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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20250217_offre_emploi_cp_mena_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 19/02/2025
Date limite : 17/03/2025

Profil

  • Un diplôme universitaire en droit, sciences politiques, relations internationales, ou tout master équivalent
  • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets dans le secteur des droits humains et/ou justice et/ou peacebuilding
  • Une expérience de terrain dans un ou plusieurs pays de la région MENA
  • Des expériences réussies en recherche de financement institutionnel
  • Une expertise dans l’un des 4 axes stratégiques de RCN J&D est un sérieux atout
  • Une expérience professionnelle en Syrie est un sérieux atout
  • Disponibilité pour des missions à l’étranger (4 fois par an)
  • Sens des responsabilités et résistance au stress
  • Parfaite Maitrise du français et de l’anglais

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 17 mars 2025 par email à job@rcn-ong.be, en mentionnant «Chargé·e de Programmes MENA » dans l’objet du mail. Les candidat·es sont invité·es à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice et Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension. Seul·es les candidat·es retenu·es seront contacté·es.

Description

Description de l'ONG

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge spécialisée dans l’accès à la justice et la prévention des conflits. La mission RCN J&D est de promouvoir une justice véritablement inclusive, plurielle et transformative, centrée sur les besoins et les droits des individus et des communautés, afin de construire des sociétés plus inclusives, résilientes et pacifiques. Cette vision de la justice nous pousse à valoriser, au-delà de la réponse judiciaire, l’ensemble des mécanismes aptes à résoudre durablement les conflits et à répondre aux besoins de réparation des victimes et des sociétés. Dans le cadre de sa stratégie 2025-2034, RCN J&D s’est fixée 4 objectifs prioritaires :

  • OS1 « Justice judiciaire » : soutenir et encourager des réponses judiciaires et policières plus équilibrées, respectueuses de l’Etat de droit et des droits humains
  • OS2 « Modes alternatifs de résolution de conflits et justice coutumière »: favoriser le développement de systèmes de justice plurielle respectueux des droits humains et reconnus par les Etats
  • OS3 « Justice transformative » : visibiliser, traiter collectivement et de manière holistique les violences systémiques et en particulier les violences basées sur le genre
  • OS4 « Justices transitionnelles » : traiter à tous les niveaux les blessures et injustices passées dans les sociétés ayant été marquées par des violences de masse, afin de favoriser la réconciliation, le vivre-ensemble et la non-répétition

L’ONG est actuellement active dans 5 pays : Belgique, Burundi, Maroc, République Démocratique du Congo et Rwanda.

Description du poste et missions

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salarié·es appuyé·es par des stagiaires et des bénévoles. Pour répondre au besoin de renforcement de l’équipe des Programmes, RCN J&D recherche un·e Chargé·e de Programmes - Région Moyen-Orient et Afrique du Nord. Iel travaille en collaboration avec l’équipe Programmes et l’équipe Administration, Finances et Logistique (AFL). Iel rend compte au Coordinateur général.

Enjeux et priorités actuelles du poste :

Le/la chargé·e de Programmes MENA est responsable du programme-pays Maroc. A ce titre, iel supervise un projet de prévention et de lutte contre les violences basées sur le genre dans la région de l’Oriental pour lequel iel assure le suivi et l’appui à distance d’un partenaire national ainsi que des visites régulières à Oujda. Une partie importante du poste (environ 50%) est dédiée au développement de nouveaux projets, en priorité au Maroc et en Syrie en 2025, mais d’autres pays de la région MENA pourront être envisagés ensuite en fonction des évolutions et des opportunités contextuelles. Ce poste nécessite donc une excellente compréhension des enjeux de justice et des dynamiques de conflits dans la région MENA, avec idéalement un focus sur le Maroc et/ou en Syrie, ainsi qu’une forte appétence pour la recherche de financement et le montage de projets.

Principales activités :

  • Supervise l’exécution du ou des programmes-pays dont il/elle a la charge, dans le respect de la mission, des valeurs et du cadre de gestion de RCN J&D
  • Développe une expertise sur le contexte général, la justice et ses enjeux dans le ou les pays d’intervention qui relève de ses attributions
  • Propose la ou les stratégie-pays dont iel est responsable et en supervise le déploiement opérationnel - Développe, en fonction des besoins identifiés au sein de l’équipe des Programmes, une expertise thématique
  • Effectue des missions régulières sur le terrain (4 fois par an en moyenne)
  • Assure le suivi et garantit le respect des contrats de financement, en étroite collaboration avec l’équipe AFL
  • Assure, en co-responsabilité avec l’équipe AFL, le suivi administratif, financier et logistique du ou des programmes-pays dont il/elle est responsable
  • Assure la recherche de financements et le développement proactif de nouveaux projets dans les pays identifiés sous sa responsabilité
  • Représente RCN J&D auprès des partenaires techniques et financiers, ONG, médias et autres interlocuteurs institutionnels
  • Assure une communication régulière et transparente concernant les enjeux des programmes-pays dont il/elle a la charge
  • Participent à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de RCN J&D.

