruitment base for additional hirings for long- and short-term contracts. Therefore, eligible candidates are highly encouraged to participate.
 
Job description: Based in the IPIS office in Antwerp, you will support research projects and capacity enhancement activities on issues related to peace, development, and human rights. You will disseminate structured information and analysis through written publications, presentations, and maps.
You will be part of the IPIS GIS and data analysis team, assisting other researchers in collecting, interpreting, and visualising data in multiple projects. You will contribute to the management of IPIS’ geographic databases, support other researchers in interpreting data, and produce statistics, visualisations, web- and printed maps. You will help conceive and optimise the data workflow of the various projects IPIS is involved in.
 
Requirements:
  • Master’s degree with a preference for social sciences, social geography, development economics or related fields
  • A minimum of 3 years of relevant professional experience
  • Experience in developing and delivering training and other interactive information sessions
  • Excellent verbal and written command of English and French
  • Excellent communication skills
  • Demonstrated ability to show initiative and work both independently and as part of a team
  • Attention to detail and excellent organizational skills
  • Willingness to engage with a wide range of stakeholders, including NGOs, academic researchers, policy makers, and business actors
  • Permit to work in the European Union

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Philippines /
Fichier : PDF icon tender_consultant_-_extension_minpad.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 09/01/2023
Date limite : 10/02/2023

Profil

Profile

Education

  • Bio-engineer or master's degree in agro-economics, social sciences or any other relevant field relating to rural development in developing countries
  • Proven experience of at least 10 years in training field agents on building the demand for farmer services

Other skills

  • Mastery of development project cycle management and results-based programming method.
  • Mastery of management of community development programs and/or monitoring and evaluation of multi-component projects/programs (rural development, agriculture and structuring of farmers' organizations).
  • Fluency in English, both written and spoken is essential

Description

CSA  is  hiring a consultant   to intervene during the 3 year period of our GIZ/EU financed project  in the Philippines “Strengthening the Cooperative Federations and the Primary Agri-coops to Better Serve their members for a Sustainable and Inclusive Mindanao Territorial Development”.

The consultant sought to carry out this task should have an extensive experience in “social construction of the demand” or similar approach in training field agents on building the demand for farmers' services. The detailed profile of the consultant is summarized below, and a complete description (that all applicants should read) of the project, its target, objectives and activities is available in the joined pdf document.

Profile

Education

  • Bio-engineer or master's degree in agro-economics, social sciences or any other relevant field relating to rural development in developing countries
  • Proven experience of at least 10 years in training field agents on building the demand for farmer services

Other skills

  • Mastery of development project cycle management and results-based programming method.
  • Mastery of management of community development programs and/or monitoring and evaluation of multi-component projects/programs (rural development, agriculture and structuring of farmers' organizations).
  • Fluency in English, both written and spoken is essential

 

Content and submission of the offer

The intervention level of effort is between  15 to 17 days per year for 3 years with a maximum total budget (travel, per diem and  lodging included) of 35.000 € for the 3 years.

 The consultant is invited to propose his intervention approach (technical and financial offer) to meet the objectives specified above. This simplify  offer will include:

o the working methodology;

o a proposed work schedule;

o a financial offer (all-inclusive);

o a detailed curriculum clearly indicating their skills and experience;

o work references.

Consultant selection process

The selection of the consultant will be carried out by CSA, on the basis of the professional profiles proposed through an open call for tenders. The selection will be based on the analysis of the work plan detailing the methodology to be used, as well as the capacities and experiences of the candidates. The evaluation grid is as follows:

Criterions

Score

1. Financial proposal

/20

2. General understanding of the mission and terms of reference

/15

3. Experience & skills

/35

4. Methodology

/25

5. Workplan

/5

TOTAL

/100

 

A contract for the provision of services will be signed between the CSA, as sponsor of the mission, and the consultant who will be retained after selection of the offers. This last will propose the financial arrangements, the timetable and the progress of the mission, as well as the payment conditions.

 

Tenders are admissible no later than February 10 (2023) at these two following addresses:

CSA –  Giovanna Ribul Moro: giovanna.ribulmoro@csa-be.org

 

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