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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/03/2025
Date limite : 06/04/2025

Profil

REQUIREMENTS 

Education & Experience 

  • Degree in a relevant area of study, with a preference for Education and/or background in data management, Education Sciences, Digital learning technologies, Instructional design or Educational technologies is an asset 
  • Experience in training individuals or teams on using digital tools, software, or databases  
  • Minimum 6 months experience in data entry, data management, or database systems is mandatory  
  • Experience in troubleshooting and resolving basic technical issues is an asset 
  • Experience using a LMS (Learning Management System) as a course administrator is an asset 
  • Previous MSF experience is an asset 

Competencies 

  • Strong organizational skills, accuracy, and attention to detail  
  • Strong communication and networking skills  
  • Analytical skills, detail-oriented, task management and organizational skills 
  • Ability to work under pressure 
  • Ability to work autonomously and solution oriented  
  • Strong team player and collaborative attitude 
  • Cross-cultural awareness 
  • An outstanding knowledge of Excel  
  • Excellent IT skills, strong knowledge of MS Office (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Word)  

Languages 

  • Proficiency in written and spoken French is mandatory 
  • Professional proficiency in English is mandatory  

Description

CONTEXT 

The MSF Academy for Healthcare is an intersectional training initiative that focuses on strengthening the skills and competencies of healthcare workers in MSF projects, with the aim of having a long-term impact on the quality of care in the countries where MSF intervenes. 
The Academy has a growing portfolio of projects addressing specific learning objectives for different categories of healthcare professions in MSF including nurses and midwives. All these projects are chosen in line with overall MSF operational and medical priorities. 
Our teams are currently present in Central African Republic, South Sudan, Mali, Sierra Leone, Nigeria, Yemen, Burkina Faso, Tanzania and soon in Democratic Republic of Congo. Emphasis is placed on MSF’s locally hired staff, particularly in the countries with the greatest gaps in human resources for health (HRH) capacity (e.g. nursing staff in MSF-supported hospitals). Beyond MSF projects, the Academy also liaises with health authorities for joint recognition of its learning programs and support to governmental programs. Our aim is to maintain a consistent educational approach in all our projects: competency-based learning; on-the-job training with the presence of strong tutors or clinical mentors; while striving to achieve appropriate accreditations for all training, often in collaboration with partner teaching institutes. Discover more about it on MSF Academy for Healthcare. 
We have a growing “global team”, composed of the director, deputy director, resource manager and 3 project managers as well as a strong technical team comprising medical experts and learning science experts to support our projects, and a group of distance-learning clinical mentors. In the countries where a training program is implemented, strong country teams are present. The global team counts around 26 staff, and the field-based teams have around 70 staff. 
As the Pedagogical & MEAL Support, you will ensure accurate and reliable data in Acadata by training clinical mentors and other relevant team members, as well as cleaning data, and addressing issues like bugs, inconsistencies, and missing information. You will collaborate with the MEAL Officer and the team to resolve errors and may take on additional encoding tasks as needed. You will also support the pedagogical team in their online course administration and digital learning production, collaborating closely with the team members and interacting with learners, content developers, trainers and proofreaders.  
You report hierarchically to the MSF Academy Pedagogical Referent and functionally to the MEAL Officer. 
 

MAIN RESPONSIBILITIES 

  1. MEAL Support 

  • Data encoding & quality assurance 
  • Perform regular data cleaning to ensure accuracy and consistency in the database 
  • Ensures data entry coherence for the learners’ database for all programs, which includes data entry for some of the initiatives, for monitoring and evaluation purposes 
  • Training and support 
  • Train new mentoring and pedagogical staff on the use of the database; create tutorials and user guide on the Acadata 
  • Provide basic support to users to resolve data entry issues 
  • Ad hoc capacity building in the countries of interventions when needed 
  • Issue reporting and follow-up 
  • Report bugs, missing data, and inconsistencies in the database 
  • Support the projects and head office staff with database related questions, ensuring resolution of reported issues by either fixing it or reporting it to our partners 
  • Coordinate with team members to gather and input missing information 

  1. Support to pedagogical team 

  • Course administration  
  • Enroll learners in remote courses  
  • Update course pages on LMS (Learning Management system – ‘Tembo’) 
  • Upload contents  
  • Coordinate technical and user testing of new courses  
  • Collect feedback of users and report  
  • Digital learning production  
  • Prepare e-learning modules for translation (disaggregate images, audio etc., upload translation files, share files with proofreader)  
  • Virtual classes and webinars  
  • Schedule virtual classes with trainers and communicate schedule  
  • Support the facilitators before, during and after the virtual class (prepare surveys and collaborative documents, organize breakout rooms, troubleshoot participants experiencing issues, follow up on action points)  
 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: As soon as possible 
  • Location: Brussels (Belgium) 
  • Mobility: 1-2 visits to MSF projects per year 
  • Contract type: Open-ended contract – Full time  
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid 
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioural Commitments 
 
Deadline for applications: 6th of April 2025 
 

How to apply?  

