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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 08/01/2024
Date limite : 22/01/2024

Profil

Education

  • Essential: in possession of Psychologist Number and Visa in Belgium
  • Essential Master’s degree in Clinical Psychology

Experience

  • Essential 1-year experience minimum as a psychologist, desirable 2 years
  • Essential experience with the psychosocial network in Brussels for referrals
  • Strong asset: experience with patient in need of psychiatric treatment, living in precarious conditions and from various cultural backgrounds
  • Desirable previous experience with MSF or others NGOs

Languages

  • French and English mandatory.
  • Arabic and Dutch are an asset.

Competencies

  • Team player, able to work in a multicultural environment
  • Autonomous and flexible
  • Active listener, patient, and calm
  • Computer: good skills using outlook, word, internet

Description

CONTEXT

The MSF mission in Belgium intends to respond to the health needs of people on the move excluded from access to services.
The mission focuses on providing access to preventive and curative medical & mental health care, health promotion, response to emergencies as well as witnessing, speaking out in order to promote institutional change.
The Belgian mission is structured around 5 axes of intervention:
  • Outreach: multidisciplinary package of care including primary health care, mental and psychosocial support, health promotion, intercultural mediation and referral to specialized medical care if necessary, in parkings/squats/centres along the migration routes in Belgium.
  • Mental health:  first line mental health care at the Humanitarian Hub and second-line service in the Refugee Medical Point.
  • Detention: access to a second medical opinion consultation through a medical volunteer group for migrants in the administrative detention centres in Belgium.
  • Emergency response
  • Advocacy & communications’ interventions on the policy of non-reception.

RESPONSIBILITIES

Providing first and second line psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures in order to improve the patients’ mental health
  • Carrying out evaluation of mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment.
  • Provide individual follow-up consultations to beneficiaries in need of on-going mental health support, including in outreach activities (squats and other temporary shelters, parkings, street, etc.)
  • Collaborate with team members in providing patient centered multidisciplinary and culturally adapted care and refer adequately to psychiatric sessions based on needs.
  • Ensure patients receive appropriate care and that those with lack of autonomy and/or medical needs receive the support needed.
  • Carry out admission, surveillance, and follow-up of patients (i.e. assessment of the evolution of their state of health and the identification of any emergencies or deterioration of the patient).
  • Organize hospitalizations or MEO if necessary, in collaboration with the medical team.
  • Carry out and supervise administrative procedures and documents (fill in patient’s files, forms, consumptions, statistics, registers, etc.), ensuring an appropriate written/oral handover, and reporting any problematic situations and cases that may arise.
  • Closely collaborate with the services in Humanitarian HUB, promoting a multidisciplinary approach, to obtain the best possible result according to the patient ‘s needs.
  • Working in close collaboration with intercultural mediators to ensure appropriate terminology and behavior during individual and group sessions.
  • Facilitating group activities related to mental health (e.g. psychoeducation, therapeutic groups, etc.) in outreach activities in and out Brussels
  • Collecting statistical and monitoring data about mental health activities.
  • Inform the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment to provide the best possible solution from a medical perspective.
  • Ensuring that all patient information is kept confidential.  
  • Participate actively in team meetings, strategic meetings and supervisions in a constructive and respectful manner.

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Contract type: Fixed-term contract, full-time.
  • Contract duration: 2 months – until March 31st 2024
  • Location: based in Brussels, Belgium
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
Deadline for applications: January 22nd 2024
 
How to apply?

Please send your CV and cover letter to MSFOCB-Belgium-HRFINM@brussels.msf.org and mention “Psychologist” in the subject of your email.

Please name your application documents with your LAST NAME.
 
