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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/fr/job/microbiology-referent-m-f
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Beirut /Lebanon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/08/2017
Date limite : 19/09/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Medical microbiologist
  • Minimum 2 years microbiology field experience in developing countries, preferably with MSF
  • Ability to synthesize and analyze medical data, to write reports and medical protocols
  • Results and Quality oriented
  • Excellent communication skills in English and French (written and oral)
  • Willingness and ability to spend 50%of the time in the field, in other MSF offices or working groups.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

  • Undetermined contract – Full-time - based in Lebanon (Beirut) with travels to Europe and the field
  • Starting date: 15/10/2017

Interested? Send a cover letter and your CV with “microbiology” in the subject, before 20/09/2017, to MSF Belgium, Caroline Maes, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels, Belgium, or email them to caroline.maes@brussels.msf.org

Description

CONTEXT

The aim of the Medical Department is to improve the quality of MSF interventions in the field. This is done through 3 main activities: direct support to the field (field visits, technical advices etc.), training of MSF medical staff according to defined policies and protocols and support to operational research.

Resistance to acute bacterial infections is a rapidly growing problem. WHO and public health leaders now consider antibiotic resistance (ABR) as one of the main matters of concern for global public health. 

MSF is increasingly confronted with ABR in many of our projects, while realizing that we are only aware of a fraction of the extent of the issue. Our microbial laboratory and diagnostic capacity in the field is still very limited and in most projects, the attention to ABR and what it entails is still fairly narrow. In response to this and in order to coordinate MSF’s common commitment to this dossier, the MedOp platform (composed of the medical and operational directors of the Operational Centers) in 2015 decided to create a specific task-force on ABR. This task-force was requested to develop a detailed roadmap to improve the capacity to prevent, detect and manage ABR in the MSF projects.

In 2016 a finalized roadmap was presented and approved, and it was decided to renew the mandate of the MSF ABR task-force to guide the implementation of the plan over a period of 4 years. Three main topics were identified as priorities in the roadmap:

(1) Antibiotic stewardship and rational antibiotic prescription,

(2) Diagnostic tools and ABR surveillance,

(3) IPC (Infection/ Prevention/Control).

OCB is looking for a Microbiology referent to be part of this intersectional taskforce and the OCB working group, pprimarily to engage in the second pillar of the roadmap. 

The objective is to further improve MSF’s capacity to provide quality medical care by effectively diagnosing and treating bacterial infections, including addressing drug resistant bacterial infections.

The focus for microbiology will be on the identification for new diagnostic tools for bacterial infection and antimicrobial sensitivity testing, the implementation of diagnostic capacities and antimicrobial surveillance system on the field.

The microbiologist referent is based together with the Infectious Disease/Antibiotic Resistance (ABR) referent and an epidemiologist in the MSF-OCB hub in Beirut. By regular contact through skype, videoconference, and visits to BXS, he/she stays connected and works together with the referents in the medical department and the operational cells.

JOB PROFILE

Defines strategies and technical norms related to microbiology

  • Drafts, reviews and follows the implementation of guidelines, protocols, tools and SOP’s
  • Defines the norms and standards and quality control mechanisms for the setup of microbiology laboratories in the projects
  • Collaborate with the HQ Laboratory Referent to ensure integration of the microbiology approach in the field routine laboratory and diagnostic activities
  • Looks for possible use of new diagnostic tools (biomarkers based tests, point of care tools for identification of bacteria,…) for diagnosis of specific diseases in different types of contexts and projects.
  • Participate in the validation of reference laboratories for microbiology in the field
  • Ensure coherence with policies and strategies developed and validated by medical referents in vertical topics or transversal domains (surgery, paediatrics, pharmacy, ER, ICU….)
  • Collaborate with the ABR working group to select and implement the components of the 3 pillars that will have the largest impact for our beneficiaries
  • Keep updated on relevant innovation, knowledge, and tools regarding diagnostic capacities