Durée : Contrat à durée indéterminée, à temps plein ou 4/5e 

Quand : Prise de fonction dès que possible

Affectation : Bruxelles, Belgique

Conditions : Salaire brut conforme au secteur, chèque-repas, prime de fin d'année, frais professionnels forfaitaires, 30 jours de congé par an, assurance santé et hospitalisation complémentaire.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE BELGIUM
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/crm-administrator-and-data-analyst
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 19/02/2025
Date limite : 19/03/2025

Profil

Your profile:

- You have several years of relevant professional experience with Salesforce and database management.

- You are strong in analysing large amounts of data, and you are comfortable with complex data structures.

- You have experience with SQL, knowledge of Python is a plus.

- You like working with figures, and administrative tasks do not scare you.

- You draw strong motivation from the values and objectives of Greenpeace.

- You are organised and very precise in your work.

- You are able to tackle several projects at once autonomously.

- You are proficient in English, and preferably also in Dutch or French.

Description

GREENPEACE BELGIUM

is looking for a

CRM Administrator & Data Analyst (one position / one person)

who dreams of working for a better environment, and is looking for a challenge in an internationally structured NGO.

Greenpeace is movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

Your principal tasks:

- Be responsible for all projects related to our Salesforce CRM and datawarehouse

- Act as internal and external contact regarding our CRM and datawarehouse

- Support your colleagues with direct mailing, telemarketing and online projects.

- Support the Marketing & Fundraising Director with data to define the fundraising strategy and annual planning.

- Contribute to defining KPIs (Key Performance Indicators).

- Analyse and report on KPIs and overall trends in the database.

Our offer:

- A full-time permanent contract;

- A dynamic working environment;

- Interesting working conditions, with an attractive benefits package: meal vouchers, end of year prime, hospitalization insurance, extra-legal leave and homeworking possibilities;

- A challenging position;

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization that leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

To minimize biases and maximize inclusion during our recruitment process, we've decided NOT to ask for a motivation letter.
This means that, for the first selection, we will only review your answers to a number of questions we're asking on the Recruitee platform.
We advise you to answer them with all details needed for us to comprehend your experiences and skills.

You need to apply before the 19th of March 2025.

You can only apply via our Recruitee (Tellent) platform

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/crm-administrator-and-data-analyst

 

 

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/02/2025
Date limite : 09/03/2025

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience  

  • Bachelor or Master’s Degree in Computer Science, Information Systems Management or related area of study is an asset  
  • Proven knowledge and experience of Python of 3 years  
  • Understanding and experience with object-oriented development 
  • Experience with relational databases, preferably PostgreSQL 
  • Experience in large projects  
  • Experience in IT support is an asset 
  • Experience in Test Automation is an asset 
  • Contribution to Open-Source Projects is an asset 
  • Experience with MSF is an asset 

Competencies 

  • Understanding and experience with object-oriented development 
  • Basic understanding of web development 
  • Knowledge of Version Control tools like Git 
  • Passion for development 
  • Quick & Autonomous learner 
  • Fluent in English and French 
  • Good team player 
  • Good communication skills 
  • Willing to work in an international, multidisciplinary and humanitarian environment 
  • Knowledge of Odoo framework is an asset 
  • Knowledge of Docker & container management is an asset 
  • Knowledge of JavaScript and JavaScript libraries is an asset 
  • Knowledge of API developments over XML-RPC is an asset 
  • Knowledge of several programming languages is an asset 
  • Knowledge of Linux is an asset 

Languages 

  • Fluent in English and French, both spoken & written, is mandatory 

Description

CONTEXT 

MSF OCB replaced its HR Information System in June 2023 and has chosen the Odoo Enterprise edition Version 15 for building its new software.  
  • The HRIS is used by 5000 users that are 2000 employees currently under MSF contract and 3000 persons that have either not yet worked for MSF or are in between MSF contracts 
  • The 2000 employees will access the backend of Odoo and the 3.000 non-employees will access the Odoo solution via a self-service web portal 
  • MSF has the support of an Odoo integrator - Niboo - to develop and customize the standard Odoo Enterprise edition in accordance with our specific needs 
As a software developer skilled in Python, you will reinforce its existing HRIS Team composed of developers, business analysts, data analyst. 
 

