Belgium

Diplôme de bachelier avec de l'expérience dans des projets ECM ou scolaires

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Collaborateur/trice Capitalisation

Pour le siège à Bruxelles, service « Annoncer la Couleur »

Réf. : BRU/18/17ALC

 

Durée du contrat : contrat à durée indéterminée, 4/5, temps plein envisageable

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : dès que possible

Salaire mensuel brut: Classe 4 siège c’est-à-dire 2.731,13 euros pour un temps plein pour 1 année d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

La fonction

Le collaborateur capitalisation va participer au développement de la capitalisation des connaissances, expériences et bonnes pratiques internes (ALC) et externes (secteurs

de l’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) et de l’enseignement belge et étranger)

afin de nourrir le programme d’ALC et l’équipe d’ALC et le secteur de l’ECM en milieu

scolaire.

 

Il/elle sera responsable de :

 

Rassembler et synthétiser les informations, connaissances et expériences générées par l’équipe ALC et les activités d’ALC afin de capitaliser et formaliser ces informations, connaissances et expériences:

 

• Collaborer à la stratégie capitalisation interne;
• Organiser et capitaliser les moments d’échange au sein de l’équipe ALC;
• Collecter, organiser et partager les informations et bonnes pratiques auprès des collaborateurs éducatifs d’ALC;
• Collecter et capitaliser des informations et des bonnes pratiques qui émergent des activités organisées par ALC (formations d’enseignants, découvertes d’outils, projets scolaires, etc.);
• Diffuser les informations capitalisée dans un soucis d’amélioration du programme ALC.
• Recueillir des bonnes pratiques autour des ressources pédagogiques.

 

 

Rassembler et synthétiser des informations, connaissances, expériences et bonnes pratiques extérieures à l’équipe ALC afin de capitaliser et d’en faire profiter le public cible d’ALC, le secteur ECM et l’équipe ALC:

 

• Soutenir la responsable gestion des connaissances dans la mise en place de la stratégie gestion et partage des connaissances;
• Participer et animer des travaux du centre de gestion des connaissances; 
• Identifier, rassembler et capitaliser des informations thématiques, des bonnes pratiques, expériences dans le secteur de l’ECM, auprès des enseignants pratiquant l’ECM et toutes autres expériences transposables à l’ECM;
• Produire et gérer la réalisation de supports de capitalisation (par exemple : recueil de pratiques, cahiers, blogs, vidéos,…).

 

Collaborer avec les collègues afin de contribuer à un environnement de travail efficient, efficace et motivant:

 

• Participer aux réunion d’équipe ALC;
• Collaborer avec les collaborateurs éducatifs provinciaux;
• Se concerter régulièrement avec les membres de la coordination d’ALC et de  KLB;
• Collaborer et échanger les bonnes pratiques en matière capitalisation avec d’autres services concernés de Enabel, comme le service formation, etc.

 

Le profil

Diplôme:

• Diplôme de niveau bachelier dans un domaine pertinent pour la fonction.

 

Expérience:

• 1 an minimum d’expérience dans des projets d’ECM et/ou des projets scolaires;
• Expérience en recherche en ECM est un atout;
• Expérience (ou formation) en pédagogie est un atout.

 

Compétences:

• Connaissance du paysage de l’enseignement en Fédération Wallonie Bruxelles;
• Connaissance globale du secteur de l'éducation à la citoyenneté mondiale.
• Capacité de gestion de sites web et plateforme des connaissances.
• Très bonne maitrise de la suite adobe
• Utilisation de caméra et montage vidéo
• Connaissance approfondie du français (oral et écrit);
• Bonne connaissance du néerlandais, la connaissance de l’anglais est un atout;
• Très bonne capacité rédactionnelle;
• Aisance dans l’animation de réunion, la prise de parole, la communication;
• Capacité d’animation de groupe et collecte d'informations
• Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Bonne organisation et planification, respect des délais et capacités à réagir aux imprévus;
• Mobile, prêt à se déplacer dans toute la Wallonie.

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 14/03/2018 via notre site web www.enabel.org/fr/content/jobs

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Profil:

• Vous disposez d’un diplôme bachelor ou master économique et/ou vous avez minimum 3 ans d’expérience en ventes/marketing au sein du secteur FMCG.
• Vous êtes orienté(e) client, vous avez un bon sens commercial et communicatif et vous avez une capacité de négociation
• Vous êtes convaincant(e) et charismatique
• Vous travaillez volontiers en équipe, mais vous pouvez avancer indépendamment et vous prenez des initiatives.
• Vous êtes trilingue: FR/NL/ENG.
• Vous avez une bonne vision stratégique, un esprit analytique et vous pouvez aisément monter un plan commercial.
• Vous travaillez facilement en Excel et PowerPoint.
• Le commerce équitable vous parle et vous désirez bien plus que simplement vendre un label.