Provide support to the medical managers in the cells and of the field

  • Support conceptualization and preparation of project that will need bacteriology through collaboration with the medical responsible in the concerned operational cell and Emergency Pool
  • Give technical support on outline of microbiology lab in collaboration with lab referent.
  • Support to implementation or setting up of bacteriologic lab in the field.
  •  Give technical support to field projects through
    • Responding to technical queries or case discussions
    • Field visits for assessments, monitoring and evaluation and implementation.
  • Identify training needs and support development and implementation of trainings with the medical academy and learning and development unit.
  • Support operational research projects.
  • Assure the technical briefing & debriefing of medical expatriate staff that will be responsible for the microbiology activities in the field
  • Support the HR on the organization of field positions for the management of microbiology activities

Monitoring and analysis of Microbiology activity:

  • Develop or define data/ variables and indicators to collect in the field to monitor and evaluate activities around  microbiology
  • Performs regular analysis of data and shares outcomes with medical teams.
  • Produces an analytical medical annual report

Collaborate in internal working groups and assure representation outside MSF

  • Participate in the OCB ABR working group
  • Participate in intersectional task force on ABR
  • Participate to the medical department meetings, B&O exercises, and the coordination week
  • Connect with external specialists, if relevant, that could be collaborating with MSF on the topic of microbiology and ABR

 Contribute to the MENA Hub’s objectives and mandate

  • As a member of the operational support team of the MENA hub, contribute to the MENA hub’s operational support strategy and its implementation
  • Collaborate with the other colleagues in the operational support team and with the departments in the MENA Hub  (communications, fundraising, field HR Recruitment)

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Roma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 21/08/2017
Date limite : 19/09/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

 

  • Medical or paramedical degree
  • Minimum of 2 years’ experience in the field of rehabilitation of victims of torture
  • MSF field experience and / or experience in developing countries is an asset
  • Ability to produce reports and protocols
  • Fluent in English and French, Italian or any other language is an asset

 

  • Results and Quality oriented
  • Team spirit and good communications skills
  • Networking skills  
  • Ability to represent MSF on public events and technical and scientific meetings
  • Willingness (flexibility) to travel and work between Roma, Brussels and the field is essential!

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

  • Fixed dates Italian contract 18 months – Full-time - based in Italy (Roma) with travels to Brussels and the field
  • Starting date: as soon as possible

Interested? Send a cover letter and your CV before 20/09/2017, to MSF Belgium, Caroline Maes, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels, Belgium, or email them to caroline.maes@brussels.msf.org;

Web site : www.msf.be

Description

CONTEXT

MSF mandate is to provide medical care, always putting the patients and their primary needs first.

The medical care for torture survivors and other forms of ill-treatment is an operational priority in MSF- which was reinforced in the prospects 2014-2016. Prior to 2013, little experience on victims of torture (VoT) existed within MSF. As of 2013, MSF started working on the rehabilitation of VoT and the methodology chosen to increase this institutional and operational capacity was the "learning by doing" one in vertical projects.

Currently, MSF-OCB runs three vertical outpatient clinics for rehabilitation of VoT, all targeted towards migrant VoT. A comprehensive package of care is offered through multidisciplinary teams composed of psychologists, medical doctors, cultural mediators, physiotherapists and social workers. In 2016, MSF‘s teams have performed a total of 18.745 individual consultations. The evaluation of MSF-OCB torture rehabilitation projects shows that, the time is ripe to take the VoT initiative to the next level.

This means to work on capitalization of these 3 projects and using the expertise to implement an adapted package of activities for medical care and/or rehabilitation of victims of torture seen in other MSF projects. It is equally important to raise the awareness on torture within MSF and outside the organization, to contribute in the sharing and development of knowledge on this particular topic and to scale up the advocacy dedicated to it.

Main Objective of the position
Improve the institutional and operational approach towards victims of torture in MSF in the 3 existing vertical projects and in other relevant projects in the OCB portfolio, by supporting technically the implementation of a package of activities while providing MSF as an organization with an analysis and understanding of practices in this field and insure capitalization and cross-fertilization between missions.