MAIN RESPONSABILITIES  

  • Develop and customize the Odoo enterprise edition V15 backend and web-portal to meet the needs of our users. The focus will be set on debugging existing customized modules as well as on implementing new features for HR department 
  • Participate in the migration to V18 
  • Follow best practices, under the supervision of the HRIS coordinator and with the support of our integrator, in software engineering to ensure the software developments are correctly documented and easy to migrate to future Odoo enterprise versions 
  • Share knowledge about the developed python code with the other members of the HRIS Team. 
  • Collaborate with the ICT unit 
  • Ensure that MSF has a degree of independence from our integrator for any further development once the main development project is finished 
 

CONDITIONS  

  • Expected Starting date: April 2025 
  • Location: Brussels (Belgium) 
  • Contract type: Open-ended contract – Full-time  
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid  
  • Possibility to homework up to 50% of the time 
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment  
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments  
Deadline to apply: 9 mars 2024 
 

How to apply?  

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page 
➢ You will be directed to the online application form for this position    
➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter in English or French ready to upload (preferably in PDF format)  
Only shortlisted candidates will be contacted.  
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.   
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 17/02/2025
Date limite : 19/03/2025

Profil

Le·la chargé·e de l’informatique assure sa fonction sous la responsabilité du Directeur d’ACODEV (en concertation avec le responsable du département Administration générale qui pilote le service IT commun).  
Il·elle est responsable du bon fonctionnement de l’environnement informatique d’ACODEV (et de la co-association), c'est-à-dire toutes les ressources techniques (hardware ou software) participant à la gestion de l’information (bureautique, téléphonie, réseau, etc.) dans toutes ses composantes (support technique, maintenance et développement). Il contribue également au suivi et à la maintenance des outils internet (sites web, applications diverses, etc.) et des bases de données (Intranet/extranet/Civi-CRM).
 
Tâches :
  • Assure le suivi et la gestion des applications web selon les besoins identifiés
  • Assure le suivi et la gestion des sites internet d’ACODEV
  • Assure le support technique aux départements et membres du personnel
  • Assure le suivi et l’entretien du parc informatique (hardware et software)
  • Assure la sélection et la configuration des outils informatiques (serveur, Firewall, Switches)
  • Assure une veille technologique et teste de nouvelles solutions
  • Contribue à la gestion et au développement des bases de données et d’applications utilisées en ce sens.
  • Contribue à la mise en œuvre et la gestion des projets informatiques décidés par le comité de direction
  • Assure les contacts avec les fournisseurs et les achats relatifs à la gestion informatique 
  • Assure l’élaboration et la réalisation des budgets liés au parc informatique
  • Assure l’entretien du système de téléphonie.
  • Développe une expertise sur les NTIC pour conseiller les responsables des fonctions « communication », et « implication des membres » d’ACODEV
  • Aisance relationnelle, sens du service
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique
Conditions :
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté avérée – Barème 4.2 CP 329.02 (Salaire à 3 ans d’ancienneté : 3666 € ; salaire à 5 ans d’ancienneté : 3791 €)
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
  • Télétravail possible : 1 à 2 jours/semaine
  • Début du contrat souhaité : rapidement
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique au service RH (Solange Orrego) - Mail : recrutements@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidature : Lundi  31 mars 2025
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral entre le 4 et le 15 avril 2025.
Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

 

 

Description

Vous pensez que le monde a besoin de plus de solidarité internationale ? Vous trouvez le travail du secteur ONG important ? Vous voulez mettre vos compétences en informatique au service d’un secteur qui est porteur de sens ? Alors ce travail est fait pour vous !
ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle compte 68 OSC membres (voir https://www.acodev.be/).
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 avec qui elle forme une seule unité technique d’exploitation. Ensemble, nous souhaitons mieux coordonner les acteurs de la société civile de la coopération et développons pour cela des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations. De plus, dans le cadre d’une mutualisation de certains services entre les deux organisations, les services IT sont regroupés avec une répartition des tâches liées aux compétences respectives.
Le secrétariat d’ACODEV est actuellement composé de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice pour un contrat à durée indéterminée.

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : https://www.mondefemmes.org/
Adresse email : juliette@mondefemmes.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/02/2025
Date limite : 03/03/2025

Profil

Compétences professionnelles et techniques :
• Connaissance en éducation populaire, recherche-action et intervention féministe ;
• Connaissance significative de l’approche genre, de ses grilles d’analyse et méthodologique, ainsi que de ses enjeux actuels ;
• Intégration de l’analyse de l’intersectionnalité et des stéréotypes de genre ;
• Maîtrise des instruments politiques et juridiques (documents internationaux) en appui à l’égalité entre les femmes et les hommes ;
• Capacité à communiquer avec des publics variés ;
• Spécialisation thématique et la capacité de croiser et articuler avec d’autres formes d’oppression est un atout, la connaissance du cadre d’analyse de l'approche genre

Compétences interpersonnelles :
• Esprit d’équipe et travail autonome
• Talent créatif, innovation
• Engagement social. Intérêt pour l’associatif et pour les organisations féministes
• Bonne gestion des priorités et de l’organisation, flexibilité

Conformément à notre politique inclusion, ce poste est ouvert à toute candidature en adhésion avec les objectifs et la vision de l’organisation.

