Belgium

Savoir - Diplôme : Etudes supérieures (5 ans) dans un domaine pertinent pour le poste ou expérience équivalente - Langues : Français et Anglais courant Savoir faire - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de financements européens ECHO et DEVCO et connaissances des outils (Appel, Pador, Transparency Register…) - Expérience confirmée au sein des plateformes Voice et Concord ; capacité et appétence pour le travail en réseau - Connaissances appliquées des méthodologies de gestion du cycle de projet (opérationnel et financier) - Capacité à prioriser et à gérer de grandes quantités d’informations - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise confirmée des outils bureautiques et informatiques Savoir être - Excellente qualités relationnelles et sens de la négociation - Pédagogie, facilité d’adaptation, et flexibilité - Travail en équipe (de préférence internationale et multiculturelle) - Motivation pour le secteur associatif

Contexte du poste Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, Handicap International a mis en place des programmes de développement et d’urgence dans plus de 60 pays. Aujourd’hui son budget s’élève à environ 150 millions d’euros, avec une équipe de 3500 collaborateurs à travers le monde. Handicap International a lancé sa stratégie 2016-2025, qui prévoit une croissance de ses financements institutionnels dans les 10 années à venir, avec un intérêt important des financements de la Commission Européenne. C’est dans cette perspective que le poste de Chargé des financements UE est à pourvoir. Objectif du poste Le Chargé de financements institutionnels est responsable de suivre et d’assurer le développement du portefeuille de bailleurs UE. En tant qu’expert des financements européens (principalement ECHO et DEVCO) vous devez maitriser les règles de gestion et les mécanismes de financements de l’UE, et être à même de contribuer aux plateformes de coordination telles que Voice et Concord. Principales responsabilités 1. Gérer le portefeuille bailleurs Commission Européenne (ECHO, DEVCO) et explorer de nouvelles opportunités et modalités de financement - Recherche, capitalisation, diffusion et formation sur les bailleurs du portefeuille, ses opportunités, ses conditions et sa stratégie, - Négociation d’éventuelles collaborations entre HI et les bailleurs ; - Coordination de la mise à jour des enregistrements administratifs de HI auprès des bailleurs du portefeuille (Appel, Pador, Prospect...) ; - Appuyer les personnes (siège + terrain) ayant à travailler avec les bailleurs du portefeuille en aidant à l’interprétation et l’application des règles et conditions, et en étant force de propositions en cas de problème ; - Contribuer à la coordination interne sur les financements des bailleurs du portefeuille. 2. Participer et représenter activement l’organisation dans les plateformes européennes d’ONGs (Concord, Voice) pour les questions concernant les financements et les procédures de la Commission Européenne 3. Assumer la fonction de « référent desk » Contribuer à la stratégie financière (tous bailleurs confondus) d’un des desks opérationnels de HI, et faciliter l’interaction entre le desk et la Direction des Financements Institutionnels. 4. Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action des financements institutionnels - Contribuer à des dossiers transverses sur les questions de financements institutionnels (partenariat, consortium notamment) ; - Appuyer le développement d’outils sur les financements institutionnels.

• Diplôme d’Infirmier en santé communautaire ou détenteur d’un diplôme à orientation paramédicale,
• Expérience professionnelle exigée de minimum 5 ans de gestion dans le domaine social/de la santé et/ou auprès de publics similaires, mettant en avant une pratique éprouvée de la gestion de projets ;
• Connaissances et intérêt avéré de la thématique migratoire et de la législation en matière d’asile;
• Vous justifiez d’une expérience probante en gestion d’équipe – et de gestion d’équipe à distance idéalement.
• Véritable coach, vous capitalisez sur les forces collectives de votre équipe en la mobilisant autour des objectifs à atteindre.
• Vous êtes assertif et faites preuve de capacité d’adaptation ;
• Maîtrise de la Suite Office
• Permis B & véhicule indispensables

 

• Vous êtes en accord et partagez les principes de la Croix Rouge

Réf.: 2015-1715/RSAM/1403

Responsable de Service Accompagnement Médical (m/f)

Contrat à durée indéterminée - Temps Plein

Date de début du contrat : Dès que possible

Lieu de travail : Poste basé à Liège & Hotton comportant des déplacements réguliers en Wallonie et à Bruxelles

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion de +/- 30 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.

 

Fonction :

Le Service Accompagnement Médical vise à soutenir les centres dans l’application de la convention portant sur l’accueil des demandeurs d’asile : il est garant de la cohérence et de la conformité entre cette convention et les principes & valeurs Croix-Rouge dans l’accompagnement médical mis en œuvre dans nos centres d’accueil. Son action est découpée en zones géographiques, chacune portée respectivement une Infirmière-Relais.

Rapportant au Responsable de Pôle Coordination Médico-Sociale et en votre qualité de Responsable de Service Accompagnement Médical (m/f), vous aurez pour mission principale d’organiser et superviser l’accompagnement médical au sein des centres A.D.A.

Pour ce faire, vous intervenez en relai et êtes la personne ressource en matière d’accompagnement médical dans les domaines d’action suivants :

 

• Coordination de l’accompagnement médical

-Vous priorisez les besoins et organisez le travail des infirmières-relais. Vous dirigez et coordonnez leurs activités et vous assurez de la bonne transmission/remontée d’informations entre les centres et le Département. Le cas échéant et sur base de celles-ci vous proposez des mesures ou améliorations éventuelles à prendre en vue de solutions structurelles.

