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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : corine.hayez@btcctb.org
Lieu de l'emploi : BRUXELLES /
Fichier : PDF icon bru-15-30fin-comptable_tdr_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 07/09/2015
Date limite : 28/09/2015

Profil

  • Bachelor, orientation comptabilité.
  • Expérience de minimum 2 ans en comptabilité générale.
  • Expérience en diverses opérations bancaires (paiements internationaux, règles et usances bancaires…)

Compétences

  •  Capable d’analyser l’information.
  • Orienté résolution de problèmes. 
  • A l’aise dans le soutien aux collaborateurs. 
  • Orienté service.
  • Fait preuve de respect, d’intégrité, d’engagement et de sens des responsabilités. 

 

 

Description

  • Lieu d’affectation: Bruxelles
  • Durée du contrat: 18 mois avec éventuelle possibilité de transformation en contrat à durée indéterminée.
  • Date probable d’entrée en fonction: dès que possible
  • Package salarial mensuel: 2.677,80 euros pour 2 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

Fonction 

 Le comptable assurera le traitement, le contrôle, le reporting et l’analyse des données financières et comptables de la société. Il/elle traitera plus spécifiquement celles qui sont liées  à la gestion des fournisseurs, des clients, des  prestation, des représentations, des immobilisés, des notes de frais, des travel expenses reports et des journaux financiers. Il/elle est dès lors chargé de fournir une comptabilité exhaustive et fiable.

La fonction de comptable implique également d’une part un rôle de conseiller et d’encadrement vis à vis des différents intervenants au niveau interne et d’autre part, un rôle de participation active à la clôture annuelle des comptes  et à l’audit.

 Il/elle lui est demandé(e) de rapporter au responsable de la comptabilité.

Responsabilités principales

  •  Pré-encoder et encoder les opérations comptables de base (journaux clients, fournisseurs, financiers, OD, …).
  •  Effectuer des réconciliations comptables, vérifier des balances bancaires, matcher / lettrer des écritures en comptes de bilan.
  •  Analyser les données et processus financiers, les informations relatives à la comptabilité afin de déceler d’éventuels problèmes et/ou dysfonctionnement et d’y apporter des rectifications ou améliorations constantes.
  • Donner un support aux collaborateurs et clients internes et externes, suggérer des conseils techniques sur des principes comptables afin d’informer et d’accroître les connaissances de chacun dans le domaine comptable.
  • Assister à la préparation des clôtures et de l’audit afin d’effectuer les tâches nécessaires pour assister le chef comptable.

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 07/09/2015
Date limite : 29/09/2015

Profil

Rigueur Bonne capacité d’organisation Flexibilité Autonomie Capacité à travailler parfois dans l’urgence Intérêt pour le secteur associatif Goût du travail en équipe Discrétion

Description

Description Handicap International est une association de solidarité internationale spécialisée dans le domaine du handicap. Elle intervient dans tous les contextes aux côtés des personnes en situation de handicap, pour leur prêter assistance et les accompagner dans leur prise d’autonomie. Depuis sa création, l’organisation a mis en place des programmes de développement dans près de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, France, Luxembourg, Suisse, Royaume-Uni, USA) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation Handicap International. Notre effectif est de 250 salariés au siège et près de 3000 personnes (dont 200 expatriés, salariés et volontaires) sur le terrain. Contexte du bénévolat: Financées par des bailleurs institutionnels publics et privés, toutes les dépenses engagées par Handicap International à Lyon, Bruxelles comme sur les programmes, sont étroitement suivies par les équipes comptables et financières. Nous garantissons ainsi notre transparence dans l’utilisation des fonds qui nous sont alloués. Cette transparence est également contrôlée très régulièrement par le biais d’audits externes (128 en 2014). Les audits nécessitent un classement régulier des pièces comptables ainsi que la mobilisation de plusieurs personnes sur des courtes périodes. C’est à ces moments que nous avons besoin de votre aide en appui administratif en qualité de bénévole. Description des tâches : Rattaché à l’équipe finance, le bénévole se verra confier une mission d’appui en amont des audits, notamment le classement des pièces comptable et la mise à disposition de celles-ci lors de la sélection par les auditeurs. A ce titre le bénévole assurera les missions suivantes : - Classement de la comptabilité mensuelle des programmes - Sortie des pièces comptables - Analyse et vérification des pièces comptables - Restitution du travail d’analyse des pièces comptables - Participation au débriefing de la préparation des audits avec les gestionnaires finance Disponibilité : Une journée/ demi-journée par semaine ou deux fois par mois, quelques jours/semaine en fonction du calendrier des audits. Conditions: Permis de travail en règle pour la Belgique obligatoire Indemnité de déplacement (forfait de 5€ la demi-journée)