Only shortlisted candidates will be contacted.
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 08/01/2024
Date limite : 31/01/2024

Profil

Diplômes et expérience

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Stage dans le cadre d’un Master en Sciences éco, Finances et Coopération internationale, gestion, ou équivalent...
  • Niveau Excel avancé
  • Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion
  • Formation de base en finances ou expérience en en gestion financière
  • Diplôme ou expérience en gestion et/ou à l’étranger est un atout
  • Niveau B1 en anglais souhaité
  • Connaissance de Saga est un atout (formation en interne possible si pas de connaissance)

Savoir-faire

  • Prendre les consignes
  • Respecter les échéances
  • Restituer un travail à l’écrit et à l’oral

Savoir-être

  • Esprit analytique
  • Rigueur et discipline
  • Affinité avec les chiffres
  • Intérêt pour les activités MdM

DISPONIBILITE : stage de 5 mois minimum ; à partir de début février.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

TACHES PRINCIPALES

Dans le cadre de ses activités, Médecins du Monde recherche un(e) stagiaire en gestion financière pour appuyer la référente financière missions internationales.

Gestion budgétaire

  • Analyse mensuelle des suivis budgétaires des terrains
  • Vérification et aide à la préparation des budgets et rapports financiers à destination des bailleurs de fonds
  • Préparation des feed-back siège aux terrains
  • Contrôle des demandes de trésorerie mensuelles

Exemple d’autres tâches pouvant être demandées en fonction des besoins

  • Réaliser et contrôler les paramétrage SAGA
  • Mise à jour de tableaux de suivi ou reproduction de modèles pour le terrain
  • Participation aux réunions inter-département
  • Toute autre tâche utile à l’atteinte des objectifs du département

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en utilisant le formulaire approprié de candidature.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 08/01/2024
Date limite : 07/01/2024

Profil

  • Maitrise de la gestion de projet : connaître les étapes de la gestion de projet et pouvoir coordonner le travail en fonction avec une orientation axée aux résultats et avec une vision stratégique.
  • Une formation dans le domaine (para)médical est un atout.
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois.
  • Expérience dans le secteur médical de 1ère ligne est hautement recommandé.
  • Capacité à entretenir et développer un réseau.
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité. Expérience & intérêt auprès de publics vulnérables.
  • Capacité à travailler dans un cadre de recherche-action.
  • Capacité à travailler dans un contexte en évolution, proactivité, adaptabilité, créativité, aimant le travail en équipe, respect de la personne, autonomie, flexibilité.
  • Savoir animer des communautés.
  • Très bonnes capacités en communication orale et écrite.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Parfaite maîtrise du Français. Compréhension passive de l’anglais nécessaire et si possible du néerlandais. La connaissance de l’Anglais et/ou du Néerlandais est un plus.
  • Faire preuve de respect. S’adapter. Faire preuve de fiabilité. Faire preuve d’engagement. Gérer le stress. S’auto-développer. Atteindre les objectifs. S’impliquer dans l’organisation.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

MdM BE met en œuvre une série de projets constituant une ligne 0.5 ou intermédiaire, comprenant de l’outreach (équipes mobiles), des consultations, des synergies avec d’autres structures socio-sanitaires et même des projets « santé » dépassant la seule dimension du soin. Les valeurs et l’approche de la ligne 0.5 peuvent être représentés dans une fonction 0.5 dite également fonction inclusive.

Au regard de l’expertise acquise théoriquement et sur le terrain, MdM et ses partenaires de terrain gèrent un grand nombre de projets qui se raccrochent à cette fonction 0.5 avec la dimension toujours sous-jacente de réaffiliation citoyenne, de démarche (ré)inclusive pour ces personnes dans la société, une société pluraliste, tolérante et solidaire pour tous.

L’objectif fondamental, au-delà de la fonction curative, est essentiellement d’ordre social pour (re)mettre nos publics cibles dans les circuits prévus et financés à cet effet, en l’occurrence la ligne 1 pour les soins de santé, les soins de santé primaires.

Le projet :

Le projet TOOLINE1 est un projet pilote de Médecins du Monde qui a débuté en 2021, qui répond à la dynamique de recherche-action et qui est opérationnalisé à Bruxelles, Mons et Anvers.
L’objectif du projet est que les professionnels psycho-médicosociaux (PMS) de la 1ère ligne de soins mettent en place et intègrent les principes de la fonction 0.5 au sein de la 1ère ligne de soins
En d’autres mots, il s’agit de fournir aux prestataires médicaux et psycho-sociaux des outils, des ressources, un réseau, pour permettre ou faciliter la prise en charge des personnes vulnérables dont l’accès à la première ligne de soins classique est absent, réduit ou non optimal.

