FORMATION ET EXPERIENCE

• Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce, en organisation, management, humanitaire.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative

COMPETENCES 

• Connaissance de Winbooks, Saga
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
• Maitriser le pack office (maitrise d'Excel).
• Bonne connaissance des règles et normes comptables
• Maitrise des exigences des bailleurs de fonds publics belges et des procédures de rapports financiers
• Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
• Résistance au stress et respect des délais.
• Bonne organisation personnelle.
• Capacité rédactionnelles

ATOUT

• Connaissance de Isabel
• Maîtrise du Néerlandais

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

 

L'ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur des Projets Belge, vous gérez l’ensemble des aspects financiers et budgétaire des projets en Belgique, en lien avec les départements finance au siège et les équipes terrain, afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire Comptable et Financier, planifier, organiser et assurer l’ensemble des tâches comptables et financières nécessaires pour un bon déroulement des activités de la mission.
Exemples de tâches :

• Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission en lien avec le département finance au siège (contrôle des imputations analytiques des factures, vérification des pièces comptables, etc.)
• Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne de la mission, en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires mensuels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec les équipes (y compris les couvertures financières)
• Elaborer les propositions de budgets aux bailleurs, en lien avec le département finance au siège et en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité.
• Elaborer les rapports financiers à destination des bailleurs de fonds, en lien avec le département finance de MdM et des autres partenaires (rapports intermédiaires et finaux),
• Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège d’MdM

En tant que Membre de l’équipe de coordination : représenter la coordination de BOP auprès des organisations partenaires et externes, analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des activités du projet
Exemples de tâches :

• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
• Participer avec l’équipe de coordination à la réflexion sur l’évolution de la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation (cycle de projet, Plans d’Actions Annuels, Stratégie d’Intervention)
• Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
• Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs
• Effectuer des contrôles internes régulier

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
• Un salaire brut de 3.250,54€ pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus vite en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil requis

• Bachelier en comptabilité, gestion financière ou expérience équivalente
• Expérience souhaitée de 3 ans
• Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels et de logiciels comptables
• Bonne maitrise de la comptabilité budgétaire et analytique
• Organisé, rigoureux, précis, fiable
• Autonome et proactif
• Grande probité, discrétion
• Capacité d’adaptation, multitâches
• Motivation pour le secteur associatif et les valeurs des Iles de Paix
• Connaissances linguistiques : parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais et l’espagnol sont des atouts.
• Le passeport APE est un atout

 

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

• un CV;
• une lettre de motivation.

 

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 15 décembre 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : « Comptable – Prénom Nom »

 

Vu le contexte, nous nous réservons la possibilité d’avancer dans le processus de recrutement avant le délai de réception des candidatures mentionné ci-dessus.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction. Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Pour ce faire, Iles de Paix agit avec les citoyens pour le respect des droits des agriculteurs, des agricultrices, des paysans et des paysannes, au moyen de la transition agro-écologique. A ce titre, l'association s'engage en faveur de l'émergence des systèmes alimentaires durables.

Contrat de remplacement : comptable : à 4/5è temps, télétravail partiel possible, prise de fonction dès que possible

• Description

Vous avez de l’expérience en tant que comptable et vous souhaitez la mettre au service d’une ONG qui mène de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant Iles de paix.

Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un contrat de remplacement afin d’intégrer et renforcer une équipe professionnelle et dynamique.

•  Fonction

En tant que comptable, vos responsabilités principales sont les suivantes :

En appui à et en collaboration avec le responsable financier :

• Réaliser des tâches et travaux de comptabilité générale
• Préparer et suivre la comptabilité analytique et budgétaire
• Assister et épauler le responsable dans toutes les matières comptables et financières

Les activités liées à la fonction sont e.a. :

• Imputer et encoder les pièces comptables en Belgique
• Vérifier et valider la comptabilité des pays d’intervention
• Passer des opérations diverses : notes de frais de mission, écritures salariales, corrections, etc.
• Veiller à la bonne application des procédures financières
• Gérer la trésorerie et préparer les paiements et les transferts financiers
• Effectuer les travaux de clôture comptable (inventaires, immobilisés, portefeuilles, etc.) et préparer les comptes annuels
• Préparer et appuyer le responsable pour l’élaboration des contrôles budgétaires
• Préparer et encoder divers fichiers utiles au suivi comptable et extracomptable
• Préparer les rapports financiers pour les bailleurs
• Préparer les documents légaux et fiscaux (TVA, taxe patrimoine, fiches personnel, honoraires, ...)
• Etc.