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Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : marie.vandercammen@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Schaerbeek /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 06/09/2015
Date limite : 05/12/2015

Profil

- Sens de l'organisation

- Travail en équipe 

- Dynamique

- Sensible à la philosophie Iles de Paix 

 

Description

Iles de Paix recherche un ou des bénévoles pour renforcer sa campagne de récolte de fonds à Schaerbeek.

Cette campagne aura lieu le 3ème week-end de janvier 2016. Durant ces 3 jours, toutes nos équipes se mobiliseront à Bruxelles et en Wallonie afin de récolter un maximum de fonds propres pour continuer à faire vivre nos projets au sud.

À travers cette expérience, vous intégrerez notre réseau de bénévoles et soutiendrez nos projets d'amélioration de vie de familles au Bénin, Burkina Faso, en Tanzanie et au Pérou. Plus d'infos? consultez notre site Web www.ilesdepaix.org ou contactez Marie Vandercammen au 085 82 33 75. 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : http://www.lightfortheworld.be
Adresse email : martin.rotsaert@lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles - Télétravail /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 01/09/2015
Date limite : 14/09/2015

Profil

  • Stagiaire étudiants (non rémunérés), Diplomé Haute école ou Université en communication/organisation d'événement/RP
  • Qualités requises : bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle, esprit d’initiative et d’équipe, dynamisme, créativité et imagination, autonomie et flexibilité de l’horaire de travail
  • Date de début et durée du stage : dès que possible, 2 ou 3 jours par semaine jusqu’au 15 décembre
  • Lieu : Bruxelles, possibilité de télétravail et nombreux déplacements à Liège
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
  • Une bonne maîtrise d’outils informatiques courants (word, excel, power point…).
  • Une bonne connaissance des réseaux sociaux
  • Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif
  • De préférence habitant la région de Liège
  • Remboursement frais de transport + couverture "accidents de travail"
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION à martin.rotsaert@lightfortheworld.be jusqu'au 15/09/2015

Description

Présentation LUMIÈRE POUR LE MONDE

LUMIÈRE POUR LE MONDE lutte pour la prévention et le traitement des maladies oculaires et pour l’éradication de la cécité évitable en Afrique centrale et de l’est par le biais de soins ophtalmologiques holistiques. Nous soutenons également des projets afin d’améliorer la qualité de vie des personnes avec un handicap visuel, notamment via la promotion de l’enseignement inclusif.

Tâches à effectuer

Nous offrons un stage dans un environnement dynamique et jeune. Une expérience valorisante dans le domaine de la communication et des ONG. Le stagiaire aidera principalement à l’organisation d’un événement musical programmé en décembre à Liège au profit de LUMIÈRE POUR LE MONDE :

  • Participation à la campagne de communication : articles, newsletter, réseaux sociaux,…
  • Prise de contact avec les artistes, les bénévoles et différents médias
  • Organisation et mise sur pied de l'événement
  • Recherche de sponsors et bénévoles
  • Production, affichage et distribution de flyers et affiches

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : corine.hayez@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon fr_tdr_bru-15-25ai-b_responsable_audit_interne_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 31/08/2015
Date limite : 20/09/2015

Profil

  • Diplôme Master requis
  • Une affiliation à un institut professionnel (I.I.A., I.P.C.F. ou I.R.E.) constitue un atout supplémentaire de même qu’une reconnaissance comme Certified Internal Auditor
  • Au moins 10 ans d'expérience en audit, dont au moins 5 comme manager d'un service d'audit.
  • Expérience en réalisation de courtes missions à l’étranger.

