Education & Expérience

• Expérience de minimum 2 ans en gestion de projet
• Expérience de minimum 3 ans en marketing et en gestion de campagnes digitales, en mettant l'accent sur les vecteurs payants (publicités sociales, publicités Google, et publicités natives)

Compétences

• Compétences avérées dans l'utilisation d'outils publicitaires en ligne (Facebook Ads Manager, Google Ads, etc.)
• Capacité à analyser les données, à interpréter les métriques publicitaires et à ajuster les stratégies en conséquence
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Créativité et souci du détail
• Esprit analytique et orientation vers les résultats
• Excellentes compétences en communication
• La connaissance du secteur humanitaire est un atout

Langues

• Excellente maîtrise écrite et orale du français
• Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 70 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Campaign & Project Officer (m/f/x) – Bruxelles – MSF Belgique

CONTEXTE

Au sein de Médecins Sans Frontières Belgique, le département Communication et Fundraising regroupe les activités de communication et de récolte de fonds en Belgique, ainsi que les activités de communication, dite opérationnelle, dans et sur les pays où MSF mène ses opérations médicales et humanitaires. Le département est composé d’une soixantaine de professionnel.le.s motivé.e.s.

En tant que Campaign & Project Officer, vous travaillez au sein de l'équipe Engagement & Acquisition du département Communication & Récolte de Fonds et vous êtes sous la responsabilité de l’Acquisition Manager. Vous êtes en charge de la définition et de l’implémentation des campagnes marketing sur différentes thématiques et lors des urgences humanitaires auxquelles répond MSF en vue d'accroître sa base de données de donateurs.

RESPONSABILITES

1. Gestion de projet :

• Assurer le rôle de liaison avec l'agence de communication, et les autres membres de l'équipe, tels que les rédacteurs, le social media officer, l’intégrateur web, etc.
• Diriger la gestion de projet liée aux campagnes, en veillant à respecter les délais et les objectifs et le budget.
• Coordonner le travail des différentes équipes et agences impliquées dans la réalisation des campagnes.

2. Stratégie de promotion :

• Développer des campagnes marketing pour promouvoir l’acquisition de nouveaux donateurs, les actions de crowdfunding et d’évènements en collaboration avec l’équipe acquisition et l’agence de communication.
• Identifier les publics cibles et définir les canaux de promotion appropriés (publicités sociales, publicités Google, publicités natives…) en collaboration avec l’agence de communication et l’équipe acquisition

3. Création de contenu :

• Concevoir des concepts et des appels à l’action attrayants adaptés aux canaux digitaux et aux audiences.
• Collaborer avec l’agence de communication ou d’autres prestataires externes (graphistes, producteurs AV etc.) pour produire du contenu de qualité, y compris des vidéos promotionnelles.

4. Gestion des campagnes payantes :

• Planifier et exécuter les campagnes de promotion digitales, en respectant les calendriers, les budgets et les objectifs.
• Optimiser l'utilisation des vecteurs payants tels que les publicités sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok ads), les publicités Google (Google Ads) et les publicités natives pour maximiser la portée et la conversion.
• Explorer de nouveaux vecteurs (affiliations programmatiques …).

5. Analyse et rapports :

• Effectuer des analyses de données approfondies pour évaluer l'efficacité des campagnes payantes.
• Utiliser des outils d'analyse pour mesurer le retour sur investissement des dépenses publicitaires.
• Préparer des rapports détaillés sur les performances des campagnes payantes et fournir des recommandations pour optimiser les résultats.

CONDITIONS

• Date de début : Mars 2024
• Localisation : Bruxelles (Belgique)
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein
• Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
• Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
• Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
• Adhésion aux engagements pour un comportement responsable

Date limite pour postuler : 8 février 2024

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec « Campaign & Project Officer » en objet.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Profil :

• Bioingénieur ou Master en sciences naturelles ou dans un domaine en lien avec les systèmes alimentaires durables,
• Expérience professionnelle idéalement d’au moins 2 ans dans le secteur de la coopération au développement, incluant une exposition à l’étranger.