Description

Description de la fonction
Mise en place des actions de formation avec une pédagogie émancipatrice féministe.
Création de grilles d’analyse, outils pédagogiques et d’animation correspondant à l’approche de genre en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, conformément à la mission et au cadre stratégique de l’organisation.
Cette fonction vise à favoriser auprès d’un public majoritairement adulte la compréhension, l’adhésion aux valeurs et la mobilisation sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la coopération, la solidarité internationale, les secteurs marchands et non marchands, avec les méthodologies et les valeurs de l’éducation permanente. Plus particulièrement la pédagogie émancipatrice féministe.

Principales tâches
La personne, seule ou en collaboration avec des collègues :
• Conçoit, met en œuvre, réalise le suivi et évalue des dispositifs de formation ou  d’animation en adéquation avec les différents profils de public auxquels l’ONG s’adresse. Des formations, animations et sensibilisations tant présentielles qu’à distance.
• Prend en charge les différents éléments liés à la gestion de ces activités de formation (supports logistiques, pédagogiques…) ;
• Conçoit des outils pédagogiques et d’animation, les socialise en interne et adapte leur présentation pour une diffusion externe ;
• Participe aux différentes réunions d’équipe afin, entre autres, de partager l’évaluation de ses activités et de tenir compte de celles de ses collègues

Conditions :
CDD à ETP
Nombre d'heures d'un temps plein : 36 heures
Rémunération : en fonction de l’expérience et conforme au barème du Monde selon les femmes (commission paritaire 329.02 - échelon 4.2) disponible sur demande. Chèques repas et indemnités de déplacement favorisant le transport durable.
Lieu de prestation : 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles
Clôture de l’offre : 03 mars 2025
Procédure de candidature :
Si vous êtes sélectionné·e un court exercice vous sera envoyé par mail le 11 février. Il sera à réaliser et à expédier pour le 12 février. Vous serez tenu·e informé·e de votre sélection ou non au plus tard le 14 février. Les entretiens auront lieu le 18 février.

Date d’entrée en fonction souhaitée la semaine du 03 mars 2025.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse juliette@mondefemmes.org
Merci d’indiquer dans l’objet du mail : « FORM25 {votre nom} »

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Gand /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 14/02/2025
Date limite : 30/04/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une connaissance approfondie et actuelle ainsi qu’une expérience probante de projets digitaux réussis (ERP Fi, CO, Procure to pay,…) avec MS Dynamics ou autres ainsi que l’expérience de gestions d’une équipe ICT.
  • Vous disposez d’une certification PMI, Prince2 ou vous êtes prêt à l’obtenir chez Oxfam ;
  • Vous possédez de préférence un diplôme universitaire d’ingénieur civil ou autrement vous avez plus de 5 ans d'expérience pratique pertinente.
  • Vous avez minimum 4 ans d’expérience dans une fonction de gestion d’équipe.
  • Vous savez inspirer une équipe, coacher et résoudre les conflits. Votre comportement fait de vous un exemple pour les autres. Vous êtes un.e leader.euse né.e.
  • Vous aimez travailler en équipe.
  • Vous gérez efficacement votre temps, résolvez les problèmes complexes et prenez des décisions stratégiques en tenant compte des risques.
  • Vous développez des relations solides grâce à vos compétences en réseautage et en négociation.
  • Vous guidez les équipes à travers le changement, en alignant les actions sur la vision à long terme de l’entreprise.
  • Vous assurez la gestion des projets et la présentation claire des objectifs et résultats, pour garantir le succès de vos missions.
  • Vous avez de l’expérience dans la gestion de fournisseurs et de contrats externes.
  • Vous maîtrisez une des deux langues nationales (FR/NL) et avez une connaissance pratique de l’autre ainsi que l’anglais (parlé et écrit).
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam : solidarité, redevabilité, courage, autonomisation, égalité et inclusivité.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat à temps plein (38h), avec possibilité de 4/5ème, à durée indéterminée – Bruxelles/Gand

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Digital Project Manager.

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez l’équipe ICT Change d’Oxfam qui gère l’ensemble des projets digitaux de l’organisation. Votre travail se déploiera entre Bruxelles et Gand.

Vos responsabilités :

Vous coordonnez les projets digitaux ainsi que la maintenance des applications de l’organisation.

Vous organisez et supervisez l’activité, coachez et motivez les collaborateurs (4 ETP) de l’équipe ICT Change sur les différents sites (Gent, Bruxelles, …) .