  • You will be directed to the online application form for this position  
  • It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter ready to upload  
 
Only shortlisted candidates will be contacted 
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Détails de l'annonce

Organisation : Africalia
Site web : https://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 14/03/2025
Date limite : 11/04/2025

Profil

Votre profil
  • Vous êtes passionné·e par les questions de solidarité internationale et par le secteur culturel.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise du néerlandais à l’écrit est un grand atout.
  • Vous avez une bonne plume.
  • Vous maitrisez la Suite Office.
  • Vous avez de l’expérience avec des outils de conception graphique (Canva, Adobe InDesign) et de montage vidéo.
  • Vous avez l’esprit d’initiative et les capacités à travailler indépendamment et en équipe.
  • Vous êtes flexible et polyvalent.e.
Conditions de travail
  • Contrat de stage – Convention d’immersion professionnelle (CIP)
  • Poste à temps plein, basé à Bruxelles avec possibilité de télétravail
  • Démarrage souhaité : 1 mai 2025

Description

Africalia est à la recherche d’un·e assistant·e de communication pour assister notre organisation lors des activités dans le cadre de notre 25ème anniversaire en 2025. La mission principale de l’assistant·e de communication consistera à appuyer la mise en œuvre de la campagne de communication autour de l’anniversaire. Il s’agit d’un contrat d’immersion professionnelle (CIP) de 6 mois.
 
Tâches spécifiques
  • Appuyer la mise en œuvre de la campagne de communication autour des 25 ans d’Africalia.
  • Créer et éditer des contenus multimédias ciblés (vidéos, photos) en fonction des supports utilisés.
  • Produire, rédiger et traduire (FR/EN/NL) divers contenus (brochures, newsletters, posts pour les réseaux sociaux, invitations) adaptés aux événements et aux publics cibles.
  • Alimenter et valoriser le site web et les réseaux sociaux de l’association (FR/EN/NL).
  • Contribuer à l’établissement et la coordination des contacts avec la presse.
  • Soutenir le comité d’anniversaire dans l’organisation d’événements en Belgique.

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : https://www.ongdba.org
Adresse email : direction@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Saint Gilles, Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025_03_profil_de_poste_dp.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/03/2025
Date limite : 30/04/2025

Profil

Expérience et compétences

  • Expérience avec un public adolescent (15-19 ans)
  • Minimum 3 ans d'expérience bénévole et/ou professionnelle dans le secteur de la jeunesse/ONG/enseignement
  • Expérience dans le secteur de l’ECMS ou similaire est un atout
  • Intérêt à apprendre la gestion de projets/programmes
  • Maîtrise des pratiques pédagogiques : active, différenciée, de groupe
  • Expérience d’échanges interculturels (autres que touristiques)
  • Bonne qualité relationnelle et capacité d’animation de groupe
  • Bonne connaissance des outils informatiques (suite Microsoft et bases de données)
  • Flexibilité sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées)

Conditions

  • Être enseignant·e nommé·e à titre définitif, à temps plein
  • Obtenir l’accord de votre Pouvoir Organisateur
  • Temps plein (38h semaine)
  • Lieu de travail : Bruxelles (Saint Gilles) avec déplacements occasionnels en Wallonie
  • Possibilité de télétravail (2j/semaine) après 6 mois d’ancienneté
  • Congés : 20 jours de congés légaux + jours de récupération pour les prestations de WE

Date d’entrée en fonction

  • Septembre 2025

Renseignements et envoi candidature

Votre CV et lettre de motivation sont à envoyer au plus tard le 06 avril à l'attention de Renaud BOULET à l’adresse direction@ongdba.org avec en sujet de courriel ‘Chargé.e de programme ECMS’.

 

Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un ou plusieurs entretiens avec l’équipe opérationnelle et le conseil d’administration.

 

DBA se réserve le droit de procéder avant l’arrivée de l’échéance d’envoi des candidatures à la rencontre de candidat.e.s déjà retenu.e.s.

Description

L’association

Depuis plus de 30 ans, Défi Belgique Afrique (DBA) se donne deux objectifs pour construire un monde plus solidaire. Le premier est de former les jeunes de Belgique de 15 à 18 ans à mieux comprendre les inégalités mondiales et à s’engager pour lutter contre celles-ci. En leur faisant confiance, DBA veut ainsi permettre à ces jeunes de devenir des Citoyens et Citoyennes Responsables Actifs Critiques et Solidaires.