-Vous organisez et êtes garant d’un travail intégré et concerté à tous les niveaux de l’accompagnement médical : ainsi vous organisez des réunions régulières avec les différentes bureaux médicaux, et partenaires externes ; vous êtes la personne ressources pour la création de bureau médical lors d’ouverture de centre etc.

-Vous assurez l’organisation, la mise en place, le suivi de diverses activités de formation/prévention dans le domaine de l'hygiène et sur des thèmes médicaux spécifiques à l’intention des résidents

• Qualité & Harmonisation des activités médicales au sein du département

-Vous coordonnez l’implémentation et l’évaluation du contenu des procédures d’accompagnement médical et le cas échéant collaborez avec la Responsable des Formations du Personnel pour l’organisation de formations thématiques des équipes.

-Vous assurez un travail de veille juridique et d’actualité et vulgarisez les éléments pertinents pour les transmettre tant auprès de votre N+1 que des centres via les infirmières-relais.

-Vous garantissez l’harmonisation des pratiques de travail du domaine médical en adéquation avec les grands axes du plan stratégique du Département et les transposez sous forme d’outils et procédures le cas échéant.

-Vous assurez le suivi des demandes de frais exceptionnels (via FEDASIL).

 

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous dès à présent votre candidature via notre site internet et le lien suivant : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=3517

 Diplôme de l’Enseignement supérieur universitaire, de type universitaire ou expérience équivalente  Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le management, notamment financier  Connaissance de l’anglais et si possible du néerlandais  Connaissance des secteurs de l’éducation permanente et de la coopération au développement  Connaissance des outils de gestion du cycle de projet et gestion axée résultats  Connaissance des outils informatiques (dont ceux concernant la gestion financière et la comptabilité)  Adhésion aux objectifs et aux valeurs de la Commission Justice et paix et ouverture à sa sensibilité chrétienne  Avoir le sens de l’ordre et de l’organisation  Capacité de travailler en équipe  Aisance relationnelle

Description de l’association La Commission Justice et Paix est une association soutenue par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Education permanente) et la Coopération au Développement. Elle conscientise citoyens et décideurs aux situations de conflit et les encourage à devenir des acteurs de paix. Pour ce faire, elle développe des analyses et des méthodologies de travail, notamment en éducation permanente et en éducation au développement, sur les questions internationales et la résolution des conflits, principalement liés à l’extraction des ressources naturelles dans les pays du Sud. Pour plus d’informations, voir www.justicepaix.be Tâches Justice et Paix engage un coordinateur administratif et financier (f/m/x). Le coordinateur sera chargé de la gestion du pôle administratif et financier (2 personnes à temps plein + volontaires), participera à la planification, au suivi du plan de travail de l’organisation. Il participera à la gestion des ressources humaines et apportera un appui méthodologique. En étroite collaboration avec la secrétaire générale, le président et le Conseil d’administration ainsi que les associations partenaires, il participera à la supervision de la comptabilité, l’élaboration de la stratégie financière et de récolte de fonds de l’organisation. Il devra faire preuve de qualités de management, de créativité et d’esprit d’équipe. Offre  Temps partiel (4/5 temps, soit 28h00 / semaine) avec possibilité d’évolution vers un temps plein  Contrat à durée indéterminée  le remboursement de vos frais de déplacement  une cause sociale motivante : lutte pour un monde plus juste  une ambiance de travail agréable au sein d’une petite structure Procédure de recrutement Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à info@justicepaix.be pour le lundi 21 mars 2016 au plus tard. Aucune candidature ne sera recevable après cette date ! Notre association mène une politique active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès à tous les candidats. Nous veillons à une procédure objective au cours de laquelle vos compétences seront évaluées sans discrimination.

Diplôme supérieur en communication ou expérience équivalente

Expérience pertinente en communication sur web et réseaux sociaux

Entretenir et développer un réseau professionnel dans la communication 

Hiérarchiser les informations selon leur importance et urgence

Capacité d’argumenter, réfuter et convaincre des publics variés

Capacité d’imaginer des produits d’information adaptés aux situations

Excellente maitrise de l’expression orale et écrite

Esprit d’ouverture et de travail en équipe

Capacités d’autonomie et de prise d’initiative  

Connaissance de la problématique de la solidarité internationale et de la lutte contre la pauvreté

Connaissance du milieu de l’Eglise en Belgique

Compétences bureautiques (MS Office)

Bonne connaissance de l’anglais (connaissance du néerlandais et de l’espagnol est un atout)

Le/la chargé(e) met en œuvre la stratégie de communication, la stratégie visant à renforcer

leur notoriété et à les situer comme références dans la solidarité nationale et internationale.

Tâches principales:

1.Collaborer à la définition de la stratégie de communication et assurer la mise en œuvre des plans d’actions ;

2. Assurer la médiatisation des campagnes, actions et prises de position : organisation de campagnes et conférences de presse, contacts avec les journalistes, rédaction de communiqués et de dossiers de presse, organisation de voyages presse et/ou visites presse, etc.

3. Concevoir ou superviser différents supports de communication (publicité audio ou télévisuelle, newsletters, dépliants, affiches, sites internet, etc.)

4. Assurer la mise à jour des sites internet- intranet et alimenter les réseaux sociaux

5.Assurer l’évaluation régulière des actions de la communication (revue de presse, questionnaire, sondage, etc.).

Offre :

Poste à temps partiel (70%) sous contrat à durée indéterminée

Rémunération selon les barèmes du non-marchand de la Région wallonne

Répondre aux conditions ACS