JOB PROFILE

Technical support to the existing vertical and other future projects

  • Contribute in the development of  medical protocols, guidelines and standard tools in this field
  • Contribute to protocols for medico-legal documentation and assure principles of data protection in the projects in collaboration with the legal unit
  • Contribute to the development of protocols for “chronic pain management” to be used also for other chronic pain patients than victims of torture
  • Support the development of efficient data collection systems in collaboration with Luxor and the E-health unit
  • Define an interdisciplinary monitoring tool of quality and quantity indicators necessary for the monitoring of the program
  • Contribute to the development of operational research in collaboration with operations and Luxor
  • Support the development of advocacy strategy in close collaboration with the Analysis Department and Operations
  • Participate to the medical department meetings, the ARO’s and the coordination week.
  • Contribute to the definition of appropriate packages of services (curative activities, referral options,…) to be implemented in the projects adapted to the context. Define a light approach that can be implemented in emergency contexts.
  • Contribute in the definition of the flow of patients and the organization of the multidisciplinary approach towards patients and support the development of admission and exit criteria
  • Respond to technical requests from the field and the operations and conduct regular field visits
  • Analyze the need for briefings and trainings for MSF staff and develop accordingly
  • Collaborate with other referents in the medical department on subjects of common interest

2. Coordinate the “torture/ill treatment working group” and assure links with other organizations

  • Setup and coordinate an working group as a platform of support, expertise and exchange, internal to MSF-OCB and composed of representatives from the medical department, the legal unit, the analysis department and the operations, which provides support on issues related to the care of victims of torture and ill-treatment.
  • Ensure a proper networking with other organizations and regional/international platforms with an expertise on the rehabilitation of victims of torture/ill treatment
  • Participate to workshops, international expert groups, conferences, or other validated initiatives when relevant.

3. Support pro-actively the development of the thematic in other projects  

  • Ensure documentation, collection of information and capitalization of the three vertical project experiences in this field
  • Ensure dissemination of findings of these projects inside the OCB community
  • Look proactively where and how to improve our medical care to victims of torture and ill treatment in other countries and projects in collaboration with the operational cells
  • Monitor situations where MSF teams could be confronted to torture and ill-treatment and answer to questions that may arise from such situations
  • Provide support to operations in the strategic orientations of projects and the implementation of activities on this thematic

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : benoit.verlinden@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File chargee_de_mission_fi_devco_et_ac5_version_fr_final.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 21/08/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

Savoir

-          Diplôme : Etudes supérieures dans un domaine pertinent pour le poste ou expérience équivalente

-          Langues : Français et Anglais courant

 

Savoir faire

-          Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de gestionnaire de projets de développement ou d’aide d’urgence à l’étranger ou au siège d’une ONG

-          Expérience confirmée en gestion de financements européens (en particulier DEVCO) et bonne connaissances des outils de l’UE (Pador, Transparency Register…)

-          Connaissances appliquées des méthodologies de gestion du cycle de projet (opérationnel et financier)

-          Capacité et appétence pour le travail en réseau (une expérience au sein de la plateforme Concord est un atout)

-          Capacité à prioriser et à gérer de grandes quantités d’informations

-          Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

-          Maîtrise confirmée des outils bureautiques et informatiques

 

Savoir être

-          Bonnes qualités relationnelles et sens de la négociation

-          Pédagogie, facilité d’adaptation, et flexibilité

-          Travail en équipe (de préférence internationale et multiculturelle)

-          Rigoureux et organisé

-          Autonome

Description

Dans le cadre de la mobilisation des financements institutionnels nécessaires aux programmes d’actions de Handicap International, l’association Handicap International mobilise des financements européens (notamment de la DG DEVCO et DG NEAR) et du Ministère des Affaires étrangères et européennes du Luxembourg. Pour ce second bailleur de fonds, en coordination avec la Fédération Handicap International, Handicap International Luxembourg prépare le renouvellement de son contrat cadre pluriannuel de financement avec le Ministère des Affaires étrangères et européenne du Luxembourg