Le second, est d'accompagner les populations d’Afrique, dans leur autonomisation, en partenariat avec des ONG locales. À ce titre, DBA et ses partenaires, d'une part soutiennent l’Agriculture Familiale durable en appuyant des initiatives locales bénéficiant tant aux hommes qu'aux femmes, et d'autre part, organisent des formations citoyennes pour mobiliser et émanciper la jeunesse africaine. La jeunesse étant au cœur de nos actions, DBA invite les jeunes et bénévoles à s’interroger sur des solutions et des alternatives que des acteurs locaux et internationaux tentent d’apporter aux problématiques identifiées. Nous souhaitons accompagner nos publics cibles à mieux comprendre la complexité et l’interdépendance des inégalités mondiales, à identifier et déconstruire certains stéréotypes, notamment sur le genre, à anticiper les défis de la rencontre interculturelle entre les jeunes (en Belgique et dans plusieurs pays africains), et de réfléchir à l’adoption de comportements plus responsables dans leur vie quotidienne et familiale.

 

La fonction et ses missions

Transversal :

Le∙La Chargé∙e de programme en Education Citoyenne Mondiale et Solidaire (ECMS) assure sa fonction dans l’Equipe permanente de DBA, sous la responsabilité du coordinateur.

Iel conçoit et/ou réalise des projets/programmes/actions/outils pédagogiques d'éducation à la citoyenneté conformes aux finalités de l’association et aux programmations afin d'informer, de sensibiliser et de mobiliser un public cible. Le∙La Chargé∙e de projet accompagne les adolescent∙e∙s dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Iel anime et coordonne un ou plusieurs groupe-séjour interculturel par an.

Iel participe également au suivi des projets, tant ‘Nord’ que ‘Sud’ par un travail de collaboration, d’échange et d’évaluation continue avec l’équipe permanente et les partenaires de DBA.

Responsabilités :

  • Préparation du contenu des formations pour le public cible (jeunes de 15 à 19 ans), création d'outils pédagogiques et animation des formations
  • Accompagnement des groupes de jeunes lors de séjours d’immersion en Belgique, en France et/ou dans un pays africain (Bénin, Sénégal, Rwanda, Madagascar ou Maroc) en collaboration avec une équipe bénévole et/ou une équipe de professeurs/éducateur·rices
  • Participation active à la mise en place de la stratégie de sensibilisation de l’association : campagne d’information dans les écoles, capsules vidéo, périodiques d’informations, événements rassembleurs, etc.
  • Suivi de projets ECMS Sud en collaboration avec nos partenaires
  • Suivi administratif et préparation logistique des journées et weekends de formation pour les participant∙e∙s (jeunes de 15 à 19 ans)
  • Coordination d’une équipe de bénévoles
  • Participation à divers travaux de rédaction d’appels de fonds, rapports, etc.

L’offre

  • Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire
  • Missions et séjours en Belgique et en Afrique
  • Organisation de week-ends de formation en préparation des séjours d'immersion 10 à 15 journées par an
  • Travail passionnant, multidisciplinaire et humain, au sein d’une équipe de 7 employé∙es permanent∙es et plus de 50 bénévoles
  • Une fonction à responsabilité avec une diversité de tâches et la possibilité de formations internes et externes

Détails de l'annonce

Organisation : Chaîne de l'Espoir Belgique - Keten van Hoop België
Site web : https://www.chaine-espoir.be
Lieu de l'emploi : 1200 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 12/03/2025
Date limite : 07/04/2025

Profil

Compétences requises

  • Master (ou équivalent) en journalisme, communication ou domaine apparenté ;
  • Expérience professionnelle de minimum trois années en communication/organisation d’événements et/ou activités apparentées en lien direct avec la description de poste
  • Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles, et dispositions à adapter votre style écrit et oral en fonction du sujet, de la cible et du canal ;
  • Excellente connaissance orale et écrite du français ; le néerlandais est un atout majeur ;
  • Grande maîtrise des aspects techniques des plateformes sociales, connaissance des principaux indicateurs de performance à suivre ;
  • Maîtrise des outils tels que inDesign, photoshop et des logiciels pour les montages vidéo ; Maîtrise de Wordpress, avec capacité d’assurer l’entretien technique (sauvegarde, sécurité, performance etc.) et éditorial du site internet (mise à jour des textes, images et vidéos, …) ;
  • Maîtrise des programmes informatiques (suite Office, CRM…) ;
  • Expérience dans l’organisation d’événements et/ou dans une activité au sein de réseaux touchant à l’événementiel ou l’entreprenariat ;
  • La connaissance des plateformes de collectes de fonds en ligne et de l’anglais sont des atouts ;
  • En possession du permis B.

Qualités attendues

  • Autonomie et aptitude à travailler en équipe ;
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches de manière coordonnée en les priorisant et dans le respect des échéances ;
  • Créativité, dynamisme ;
  • Personnalité foncièrement positive et orientée solution ;
  • Sociabilité et capacités relationnelles très fortes ;
  • Engagement dans l’associatif et les projets de coopération au développement, et les valeurs et principes qui en découlent.

