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Climate Action Network Europe is looking for a

Communication Coordinator

(80%, Brussels or remote)

 

CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking an experienced and dynamic Senior Communication Coordinator to join our team from March 1st, 2024. This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the centre of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come. The Communication Coordinator will be a part of CAN Europe’s communications team, and should be experienced in developing press and communication products, engaging narratives and key messages for advocacy and campaign work, and content creation for social and digital media.

 

Required Educational/professional qualifications:

• Minimum 3 years of relevant professional experience in communications, journalism/press or media relations;
• University degree or equivalent qualification preferably in communications, journalism or related field;
• Working knowledge of EU institutions and processes, and in particular of climate, energy and environment policy;
• Excellent level of written and spoken English; additional EU languages considered an asset.

 

Skills and abilities
 

• Creating and implementing media strategies including off- and online communications channels;
• Experience writing, editing and proofreading in English, with a proven ability to manage the production of various types of high quality print and digital media products;
• Demonstrable experience of using digital and social media to achieve campaign/advocacy objectives;
• Ability to prioritise and manage diverse tasks, meeting deadlines while maintaining high editorial standards;
• A good team player, flexible, coupled with ability to be self-reliant and self-disciplined, and use one’s own initiative and to generate new communication ideas;
• Solid grounding in Microsoft Office applications, CANVA and WordPress

 

Main duties will include:

 

• Responsible for external communication products and materials developed in cooperation with policy teams;
• Writing, editing and dissemination of press releases and other documents, responding to media enquiries;
• Responsible for ensuring high editorial standards of all CAN Europe publications and other products (written and visual);
• Developing communications plans in key policy moments 
• Management of press briefings, conferences and other CAN Europe events;
• Maintain a contact database of experts and journalists and relations with key media representatives;
• Manage content and updates to the website (www.caneurope.org) and social media channels;
• Descriptive reporting to funding organisations and inputting in grants applications;

 

Our offer for this position:

A 4/5 employment or consultancy contract with flexible working hours and the possibility of teleworking.

This position is preferably based in Brussels but it is also open to applicants from the European Union or those already in possession of a residence and a work permit. We are not considering sponsoring visas this time. 

Remuneration is based on our Belgian salary grid and adapted to the cost of living on location.

If the position is based at our head office in Brussels, we will offer: A Belgian open-ended contract with an expected salary between 2880,00 € and 3.100,00 € gross/month depending on the relevant years of experience (from 3 to 8 years for a 4/5) and subject to Belgian tax; Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco-vouchers (125€ for 6 months); sport and culture vouchers (50,00 € for 6 months), phone allowance (39,00 €/month); work computer.

In other cases, it will be a consultancy contract or an employment contract, depending on opportunities, with equivalent remuneration in line with the local cost of living.

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual and multi-ethnic team. We explicitly encourage all candidates to submit their application, regardless of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.

 

To apply, please send your CV and a motivation letter in English to jobs@caneurope.org with “Communication Coordinator” as the subject line.

 

Closing date for applications: Monday, February 12th, 2024 at 8 AM (Brussels time) 

 

• First round of Interviews  February 16, 2024 (online) 
• Second round of interviews February 21, 2024 (online) 

 

Start date: 1 March 2024

 

Contact

 

• Inquiries about the recruitment process or the offer to César CHANTRAINE, Human Resources Coordinator, cesar.chantraine@caneurope.org

 

Formation et expérience

• Diplôme : Master en Psychologie Clinique.
• Agrément et disposition du visa de psychologue clinicien et inscription à la commission des psychologues.
• Expérience professionnelle de psychologue clinique de minimum 2 années
• Connaissance de l’organisation des soins de santé mentale en Belgique et très bonne connaissance du réseau de soins en santé mentale bruxellois
• Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences

• Intérêt pour le travail social dans un contexte multiculturel et affinité avec un public en grand vulnérabilité
• Approche culturellement sensible
• Pouvoir travailler avec des interprètes et médiateurs culturels
• Langues : très bonne maîtrise du Français et Anglais (pouvoir faire des entretiens psychologiques dans ces deux langues). Néerlandais et/ou Arabe un atout
• Informatique : Suite Office

Poste à confirmer sous réserve d’obtention de financement

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans-papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changeer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés. En 2024 MdM va reprendre le volet Santé Mentale. Ainsi toutes les activités psycho-médico-sociales (PMS) seront sous la responsabilité du projet MdM.