  • Vous dirigez, gérez, motivez et encadrez les membres de l’équipe ICT Change afin d’accomplir la mission et d’atteindre les objectifs définis ensemble avec le Directeur ICT.
  • Vous élaborez avec les parties métiers les portées de projets digitaux à mettre en œuvres.
  • Vous définissez avec les parties métiers l’implémentation des projets (Scope, Budget, Planning). Vous dirigez vous-même certains projets de votre équipe. Vous gérez le portefeuille des projets ICT.
  • Vous assurez la continuité des applications Oxfam.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de l’équipe ICT Run (Service Desk)
  • Vous traduisez la stratégie en plan opérationnel et objectifs pour ICT Change en collaboration étroite avec le directeur ICT.
  • Vous participez à l’élaboration du budget annuel avec le Directeur ICT et vous en assurez la gestion au jour le jour en suivant le processus d’achat d’Oxfam Belgique.
  • Vous fixez des objectifs opérationnels (ambitieux) pour vos propres domaines et veiller à leur réalisation et évaluation.
  • Vous veillez à mettre en place un cadre d’amélioration continue.
  • Vous dirigez une équipe diversifiée avec une grande différenciation des fonctions/du contenu des tâches, y compris la gestion des personnes et des projets.
  • Vous assurez l'exécution qualitative et en temps voulu des projets et sous-projets et des autres produits livrables du domaine dans le respect des contraintes budgétaires.
  • Vous fournissez régulièrement des rapports de qualité sur les performances des systèmes ICT et sur l'état d'avancement des projets en cours à la direction.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée, avec possibilité de 4/5ème ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 3059,33€ et 5169,11€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers…
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles/Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Digital Project Manager ».

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 14/02/2025
Date limite : 06/03/2025

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Bachelor’s degree in data science, Business Analytics, Marketing, or a related area of study, or equivalent through experience
  • Minimum 3 years of experience in data analysis and business analysis, preferably in fundraising

Competencies

  • Proficiency in data analysis tools, CRM systems, digital marketing, and data governance practices
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Proficiency in data visualization tools such as Power BI, Tableau, or Click
  • Proficiency in SQL for data analysis & manipulation and management
  • Excellent communication and presentation skills
  • Translate complex data insights into clear, compelling narratives and effectively communicate them to diverse audiences
  • Teamwork, collaborative
  • Motivation and interest to work with a humanitarian organization, and particularly with MSF

Languages

  • Proficient level in English, both spoken and written, is mandatory
  • Good knowledge of French needed
  • Good knowledge of Dutch is an asset

Description

CONTEXT

The communication and fundraising MSF Belgium department is organized in 5 different teams: Information and Media, Engagement and Acquisition, Face to face Acquisition, Supporter Loyalty and Strategic Partnerships. To achieve the objectives, those teams develop strategies translated into actions that need to be supported by strong and future proof tools and solutions. 

That’s why we are creating a new Communication and Fundraising Support and Solutions Team which will be responsible for the product ownership of the CRM, the Donors Hub, the Website, the digital payment platforms (and other smaller products and solutions) as well as for the Data Analysis. 

As the Fundraising Data Analyst, you will be responsible for managing and analyzing data related to communication and fundraising activities. You will work in close collaboration with other members of the Communications & Fundraising Department and of the Data Analytics & Governance team to identify data needs, optimize data processes, analyze data, and provide data-driven insights for informed decision-making. Additionally, you will play a key role in ensuring data integrity and accuracy by managing the data structure, creating new data models, and developing meaningful reports using Power BI.
 

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Drive the department’s analytic transformation by mastering and refining the intricate communication and fundraising digital system
  • Collaborate with end-users to analyze and gather requirements, understand their data and reporting needs
  • Perform in-depth data analysis to uncover trends, patterns, and insights in communication and fundraising activities
  • Prepare comprehensive data stories and reports to present complex findings in a clear, compelling, and actionable manner, including non-technical stakeholders
  • Ensure data accuracy, consistency, and integrity across reports by implementing and monitoring quality checks
  • Document data models, processes, and reports, and ensure that documentation and audit trail are kept up to date
  • Collaborate with data engineers to build and maintain a Communications & Fundraising data repository to deliver insights and create data products following the Data Mesh philosophy
  • Contribute to the development and implementation of data governance to maintain data integrity and security, and ensure compliance with existing data governance practices
  • Collaborate with other data analysts across different departments to share insights, best practices, and ensure consistency in data analysis methodologies and reporting standards
  • Stay updated with the latest developments in data analysis tools and techniques, and proactively propose and implement improvements to enhance the efficiency and effectiveness of data processes

CONDITIONS

  • Expected starting date: March 2025
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: open-ended contract – full-time – Up to 50% homeworking per week
  • Salary according to MSF-OCB HQ salary grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 6 March 2025

How to apply?