Offre et informations pratiques

  • Contrat à durée indéterminée, 4/5 ou temps plein, à confirmer ;
  • Salaire selon le barème de la CP 329.02 ;
  • Début du contrat : dès que possible.

Intéressé.e ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation d’ici le 7 avril 2025 à
jobs@chaine-espoir.be

Description

Description de poste 

En étroite collaboration avec l’équipe, vous faites connaître et valorisez l’association auprès de ses différents publics, vous sensibilisez ces publics à son action et optimisez la collecte des fonds indispensable à son activité.

Communication et marketing :

  • Vous proposez, rédigez et dynamisez les contenus de nos différents canaux de communication, en lien étroit avec la cellule programme et la direction, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe ;
  • Vous conceptualisez, rédigez mettez en œuvre et/ou assurez le suivi des campagnes de sensibilisation et de fundraising thématiques sous différents formats, en y intégrant originalité et dynamisme ;
  • Vous animez nos réseaux sociaux de manière captivante, ciblée et professionnelle ; vous gérez, mettez à jour et optimisez en continu notre site internet au service de nos projets et notre communication ;
  • Vous proposez et créez les différents supports de communication de la Chaîne de l’Espoir Belgique (CDE-B) : dossiers de présentation, mailings, flyers, supports vidéo, photos, graphiques dynamiques et attractifs ; vous assurez leur diffusion la plus efficace et attractive ;
  • Vous suivez les performances des publications et contenus ;
  • Vous gérez de manière proactive et dynamique les relations avec les sympathisants et les donateurs et participez activement à la gestion de leurs données (dans le CRM) ; avec la Direction, vous gérez les contacts et relations avec les médias selon les besoins, intérêts et opportunités de l’Organisation ;
  • Vous participez au développement de la stratégie de communication avec les entreprises (nouveaux partenariats, fidélisation).

Gestion des événements :

  • En collaboration avec l’équipe en place, vous assurez l’organisation, la coordination, le développement et le suivi des événements déjà présents au sein de la Chaîne de l’Espoir Belgique ;
  • Vous participez à la création de nouveaux événements ;
  • Vous assurez le suivi et éventuel support à des événements organisés par des tiers.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/03/2025
Date limite : 05/05/2025

Profil

VOTRE PROFIL

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Diplôme en sciences sociales, gestion de projet, secteur aide humanitaire, diplôme médical ou social possible mais avec expérience en gestion de projet ou d’équipe
  • Minimum 5 ans dans le secteur social/santé en Belgique
  • Minimum 3 ans en tant que gestionnaire de projet et/ou d’équipe
  • Expérience nécessaire avec le public précarisé dans le secteur associatif bruxellois

COMPETENCES et CONNAISSANCES 

  • Compétences solides en gestion de projet : organisation, orientation vers des résultats, coordination, vision stratégique.
  • Excellentes compétences managériales (salarié.es. et volontaires) : leadership, motivation, coaching, formation, coordination.
  • Diplomatie, communication orale et écrite, adaptabilité
  • Flexibilité, gestion du stress et médiation de conflits
  • Sensibilité avec un public en grande précarité.
  • Maitrise du français (écrit et oral), bon niveau d’anglais
  • Connaissance du Néerlandais est un atout
  • Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint).

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Via ses projets "outreach" (Dispositifs d’Hébergement d’Urgence, Médibus, Avec Elles, etc.), Médecins du Monde va à la rencontre des personnes exclues des soins dans leurs lieux de vie. Certaines de ces personnes ont besoin d’un suivi plus poussé – nous les accompagnons vers le CASO (Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation). Au CASO, la prise en charge est globale via un travail pluridisciplinaire : médecins, assistantes sociales, psychologues/psychiatres, dentistes s’assurent de l’accompagnement des ayants-droits pendant leur suivi. Nous avons également un réseau de spécialistes auquel nous pouvons faire appel pour des examens complémentaires ou des soins spécialisés (dermatologues, gynécologues, kinés, etc.). Au-delà des soins, les ayants-droits sont suivis de près par l’équipe sociale qui travaille à l’ouverture des droits et à la (ré)insertion des personnes dans le système de santé classique. C’est l’objectif final des projets de Médecins du Monde à Bruxelles : améliorer l’accès aux soins de santé afin d’accompagner à la (ré)insertion dans le système de santé belge.