A Bruxelles, le projet est actif auprès de plusieurs maisons médicales dans différents quartiers et agit au moyen de renforcement de compétences des professionnels de la 1ère ligne et d’actions de plaidoyer sur plusieurs axes d’interventions. Actuellement, les axes les plus abordés sont :

  • la réduction des barrières administratives et financières aux soins pour les personnes en séjour irrégulier et les personnes demandeuses de protection internationale ;
  • la réduction des barrières culturelles
  • l’amélioration de la prise en charge des assuétudes médicamenteuses dans une approche quartier et en collaboration avec le secteur assuétudes bas-seuil.

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale Bruxelles et sous la responsabilité technique de la coordinatrice projet Tooline1, vous opérationnalisez le projet Tooline1 sur Bruxelles.

TÂCHES

En tant que Responsable projet :

Vous opérationnalisez le projet via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.
Exemples de tâches :

  • Construire un plan d’action annuel pour votre projet.
  • Collaborer aux propositions de financement et aux dossiers de subvention, en collaboration avec la coordination régionale et/ou nationale.
  • Construire et soutenir le projet selon la méthode de recherche-action, assurer l’organisation des réunions de suivi du projet à Bruxelles, suivre les partenariats (mails, réunions, déplacements dans Bruxelles).
  • Echanger des pratiques avec les autres chargé/es de projet TOOLINE1 dans les autres villes.

En tant que Chargé.e de réseautage :

Vous entretenez les relations avec les partenaires du projet et vous en construisez de nouveaux, vous êtes responsable pour la diffusion du projet et sa notoriété afin de créer un réseau autour du projet.
Exemples de tâches :

  • Représenter le projet dans les plateformes d’échange, les groupes de travail, les groupes de plaidoyer.
  • Construire des notes de plaidoyer autour du projet.

En tant que Membre de l’équipe programme régional :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres chef/fes de projet, la coordination régionale, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité de la stratégie régionale et/ou nationale au niveau des objectifs et des thématiques.
Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions transversales avec les autres chargé/es de projet et la coordination.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à temps plein (100%) ou à 80% à durée indéterminée
  • Prise de fonction à partir de janvier 2024
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Pour un temps plein (100%) : un salaire brut de 3.250,54 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 3.348,06 € pour 3 années d’expérience. un salaire brut de 3.413,07 € pour 3 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature le plus rapidement possible (CV et lettre de motivation) en utilisant le formulaire approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Congodorpen
Site web : https://www.congodorpen.org
Lieu de l'emploi : Leuven (Siège de Congodorpen) avec missions fréquentes (notamment en RDC et Maroc) /
Fichier : PDF icon vacature_gestionnaire_de_programme_nl.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 04/01/2024
Date limite : 25/01/2024

Profil

Qualifications requises :
  • Formation universitaire en développement international, sciences sociales, gestion de projet, bio-ingénieur ou dans un domaine connexe ou expérience relevante
  • Expérience avérée dans la gestion de programmes ou de projets complexes, de préférence dans le domaine du développement.
  • Maitrise du français pour communiquer avec les équipes partenaires. Apte à évaluer dans un environnement bilingue (néerlandais/français) au siège (= chacun(e) parle sa langue). La connaissance du lingala et/ou de l’arabe est un atout.
  • Connaissance avérée des contextes socio-économiques et culturels du Congo et du Maroc.
  • Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et l’évaluation.
  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à diriger une équipe multidisciplinaire.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes.
  • Capacités rédactionnelles et sens des relations humaines/institutionnelles
  • Capacité à voyager fréquemment entre le Congo et le Maroc.
  • Maitrise de l’environnement informatique OFFICE
Ce que nous offrons :
  • Contrat à Durée indéterminée, Temps plein
  • Conditions contractuelles attrayantes : Convention paritaire CP 329.01, barème sur diplôme et expérience, 13e mois, prime annuelle, chèques repas, assurance pension, participation aux frais de transport domicile-travail.
  • Possibilité de télétravail avec prime mensuelle.
  • Localisation du poste : Leuven – Siège de Congodorpen avec missions fréquentes (notamment en RDC et Maroc)
Comment postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à congodorpen@congodorpen.org  Veuillez indiquer "Candidature : Gestionnaire de Programme - Congo/Maroc" dans l’objet de votre e-mail.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées pour une première phase de tests pratiques suivi d’un entretien.
Date limite de candidature : 25/01/2024
 