Détails de l'annonce

Organisation : Forum Universitaire de Coopération Internationale au Développement
Site web : http://www.fucid.be
Adresse email : rita.rixen@unamur.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Fichier : File appel_a_projet_fucid_-_expo_heroismes.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 20/08/2017
Date limite : 09/09/2017

Profil

Etudiant(e) en communication socio-éducative, relations publiques, sciences politiques, droit, journalisme, sciences de la population et du développement, coopération internationale ou équivalent.
• Compétences rédactionnelles excellentes  et esprit de synthèse
• Compétence communicationnelle générale, surtout ciblant un public 18­‐25 ans
• Esprit d’initiative et bon sens de l’organisation, autonomie
• A l’aise dans les contacts directs et téléphoniques
• Bonne connaissance des outils informatiques de base et communication

Une expérience de travail sur un outil pédagogique est un réel atout.

Description

Appel à projet FUCID

 

Création d'un outil pédagogique

 

 

 

 

 

Organisation : Forum Universitaire pour la coopération Internationale au Développement (FUCID ONG)
Site: http://www.fucid.be
Personne de Contact: rita.rixen@unamur.be
Type d'offre: Stage à durée déterminée
Volume de travail: 20 à 25 jours ouvrables
Résultat attendus : pour le 15 décembre 2017
Fonction: Chargé-e de projet pour la création d'un outil pédagogique
Lieu de l'emploi: Namur, bureaux de la FUCID (ou autre si pertinent)

 

L’ONG

 

ONG au sein de l’université de Namur, le Forum Universitaire pour la Coopération Internationale au Développement (FUCID) se veut un lieu de rencontre, d’expression, de débat, de plaidoyer, de sensibilisation et d’engagement, d’action et d’utopie. Un réseau d’hommes et de femmes partageant les mêmes valeurs de solidarité et de citoyenneté. Elle est enracinée dans la vision de l’UNamur et dans ce cadre participe à l’objectif global de l’université, à savoir former des acteurs responsables de la société.

 

Sa principale mission est l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS). En ce sens, elle souhaite contribuer à la construction de sociétés justes, durables, inclusives et solidaires en suscitant et renforçant l’action individuelle et collective de citoyen-ne-s conscient-e-s des enjeux mondiaux et qui s’en sentent coresponsables. 

 

Pour ce faire, les stratégies mises en place par les ACNG universitaires telles que la FUCID sont principalement : le renforcement des changements de valeurs, attitudes et comportements, la mise en action individuelle et collective ou encore le plaidoyer envers les institutions politiques et académiques en vue de changer les législations.

 

Contexte du projet

 

En avril 2015 avait lieu le "Festival dont vous êtes le Héros". A cette occasion, de nombreuses activités interactives avaient mis petits et grands à l’épreuve pour questionner l’héroïsme à travers l’art, la science et le jeu. Elles étaient une invitation à découvrir les héros d’hier et d’aujourd’hui qui inspirent le monde. À travers divers exemples de « héros » et de leurs combats, présentés avec distance critique et nuance, le public a été sensibilisé à quelques-unes des grandes thématiques des relations Nord-Sud. Par exemple : l’accès des paysans indiens à la terre, de Gandhi à Rajagopal ; les dettes vis-à-vis de l’Occident, de Thomas Sankara à Tiken Jah Fakoli…

 

Les activités autour du thème des héroïsmes ont permis d’aborder les défis du Sud d’une façon optimiste et inspirante, afin de susciter l’engagement du public à travers des pistes d’actions concrètes proposées au cours du festival. L'une d'entre elles était une exposition : "Galerie de héros".