Connaissances et compétences :

• Connaissances approfondies en matière de systèmes alimentaires durables,
• Compréhension fine des enjeux liés aux contextes de nos interventions
• Maîtrise des langues : français (niveau C2 ou C1) et anglais (niveau C1 ou B2), la connaissance d’autres langues (néerlandais et espagnol) est un plus,
• Capacité de mobiliser des compétences universitaires (au sein d’UCLouvain et d'autres universités en Europe et ailleurs) et de collaboration avec le monde académique,
• Une expérience de recherche sur un sujet en lien avec les systèmes alimentaires durables est un atout.
• Capacités avérées de rédaction,
• Excellent esprit de synthèse,
• Capacité d'analyse et esprit critique,
• Vision à long terme, largeur de point de vue,
• Talents pédagogiques et grande facilité à vulgariser,
• Curiosité intellectuelle, sens de l’humour apprécié,
• Grande ouverture à l’interculturalité.

English version : 

Profile:

• Bioengineer or Master's degree in natural sciences or in a field related to sustainable food systems,
• Ideally at least 2 years' professional experience in the development cooperation sector, including abroad experience.

Knowledge and skills:

• In-depth knowledge of sustainable food systems,
• A thorough understanding of the issues at stake in the contexts in which we operate
• Fluency in languages: French (C2 or C1 level) and English (C1 or B2 level), knowledge of other languages (Dutch and Spanish) is a plus,
• Ability to mobilise academic skills (within UCLouvain and other universities in Europe and elsewhere) and to work with the academic world,
• Research experience on a subject related to sustainable food systems is an asset.
• Proven writing skills,
• Excellent synthesis skills,
• Analytical and critical thinking skills,
• Long-term vision, broad point of view,
• Pedagogical skills and ability to popularise,
• Intellectual curiosity, sense of humour appreciated,
• Great openness to interculturality.

 

Contexte général : Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. LC est agréée par la Coopération belge et emploie une quinzaine de personnes à son siège à Louvain la Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie. LC développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds (programme commun UNI4COOP avec la DGD, UE, Fondations diverses, …).

La spécificité de LC est de contribuer à cette vision du développement en mobilisant les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire. LC appuie des actions qui sont en lien avec différentes thématiques : l’agroécologie, la gestion durable des ressources naturelles, l’entrepreneuriat, l’insertion socio-professionnelle, la protection sociale, les maladies non transmissibles (diabète, hypertension artérielle et santé mentale), la citoyenneté mondiale et l’apprentissage par le service (Service Learning). LC gère un budget de l’ordre de 8 millions d’Euros par an.

Les actions de Louvain Coopération en lien avec l’agroécologie repose sur une approche intégrée combinant les principes écologiques et sociaux afin d’optimiser les interactions entre végétaux, animaux, humains et l’environnement.   Cette approche ambitionne de développer des systèmes alimentaires et agricoles durables et équitables. Les actions de LC s'appuient sur la co-création et l’échange de savoirs, notamment avec des fermiers modèles ou des champs école paysans. Les processus territoriaux que nous soutenons promeuvent l'autonomie des producteurs et des organisations sous forme de groupements ou de coopératives en mettant l'accent sur le droit des femmes, des jeunes et des peuples autochtones.

Mission principale :

Sous la supervision du responsable du service de Recherche et Développement, qui regroupe les référents sur d’autres thématiques, vous renforcez la qualité des actions et des stratégies d’intervention de LC dans le domaine des systèmes alimentaires durables. Vous développez un réseau d’expertises pointues dans le monde universitaire et du secteur du développement utile à ce renforcement. En lien étroit avec les équipes terrains, vous assurer un appui aux actions en cours et vous contribuez de manière notable à la conception de nos futures interventions.