L’ESSENTIEL

Le/la psychologue a pour but d’assurer les activités sur le volet santé mentale dans le projet : offrir des soins en santé mentale de qualité et assurer la continuité des soins pour le public cible.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que spécialiste en santé mentale

Vous assurez une offre adaptée pour le bien-être général et mental pour les bénéficiaires du projet. Ensemble avec l'équipe, vous identifiez les personnes les plus vulnérables au niveau de la santé mentale et vous assurez une stabilisation et orientation adéquate vers le système de soins déjà existant.

Exemple de tâches

• Offrir une évaluation des besoins en santé mentale des bénéficiaires, établir une hypothèse de diagnostic et identifier des personnes qui ont besoin d’un suivi psychologique.
• Assurer un soutien sur le court terme pour stabiliser avant une orientation dans le système régulier
• Prendre contact avec les acteurs sur terrain pour assurer un suivi psychologique

En tant que membre de l’équipe

Vous participez aux événements de l’équipe et vous transmettez des connaissances techniques sur la santé mentale et bien-être psychosocial aux membres de l’équipe dans le contexte du bien-être du bénéficiaire.

Exemples de tâches :

• Participer aux réunions de l’équipe
• Donner un soutien et point de vue psychologique dans des situations complexe
• Donner ou accompagner l'organisation de formations.sur la santé mentale pour les membres de l’équipe

La liste des tâches n’est pas exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS 

(2 postes à pourvoir)

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Début : mars 2024
• Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h).
• Un salaire brut de 3.3125,55 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 13/02/24 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum en mécénat / partenariat entreprise /RSE
• Vous avez une très bonne connaissance générale du monde de l’entreprise et de ses enjeux (sociétaux, business), et en particulier de la RSE et de la philanthropie d’entreprise,
• Vous disposez d’une formation équivalent Master en sciences humaines, sciences de gestion/économiques, sciences politiques.
• Une expérience dans le domaine de la solidarité internationale sera un plus.

Compétences et qualités requises :

• Sens commercial, maîtrise des techniques de négociation,
• Force de proposition, créativité,
• Autonomie
• Ecoute et empathie,
• Force de persuasion,
• Réactivité et disponibilité,
• Goût du travail en équipe, ténacité et persévérance, autonomie, rigueur,
• Intérêt pour la cause soutenue par CARE
• Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)
• Langues : Maîtrise indispensable du Français et de l’Anglais et du Néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et modalités de candidature

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Statut : Employé

Temps de travail : Plein temps 

Date de début souhaitée : Dès que possible (merci d’indiquer vos disponibilités)

Rémunération : Barème de la commission partiaire 329.03 + prise en compte de l’expérience

Avantages : chèque-repas d’une valeur faciale de 9€, remboursement à hauteur de 100% des abonnements au réseau de transports publics ; possibilité de télétravail ;  

Prise de poste : Dès que possible

Déplacements sur le terrain à prévoir occasionnellement

Localisation : 367 Avenue Louise -

 

Comment postuler ?

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation en français ou en anglais à l’adresse : info@carebelgium.be

Merci d’indiquer dans l’objet du mail : « Responsable Partenariats Entreprises »

CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tou.te.s ses employé.e.s dans la mise en œuvre de sa politique globale.

Présentation de CARE Belgium

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.

CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomie depuis sa création en 2014. En 2023, CARE Belgium est intervenue dans 8 pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe. Vous rejoindrez une petite équipe dynamique et enthousiasme ayant la volonté de s’implémenter durablement dans le paysage de la coopération belge au développement.

Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be/

 

Descriptif de la mission

Le service des partenariats entreprises a pour mission de construire des partenariats avec les entreprises pour financer les projets de l’association et pour sensibiliser les entreprises aux enjeux sociétaux liés à la cause de l’association.

La/le Responsable Partenariats Entreprises aura pour objectif de développer les relations avec les entreprises (Grands comptes, type entreprisses du Bel20) et fondations d’entreprises. Pour cela, il/elle proposera et mettra en œuvre des partenariats qui répondront aux besoins, aux valeurs et aux objectifs de l’association tout en étant attractifs pour les entreprises.

 

Développer les partenariats

• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires dont il/elle assurera la responsabilité tant en externe qu’en interne ; les fidéliser et les développer. Les accompagner dans leurs actions de mécénat et de RSE.
• Assurer le suivi opérationnel des conventions et accords : veiller au respect des engagements réciproques (reporting, visites de programme, suivi des dons, communication, contacts réguliers…)
• Développer la contribution de chaque partenaire : proposer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités (programmes, évènements, outils…) adaptées aux contextes, stratégies de chacun d’entre eux (mécénat, RSE…).

Prospecter les entreprises et fondations d’entreprises (Grandes entreprises, PME,..)