 

Cette exposition a été conçue pour le Festival des héroïsmes. La FUCID a commandé et acheté une série d'œuvres à plusieurs artistes. Elle a proposé aux étudiants membre du comité organisateur d'en rédiger les courtes légendes. D'autres œuvres sont venues s'y ajouter : celles produites à l'issue d'un atelier de graphisme destiné aux étudiants de l'UNamur et animé par le collectif Drash. Enfin, une série de coupures de presse et d'objets décoraient également la galerie. Deux petits jeux participatifs étaient aussi proposés au public.

 

 

 

Objectifs du projet

 

 

Tout le projet de cette exposition représente un certain budget, pourtant, elle dort dans nos tiroirs... La FUCID a donc pour objectif d'en tirer un réel outil pédagogique qui puisse tourner et être emprunter/louer par d'autres entités à des fins de sensibilisation.

 

Les objectifs spécifiques de cet outil seraient : s’interroger sur l’héroïsme – connaître de nouveaux-elles héros-héroïnes – s’en inspirer – s'en méfier (développer un esprit critique par rapport à ces figures) – être informé sur les thématiques qu'ils-elles soulèvent – avoir conscience de ses propres inspirations et ses doutes...

 

 

 

Concrétisation

 

Afin de remplir ces objectifs, du travail d'opérationnalisation de l'outil reste à fournir. Il faut en effet pouvoir proposer une exposition "clé sur porte" et facilement empruntable et exploitable pédagogiquement, ce qui n'est pas le cas actuellement.

 

Le-la stagiaire aura pour mission de développer cet outil pédagogique et de le rendre opérationnel. Pour cela, il-elle devra :

 

 

 

·       Créer un catalogue d'exposition

 

 ·     Concevoir une annexe pédagogique. Dans cette annexe seront repris les trois petits outils pédagogiques interactifs qui étaient (et seront encore) proposés pendant l'exposition : Réveille ton héros (quiz); Choisis la citation qui te décrit le mieux; Choisis ton héros. Ils nécessitent d'être redéveloppés et améliorés (par exemple, transposer le quiz en format application mobile), sur le fond comme sur la forme.

 

 ·     Rédiger une fiche technique de l'exposition. Cette fiche comprend tous les aspects techniques liés à l'exploitation de l'outil (dimension de chaque œuvre, matériel nécessaire pour exposer, espace nécessaire pour exposer, ...). Elle devra être non seulement rédigée, mais aussi pensée de manière à être la plus pratique et facile d'utilisation possible (quelle manière d'afficher ? Quel mode de livraison ? Dépôt d'une caution ?)

 

 ·       Penser le lien avec le nouveau Tome de la Collection Regards Nord - Sud. Chaque année, la FUCID publie un recueil de contributions sur une thématique. Fin de l'été 2017, elle publiera un Regards Nord-Sud sur le thème de l'héroïsme. Il s'agit en fait des contributions des différents invités de la table ronde qui avait eu lieu durant le Festival des héroïsmes pour questionner la thématique. Cet ouvrage va évidemment beaucoup plus loin que l'exposition sur cette matière. Le-la chargé-e de projet devra penser le lien entre les deux outils et imaginer une suite logique d'exploitation pédagogique.

 

 ·       Proposer une ligne directrice pour la promotion de l'outil pédagogique créé : Comment en faire la promotion ? comment diffuser ? Comment rentabiliser son utilisation ? ...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/fr/job/%E2%80%9Cperformance-management%E2%80%9D-project-manager-m-f
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/08/2017
Date limite : 09/09/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Preference for a university degree in HR or Management
  • Experience in the development of Performance Management Systems
  • Experience in HR management in an international and complex context
  • Strong strategic vision
  • Strong communication skills, together with capacities for analysis and synthesis
  • Team player and cross functional attitude
  • Very good aptitude for listening and dialogue
  • Fluent both in French and in English
  • MSF experience is an asset
  • Fixed-term 1 year contract - full time - Based in Brussels (Ixelles)    
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date : immediate

CONDITIONS

CV + cover letter to be sent before 10th September 2017 to Muriel Moussiaux, 46, rue de l’Arbre Bénit 1050 Brussels or to recruit-hq-hr@brussels.msf.org stating “PMPM” in the title

Description

CONTEXT

In 2013 OCB launched a new and uniform evaluation process and tool for its entire staff population: HQ, expatriates and national staff (approx. 10.000 staff).  