Fonction / Responsabilités :

En relation avec la gestion des savoirs et des connaissances sur la thématique de systèmes alimentaires durables :

• Participer activement à la veille des connaissances,
• Développer et entretenir un réseau de relais académiques et de personnes ressources,
• Actualiser les connaissances en interne des membres de LC (siège et directions nationales),
• Suivre régulièrement l’avancement des travaux de capitalisation et de recherche sur la thématique et appuyer techniquement les équipes de terrain dans ces travaux
• Contribuer à leur documentation et publication ainsi qu’aux synthèses et aux enseignements tirés pour les équipes et les actions de LC,
• Participer à la diffusion des publications avec les responsables R&D et Communication & Marketing.

En relation avec les Operations sur la thématique des systèmes alimentaires durables :

• Contribuer à la formulation des cadres stratégiques de référence ; consolider et valider ces cadres stratégiques en matière d’aspects techniques,
• Produire et diffuser des notes méthodologiques visant à renforcer l’action de LC Développer et mobiliser son réseau d’expertise et de personnes ressources pour offrir l’appui technique nécessaire aux projets de LC,
• Conseiller et former le personnel des Operations
• Participer à la formulation des nouveaux programmes dans leur partie technique
• Répondre aux questions techniques des bailleurs de fonds, des partenaires et des collaborateurs engagés sur cette thématique,     
• Valider les rapports techniques aux bailleurs.

En relation avec le service de Communication et Recherche de Fonds :

• Participer aux événements, aux activités de représentation ou de lobby auprès de bailleurs de fonds organisées par la « communication marketing »,
• Collaborer avec le service communication à la diffusion large des publications,
• Contribuer à la formulation des nouveaux projets dans leur partie technique.

Notre offre :

• Un défi captivant, réellement porteur de sens,
• Une ONG innovante où votre investissement personnel aura un impact concret et direct sur nos interventions en systèmes alimentaires durables,
• Une équipe de professionnels dynamiques, sympathiques et engagés,
• Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein (APE requis)
• Package salarial attractif par rapport à la moyenne du secteur ONG (échelle 4.2 CP 329.02, assurance groupe et hospitalisation à charge de l’employeur, chèques repas de 8€, remboursement 100 % frais de transport en commun, indemnités de télétravail, allocations familiales complémentaires)
• Lieu de travail inspirant et collaboratif au Mundo LLN et possibilité de télétravail (10 jours par mois) avec déplacements réguliers à l’étranger,
• Entrée en fonction souhaitée : 18 mars 2024.

Réelle envie de nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV, une lettre de motivation percutante et une vidéo de présentation (maximum de 180 secondes) à pmiller@louvaincooperation.org pour le lundi 12/02/24 avant midi (CET).

Louvain Coopération soutient une réelle politique RH de diversité et d’inclusion. Nous recherchons des talents et des personnalités compétentes, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, l’appartenance culturelle, l’orientation sexuelle et les convictions religieuses et philosophiques.

English version : 

General Context: Louvain Coopération au Développement (LC) is the development cooperation NGO of UCLouvain. LC is accredited by the Belgian Cooperation and employs around fifteen people at its headquarters in Louvain la Neuve (Belgium) and around forty in its regional offices in Africa, South America, and Asia. LC develops lasting partnerships with local organisations, thanks to its teams and the support of its various donors (joint UNI4COOP programme with the Belgian Development Cooperation, EU, various foundations, etc.).

What makes LC unique is that it contributes to this vision of development by mobilising the human and scientific resources of the university community. LC supports actions that are linked to different themes, including agroecology, sustainable management of natural resources, entrepreneurship, socio-professional integration, social protection, non-communicable diseases (diabetes, hypertension and mental health), global citizenship and service learning. LC manages a budget of around €8 million per year.

Louvain Cooperation’s actions in relation to agroecology are based on an integrated approach combining ecological and social principles to optimise interactions between plants, animals, humans and the environment. This approach aims to develop sustainable and equitable food and farming systems. LC's actions are based on co-creation and the exchange of knowledge, with model farmers or farmer school fields. The territorial processes we support promote the autonomy of producers and organisations in the form of groups or cooperatives, with an emphasis on the rights of women, young people, and indigenous peoples.