L'ESSENTIEL

Le/la Chef.fe de projet a pour but l’opérationnalisation de ses projets, dans le respect de la stratégie régionale via la gestion de son équipe. 
Sous la responsabilité hiérarchique de la/le Coordinateur.trice Régional.e.
Gestion d’une équipe salariée de 4 à 9 personnes, et possiblement des volontaires, en l’absence d’un.e chargé.e d’activités.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable projet :  

Vous coordonnez l’ensemble de vos/votre projet/s via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle. Vous coordonnez le développement de l’ensemble de vos/votre projet/s dans tous les aspects nécessaires, la contribution au développement d’une stratégie plaidoyer, alerter aux nouvelles opportunités au niveau opérationnel. Vous entretenez les relations avec les partenaires opérationnels unique a votre projet. Vous travaillez en étroite collaboration avec les points focaux médicaux. Vous êtes responsable pour assurer la sécurité de tous les membres du projet via le développement et l’implémentation du plan sécuritaire, en appuyant au support du point focal sécurité et la coordination régionale.

Exemples de tâches :

  • Construire un plan d’action annuel projet.
  • Faire appel à l’équipe de coordination support pour l’opérationnalisation du projet.
  • Collaborer aux propositions de financement et aux dossiers de subvention, en collaboration avec la coordination régionale.
  • Gérer le budget qui est unique au projet, avec le support de la coordination régionale

En tant que Manager de l’équipe projet :

Vous coordonnez le travail des différents collaborateurs afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités du/des projet/s. Vous veillez au bien-être des membres de l’équipe du/des projet/s.

Exemples de tâches :

  • Construire un plan d’action individuel par membre de l’équipe.
  • S’assurer que les membres de l’équipe ont des objectifs SMART, suivi d’évaluations et de formations.

En tant que Membre de l’équipe programme régional :

Vous êtes responsable pour l’implémentation de la transversalité au niveau des objectifs et des thématiques de la stratégie régionale. Vous vous assurez d’une bonne collaboration avec les autres projets, vous recherchez les points communs entre les différentes activités, vous vous renforcez mutuellement. Vous faites appel à l’équipe de coordination support des opérations belges pour le développement de vos/votre projet/s.  

Exemples de tâches :

  • Diriger la réflexion sur les activités des projets.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (5 jours semaine – 39h/semaine)
  • Un salaire brut de 4.083,60€ pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.278,06€ pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 4.472,51€ pour 15 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Congés : 20 jours légaux (à proratiser) + 6 jours RTT (à proratiser) + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Prise de poste : mi-avril 2025
  • Lieu de travail : CASO, Rue Botanique, Bruxelles

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : camille.rouffiange@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/03/2025
Date limite : 01/06/2025

Profil

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • Un accueil et un accompagnement par la chargée de campagne Bruxelles dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport hors trajets domicile-lieu de stage

Période et durée :

Le stage a une durée de trois mois, de début septembre à décembre 2025 à raison de 3 ou 4 jours par semaine. Le stage nécessite quelques prestations en soirée et le week-end (les heures sont récupérables).

Lieu de stage : Au siège de Bruxelles (Quai du Commerce, 9)

Comment postuler :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à camille.rouffiange@cncd.be  avec en objet du mail « Stage Campagne Bruxelles » pour 1er juin 2025 au plus tard

Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture.

Nous vous recommandons donc de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·e.

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectionné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

 

Dans le cadre de ses missions d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) et d’éducation permanente, le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recherche un·e stagiaire en appui du travail de la chargée de campagne-Bruxelles.

Objectifs du stage :

  • Appui à la gestion des volontaires (missions d’éducation permanente)
  • Organisation d’événements (communication, logistique, planification, animation, évaluation, etc.).

Deux missions principales :

  • Organisation de la journée de la résistance à la Fast Fashion le 4 octobre (avec des partenaires. Programme varié de conférence, ateliers, animations, etc.)
  • Organisation d’un concert de récolte de fonds pour les 10 ans de la chorale militante du CNCD-11.11.11 à Bruxelles en novembre

Profil recherché :

Une expérience préalable en organisation d’événements sera valorisée ainsi qu’un intérêt pour les thématiques liées à la solidarité internationale. Une connaissance du tissu associatif et/ou militant bruxellois est un plus. 

  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Connaissance des outils bureautiques et de la suite Office
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Esprit d’initiative
  • Créatif·ve et enthousiaste

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/03/2025
Date limite : 25/06/2025

Profil

Profil recherché :

La·le candidat·e sera essentiellement créatif·ve et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

Lieu du stage

Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail à discuter ensemble.

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par la chargée de campagne ECMS secondaire
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : de septembre à décembre 2025, à temps partiel ou temps plein. Quelques prestations en soirée ou WE à prévoir

Comment postuler ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation education@cncd.be avec en objet du mail « Stage ECMS – Septembre 2025 » pour le 25 juin au plus tard.

Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture. Nous vous recommandons donc de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·es.

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui à la cellule pédagogique.