3 years into its implementation, MSF launched in January 2017 an evaluation of this ‘new’ evaluation process in order to assess its relevance, effectiveness and impact.  This evaluation has resulted in a report with, amongst others, recommendations on how the policy and process could be adapted/changed in order to bring it closer to the objective of improving performance and development of our staff.  

MSF would like to recruit a Project Manager Performance Management to help translate these recommendations into concrete proposals for a new system, so it becomes a truly Performance Management System which will be fully embedded in the – currently being developed - Staff Development Framework. 

In this position he/she will work closely with all HR- and Operational actors related to HR Development: HROs, Development Advisors, Development Advice Referent, HQ Staff Development, HR Development Referent national staff, and Project Manager for the Personal Learning & Development Environment (“MyWay” under development). 

The PM Performance Management will also be part of the Development Platform which brings together all these HR Development related actors at HQ, and has as objective to define and implement the global HR Development Vision, and to ensure coherency between the different development initiatives within the organisation.

JOB PROFILE

The main areas of responsibility of the PM Performance Management System are

  • Look into other evaluation systems within MSF (other OC’s, partner sections) to get inspiration into best practices.
  • Taking the Evaluation of the Evaluation System  as a starting point, analyse what would be the main changes to implement to address the actual shortcomings
  • Ensure that the newly proposed changes/adaptation fit seamlessly into the HR Development Framework, and is coherent with other development tools/processes such as the Personal Development Plan, Talent Identification, Mobility, etc
  • Ensure that the new proposed changes/adaptation are translated into functionalities for the Personal Learning & Development Environment - MyWay
  • Propose a roll-out & change management plan for the new process

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : http://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/08/2017
Date limite : 14/09/2017

Profil

  • Formation universitaire
  • Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Motivation à travailler dans le secteur de la coopération
  • Esprit d’initiative et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’espagnol, de l’anglais et du néerlandais est un atout
  • Véhicule souhaitable

Description

Contexte:

ACTEC (Association for Cultural, Technical and Educational Cooperation) est une ONG de développement créée en 1982 dans le but de soutenir des projets de formation professionnelle et technique et d'appui aux microentrepreneurs en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur nos projets: www.actec-ong.org

Stage:

Le (la) stagiaire travaillera dans le cadre de :

- Projet de sensibilisation au développement

Le (la) stagiaire participera à la réalisation d’un projet international de sensibilisation au développement destiné à la jeunesse (www.olympiadesolidaire.com). Il appuiera le gestionnaire de projet dans ses tâches et particulièrement dans la réalisation pratique de l’activité en Belgique (recherche de partenaires, communication, …).

- Gestion de projets de coopération

Il (elle) assistera les gestionnaires d’ACTEC dans leur tâche de suivi, d’analyse des rapports (narratifs et financiers) et des résultats. Il (elle) pourra avoir à rédiger des réponses aux appels d’offres locaux et européens. Il (elle) touchera directement à la gestion de projets de coopération au développement.

Nous offrons :

  • Un stage intéressant dans une atmosphère agréable
  • Une formation ‘pratique’ enrichissante
  • Remboursement des frais de déplacement

Durée du stage : 5 mois

Date d’entrée en fonction : septembre 2017

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à daniel@actec-ong.org.