• Recruter de nouveaux partenaires : Cibler, analyser, qualifier les entreprises/fondations d’entreprises pertinentes et prioritaires pour CARE. Les prospecter en direct, négocier et finaliser les accords de partenariat,
• Développer l’offre Mécénat et/ou partenariat RSE à destination de chaque entreprise prospecte,
• Coconstruire les projets en étroite collaboration avec l’équipe programmes, communication, de CARE Belgium.
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds auprès des entreprises et fondations.

Contribuer aux projets de CARE de façon transversale

• Assurer une activité de veille sur les sujets de mécénat, RSE, partenariats stratégiques et la partager avec l’ensemble de l’équipe.
• Piloter et/ ou contribuer à certains chantiers transversaux de l’équipe partenariats entreprises et de CARE Belgium.
• Travailler en équipes transversales au sein du réseau CARE International, notamment pour partager, développer le savoir-faire des partenariats entreprises.

Appui dans la conception du dossier d’accréditation ainsi que participation comme référent 

• Appui dans la conception du dossier d’accréditation OSC auprès du SPF AF
• Personne référente lors de l’évaluation/audit dans les domaines correspondant à sa prise de poste 

Votre profil :

• Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'intégration du genre et l'inclusion au niveau organisationnel et/ou dans des projets.
• Vous avez des connaissances et une expérience avec des processus de changement dans la culture organisationnelle.
• Vous avez des connaissances sur l'intégration de la dimension de genre, du féminisme et de la décolonisation.
• Vous connaissez les opportunités et les défis liés à la diversité et à la décolonisation dans le secteur.
• Vous avez d'excellentes qualités de facilitateur·rice de moments d'apprentissage et de projets axés sur la participation et l'empowerment.
• Une expérience de travail dans les pays du Sud est un atout.
• Vous arrivez à motiver les gens pour les processus d'apprentissage au sein de l'organisation.
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'élaborer et de mettre en œuvre des projets de manière autonome.
• Vous parlez et écrivez bien le néerlandais, le français et l'anglais.
• Vous partagez les valeurs et les principes féministes d'Oxfam.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Conseiller·ère en Genre et Diversité.

Votre place dans l’organisation :

Oxfam Belgique est à la recherche d'un·e féministe passionné·e (x/f/h) ayant des connaissances et de l'expérience en matière d’égalité des genres, d’inclusion, de diversité, de décolonisation et de développement organisationnel.

Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité contribue à renforcer l'organisation en termes d'intégration de ses principes féministes et d’une perspective de genre intersectionnelle. Oxfam Belgique a déjà fait quelques pas dans un processus de décolonisation et ici aussi, en tant que conseiller·ère, vous jouerez un rôle de prise d’initiative, de soutien et de coordination. En outre, le/la conseiller·ère en genre et diversité jouera un rôle important dans le développement d'une culture organisationnelle féministe.

Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité travaillera ensemble avec la conseillère senior en genre et diversité, au sein de l’équipe Learning. Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité travaillera également de manière transversale et participative avec tous les départements d’Oxfam Belgique, ainsi que de manière ponctuelle avec différents membres de la confédération Oxfam et Oxfam International selon ce qui sera pertinent pour mener à bien son travail.

Vos responsabilités :

• Vous conseillez l'organisation sur l'intégration de la dimension de genre, féminisme(s), inclusion, diversité et décolonisation.  Vous vous basez sur l'analyse des besoins et priorités existants et identifiez les projets pertinents de manière participative ; vous recherchez de l'expertise si nécessaire ; vous guidez et facilitez des moments d'apprentissage et  projets.
• Vous coordonnez le réseau des points focaux genre au sein d'Oxfam Belgique : vous soutenez le réseau dans la mise en œuvre d'activités ; vous assurez la coopération ; vous introduisez les outils et les formations nécessaires.
• Vous identifiez et mettez en œuvre des projets qui contribuent à une culture organisationnelle féministe.
• Vous renforcez et affinez la vision d'Oxfam Belgique sur l'intégration du genre, le féminisme et la décolonisation.
• Vous communiquez en interne sur les évolutions les plus importantes en matière d'égalité de genres, féminisme(s) et de décolonisation.
• Vous représentez Oxfam Belgique au sein des forums pertinents de la Confédération Oxfam et du secteur belge des ONG

 

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.728,26 € (pas d’ancienneté) et 4.542,30 € (pour 30 ans d’ancienneté) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, etc. …
• Un plan de formation ;
• L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail sûr, bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils/elles partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
• Le lieu de travail est situé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers à Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Conseiller·ère en Genre et Diversité », avant le 19/02/2024.