 

Job description

 

Position/Title	Renewable Energy Policy Coordinator
Goal of Position	Inform, monitor and coordinate with members of CAN Europe on renewable energy policy issues with a focus on solar and wind energy acceleration where relevant
Main  Functions & Responsibilities	Policy & Advocacy: Support member organisations and become the interface between members and the European Institutions on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the implementation of the Renewable Energy Directive ( RED III)  Gather intelligence on and follow up of policy developments in the field of renewable energy (focusing on overall ambition and solar and wind acceleration) in the EU, EU Member States, and other European countries; Support advocacy and outreach, where relevant, on specific climate and energy issues, including on the implementation of the Renewable Energy Directive, National Energy and Climate Plans and Together for 100% Renewable Europe campaign; Prepare briefings, position papers, and factsheets as needed; Organise and join advocacy meetings with policy makers and other stakeholders at the EU level; Coordinate research work.    Coordination & Strategy Development : Support in the coordination of CAN Europe members;  Produce regular updates for the network and for CAN Europe communications channels; Engage in support for advocacy work on CAN Europe’s broader political strategy as required; Contribute to developing strategies for a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe; Co-convene the Renewables Working Group of CAN Europe together with the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator; Contribute to the work of other secretariat colleagues on renewable energy (including the work on National Energy and Climate Plans) as needed; Engage and input in broader CAN Europe political strategy, when required.    Representation and external communication: Ensure that our activities are noted in traditional and social media. This includes, in coordination with the CAN Europe’s communications Coordinator, pitching stories to the media, answering enquiries from journalists as well as providing expert support in producing content for social media. Represent CAN Europe in external forums, including conferences, and workshops     Fundraising and reporting : Contribute to fundraising efforts related to renewable energy; Regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required;  Provide input to other fundraising and reporting activities as required.   Input to internal affairs: Participate in team-wide processes and matters relevant to the organisation as a whole as required; Support the preparation and implementation of joint events and network efforts such as the General Assemblies as required; Serve as back-up for specific policy issues in cases of longer absence of other policy colleagues (on the basis of arrangements with the Director and other policy colleagues).
Supervisory responsibilities	Support interns, as appropriate
Line management	This position is line managed by the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator
Time requirements	Full-time or 4/5 Indication on split between areas and responsibilities below
% of Time	Main responsibilities
20	Policy & Advocacy
40	Coordination & Strategy Development
20	Representation & External communication
10	Fundraising and reporting
10	Internal affairs
100	TOTAL

 

 

 

Climate Action Network Europe is looking for a

Renewable Energy Policy Coordinator (m/f/x)

(Full-time or 80%, open-ended, ideally Brussels)

 

Climate Action Network (CAN) Europe is Europe's largest coalition working on climate and energy issues. With over 180 member organisations in more than 38 European countries – representing over 44 million citizens - CAN Europe works to prevent dangerous climate change and promote sustainable climate and energy policy in Europe.

 

We're currently seeking a committed and motivated individual with demonstrated experience in European energy policy, specifically regarding the renewable energy landscape and related processes. The individual will contribute to the work of the Energy team as a Renewable Energy Policy Coordinator. The position is full-time or 4/5ths, and ideally based in Brussels, with location flexibility for the right candidate.

 

Required skills and experiences:

 

• At least 5 years of experience in the field of political advocacy and strategy development or equivalent.
• Profound knowledge of the European energy policy, specifically the renewable energy landscape. Strong understanding of the EU institutions, particularly the functioning of the European Parliament and the Council.
• Excellent written and oral communication skills in English and the ability to translate complex issues in a compelling way to various stakeholders. Experience dealing with media enquiries and speaking to journalists.
• Outstanding networking skills, ideally demonstrated in an NGO environment.
• High level of motivation and the ability to independently execute work while meeting deadlines.
• Excellent interpersonal and team-working skills.
• Strategic thinker with strong analytical and problem-solving abilities.
• Commitment to CAN Europe's mission and values, and a passion for energy transition.

 

Other desirable qualities:

 

• Experience of working with a network of NGOs in the climate and energy fields;
• Working knowledge of renewable energy legislation, either at the EU or national level
• Background in facilitating group discussions with people from different backgrounds
• Additional European languages are considered an asset. 
• Experience in drafting briefings, legislative proposals or amendments, particularly in the context of renewable energy legislation, either at the EU or national level.

 

Job contents:

 

• Policy coordination: You are our expert on the Renewable Energy Policy, monitoring, informing, and coordinating on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the solar and wind energy acceleration, writing compelling position papers, factsheet and briefings, and co-convenning the Renewables Working Group of CAN Europe;

 

• Strategic guidance: You identify opportunities to accelerate a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe;
• Representation and communications: You communicate the urgency and benefits of a fast, sustainable, and fair renewable energy transition, as well as enablers and challenges to achieve it, to relevant stakeholders and are able to relate your knowledge to media and on social media. You are comfortable with public speaking engagements and able to represent CAN Europe at high-level events, conferences, and media interviews.
• Fundraising and reporting: You contribute to fundraising efforts related to renewable energy and regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required.