Main mission:

Under the supervision of the head of the Research and Development service, which brings together the referents for other themes, you will strengthen the quality of LC's actions and intervention strategies in the field of sustainable food systems. You will develop a network of cutting-edge expertise in the academic world and in the development sector, which will be useful for this strengthening. Working closely with the teams in the field, you will provide support for ongoing projects and make a significant contribution to the design of future projects.

Role and Responsibilities:

In relation to the knowledge management on sustainable food systems, you will:

• Actively participate in knowledge monitoring,
• Develop and maintain a network of academic contacts and resource persons,
• Updating the in-house knowledge of LC members (head office and local staff),
• Regularly monitor the progress of capitalisation and research work on sustainable food systems and provide technical support to field teams in related work.
• Contribute to their documentation and publication, as well as to the summaries and lessons learned for the LC teams and actions,
• Participate in the dissemination of publications with the R&D and the Communication & Marketing managers.

In relation with the activities on sustainable food systems and the Operations Service, you will:

• Contribute to the formulation of strategic reference frameworks; consolidate and validate the technical aspects of these strategic frameworks,
• Produce and disseminate methodological notes aimed at strengthening LC's action,
• Develop and mobilise its network of expertise and resource persons to provide the necessary technical support for LC projects,
• Advise and train local staff,
• Participate in the formulation of the technical aspects of new programmes,
• Answer technical questions from donors, partners and staff involved in this field,
• Validate technical reports to donors.

With the Communications and Marketing Service, you will:

• Participate in events, representation or lobbying activities with donors organised by the Communications and Marketing Service,
• Working with this service to disseminate publications widely,
• Help formulate the technical aspects of new projects.

Our offer:

• An exciting challenge with real meaning,
• An innovative NGO where your personal investment will have a concrete and direct impact on our work in sustainable food systems,
• A team of dynamic, friendly and committed professionals,
• Full-time permanent employment contract (APE required)
• Attractive salary package compared with the average for the NGO sector (scale 4.2 CP 329.02, employer-paid group and hospitalisation insurance, €8 meal vouchers, 100% reimbursement of public transport costs, teleworking allowances, additional family allowances).
• Inspiring and collaborative workplace at Mundo LLN and the possibility of teleworking (10 days a month) with regular travel abroad,
• Desired starting date: 18 March 2024.

Do you really want to join us?

Send us your CV, a trenchant covering letter and a video presentation (maximum 180 seconds) to pmiller@louvaincooperation.org by Monday 12/02/24 before midday (CET).

Louvain Cooperation supports a genuine human resources policy of diversity and inclusion. We are looking for talented and skilled individuals, regardless of gender, age, origin, cultural background, sexual orientation and religious or philosophical beliefs.

 

Education & Expérience

• Master en psychologie
• Expérience indispensable de minimum 5 ans dans le secteur psychosocial et/ou de la santé mentale
• Expérience de gestion de projets psychosociaux
• Expérience clinique individuelle et groupale
• Expérience humanitaire de terrain, de préférence avec MSF
• Une expérience préalable dans le support au personnel est un atout

Compétences

• Bon esprit d’équipe, sens de l’adaptation et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles
• Bonne capacité organisationnelle, flexibilité et autonomie
• Excellentes compétences en communication et en formation
• Bonne connaissance de soi et capacité de gestion du stress
• Capacités d’analyse, de réflexion et de rédaction
• Capacité de collaboration avec des profils professionnels divers
• Connaissance des concepts de prévention des risques psychosociaux au travail

Langues

• Très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais et bonne connaissance du français
• D’autres langues couramment utilisées par MSF (espagnol, arabe, portugais) sont un atout majeur

Autre

• Volonté et capacité de voyager à l’étranger dans tous contextes, parfois conditions rudimentaires et respect des mesures de santé préventive demandées par MSF

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

2 Psychologues (m/f/x) – Staff Health Unit – Bruxelles – MSF Belgique

CONTEXTE

Le service psychosocial de l’unité Santé du Personnel (Staff Health Unit – SHU), au sein du Centre opérationnel Bruxelles (OCB), est en charge de la définition et de la mise en œuvre du support psychosocial nécessaire au personnel travaillant pour MSF (staff international et staff national). Le soutien psychosocial proposé est un ensemble de mesures préventives visant à diminuer les risques pour le bien-être et la santé mentale des travailleurs MSF.

