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Votre profil :

Vous connaissez bien les mécanismes de financement des ONG ainsi que les spécificités des bailleurs de fonds institutionnels.

*Vous avez une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans.
*Vous disposez d'un master.
*Vous êtes parfait bilingue français et anglais. La connaissance de l'espagnol et/ou du néerlandais constitue un atout.
*Vous rédigez des dossiers de façon claire, concise et précise.
*Vous savez travailler de façon autonome et êtes orienté résultats.
*Vous montrez une attitude dynamique et innovante. Avec vos collègues, vous participez activement à l'effort collectif.

Offre :

*Une fonction motivante au sein d'une organisation passionnée par sa mission.
*Une fonction où l'initiative, la créativité et l'énergie sont fortement encouragées.
*Un contrat temps plein (ou 4/5) à durée déterminée (2 ans).
*Un salaire attrayant assorti d'un package extra-légal.

Votre fonction :

Au sein du Département projets, sous la responsabilité du Directeur du Département Projets et en concertation avec les gestionnaires de projets et les conseillers médicaux,

*Vous développez et mettez en place un réseau de relations de partenariat avec des bailleurs de fonds institutionnels à l'exclusion de la Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire (DGD). Les bailleurs de fonds que vous approchez sont les agences de coopération bilatérale des gouvernements étrangers, les organisations intergouvernementales et multilatérales, les fondations publiques et privées internationales.
* Vous êtes le point focal d'Action Damien auprès des partenaires institutionnels. De façon proactieve, vous établissez et gardez à jour une base de données de vos contacts ainsi que des fiches descriptives de ces partenaires et vous disposez en permanence de l'information utile relative aux procédures, règles et normes qu'ils requièrent.
*Vous préparez, rédigez et soumettez des dossiers pour répondre aux appels à projets sur base de l'information transmise par les gestionnaires de projets et les conseillers médicaux. Vous veillez particulièrement au respect strict des exigences (contenu, critères, indicateurs, lay-out, délai, etc.) des bailleurs de fonds institutionnels.
*Vous gérez et suivez les contrats de (co-)financement.
*Vous visitez les projets pour analyser les besoins et rassembler l'information nécessaire. Vous veillez au respect des engagements contractuels et vous procédez aux ajustements éventuels lors de l'exécution du financement.
*Vous rédigez et soumettez les rapports narratifs et financiers périodiques et finaux suivant les exigences des bailleurs de fonds institutionnels.
*Vous aidez nos bureaux de représentation à préparer, soumettre et suivre des dossiers de financement.

De formation supérieure niveau Bac+5 dans le domaine technique de référence. Vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 3 ans dont 1 an à un poste de coordination.

Une expérience terrain avec ACF, ainsi qu’une connaissance des pays du pool seraient un véritable atout.

 

Rigoureux, organisé et à l’écoute, vous disposez d’un bon relationnel et êtes capable de prendre une décision rapidement tout en gérant les priorités. Vous appréciez également le travail en équipe et êtes capable de vous adapter en fonction des situations et des interlocuteurs. Anglais courant indispensable.

Conditions Salariales : De 35 à 41,5K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 19 jours de RTT, 20 jours de télétravail par an (dans le cadre de la politique de télétravail d’ACF, après accord managérial), titres restaurant à 8 € (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Conditions Particulières et aptitudes: Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, déplacements réguliers sur les missions d’intervention du pool desk

 

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :

http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/2551/Un-Rfrent-Technique-Oprationnel-Scurit-Alimentaire-et-Moyens-dExistence-HF/

 

 

Pour suivre nos offres d’emploi, rejoignez-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/groups/acf.jobs/

Responsabilités : Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjoint au Directeur Régional des Opérations du Pool et sous la responsabilité fonctionnelle au référent du secteur technique, le référent technique opérationnel sera en charge d’appuyer les équipes terrain et siège pour assurer la qualité, la pertinence et l’innovation technique des interventions d’ACF dans les pays suivants : Djibouti, Jordanie, Kurdistan Irakien et Yémen. Plus précisément, il sera en charge de :

 Apporter une analyse technique contextuelle au pool desk

• De manière au moins trimestrielle (ou plus fréquemment sur demande du Desk), produire une note de synthèse et d’avis sur les enjeux techniques à l’échelle de la zone géographique (ex : principaux indicateurs et tendances humanitaires du secteur, besoins non couverts, contraintes de programmation, etc.). Cette activité nécessite la transmission d’une sélection d’information clés par la mission (à définir par le RTO sous couvert du desk) et une veille du RTO des publications des acteurs du secteur.