 

With this opportunity, we offer:

 

An open-ended contract with flexible working hours and the possibility of teleworking. This position is ideally based in Brussels and restricted to applicants in possession of a residence and a work permit for Belgium. We are not considering sponsoring visas this time. There is some flexibility for the person to be based in another EU country if relocation to Brussels is not an option. 

Remuneration is based on our Belgian salary grid. If the position is based at our head office in Brussels, we will offer a Belgian open-ended contract with an expected salary of between 3.900,00 € and 4.950,00 € gross/month depending on the relevant years of experience (from 5 to 20 years) and subject to Belgian tax; Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco-vouchers (250,00 €/year); sport and culture vouchers (100,00 €/year), phone allowance (39,00 €/month); work computer.

 

How to apply

 

Please send your CV in English (without a photo), a cover letter and a selection of writing samples (articles or other materials you have written that demonstrate your writing style) to jobs@caneurope.org. Important: Subject line must be “Application: Renewable Energy Policy Coordinator”.

 

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual team and explicitly encourage applications from all applicants, independent of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.

 

The expected start date is January 2024. Interviews will be conducted in English. 

 

Applications on a rolling basis.

 

This position was first advertised on 19/11/2023. Applications will be reviewed on Wednesday 29th of November 2023, then on a regular basis as long as the offer is online.

 

Contact

 

For any questions in relation to this position, please contact Seda ORHAN, seda.orhan@caneurope.org

 

Master avec de l'expérience convaincante de gestion de projets internationaux

 Programme Managers

  (h/f/x)

 

 

Enabel est l’agence belge de développement international. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  

 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  

 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte

Enabel recrute 9  Programme Managers innovant.e.s, véritables entrepreneurs.euses, pour  piloter des équipes pluridisciplinaires et des projets complexes dans un des 20 pays. 

 

Description de la fonction

En tant que Programme Manager, vous rapportez au.à la Représentant.e d’Enabel du pays auquel vous êtes attaché.e. Vous êtes responsable de la gestion de plusieurs projets et de l’atteinte des résultats dans le cadre du programme de coopération dans le pays concerné.

Vous êtes responsable d’une équipe de plusieurs Project Managers et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de responsables et collaborateurs.rices financiers.ières et spécialisé.e.s en marchés publics et contrats.

 

Responsabilités attendues :

• Vous coordonnez tous les projets dans le pays concerné, en collaboration avec les Project Managers et les différents partenaires de ces projets;
• Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité;
• Vous assurez l’excellence opérationnelle et inspirez vos équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats concrets ;
• Vous assurez l’intégration des différents projets et veillez plus particulièrement à la qualité des collaborations entre eux et à maximiser les synergies et la mutualisation des moyens ;
• Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel ;

• Outre la gestion opérationnelle, vous contribuez également à la réflexion stratégique pour nourrir l’approche d’Enabel dans votre pays d’affectation, ou plus largement.

 

Votre profil

 

• Vous disposez d’excellentes capacités de leadership et vous inspirez vos collaborateurs.rices grâce à une vision claire et un coaching bienveillant et adaptatif.  

 

• Vous êtes capable d’assurer le suivi global de plusieurs projets à la fois, d'assumer des responsabilités et de prendre des décisions. 

 

• Votre profil répond également aux critères de formation, d’expériences et de compétences ci-dessous. 

 

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master.

Expériences requises

• Expérience convaincante de gestion de projets internationaux, dans le secteur du développement international ou du secteur privé ;
• Au moins 5 ans dans une fonction de gestion d’équipe ; 
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

 

Compétences et connaissances requises

• Vous avez une excellente vision et compréhension des enjeux mondiaux actuels ;
• Vous êtes un.e excellent.e rassembleur.euse et facilitateur.trice ;
• Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Vous avez la capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
• Vous avez d’excellentes compétences de coordination, d’animation et de mobilisation de différents acteurs et partenaires ;

• Vous êtes orientéže vers les résultats ;

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et  de l’anglais est exigée ;
• Vous êtes pleinement disposé.e à vous expatrier dans les pays partenaires présents et futurs d’Enabel et en particulier de travailler dans des contextes difficiles. Il est important que vous vous engagiez à prendre le poste endéans les 3 mois qui suivent notre proposition.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction au cœur de nos équipes multidisciplinaires et dans des projets à impacts forts sur des enjeux de développement.

 

• Un parcours de formation et d’accompagnement spécifique lié à la fonction ;

 

• Un contrat de travail d’une durée variant entre 3 et 5 ans, prolongeable.

 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7 – fonction de référence : Portfolio Manager), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 10/12/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.