Chaque psychologue du service psychosocial de la SHU travaille dans ce cadre de prévention, en menant des activités de support individuel ou collectif.

L’équipe psychosociale de MSF-OCB à Bruxelles est composée comme suit :

• 1 psychologue responsable de l’équipe psychosociale (team leader)
• 1 psychologue pour le support au personnel travaillant au siège de MSF à Bruxelles
• 2 psychologues, basés à Bruxelles, pour le support au staff national et international travaillant dans les projets de MSF-OCB à l’étranger.

A cette équipe du centre opérationnel de Bruxelles s’ajoutent :

• 8 psychologues focal points basés dans les sections partenaires de MSF OCB (Brésil, Afrique du Sud, Hong Kong, Italie, Danemark, Norvège, Suède, Belgique) offrant un support avant et après mission aux staff internationaux recrutés par leur section.

Sous la supervision du team leader, vous intégrez l’équipe psychosociale de MSF OCB à Bruxelles en charge du support au personnel national et international dans les projets de MSF OCB.

RESPONSABILITES

Support aux projets (60 à 70%)

• En collaboration avec les coordinateurs médicaux des différents projets, participer à l’analyse des risques psychosociaux et à la mise en place de la stratégie de support psychosocial du personnel en fonction de l’évolution des projets et du contexte
• Réaliser des visites de projets afin de soutenir la mise en place des stratégies de prévention psychosociale (1 à 2 par an)
• Elaborer et animer des modules de formation ou des webinars
  • Sur le bien-être, la prévention des risques psychosociaux ainsi que sur la prévention et la gestion du stress pour le personnel MSF actif dans les projets
  • Sur la prévention et la gestion du stress avec les différents acteurs de la santé staff et du bien-être du staff sur le terrain
• Garantir le soutien psychosocial du personnel lors d’urgences, de crises ou d’incidents critiques : définition et suivi de l’implémentation de la stratégie psychosociale de support, soutien des équipes impliquées à distance et/ou intervention d’urgence dans les projets
• Assurer le travail de réflexion et d’élaboration stratégique de la prévention des facteurs de risque psychosociaux et des facteurs de stress pour le staff sur le terrain
• Rédiger des documents de guidance et outils nécessaires au développement du support aux personnel en mission et offrir un support technique aux éventuels psychologues chargés du support au staff dans les projets
• En collaboration avec les acteurs psychosociaux des autres sections ou centres opérationnels MSF, développer des outils et des stratégies communes

Support aux individus[1] (30 à 40%)

• Garantir le soutien psychosocial de première ligne à distance du personnel travaillant dans les projets et/ ou référer vers des professionnels externes
• Assurer le briefing des coordinateurs sur la prévention et la gestion du stress dans les équipes
• Assurer un certain nombre de débriefings émotionnels des membres du personnel international de retour de projet et, en cas de besoin, référer le staff vers un professionnel de la santé mentale externe à MSF

CONDITIONS

• Date de début : 1er mars 2024
• Localisation : Bruxelles (Belgique)
• Mobilité : 1 à 2 visites planifiées par an de 2 à 3 semaines + interventions courtes d‘urgence
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein – Possibilité de télétravail à 40%
• Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
• Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
• Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
• Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 6 février 2024

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse recruit-hq-hr@brussels.msf.org avec « Psychologue - SHU » en objet.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

[1] Aucune prise en charge psychothérapeutique n’est offerte directement par le service psychosocial.

Qualifications:

• A degree in law, international relations, political science, social sciences or a related field is required. An advanced degree is preferred.
• Minimum of three years of relevant professional experience, particularly in human rights, administration, advocacy, outreach, campaigning, research, and non-profit associations.