 Compétences:

  •  Connaissance de la comptabilité, des marchés publics et de l’audit.  
  • Connaissance en gestion d’entreprise, analyse de risques, contrôle interne, applications informatiques ayant trait aux analyses systémiques .  
  • Aptitude pour une communication claire et efficace. 
  • Innovant(e) dans sa résolution de problème. Maîtrise des logiciels courants (MS Office). 
  • Maîtrise du français, néerlandais et anglais. La connaissance de l'espagnol constitue un atout.

Description

 

Vous êtes responsable de l’élaboration et du développement d’une vision et d’une politique applicable à l’entité d’Audit Interne. Également vous veillez à traduire cette vision et politique en activités opérationnelles, en vue de permettre la réalisation des objectifs tels que stipulés dans la Charte de l’Audit Interne.

En d’autres termes, vous soutenez le management dans l’exercice de ses responsabilités par le biais entre autres de l’évaluation de l’efficacité et de l’adéquation des systèmes de contrôle interne ainsi que de la formulation de recommandations d’amélioration.

Aussi vous êtes responsable de la concrétisation du suivi de l’audit : audits opérationnels, financiers, de conformité et de management ainsi que, accessoirement, services d’évaluation, de facilitation et d’intérim dans un contexte de consultance.

 

 Les responsabilités principales :

  • Développer une vision et une politique, sur base de la mission définie dans la charte de l’audit et en fonction de l’évolution de l’environnement, pour le compte du Comité d'audit.
  • Planifier et réaliser des activités d’audit sur le terrain d’action (principalement au sein de l’organisation), et ce, en concertation avec le Comité d'audit.
  •  Écrire des rapports de résultats des audits au Comité d’Audit ainsi qu’à l’entité auditée.
  •  Garantir et suivre la qualité des activités d’audit.
  •  Sensibiliser tous les membres du personnel au contrôle interne sur la base de contacts formels et informels.
  • En outre le/la responsable Audit interne est le Représentant du bureau d’intégrité et fait le suivi de la gestion des dossiers d’intégrité dans le respect de la confidentialité et de l’indépendance.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2305
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 30/08/2015
Date limite : 19/09/2015

Profil

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez dès à présent votre candidature (cv et lettre de motivation) via le bouton "POSTULER" .

Description


Réf.: 2015-0595/AA/2109

Assistant(e) Administratif(ve) Cellule Tracing - Bilingue FR/ANGL (h/f)

Contrat de travail à durée indéterminée – Mi–temps - horaire variable 

Début du contrat prévu : dès que possible

Lieu de travail : 1180 Bruxelles


Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

Fonction :

Le Service Tracing/Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) assure quotidiennement une des activités de la Croix-Rouge visant au rétablissement et au maintien des liens familiaux en cas de perte de contact suite à un conflit armé, une catastrophe naturelle ou toute autre situation humanitaire. En collaboration avec le Comité International de la Croix-Rouge (CICR), l’ensemble des Sociétés Nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le service participe à l’élucidation du sort d’enfants, femmes et hommes disparus. Pour ce faire, elle traite des demandes individuelles de recherches reçues par courrier ou au travers d’entretiens et met tout en œuvre pour obtenir des informations sur le sort de ces proches disparus. Le Service, composé de 4 personnes, assure les missions suivantes : les recherches, l’échange de Messages Croix-Rouge et les regroupements familiaux (faisant suite à une recherche). L’Assistant(e) administratif(ve) doit être au courant du contenu de ces activités, assurer la gestion et le suivi administratif de celles-ci en soutien à la responsable de service, l’équipe et aux bénéficiaires.