Le stage couvrira plusieurs volets d’activités :

  1. Un volet d’appui à la création et mise à jour d’outils pédagogiques, notamment :
    • La future mallette pédagogique « Souveraineté Alimentaire »
  • L’objectif de cette mallette est de réunir des outils pédagogiques sur la souveraineté alimentaire à destination d’un public +15 ans. Il s’agira d’accompagner la finalisation de la mallette et le travail des différents participants du LED.
    • ClimACT, un outil pédagogique sur la justice climatique
  • Cet outil pédagogique aborde de manière ludique les différentes actions actuelles ou passées en faveur de la justice climatique.
    • Outil pédagogique Bienvenue à Providence, sur la protection sociale
  1. Un volet d’appui à la coordination de différents groupes de travail
  • Participer à la coordination des différents groupes de travail composé d’une série d’associations membres ou non du CNCD 11.11.11 afin de réaliser et promouvoir une offre pédagogique coordonnée.
  1. Un volet d’appui aux formations à destination des professionnels pédagogiques sur les enjeux mondiaux (climat, inégalités mondiales, etc.)
    • Le CNCD 11.11.11 organise des formations à la mallette (in)égalités mondiales et justice climatique. Le travail consistera à accompagner la responsable du public secondaire dans la promotion, la mise en place de ces formations et de leurs évaluations.
  2. Un volet d’activités transversales en ECMS
  • Animations dans les écoles
  • Formations et accompagnement de volontaires animateur·rices au sein du projet « La solidarité, c’est la classe »

 

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Cooperation
Site web : https://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : LOUVAIN-LA-NEUVE /
Fichier : PDF icon offre_demploi_comptable_lc_2025-03_v2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 10/03/2025
Date limite : 31/03/2025

Profil

Profil :

  • Diplôme supérieur en comptabilité
  • Expérience de 10 ans en comptabilité (et ce y compris dans le secteur non marchand)

Connaissances et compétences :

  • Excellente connaissance des logiciels financiers (Winbooks de préférence)
  • Rigueur, Autonomie, Aptitude à l’analyse et Esprit critique
  • Respect scrupuleux des exigences bailleurs et des règles d’intégrité
  • Structuré·e, méthodique, attentif·ve aux détails, orientation solution
  • Plaisir à évoluer dans un environnement multiculturel
  • Connaissance des langues : au minimum français (niveau C2 ou C1) mais d’autres langues (espagnol, anglais) sont les bienvenues
  • Grande maîtrise de la suite Office 
  • Intérêt pour les valeurs de Louvain Coopération

Notre offre :

  • Contrat de travail à période indéterminée sous statut employé ou convention de prestation de services sous statut d’indépendant
  • Lieu de travail inspirant et collaboratif au Mundo de Louvain-la-Neuve
  • Equipe dynamique, engagée et conviviale
  • Période assurée de formation/d’accompagnement par un collègue senior
  • Entrée en fonction souhaitée : 1er avril 2025

Description

(Temps partiel : 13h minimum par semaine - Possibilité d’évolution vers un mi-temps)

 

Contexte général : Louvain Coopération (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. Elle est agréée par la Coopération belge et emploi une vingtaine de personnes à son siège de Louvain La Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud & du Nord (Haïti) et en Asie.
LC développe des partenariats durables avec des organisations locales grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds publics et privés. La spécificité de LC est de mobiliser les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire au service des enjeux du développement. Au sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). Récemment LC a intégré deux ONGs de développement : Geomoun et Rotary Clubs for Development.

LC a un portefeuille d’activités s’élevant à 9 M€ par an.
 

Mission principale :

Sous la supervision de la Responsable administrative et financière, vous êtes dans un premier temps chargé·e de la gestion comptable de notre partenaire à Haïti et dans un deuxième temps de la tenue des comptes et de la gestion comptable de LC.

 

Fonction / Responsabilités :

A court terme (13h minimum par semaine) :

  • Comptabilisation des dépenses de nos partenaires haïtiens
  • Vérification des pièces justificatives en conformité avec les exigences de nos bailleurs (DGD-WBI)
  • Suivi budgétaire de nos projets haïtiens
  • Renforcement de capacité de nos partenaires haïtiens
  • Elaboration de rapports financiers
  • Contrôle des comptabilités « terrain »

A moyen terme (possibilité d’évolution vers un mi-temps) :

Reprise de la comptabilité du siège

  • Factures d’achat, comptabilisation avec analytique
  • Paiement factures fournisseurs
  • Comptabilisation des financiers
  • Opérations diverses dont comptabilité salaire avec analytique complexe
  • Déclaration taxes diverses (TVA Patrimoine, non résident)
  • Gestion des charges locatives et loyers
  • Factures diverses
  • Clôture de fin d’année
  • Préparation des comptes annuels
  • Répondre aux exigences légales

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/03/2025
Date limite : 30/03/2025

Profil

PREREQUIS

Education & Expériences

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, droit, ou sciences du travail ou expérience équivalente
  • Minimum de 2 ans d’expérience en administration du personnel dans un contexte international 
  • Très bonne connaissance dans le domaine de la législation sociale belge est obligatoire
  • Une expérience MSF est un atout 
  • De l’expérience en gestion de paie est un atout