 

Apporter du conseil technique aux missions

• Sur demande des missions, apporter son expertise technique et conseiller les Responsables de départements Techniques terrain
• Sur demande des missions, apporter son soutien sur les choix techniques inclus dans les proposals.
• Fournir aux Responsables de départements Techniques terrain une stratégie de capitalisation et les outils et méthodes appropriés et les conseiller dans la mise en place
• Encourager l’approche partenariale (ONG locales, secteur privé et académique)

 

Promouvoir et évaluer la qualité technique des interventions

• Contribuer à la définition et à la mise à jour des stratégies d’intervention développées par les missions et alerter l’Adjoint au Directeur Régional des Opérations si la stratégie ne respecte pas les standards de qualité technique d’ACF
• Disséminer les standards techniques internes et les documents de référence du secteur auprès des Responsables de départements Techniques terrain et en accompagner la mise en œuvre
• Evaluer le respect des standards techniques ACF (via des visites terrain et des audits internes), produire des recommandations détaillées et spécifiques pour améliorer la performance des programmes, et alerter l’Adjoint au Directeur Régional des Opérations et le Référent de Secteur technique si nécessaire
• Vérifier la mise en place de la stratégie de capitalisation sur les missions
• Valider les LFA envoyées par les missions en coordination avec le pool (PPP et Budget mis à disposition pour information)
• Suivre la performance et la qualité des programmes à travers l’analyse des indicateurs de suivi

 

Développer l’expertise technique des équipes

• Capitaliser les bonnes pratiques développées sur les missions et les mettre à disposition des Responsables de départements Techniques terrain
• Proposer aux missions de manière proactive des approches techniques existantes ou nouvelles et des méthodologies d’intervention
• Collaborer avec le service Formation pour la recherche d’opportunités de formation au niveau national et international pour les équipes terrain
• Concevoir des modules de formation interne pour les Responsables de départements Techniques terrain et les Responsables de Programme
• Animer des modules de formation

 

Participer au management des ressources humaines de la filière métier

• Réaliser les entretiens techniques de recrutement et corriger les tests pour les expatriés de la filière métier
• Participer activement aux réunions d’affectation et donner des avis techniques argumentés
• Briefer et débriefer les expatriés
• Identifier les besoins de formation technique des Responsables de départements Techniques terrain
• Assurer le rôle de référent fonctionnel des Responsables de départements Techniques terrain, évaluer leurs compétences et leurs besoins de développement

 

Favoriser les avancées techniques et contribuer au développement de l’expertise d’ACF sur le domaine (30 %)

 

• Développer sa propre expertise en participant à des réunions et formations techniques, nationales et internationales, et en se documentant de manière proactive
• Participer au développement des nouvelles méthodologies d’intervention et contribuer aux projets de recherche développés sur les missions
• Participer à des activités de représentation et de formation interne et externe

Pré-requis indispensables

• Etudes en communication, journalisme, animation socio-culturelle ou événementielle,
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
• Très bonnes capacités rédactionnelles (Français)
• Intérêt marqué pour les missions d’Amnesty International

Compétences & savoir-être souhaités

• Créativité
• Force de proposition, prise d’initiatives
• Capacité de travail en équipe & autonome
• Hiérarchisation des priorités
• Connaître les logiciels de base GDrive, Word, Excel, Indesign/Photoshop
• Résistance au stress
• Permis B

Expériences appréciées

• Occupation d’un poste à responsabilités en tant que bénévole
• Membre d’un mouvement de jeunesse
• Stage ou expérience auprès du public-cible

Amnesty International recherche un.e stagiaire à temps plein (3/4 temps possible) pour une durée de minimum 3 mois.

Il s’agit d’un stage non rémunéré. Seuls les frais de transport sous certaines conditions ainsi que les frais afférents à la mission seront remboursés.

Lieu : bureau au Secrétariat national, 169 chaussée de Wavre à 1050 Bruxelles

En intégrant l’équipe Campagnes, il s’agira d’assister le chargé de projet Jeunes & Migrations dans les projets de sensibilisation et de mobilisation des 18-28 ans en vue de déconstruire les préjugés liés à la migration.

Les missions comprennent : 

• Promotion, suivi et adaptation du projet #LAB4Refugees
• Community management des comptes Facebook et Instagram
• Rédaction de briefings créatifs
• Rencontres avec des partenaires (associations, artistes, initiatives citoyennes)
• Préparation de techniques d’animation pour le public-cible

 

 

 

 

- Vous êtes en possession d’un diplôme d’études supérieures (bachelier/master) prioritairement dans le domaine de la GRH.
- Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles, êtes multitasking, orienté/e « client », possédez de bonnes capacités rédactionnelles, êtes autonome, flexible, et avez une très bonne gestion du stress.
- Vous êtes bilingue français/anglais et maitrisez le néerlandais;
- Vous maîtrisez MS Office. 
- Vous justifiez d’un engagement pour le secteur associatif.
- Vous ne pas craignez pas d’intervenir dans l’urgence.

Description des tâches

Le stagiaire sera amené à collaborer sur des dossiers administratifs et de gestion de ressources humaines du personnel du siège à Bruxelles ainsi que des expatriés et du personnel local sur les terrains d’intervention d’ASF.