 

 

Rapportant à la Responsable de la Cellule, vous aurez pour mission d’assurer suivi et support administratifs aux activités et à l’équipe de la Cellule Tracing. Pour ce faire vous assumez les responsabilités suivantes :

  • Suivi quotidien des tâches de secrétariat du service: assurer, en matinée, la permanence téléphonique du service;
  • Assister la gestion administrative et logistique des activités du service en lien avec le responsable de service et l’équipe;
  • Accueil de qualité des bénéficiaires;
  • Suivi autonome IN-OUT de la base de données CRM, veille fonctionnelle de cette base de données, production de data management reports;
  • Tenue de classements : archivage, statistiques, facturation, documentations relatives aux missions du service.  

 Dans ce cadre vous prenez en charge les tâches ci dessous:

Suivi administratif :

  • Fournir un appui administratif des dossiers de recherches et de regroupements familiaux : permanence téléphonique matinale, encodage des courriers, accueil; téléphonique, prises de rendez-vous, archivage des dossiers clôturés;
  • Produire et suivre des statistiques de fonctionnement du service grâce à l’usage des bases de données et la connaissance des dossiers;
  • Suivre les factures entrantes du service en coordination avec la responsable de service;
  • Mettre sur pied et suivi d’un carnet d’adresse en soutien aux missions du service;
  • Suivre et gérer de l’agenda du service.

Accueil des bénéficiaires :

  • Recevoir et accueillir les bénéficiaires;
  • Entendre et identifie le besoin;
  • Assurer la bonne transmission de leurs demandes aux services compétents;
  • Prendre les rendez-vous par téléphone;
  • Se montrer discret, spontané et appliquer les règles éthiques et déontologiques propres aux missions du Tracing.

Equipe :

  • Participer aux réunions d’équipe, réunion RKV (Rode Kruis- Vlaanderen);
  • Prendre part aux activités du Département International;
  • Soutenir  et garantir une capacité de réactivité et de relai en cas de besoin sur les dossiers traités par les chargées de recherches.

Partenaires externes :

  • Gérer les contacts avec les partenaires du service : ADA, OIM, DVZ, service d’interprétariats, etc;
  • Être en contact avec les institutions et autres acteurs du Rétablissement des Liens Familiaux ;
  • Prendre en charge l'accueil, les rendez-vous,  le suivi des demandes  et la transmission des messages.

Profil :

  • Bachelier en secrétariat, communication ou expérience équivalente;
  • Connaissances linguistiques : maîtrise parfaite du français et de l’anglais (test prévu), connaissance du néerlandais (réunions dans cette langue avec l’équipe RKV), toute autre langue sera un atout non-négligeable;
  • Connaissances informatiques : connaissance de l’outil informatique en général, connaissance et expérience de l’outil CRM (test prévu);
  • Expérience de quelques années dans le domaine du secrétariat, si possible dans le domaine humanitaire et/ou de solidarité internationale;
  • Compétences relationnelles : accueil d’un public vulnérable, capacité d’identification de besoins, autonome et débrouillard(e);
  • Attrait pour le travail en contexte multiculturel, attrait pour la dimension humanitaire des tâches administratives;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.;
  • En possession d'un passeport APE.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2303
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 30/08/2015
Date limite : 19/09/2015

Profil

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Description

Réf.: 2015-0598/CPTR/2109

Coordinateur(trice) de projets Tracing/Rétablissement des Liens Familiaux - Bilingue FR/ANGL (h/f)

Contrat à durée déterminée- 1 an - Mi-Temps - Horaire variable

Début du contrat : Dès que possible

Lieu de travail : 1180 Stalle


Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

 


Fonction :