Compétences

  • Bonnes compétences en communication, écoute active et gestion des relations interpersonnelles   
  • Bonnes connaissances de MS-Office : Word, Excel  
  • Organisation, méthode et méticulosité  
  • Flexible et dynamique   
  • Autonome & orienté solutions   
  • Sachant travailler en équipe et sous pression  
  • Forte sensibilité interculturelle et capacité d'adaptation
  • Motivation à travailler dans l’humanitaire et plus particulièrement au sein de MSF

Langues

  • Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)  
  • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)  
  • La connaissance du Néerlandais est un atout

CONDITIONS

  • Date de début : Avril 2025
  • Localisation : Bruxelles (Belgique) 
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Temps plein
  • Durée: 8 mois et demi
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable

Date limite pour postuler : 30 Mars 2025

Comment postuler ?

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’

➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste

➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats

Description

CONTEXTE

Au sein de MSF Belgique (Centre Opérationnel de Bruxelles - OCB), l’équipe d’administration RH fait partie du Hub « People Deployment » dédié à la gestion du personnel. L’objectif de l’équipe est d’assurer un accueil et un accompagnement de qualité aux employés de MSF dans leur parcours administratif.

En tant que Field Administration Officer dans l’équipe d’administration, vous êtes plus spécifiquement responsable et garant de la gestion des contrats belges des employés mobiles internationaux (IMS – International Mobile Staff).

Vous vous engagez à contribuer au développement, à la promotion et à veiller à la mise en œuvre d’un cadre de travail équitable, cohérent avec les valeurs de MSF et adapté aux besoins de sa mission sociale. Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, en respectant la confidentialité et les engagements, et en évitant toute forme de partialité.

Sous la supervision de la Head of Administration, vous rejoignez une équipe de 10 personnes réparties sur 2 pôles : gestion de la population localisée au siège de Bruxelles ou sur les affectations dans les projets à l’étranger. Vous êtes plus particulièrement intégré à l’équipe d’administration composée de 5 personnes.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Responsable de la gestion administrative des contrats belges soumis à l’ONSS pour les projets (International Mobile Staff et Mobile Implementation Officer (M.I.O) :

Suivi du cycle de la gestion des contrats IMS

  • Departure Form (DF) : reçoit et vérifie les demandes de contrat des Pool Managers
  • Assure le briefing à tout nouvel employé (contrat, assurances, bénéfices, fiscalité etc)
  • Garantit un accompagnement administratif des employés durant le contrat OCB
  • Etablit les contrats, les avenants ainsi que les documents annexes nécessaires en cours de contrat ainsi qu’à la clôture
  • Est en charge des fins de contrats : informe les employés pour les démarches à réaliser, remise des documents administratifs
  • Est la personne de référence pour les International Mobility Unit, Pool Managers et les Development Advisors
  • Rassemble les données nécessaires à l’élaboration de la paie en collaboration avec les IMU

Gestion de la communication de son pool d’employés

  • Répond à toutes les questions formulées par les employés & l’équipe International Mobility Unit
  • Adresse   les   questions   les   plus   spécifiques   &   dossiers   plus   complexes   aux   référents thématiques

Gestion administrative des contrats belges pour les autres centres opérationnels MSF (cross-admin) :

  • Etablit les contrat/avenant et encodage des données administratives : affiliation aux assurances et aux organismes nécessaires à l’établissement du contrat
  • Est en charge de l’accueil administratif de la personne et est le point de contact pour les questions des employés et suivi administratif
  • Assure le suivi des refacturations en administration croisée et gestion administrative du personnel pour une population spécifique
  • Gère quotidiennement l'adresse mail cross-admin

Back-up Payroll pour les staffs internationaux

  • En collaboration avec Field Payroll Officer et le secrétariat social, prépare et analyse les données nécessaires au bon déroulement de la paie, accompagne dans les contrôles
  • Est capable d’assurer un Payroll mensuel standard en l’absence du Field Payroll Officer (avances, validation, déductions de salaire…)
  • Est en contact avec l’équipe HR IT System, Finance, IMU

Back-ups partiels des autres Field Admin Officer en collaboration avec le reste de l’équipe

Responsable du suivi administratif et du soutien aux employés avec des contrats spécifiques « Roster »

Suivi du cycle de la gestion des contrats IMS

  • Departure Form (DF) : reçoit et vérifie les demandes de contrat des Pool Managers
  • Assure le briefing à tout nouvel employé (contrat, assurances, bénéfices, fiscalité etc)
  • Suivi administratif auprès des sections contractantes
  • Est la personne de référence pour les International Mobility Unit, Pool Managers et les Development Advisors
  • Rassemble les données nécessaires à l’élaboration de la paie en collaboration avec les IMU