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page

➢ You will be directed to the online application form for this position

➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter in English or French ready to upload (preferably in pdf)

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants

Détails de l'annonce

Organisation : Commune de Ramillies
Site web : https://www.ramillies.be/
Lieu de l'emploi : Ramillies /
Fichier : PDF icon cooperation_offre_vf_03_02_25.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/02/2025
Date limite : 10/02/2025

Profil

Profil recherché
  • Minimum bachelier, une spécification dans le cursus en coopération internationale est un atout.
  • Intérêt pour le service public aux citoyens.
  • Toute expérience dans un poste similaire dans le secteur public local, ONG, organisation de coopération internationale, de même que des séjours à l’étranger dans le secteur de la coopération (stages ...)
  • Excellentes qualités d’animation
Conditions de travail
  • Contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée (négociable) à débuter idéalement début avril.
  • Mi-Temps : 20h/semaine à prester du lundi au vendredi de 8h à 16h30. Heures supplémentaires récupérables.
  • Télétravail possible.
  • Congés : 19,5 jours de congés annuels libres pour un contrat mi-temps.
  • Package salarial :
    • Echelle de traitement D6 (min 1400€ - max 2155€ brut indexé) ou B1 (min 1560 - max 2170€ brut indexé) en fonction du diplôme
    • Pécule de vacances
    • Prime de fin d’année
    • 2ème pilier de pension (3% du salaire brut)
    • Chèques-repas d’une valeur de 5€ par jour presté
Intéressé.e ?
Soumettez votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et copie du diplôme) au service RH de la commune de Ramillies au plus tard le vendredi 28 février 2025, par courrier recommandé (avenue des déportés 48 à 1367 Ramillies).
Votre candidature sera examinée en toute confidentialité selon la procédure suivante :
  1. Une épreuve écrite comprenant:
    1. (/20) Résumé et commentaire d’un texte sur un sujet se rapportant à la fonction. Cette épreuve a pour objet de déceler la capacité d’analyse et de réflexion des candidats;
    2. (/50) Questions portant sur la connaissance générale des matières spécifiques liées à la fonction à exercer et questions portant sur la connaissance générale des lois régissant les activités des administrations communales (CDLD, droit administratif, etc.)
  2. (/30) Un entretien à bâtons rompus destiné principalement à apprécier la maturité des candidats, leur présentation, leurs capacités en rapport avec la fonction, leur aptitude à gérer des projets « à distance », avec le partenaire africain, ainsi que la manière dont les idées personnelles sont exposées.
Des questions ?
M. Grégory LEFORT (service RH): 081/43.23.53 (gregory.lefort@ramillies.be)
M. Patrick LEVAUX (chargé de coopération) : 081/43.23.34 (patrick.levaux@ramillies.be)

Description

Située dans la province du Brabant wallon et forte de ses 6 villages, Ramillies est une charmante commune belge, riche en histoire et en paysages naturels.
Engagée et proactive, Ramillies met un point d’honneur à offrir des services de qualité à ses citoyens et un cadre de travail stimulant et humain à ses équipes.
Pour assurer une continuité des projets en cours dans le cadre d’un départ à la pension (fin mars 2025), la commune de Ramillies est à la recherche de son prochain employé au service coopération (M/F/X).
 
Rôle
L’employé au service coopération occupe principalement deux fonctions :
  • Suivi des projets spécifiques mis en place dans le cadre de la coopération internationale avec la commune partenaire de KOMBISSIRI (Burkina Faso) : préparation, gestion administrative, technique et financière (suivi des marchés publics, des subventions, avancement des projets…) ;
  • Communication et sensibilisation des ramillois concernant la coopération internationale menée par la Commune.
Il est l’interlocuteur privilégié entre l’administration, les bailleurs de fonds, les entités pilotes de programme de coopération et les autorités burkinabè, en bonne entente avec l’Echevin.e qui a la coopération dans ses attributions.
L’employé est encouragé à prendre toute initiative visant à améliorer l’atteinte de ses objectifs.
Il organise la tenue des comités de suivi de la coopération internationale.
Dans le cadre de ses fonctions, l’employé peut être amené à réaliser des missions au Burkina-Faso.
 
 
 

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 10/02/2025
Date limite : 03/03/2025

Profil

Sous la supervision du Directeur et de la Coordinatrice du pôle « Plaidoyer et réglementation », le·la chargé·e de plaidoyer et d’appui financier contribue au plaidoyer et aux négociations pour développer une réglementation et un cadre financiers adaptés aux organisations de la société civile actives dans la coopération au développement et l’aide humanitaire. Il ou elle participe également aux réflexions et débats internes sur le rôle, les missions, le financement et l’avenir de notre secteur.
Dans le cadre de ce plaidoyer, il ou elle est chargé.e de réaliser des analyses et recherches sur le financement des OSC et plus généralement sur le budget de l’aide publique au développement. La maitrise et l’analyse des données financières et budgétaires est, dans ce cadre, un aspect important de la fonction.
Il ou elle assure également les missions d’appui et de renforcement des capacités des membres sur les aspects liés au financement de leur organisation et particulièrement les règles relatives à l’accès aux subsides, leur gestion et leur justification auprès des bailleurs. Dans ce cadre, le·la chargé·e de plaidoyer et d’appui financier produit et met à jour régulièrement les outils mis à disposition des membres (pages du site internet, fiches techniques, etc.) et anime également des séances d’appui pour les membres (groupe de travail, séances d’information, etc.). Il organise également des formations à destinations des membres (gestion financière, contrôle interne, etc.).