Le Service Tracing/Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) assure quotidiennement une des activités de la Croix-Rouge visant au rétablissement et au maintien des liens familiaux en cas de perte de contact suite à un conflit armé, des troubles intérieurs, une catastrophe naturelle ou toute autre situation humanitaire. En collaboration avec le Comité International de la Croix-Rouge (CICR), l’ensemble des Sociétés Nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge tout en s’appuyant sur son réseau international, le service participe à l’élucidation du sort d’enfants, femmes et hommes disparus. Pour ce faire, elle traite des demandes individuelles de recherches reçues par courrier ou au travers d’entretiens et met tout en œuvre pour obtenir des informations sur le sort de ces proches disparus. Dans ce cadre, le service doit se rendre visible et accessible auprès des publics résidant en Belgique et potentiellement concernés par des besoins RLF. Le/la coordinateur(trice) de projet ‘Cartographie des besoins Tracing/RLF’ aura pour mission principale d’identifier et créer un lien avec les communautés étrangères/tissus associatifs dont sont issus nos bénéficiaires. Cette cartographie couvrira la Belgique francophone. Le/la Chargé(e) de projet cartographie rapportera à la référente « cartographie » à sa Responsable de Service. 

Il sera attendu, du/de la coordinateur(trice) de projet RLF- cartographie, la production d’un rapport, sous forme d’outil dynamique (Base de données Access) permettant à l’équipe un accès rapide et aisé aux interlocuteurs ad hoc, par communauté d’appartenance et nature d’activités. Il s’agit donc

  • Identifier et bâtir un réseau de relations pérenne avec les institutions/associations/personnes relais qui représentent ces communautés préalablement sélectionnées ;
  • Identifier et bâtir un réseau de relations pérenne avec les institutions/associations reconnues comme lieux de rassemblement de ces groupes ;
  • Activer ce réseau par le biais de la diffusion d’outils RLF tel le projet d’affichage ‘Trace de Face’ ;
  • Capitaliser les données récoltées et la dynamique initiée : travail de reporting sur base de données.

Dans ce cadre vous prenez en charge les tâches suivantes :

  • Lecture des rapports produits dans ce cadre par le service ;
  • Recherche desk-top, des associations/institutions concernées ;
  • Prise de rendez-vous et déplacement auprès des acteurs identifiés ;
  • Suivi de la diffusion du projet FLP ;
  • Rapports à l’équipe et au N+1 ;
  • Suivi de l’implémentation de la database Access créée à ces fins ;
  • Suivi administratif des dossiers en cours ;
  • Participation aux réunions d’équipe, réunion RKV (Rode Kruis- Vlaanderen) ;
  • Participation aux activités du Département International ;
  • Soutien et capacité de réactivité et relai en cas de besoin sur les dossiers traités par les chargées de recherches.

 


Profil :

  • Diplôme : bachelier en communication, sciences humaines ou expérience équivalente ;
  • Connaissances linguistiques : maîtrise obligatoire du français et de l’anglais (test organisé), connaissance du néerlandais (les réunions se font en néerlandais avec collègues RKV) ;
  • Connaissances informatiques : maîtrise de l’outil informatique en général et d’Access en particulier (test prévu) ;
  • Grande souplesse et capacité d’adaptation face à des milieux socio-culturels divers ;
  • Capacité de communication prenant en considération les variantes socio-culturelles et leurs impacts sur la communication ;
  • Connaissance du tissu associatif belge ;
  • Grande autonomie et capacité à conjuguer travail de terrain et de bureau ;
  • Aptitude à traiter/classer/analyser une grande quantité de données différentes, qualitatives et quantitatives ;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge ;
  • Disposer d’un passeport APE.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/08/2015
Date limite : 14/10/2015

Profil

Profil recherché

Le/la candidat/e idéal/e :

  • Est diplômé/e (niveau universitaire) en droit international pénal, droits de l’Homme, sciences politiques, ou en Communication;
  • A de solides connaissances en matière de justice internationale, voire une expérience similaire préalable dans le domaine ;
  • A une pratique des réseaux sociaux, et de manière générale, une pratique en techniques de communication journalisme/community manager (capacités rédactionnelles, recherches et traitement d’informations, sensibilité aux supports photos…) ;
  • Est à l’aise avec l’outil informatique (Wordpress…) ;
  • A de bonnes capacités organisationnelles, étant donné la diversité des sources d’information ;
  • Est attentif/ve au travail de qualité (sens du détail et de précision);
  • A un intérêt pour les droits humains et pour les problématiques liées aux pays en développement, et à la justice pénale internationale et transitionnelle ;
  • A les capacités linguistiques suivantes : français (langue maternelle) et anglais; la connaissance de l’espagnol est vivement souhaitée
  • Peut travailler en autonomie, dans un cadre d’équipe.