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : c.louis@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017_-_accountant_-_fr_v2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 17/08/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

PROFIL

 Education

Une formation d’enseignement supérieur en comptabilité

 Connaissances et expérience

  • Expérience de minimum 2 ans dans un poste de comptabilité
  • Expérience dans le milieu des ONG est un atout
  •  Connaissance du logiciel comptable Winbooks est un prérequis
  • Connaissance d’Isabel est un atout
  •  Bonne maîtrise d’Excel
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais, connaissance passive du néerlandais

 Compétences

  • Etre capable de travailler avec rigueur et précision
  •  Etre capable d’organiser son travail méthodiquement
  • Etre capable de travailler de manière autonome

Description

ORGANISATION

Vétérinaires Sans Frontières - Belgique est une ONG belge fondée en 1990 ayant son siège à Bruxelles et des bureaux régionaux au Rwanda et au Niger. Sa mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. VSF soutient des programmes de développement dans 8 pays d’Afrique : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie. Les interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques. 

En appui à ses actions dans le Sud, VSF sensibilise en Europe les professionnels de l’élevage, les décideurs politiques et les consommateurs à des modes de production et de consommation raisonnés.

 

ROLE

Le Comptable a comme rôle de contribuer à la gestion comptable et financière de Vétérinaires Sans Frontières – Belgique tant pour les activités au Nord qu’au Sud. Il/elle rapportera à l’Assistant Finance Manager.

 

RESPONSABILITES

 Contribuer à la tenue de la comptabilité du siège

  • Contribuer à la vérification de la comptabilité des projets
  • Donner un appui en matière d’audits et de rapportages financiers
  • Contribuer à gérer le classement et l’archivage des documents comptables et financiers

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/en/job/mobile-implementation-officer-mio-risk-management-rm-trainer-adviser
Adresse email : Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels + field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 27/09/2017
Date limite : 29/10/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

Qualifications

  • Previous humanitarian experience with an IO/INGO is mandatory
  • Minimum 5 years in the field with an IO/INGO, 2 years in volatile context
  • 2 years’ experience in a coordination position (Field Coordinator, Head of Mission, Emergency Coordinator)
  • Strong interest and commitment to evolve in the risk management field of activity
  • Experience in coaching and training of staff
  • Excellent written and oral communications skills
  • Ability to set priorities and organize his/her own work
  • Fluent written and spoken English and French

Personal competences

  • Ability to work independently
  • Ability to plan and organize in stressful environment
  • Strong capacity to work under pressure
  • Sense of humor (even caustic) is highly appreciated

CONDITIONS

  • 1 year “MIO contract” (fixed-term field contract) -  full-time
  • Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale
  • Position based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field.
  • starting  as soon as possible (October)

Deadline for applications: October 30th, 2017

Please submit all applications only by email to Delphine Evrard, at Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org stating “RM Trainer & Advisor” in the title

To apply, please, provide:

−      CV and Motivation letter

−      Your answers to the following questions (word document,A4, “Calibri” police, size 11)

  1. What are the main topics to consider in a NGO risk management framework? (bullet-points)
  2. How do you see your role regarding the decision making line? (5 lines max.)
  3. If you have to design training, what are the main elements to consider? (bullet-points)
  4. What evokes, for you, the concept of human factor in the risk management? (10 lines max.)
  5. From your NGO experience, describe a situation where you had to take a decision under uncertainty. What were the factors you have considered? (20 lines)

Description

 

CONTEXT

The MIO Risk Management (RM) Trainer & Adviser contributes to the security and safety support to the missions of MSF-OCB in terms of training, assessment and advisement.

He/She is a member of the Risk Management Unit (RMU), belonging to the Operation (OPS) department  

He/she reports regularly to the MSF-OCB Security Focal Point on the state of projects within his/her domain.