 

 

Offre:

• Un job aux multiples challenges dans une organisation aux valeurs fortes.
• Un cadre de travail attrayant dans un bâtiment durable, situé dans un quartier bruxellois agréable.
• Une ambiance de travail motivante au sein d’une équipe composée de 14 collègues enthousiastes.
• Une salaire conforme au secteur ONG, des chèques repas, des écochèques et une assurance groupe et hospitalisation.
• La possibilité de grandir dans votre profession et de découvrir le monde du Fairtrade.

 

Fairtrade Belgium est une organisation membre de Fairtrade International, qui travaille en collaboration avec les associations de producteurs à un avenir durable pour les petits producteurs et les travailleurs du Sud ; Son action touche 5 millions de personnes, les producteurs et leurs familles, dans 74 pays en voie de développement.

 

Fairtrade Belgium cherche un(e):

Business development manager - FMCG

 

Fonction:

• Vous êtes la première personne de contact en vue de construire une relation forte avec les partenaires commerciaux (Retail – Foodservice – marques A) de Fairtrade Belgium. Dans ce cadre, vous êtes une des personnes responsables de la croissance du volume de produits labellisés Fairtrade. D’une part, vous jouez un rôle de facilitateur auprès des détenteurs de licence existants. D’autre part, vous assurez la prospection vers de nouveaux détenteurs de licence ou partenaires de différentes chaînes.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres business development managers et l’équipe communication, afin de développer les ventes par des actions stimulantes et un soutien aux partenaires commerciaux.
• Vous rapportez au responsable Marketing & Business Development. Ensemble, vous veillez au bon déroulement du plan annuel défini : objectifs et budgets sont régulièrement évalués et rapportés.

• Formation en lien avec la fonction (marketing, communication, gestion)
• Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Power Point, Excel) et des logiciels de communication (in design, Adobe Premiere)
• Maitrise des ressources multimédias (photos, vidéos) – toute expérience dans la réalisation de reportages est un plus.
• Connaissance des nouveaux outils de communication et bonne utilisation des réseaux sociaux.
• Sens commercial et excellentes qualités relationnelles et de représentation.
• Capacité à mobiliser un réseau de contacts et de relations au service de la collecte de fonds.
• Aisance et capacité d’expression écrite, de synthèse et de rédaction de dossiers.
• Capacité d’animation de groupes. 
• Autonomie, créativité et réactivité.
• Flexibilité sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées le WE).

·       Atouts

• Intérêt et connaissance des enjeux liés à l’ECMS
• Intérêt et facilité de contact avec le public des jeunes adolescents (15-18 ans) 
• Séjours en Afrique (autres que touristiques) 
• La connaissance de l’anglais est un plus.

L’offre

• Une fonction à responsabilités avec des défis importants, la possibilité d’innover et de contribuer à l’évolution de l’organisation.
• Une attention particulière portée au développement personnel et à l’épanouissement de chaque employé(e).
• Un cadre de travail jeune et dynamique dans les secteurs de l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) en Belgique et au Sud et de l’appui aux organisations de la société civile en Afrique sur les thématiques de l’Agriculture Familiale et de l’Environnement.
• Travail avec une équipe permanente et bénévole multidisciplinaire.
• Accompagnement de séjours et réalisation de missions sur le terrain (Afrique) pour une période n’excédant pas 3 à 5 semaines par an.
• Une occasion de travailler en réseau et de développer des contacts avec une diversité d’acteurs publics et privés (donateurs, sympathisants, écoles, communes, fondations, etc.).

Missions

Gestion de la communication interne et externe de l’association :

• Suivi et développement de la stratégie de communication définie par DBA.
• Création et diffusion d’outils de communication interne et externe (newsletter, site internet, pages facebook, publications, visuels)
• Développement et gestion des ressources multimédia (photos, vidéos, témoignages…)
• Editeur responsable (charte graphique, qualité des contenus)

Coordination et mise en œuvre de la récolte de fonds privés de l’association :

• Suivi et développement de la stratégie de récolte de fonds définie par DBA
• Gestion et développement des relations avec les donateurs privés (recherche, information, fidélisation)
• Réalisation et développement d’outils, de supports et d’actions au service de la collecte de fonds (mobilisation des jeunes et des bénévoles, vente de produits, events type 20 km, dons et legs, etc.)
• Appui de l’équipe pour la rédaction de dossiers et la réponse à des appels à projets
• Monitoring de la récolte de fonds

Appui aux programmes d’éducation à la citoyenneté mondiale de l’association :

• Participation aux activités de sensibilisation et de formation des jeunes et de l’équipe bénévole.
• Organisation et accompagnement de séjours d’immersion et d’échanges entre jeunes belges et africains.