Pour postuler

Veuillez envoyer les éléments suivants à l’adresse e-mail communication@asf.be, en précisant la référence « Stagiaire Intersections » : CV + lettre de motivation + dates de disponibilité.

 Les tests et entretiens auront lieu à partir du 21 septembre 2015.

 Seul/es les candidat/s sélectionné/es pour les entretiens seront contacté/es.

 Merci pour votre intérêt.

Découvrez l'offre complète du stage ici

Description

Avocats Sans Frontières recherche un/une stagiaire Justice Internationale/Communication

      

·         Lieu                                     Siège d’ASF (Bruxelles, Belgique)

·         Entrée en fonction                  de préférence le 13 octobre 2015

·         Durée du stage                      4 mois

·         Clôture des candidatures         le 18 septembre 2015

 

Avocats Sans Frontière : justice pour un monde équitable

 

Créée en 1992 à Bruxelles, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale spécialisée dans la défense des droits humains et l’accès à la justice. Nous avons des bureaux permanents dans plusieurs pays (Burundi, République Démocratique du Congo, Maroc, Ouganda, République Centrafricaine, Tanzanie, Tunisie et Tchad). Nos activités dans ces pays se divisent en 3 axes : provision de services d’aide juridique ; renforcement des capacités (formation) ; plaidoyer (lobbying).

 

Plus d’infos sur www.asf.be.

 

ASF et la justice internationale

 

Dans le cadre de son programme Justice internationale et droits de l’Homme, ASF cherche à contribuer à la lutte contre l’impunité pour les crimes internationaux, à la restauration de la dignité des victimes grâce à leur participation aux procès, à la promotion du respect des droits de la défense, et à la reconstruction des systèmes de justice nationaux.

 

ASF mène entre autres un projet intitulé INTERSECTIONS, dont l’objectif  est de contribuer à la pleine mise en œuvre des principes du Statut de Rome, en renforçant l’accès à la justice en RD Congo, en Ouganda, au Burundi, au Népal, au Guatemala et en Colombie. Plus d’infos sur le site ASF

 

Description du stage


Horaire du stage : 4 jours par semaine.

 

Objectif de la fonction : appuyer la promotion du projet INTERSECTIONS, essentiellement en activant la communication en ligne, en diffusant régulièrement des actualités liées au projet ASF, aux contextes (pays) liés au projet et  à la justice internationale (JI) en général.

 

Tâches principales :

1.    Recherche et tri des informations sur la JI (source : activités sur le terrain, actualités média, développement au niveau de la Cour Pénale Internationale…) ; 

2.    Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux du projet : rédaction des articles et posts, gestion des traductions, mise en ligne et diffusion ;

3.    Développement de la visibilité en ligne du projet (ex. blog, forums…) ;

4.    Suivi des relations avec les équipes de terrain d’ASF et de ses partenaires, sous la supervision du Coordinateur de projet ;

5.    Suivi général.


Le/a stagiaire travaillera sous la supervision de l’équipe Communication, en coordination avec l’équipe Justice Internationale. 


Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Lieu de l'emploi : Maroc, Sénégal, Bénin, Mali, Niger, Palestin, Afrique du Sud, Mozambique, Ouganda, Tanzanie, Rwanda /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/08/2015
Date limite : 06/09/2015

Profil

Vous pouvez poser votre candidature pour autant que vous satisfassiez sans réserve aux 5 conditions suivantes :

Au dernier jour de l'appel à candidatures 

  1. Avoir obtenu l'attestation de réussite de l'Infocyle
  2. Être au minimum titulaire d'un diplôme de niveau « bachelor à orientation professionnelle (PBA) » ou, dans le cas contraire, d'un « master académique », délivré en Belgique ou reconnu équivalent par les autorités belges compétentes
  3. Être de nationalité belge ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union européenne ou de la Confédération helvétique.