Au vu de son expertise, il ou elle contribue également à la gestion et au rapportage financier de l’organisation.
 
Tâches :
Chargé.e de plaidoyer et d’appui financier
  • Suivre la réglementation DGD, WBI et UE en particulier les questions liées aux aspects financiers
  • Rédiger des notes politiques sur le budget de la coopération et la réglementation suite à des concertations internes (membres d’ACODEV) ou externes (fédérations tierces, coalitions, etc.)
  • Exercer au nom de la fédération des mandats liés à la réglementation et contribuer aux relations entretenues par la fédération avec différentes autorités (Parlement, Cabinet du Ministre, Administration, etc.)
  • Contribuer à réaliser des analyses sur le budget de la coopération au développement et l’accès au subsides des OSC
  • Organiser et animer des groupes de travail sur la réglementation et l’accès aux subsides et diffuser des informations sur ces questions auprès des membres
  • Organisation de formation et/ou d’appui individualisés (coaching) à destination des organisations membres en particulier sur la gestion financière et l’accès aux financements.
  • Gestion de l’offre de services auprès des OSC membres pour ce qui concerne certains achats groupés et/ou fonds délégués (appels à projets).
  • Assurer une veille sur les obligations légales des ASBL en matière de TVA, déclaration fiscale, taxe patrimoniale, etc.
  • Contribuer au suivi et au rapportage financier de l’organisation
Profil :
  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (sciences économiques/de gestion est un plus ou un cursus comprenant des cours d’économie).
  • Expérience démontrable en suivi financier de projets et programmes et en lien avec le rapportage financier vers des bailleurs de fonds de la coopération au développement : DGD, UE, WBI, autres.
  • Compréhension de la complexité du rapportage financier dans les pays en développement
  • Compétences d’analyse et de rédaction : mener des analyses approfondies et rédiger des notes de synthèse et des fiches techniques
  • Compétences de négociations sur base d’analyses et capacités de prise de parole en public
  • Compétences en animation et suivi de réunions
  • Capacité à travailler en équipe et en bilingue FR/NL (chacun parle sa langue mais bonne compréhension et lecture du néerlandais)
Conditions :
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté avérée – Barème 4.2 CP 329.02 (Salaire à 3 ans d’ancienneté : 3666 € ; salaire à 5 ans d’ancienneté : 3791 €)
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
  • Télétravail possible : 1 à 2 jours/semaine
  • Début du contrat souhaité : courant du mois de mars 2025 (indicatif)
  • Environnement de travail attentif au bien-être, dynamique et engagé avec des contacts approfondis et réguliers avec toutes les organisations du secteur de la coopération au développement.
  • Opportunités de formations et échanges avec des professionnels du secteur
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique au service RH (Solange Orrego) - Mail : recrutements@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : Lundi 03 mars 2025
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral entre le 05 et le 14 mars 2025.
 
Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

 

Description

Vous pensez que le monde a besoin de plus de solidarité internationale et que porter ce message collectivement de la part des ONG est important ? Exercer efficacement un plaidoyer au niveau politique et au niveau des administrations ça vous connait et vous voulez en faire profiter le secteur ONG ? Vous aimez les chiffres et vous êtes à l’aise avec les matières budgétaires ? Vous êtes enthousiaste à améliorer la législation et la réglementation pour renforcer l’impact des ONG ? Alors ce travail est fait pour vous !
ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle compte 68 OSC membres (voir https://www.acodev.be/).
Une mission essentielle de la fédération est de promouvoir et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des autorités politiques (Gouvernement et Ministre de la Coopération) et des pouvoirs publics subsidiant dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les autorités et pouvoirs publics en vue de créer un environnement et une réglementation favorables à la société civile.
Une seconde mission de la fédération est de renforcer ses organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de développer les capacités de ses organisations et d’améliorer les synergies et collaborations à l’intérieur et à l’extérieur du secteur.
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 avec qui elle forme une seule unité technique d’exploitation. Ensemble, nous souhaitons mieux coordonner les acteurs de la société civile de la coopération et développons pour cela des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations. De plus, dans le cadre d’une mutualisation de certains services entre les deux organisations, la gestion financière et comptable d’ACODEV sera intégrée à celle du CNCD-11.11.11. Une phase de transition est actuellement en cours qui pourrait justifier certaines adaptations à la description de fonction de cet appel à candidature.
Le secrétariat d’ACODEV est actuellement composé de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacancy_hic_coordinator.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/02/2025
Date limite : 28/02/2025

Profil

Compétences et expériences requises:


•Diplôme de master dans un domaine pertinent.
•Expérience avérée et connaissance de la coopération au développement belge ou internationale, en particulier des programmes cofinancés par la DGD ou d’autres bailleurs institutionnels pertinents.
•Compréhension des enjeux, tendances, méthodes et instruments de la coopération internationale.
•Expérience confirmée dans la gestion de projets avec divers acteurs et dans le travail avec des groupes.
•Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.