JOB PROFILE

Capacity Building and Training

  • Conduct RM trainings at the headquarter and field level
  • Evaluate needs for new trainings
  • Contribute to the design & elaboration of the training’s offer in the RM area of expertise

Security assessment, Risk Analysis & Risk reduction

  • Conduct RM assessment & contribute to the Risk Analysis and Risk Reduction process for the benefit of the missions
  • Contribute to the design and elaboration of operational tools concerning RM of the MSF-OCB missions
  • Contribute to the RMU operational research projects

Security support to the field

  • On request, provide an operational support to the missions for the design and implementation of RM procedures in the field
  • Contribute to promote an embedded RM culture among MSF-OCB missions

Other Tasks

  • Assist and back-up the Security Focal Point on request.
  • Participate to the daily administration of the MSF-OCB incident reporting system.
  • Participate to the researches of MSF-OCB in the RM area of interest.

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : cra@sosfaim.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_stage_info_aout.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 16/08/2017
Date limite : 10/09/2017

Profil

Un stage dans le cadre des études ou au terme d’études : - Formation : Minimum un/e étudiante en 3ème BAC toutes filières confondues en lien avec notre secteur d’activités (ONG) et nos thématiques de travail (agriculture, souveraineté alimentaire, interdépendances nord-sud, mondialisation, politiques commerciales, …) - Aptitudes : excellentes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, capacité à promouvoir et communiquer sur nos projets et activités, rigueur, autonomie, implication, esprit d’équipe, intérêt pour l'événementiel sous tous ses aspects - Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), la maitrise des logiciels de création graphique InDesign / Photoshop est un plus - Langues : maîtrise du français et de l’anglais - Disponibilité : dès mi-septembre pour une durée de minimum 3 mois à temps plein.

Description

Le/la stagiaire appuiera le service information dans ses différentes activités et projets. Plus particulièrement, nous attendons un appui sur les axes suivants : - L’organisation d’un séminaire au sein du groupe de la Coalition contre la Faim - La rédaction d’une publication sur l’économie sociale et solidaire dans le cadre d’un projet européen - La promotion et la communication du Festival de films Alimenterre - L’organisation et la promotion d’un cycle de conférences avec un partenaire du Sud - La rédaction d’articles et de contenus pour le site internet et pour une publication papier

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Site web : http://www.amnesty.be
Adresse email : jkrenzi@amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles - Chaussée de Wavre 169 à 1050 Ixelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/08/2017
Date limite : 31/08/2017

Profil

Profil recherché :

- étudiant(e) ayant un intérêt pour la défense des droits humains ; 
- étant capable de travailler en équipe et de façon autonome ; 
- ayant une très bonne maîtrise orale et rédactionnelle du français ; 
- ayant une bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux ; 
 ayant une expérience auprès des jeunes ou dans l’animation (un plus).

Qualités nécessaires :

• Dynamique
• Débrouillard-e
• Très organisé-e
• Sociable
• Esprit d’initiative

Description

Le programme Jeunesse recherche un-e stagiaire pour 3 à 6 mois à partir de septembre 2017.

Vous désirez allier vos compétences d’organisation, de rédaction et de gestion de projet à votre engagement pour les droits humains ? Vous avez toujours voulu mettre votre professionnalisme au service d’une organisation internationale de renom ?

Si oui, notre offre vous intéressera.

Le ou la stagiaire sera amené(e) à réaliser diverses tâches en lien avec nos actions auprès des jeunes et des écoles.

Missions :

 Contribution à la gestion des demandes des professeurs concernant nos outils pédagogiques et nos actions dans les écoles 
 Contribution à l’organisation logistique d’actions et de projets à l’attention des jeunes 
 Participation à des animations dans les écoles sur les droits humains et la migration 
 Contribution à la coordination et formation de notre réseau d’animateurs bénévoles 
 Contribution au développement et à l’actualisation d’outils d’animation et de dossiers pédagogiques 
 Tâches administratives liées au bon fonctionnement du programme 
 Rédaction d’articles pour l’espace jeunes de notre site internet et publication de posts sur notre page Facebook Jeunes

 

Informations complémentaires :

Il s’agit d’un stage/bénévolat non rémunéré. Seuls les frais de transport sous certaines conditions seront remboursés.

 

Pour poser votre candidature, rendez-vous sur notre site www.amnesty.be dans la partie "Stage".

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