Au dernier jour de la période de candidature à un poste spécifique d'Assistant junior; en d'autres termes, au dernier jour de la publication des postes pour les candidats retenus dans la réserve de recrutement

4. Être âgé de moins de 31 ans;

5.Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction et jouir de ses droits civils et politiques (extrait du casier judiciaire).

Outre ces 5 critères, il n'y a en principe pas de profil particulier auquel il faut répondre pour pouvoir poser sa candidature.

Description

 

Le Programme Junior offre la possibilité à des jeunes d’acquérir une expérience professionnelle dans la coopération au développement.

Guidés par un coach, les jeunes collaborent pendant minimum 1 et maximum 2 ans sur le terrain à un projet de la CTB ou de tout autre acteur agréé par la Coopération belge.

À travers le recrutement et l'envoi sur le terrain de jeunes professionnels, ce Programme ambitionne de contribuer au développement d'une nouvelle génération d'experts de la coopération internationale ainsi qu'au renforcement des capacités et au développement durable dans les pays partenaires.

Le Programme Junior lance un appel à candidat(e)s à partir du vendredi 28 août au lundi 7 septembre 2015 afin de constituer une nouvelle réserve de recrutement. Les candidat(e)s doivent satisfaire à un certain nombre de critères. Soumettre votre candidature uniquement via l’application en ligne.

 

Plus d’informations sur notre siteweb www.btcctb.org

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicap-international.lu
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 25/08/2015
Date limite : 19/09/2015

Profil

Profil recherché - Diplôme Marketing et/ou Sciences de la Communication ou expérience comparable. - 5 à 10 ans d’expérience en marketing et/ou communication, de préférence dans le secteur non-marchand. - Qualités confirmées de management. - Expérience solide en management d’équipe. - Capable de travailler en synergie avec d’autres départements. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Parfaite maîtrise du français, et maîtrise de l’anglais (l’allemand et le luxembourgeois sont des atouts). - Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. - Sens de l’organisation. - Excellentes qualités relationnelles. - Se sentir attiré(e) par la mission de Handicap International : œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Description

Dans le cadre du renforcement de son département Marketing et Communication et de la diversification de ses activités de collecte de fonds privés et de communication, Handicap International recherche un/une Directeur(trice) Marketing et Communication, poste basé à Luxembourg. Mission : Sous la responsabilité du Directeur de l’Association luxembourgeoise, et en relation avec la Direction fédérale de la communication et de la collecte, le(la) Directeur(trice) Marketing et Communication développe de façon durable et sensible les ressources financières non institutionnelles de l’Association Nationale, et renforce la notoriété de Handicap International au Luxembourg pour que l’association demeure un acteur incontournable dans le domaine de l’aide au développement et de l’aide humanitaire. Pour cela, il/elle établit la stratégie Marketing et Communication de l’association et coordonne une équipe de 5 collaborateurs autour de 5 piliers d’activités : le marketing de masse, le marketing relationnel, la communication interne et externe, l’éducation au développement et le plaidoyer. Responsabilités : • définit un plan d’action pour les différents piliers et secteurs de son département. • élabore et gère le budget du département sous la supervision du directeur national. • capitalise et diffuse les informations et les outils de communication et de collecte. • valide les productions, publications, etc. réalisées par son département. • établit et supervise les plans d’actions individuels des membres de son département. • appuie le directeur général sur sa communication interne et externe. • représente et communique au nom de Handicap International lors de demandes d’interventions publiques, par délégation du directeur général. Type de contrat: Contrat : CDI temps plein, situé à Luxembourg ville, à compter de novembre / décembre 2015, avec période d’essai de 6 mois. Salaire en fonction du profil. Candidatures (CV avec photo + lettre de motivation en Fr) à soumettre jusqu’au 20 septembre 2015 par email à contact@handicap-international.lu (objet : DMC-2015) ou par courrier à l’adresse suivant : Handicap International - Recrutement DCC-2015 140, rue Adolphe Fischer L-1521 Luxembourg

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