Related Skills & Knowledge:

• Strong knowledge of international human rights law, humanitarian law, criminal law and the Palestine context.
• Strong knowledge of EU institutions as well as relevant forums across Member States.
• Strong knowledge of the Palestine civil society networks, particularly in Europe and Palestine.
• Excellent oral and written communication skills in English. Proficiency in Arabic and French/Dutch are strongly desired. Other languages are a plus.
• Experience in strategic advocacy and outreach, including engaging with governmental and non-governmental actors.
• Highly motivated and committed to advancing human rights and international law.
• Ability to work independently and as part of a team, with a proactive and self-driven approach.
• Ability to recognize and maximise opportunities to move the organisation’s goals forward.
• Strong analytical and critical thinking skills, with attention to detail.
• Ability to manage multiple tasks under tight deadlines. Resilience and adaptability to work in challenging and high-pressure situations, and capable of coordinating multiple tasks at once.
• Excellent problem solving and creative thinking skills.
• High level of computer literacy and online content management.

To Apply

If qualified, please submit a cover letter, curriculum vitae, together with the contact information for three references to: alhaqeurope@proton.me by 24 January 2024. Please use “Office coordinator” as the subject of your email.

Only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted.

Al-Haq Europe is an equal opportunity employer that does not discriminate in its hiring practices.

Note: Due to capacity limitations, Al-Haq Europe is currently unable to secure work permits or visas for applicants.

       

About Al-Haq Human Rights Organisation Europe (Al-Haq Europe)

Al-Haq Europe is an independent human rights organisation based in Brussels, Belgium that seeks to promote through legal research, advocacy, campaigning and litigation the human rights of the Palestinian people, with a focus on influencing duty bearers and relevant stakeholders, including policy-makers, civil society and the general public, across Europe and the European Union (EU), in coordination with relevant Palestinian and European civil society actors and coalitions. Al-Haq Europe strives to advocate for the effective implementation of international law and human rights, thereby contributing to the overall efforts in safeguarding international law and the fight against impunity globally. Al-Haq Europe seeks to hold to account all individual, institutional and corporate perpetrators of human rights violations and international crimes against the Palestinian people through relevant domestic, regional and international mechanisms, while seeking innovative avenues for accountability and justice. Al-Haq Europe further seeks to widely disseminate critical updates and amplify the plight of the Palestinian people through a plethora of channels. In fulfilling its mission and vision, Al-Haq Europe strives to adopt an inclusive approach in representing and advocating for the liberation of Palestine and the inalienable rights of the Palestinian people, including by extending the space to women, youth, persons with disabilities, and other marginalised groups.

 

Al-Haq Europe is seeking highly-qualified and motivated applicants for the full-time position of Office Coordinator to strategically oversee and coordinate the organisation’s activities as well as manage and assist relevant staff in their work and implement projects. The Coordinator will report to the Board of Directors.

 

Responsibilities:

• Develop, implement, oversee and coordinate the organisation’s work.
• Ensure administrative management, contact with the social secretariat, and accounting among other relevant actors indispensable for the functioning of the organisation.
• Support the organisation's team of employees, ensuring that skills are aligned with mission accomplishment.
• Foster and nurture relationships with the partners, local, regional and international organisations and groups to strengthen collaborative efforts in promoting human rights and justice in Palestine.
• Organise and participate in coordination meetings with civil society groups to coordinate advocacy and outreach efforts and exchange information, necessary for Al-Haq Europe’s work and objectives.
• Coordinate, prepare and provide briefings for visiting delegations to Brussels.
• Ensure regular engagement and reporting with donors.
• Organise regular meetings of the Board of Directors.
• Manage the organisation's communication, i.e. produce, coordinate and maintain communications and production of online content for the organisation, including news alerts, features, op-eds, and publications in line with its vision and mission.
• Maintain and update the organisation’s website to ensure an engaging, effective, and user-friendly platform.
• Monitor legislative processes in the European Union and its member states that have an impact on the human rights of the Palestinian people and identify opportunities for engagement and advocacy.
• Represent the organisation at meetings, events and conferences, as needed.