Gestion de la communication de son pool d’employés

  • Répond à toutes les questions formulées par les employés & l’équipe International Mobility Unit
  • Adresse   les   questions   les   plus   spécifiques   &   dossiers   plus   complexes   aux   référents thématiques

Communication/Documentation

  • Participe à l’amélioration continue des procédures et politiques relatives aux matières en rapport avec sa fonction
  • Mets à jour les documents/fiches techniques Back-up liés à son poste
  • Participe à la compilation des documents liés aux audits
  • Contribue à l’amélioration de la base de données RH

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/03/2025
Date limite : 19/03/2025

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Master ou équivalent par expérience
  • Min 5 ans d’expérience de gestion de projet
  • Expérience solide en coordination d’équipes et gestion de partenariats afin de faire collaborer des ressources humaines détachées par des organisations aux modes de fonctionnement différents
  • Expérience dans des projets de fédérations ou de Consortiums
  • Expérience de travail dans le contexte migratoire belge/européen ou connaissance du dite contexte
  • Expérience dans un contexte humanitaire et de développement avec des publics vulnérables
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois

COMPETENCES et CONNAISSANCES 

  • Approche positive d’un leadership fort : motiver, coacher, former, coordonner, communiquer, participer,…
  • Bonnes capacités de diplomatie, facilitation, communication et représentation
  • Écoute, empathie
  • Vision stratégique
  • Autonomie, Flexibilité (notamment au niveau des horaires)
  • Excellente gestion du stress et des priorités
  • Maitrise du français et de l’anglais
  • Suite Office

ATOUT

  • Connaissance du néerlandais et/ou de l’arabe

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub Humanitaire est un centre d'accueil et d'orientation qui rassemble une multitude de services et de partenaires pour des personnes en parcours migratoire à Bruxelles. Il comprend entre autres un centre de jour, un service psycho-médico-social, des services de distribution de repas, de vêtements, de produits d'hygiène, accès à des douches etc.

Le Hub Humanitaire est coordonné par un consortium comprenant Médecins du Monde, la Croix-Rouge de Belgique et BelRefugees.

L'ESSENTIEL

En tant que Coordinateur.trice Général.e (CG) du HUB vous :

  • Garantissez le bon fonctionnement du Hub dans le respect des stratégies et principes définis par le Steering Committee du Hub (SteerCo), qui se compose des principales organisations partenaires ;
  • Supervisez le bon fonctionnement du projet dans tous ses aspects en cohérence avec les valeurs des organisations partenaires et dans le respect de la législation belge et européenne.
  • Etes le point de contact entre les différents coordinateurs, les services supports, le SteerCo et les autres partenaires et acteurs externes.
  • Alimentez et participez à la réflexion stratégique autour des problématiques soulevées par les activités du Hub.

La fonction :

  • Est dirigée par le Steering Committee du Hub, ainsi que le Coordinateur Bruxelles de MdM
  • Assure la direction d'un groupe de : 5 à 10 collaborateurs

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Le/la CG du HUB

  • Est le responsable final.e de la bonne marche opérationnelle du Hub.
  • Fait le lien entre les équipes opérationnelles et le SteerCo et êtes garant de l’implémentation des décisions prises lors du SteerCo.
  • Veille à la bonne collaboration entre les différents partenaires au sein du Hub et au respect des principes et valeurs de chaque partenaire.
  • En collaboration avec le SteerCo et dans le respect de la stratégie pluriannuelle est le responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle et de sa transcription en objectifs spécifiques, modes opératoires, règles de fonctionnement et l’organisation des activités. Vous faites le lien avec le SteerCo et les responsables au sein des différentes organisations partenaires pour ce qui sort du champ opérationnel commun.
  • Est aussi responsable final de la qualité de l’accueil des bénéficiaires, de la sécurité au sein du Hub, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement de quartier.
  • Est responsable du respect des règlements, des conventions de collaboration, du reporting, des procédures administratives, sanitaires, financières et sécuritaires. Au besoin, tranche sur les questions RH, Fin et sécurité ou référez aux partenaires ou au SteerCo pour ce qui sort de son champ de responsabilités.
  • Assume la supervision fonctionnelle des coordinateurs et la supervision hiérarchique des fonctions N-1 sous contrat MDM.
  • Alimente la stratégie de plaidoyer des différents partenaires du Hub via la récolte de données et l’élaboration d’analyses contextuelles, en relation avec les acteurs internes et externes.

 

NOUS OFFRONS

  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (5 jours semaine – 39h/semaine).
  • Un salaire brut de 4.083,60€ pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.278,06 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux (à proratiser) + 6 jours RTT (à proratiser) + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste : mai 2025.
  • Lieu de travail : HUB Humanitaire, Bruxelles.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d'ici le 19/03/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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