Les compétences suivantes seraient également des atouts:


•Expérience dans les programmes de développement de la santé et le renforcement des systèmes de santé.
•Diplôme de master en santé publique.
•Expérience de terrain dans la mise en oeuvre de projets de coopération internationale.

Profil:


Un.e professionnel.le de mi-carrière avec une solide expérience, adapté.e à un rôle senior. Les candidats et candidates idéaux seront passionnés par la santé mondiale et le renforcement des systèmes de santé, et posséderont d’excellentes compétences diplomatiques ainsi qu’en gestion de projets. Les compétences suivantes sont essentielles :


Excellent.e communicant.e et réseauteur/rice :


•Capacité à communiquer efficacement et à écouter activement les membres de la coalition.
•Compétences analytiques, rédactionnelles et de communication solides.
•Excellentes capacités en mise en réseau et communication publique.
•Capacité à développer et maintenir des compétences interpersonnelles et diplomatiques solides en travaillant avec les membres de la coalition.
•Maîtrise du français et de l’anglais; la connaissance passive du néerlandais est un atout.


Facilitateur/rice et esprit d’équipe:


•Solides compétences en négociation et en facilitation, capable d’unir des groupes divers.
•Esprit créatif, capable d’innover et de stimuler le changement.
•Capacité à animer des ateliers et à assurer la mise en oeuvre des actions convenues.
•Capacité à coordonner efficacement les tâches.


Autonome et proactif/ve:


•Esprit entrepreneurial, autonome et flexible.
•Approche pratique avec un accent sur les compétences relationnelles (communication, attitude).
•Maturité et indépendance pour travailler avec des directeurs et des parties prenantes de haut niveau.
•Capacité avérée à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.

Description

La Health Impact Coalition (HIC) est un réseau dynamique de neuf ONG belges dévouées à la transformation de la coopération internationale en santé par le renforcement des systèmes de santé. En unissant nos expertises, nous amplifions notre impact sur le développement de la santé.

Si vous êtes passionné.e par la santé mondiale, excellent.e dans l’établissement de partenariats et désireux de diriger et coordonner une coalition qui fait une vraie différence, nous voulons vous entendre !

Votre rôle en tant que coordinateur ou coordinatrice:
Vous serez le moteur de notre coalition, rassemblant les membres, facilitant le développement de programmes communs – y compris notre programme phare quinquennal de la DGD – et représentant nos intérêts collectifs auprès des parties prenantes externes.

D’ici 2027, le coordinateur ou coordinatrice devra avoir aidé à établir la coalition comme une voix reconnue et influente dans le secteur de la coopération au développement belge.

Vos responsabilités :
Organisation, coordination et facilitation de la coalition des 9 ONG travaillant au renforcement des systèmes de santé pour maximiser l’impact commun :
• Jouer un rôle clé dans la construction de la nouvelle coalition.
• Coordonner et organiser la structure de gouvernance de la coalition (comité de direction, comité de coordination et groupes de travail).
• Assurer la planification et le suivi des activités clés, en impliquant toutes les parties prenantes internes et externes pertinentes.

Construction et développement des programmes et initiatives communs de la coalition en rassemblant les acteurs pertinents, en Belgique et dans les pays partenaires:

•Coordonner le développement de programmes conjoints, notamment le programme belge de la DGD devant être soumis d’ici mi-2026.
•Agir de manière proactive en tant que facilitateur/rice, organisant des dialogues entre tous les membres pour assurer une participation active et une contribution aux programmes communs et aux efforts de plaidoyer de la coalition.
•Animer des ateliers, sessions de brainstorming et discussions de groupe, en stimulant et optimisant la complémentarité et la synergie entre les membres de la coalition et d’autres acteurs pertinents.
Coordination du suivi et de l’évaluation des programmes:
•Superviser le MEAL (suivi, évaluation, reddition des comptes, apprentissage) des activités de la coalition avec les membres et les partenaires.
•Favoriser le dialogue pour assurer la complémentarité entre les travaux de la coalition et les interventions d’autres parties prenantes (par ex. Enabel) dans les pays pertinents.
•Rendre compte aux parties prenantes internes et externes.
Opportunités de financement et visibilité :
•Favoriser la collaboration et la complémentarité entre les membres de la coalition et d’autres parties prenantes, y compris les bailleurs de fonds.
•Représenter les intérêts de la coalition auprès des parties prenantes clés telles que la DGD, Enabel, les institutions académiques, etc.
•Assurer le positionnement stratégique de la coalition auprès des parties prenantes externes.

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