CANDIDATE PROFILE

• Medical or paramedical with field experience (min 2 years) and experience in nutrition in developing countries (experience with MSF is desirable).
• Specialisation or experience in paediatric nursing/medicine is an asset.
• Knowledge of French and English essential, other international languages (Spanish, Portuguese, Arab ...) is an asset.
• Training: Ability and motivation to train field staff.
• Flexible for regular field-visits
• Management & organisational skills
• Good writing skills
• Good team-spirit
• Familiarity with Excel and Epi-info are an advantage.

• Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment

CONDITIONS

• Part-time contract (50%) over two years
  • Based in Brussels (open for discussion) with regular field visits.
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen at democratic price - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting position immediate

Deadline for applications: March, 14th 2018

Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae stating nutrition in the title, by e-mail to Caroline Maes - caroline.maes@brussels.msf.org

CONTEXT

Nutrition is part of the core activities of MSF. With the introduction of ambulatory treatment for uncomplicated malnutrition, treatment of acute malnutrition can be integrated into all medical activities. We need to go in depth in the medical management of complicated acute malnutrition in order to adapt our practice and training of medical staff. Introduction of nutrition care in other hospital departments (surgery, ICU…) needs support and evaluation. We also need to continuously improve our monitoring of food security and surveillance systems and have this integrated into our project planning

Reference person for this position:

• The Medical Technical Coordinator
• You will work in close collaboration with the paediatricians, vaccination team and SRH team and on an ad-hoc way with the other experts from the medical department.
• The post's objectives, activities and functioning will be updated regularly with the medical director.

JOB PROFILE

Development and follow-up of nutritional programmes (40%).

To ensure efficacy and quality of our nutritional interventions, the nutrition expert:

• Provides technical support and advice to field teams, operation department, emergency pool for the nutritional / food security evaluations or surveys, development of strategies, and planning of nutritional programs.
• Helps to estimate resources needed and to develop protocols for programs set-up.
• Follows Early warning Systems (FEWS, FAO, Sahel...).
• Reads and comments on documents written by field teams.
• Answers technical questions specific to nutrition or food security coming from the field or headquarter.
• Monitors projects: helping to collect and analyse nutritional data from the field with regular feedback.
• Realizes field visits: program evaluation (general organization, quality of care, results and functioning indicators...), technical support for implementation (revision of protocols, coaching ...) with written reports of the visits including recommendations.

Orientation in nutrition (30%)

To disseminate and guide missions on our nutritional strategies and guidelines, the nutrition adviser:

• Carries out literature searches and establishes technical files on specific subjects (e.g. micronutrients, breast feeding, hospital feeding …).
• Follows the evolution of research in the field of nutrition by following  scientific publications and participating in existing networks of nutritionists and specialists in food security in the world as well as insuring regular contacts with institutions like  WHO, UNHCR, WFP, FAO and other organizations concerned by nutrition.
• Support new and existing research in nutrition.
• Participates, when required, in the MSF international working group meetings and discussions.
• Participate in thematic circles, medical meetings, Medco/Hom coordination week.
• Participate in building the briefing tools.

Training and follow-up (25%):

To ensure that national staff, field expatriates and HQ members get the appropriate and updated tools to set-up nutritional activities, the nutrition adviser:

• Continues to support, develop and implement training sessions (FLMT, PSP, retrospective and nutritional surveys, nutrition module in diverse trainings (log, HIV, SRH…).
• Supports MSF staff undergoing nutritional trainings with respect to answering technical questions and giving general guidance
• Does briefing / debriefing of medical & field coordinators, project medical referents, and sometimes medical doctors + nurses.
• Follows with pool managers, the evolution of expatriates with a nutrition profile.

Communication (5%)

To ensure a correct dissemination of information on our nutritional activities, the nutrition adviser:

• Supports the communication department in the development of communications concerning our nutritional activities and programs.
• Disseminates internally and externally documents / reports concerning our projects and strategies (nutrition surveys, nutrition projects)