Version nl en pièce attachée

Description

Notre organisation :
CONGODORPEN, ONG de solidarité internationale dédiée au développement durable en RDC et au Maroc, s’engage activement pour l’amélioration des conditions de vie des populations rurales. Nous valorisons l’autonomie communautaire en collaborant étroitement avec les gouvernements, les partenaires locaux et, évidemment, les communautés rurales elles-mêmes. Nos projets éducatifs, de santé et d’autonomisation économique sont conçus pour assurer un progrès durable, plaçant les communautés au cœur de leur propre développement.
 
Description du poste :
En tant que gestionnaire de programme, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des programmes et des projets de Congodorpen au Congo et au Maroc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales pour assurer la mise en œuvre réussie des initiatives, le suivi des progrès, la communication avec les parties prenantes et la gestion des ressources.
CONGODORPEN est une organisation à petite échelle. Pour cette raison, il est essentiel que chaque membre de l’équipe soit capable de travailler de manière autonome et de collaborer efficacement avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Nous recherchons donc un(e) candidat(e) qui possède un esprit d’équipe fort, proactif et qui est prêt(e) à aider ses collègues à atteindre les objectifs de l’organisation.
 
Responsabilités et tâches du poste :
  • Planification et mise en œuvre : Élaborer et mettre en œuvre des plans de programme conformes aux objectifs stratégiques de l’ONG.
  • Coordination et Gestion des Projets : Coordonner les activités des projets, y compris la planification, la budgétisation, et le suivi des résultats.
    • Gestion de la Qualité du Programme : Mettre en place des pratiques pour favoriser la gestion de la qualité dans la mise en œuvre du programme.
    • Gestion financière et d’équipe : Assurer une gestion financière rigoureuse et encadrer l’équipe pour une mise en œuvre réussie.
    • Évaluation et reporting : Évaluer les progrès des programmes, identifier les défis, et préparer des rapports conformes aux exigences des bailleurs.
  • Supervision d’équipe : Superviser une équipe multidisciplinaire, impliquant le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel.
  • Représentation et Gestion opérationnelle : Représenter CONGODORPEN et coordonner la mise en œuvre des programmes.
  • Recherche de Financements et Développement de Partenariats : Identifier des opportunités de financement et développer des partenariats pour renforcer l’impact.
  • Promotion de la Culture de Gestion efficace : Promouvoir la culture de gestion efficace au sein de l’ONG et du secteur.
  • Soutien à l’innovation et à la recherche-action : Encourager la proactivité, les innovations, et la recherche-action pour des résultats concrets et tangibles.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/biomedical-services-unit-coordinator-0
Adresse email : recruit-hq-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon ocb_log_jd_biomedical_services_unit_jan2024.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 03/01/2024
Date limite : 06/02/2024

Profil

Education & Experience

  • Educational Technical background (engineering, or similar) is an asset
  • Minimum 2 years of experience in team management in technical projects
  • Minimum 2 years of Biomedical projects management experience
  • Recent multiple field experience is an asset
  • MSF experience as Team leader or Coordinator is an asset

Competencies

  • Familiar with medical equipment technology (Sterilization; Laboratory; OT; Measurement & Diagnostics; Patient care)
  • Familiar with health technology management in hospitals, including safety, maintenance, planning, procurement, legal and financial aspects
  • Interest in individual and group coaching
  • Willing to take measured risks and responsibility for your choices
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions
  • Good analytical capacity
  • Mentoring, coaching, and mirroring skills
  • Result, quality & service oriented
  • Good Teamwork and cooperation capacity
  • Good and patient listener

Languages

  • Good oral and written communication in English and French 
  • Knowledge of Spanish, Arabic or Portuguese is an asset

 

Description

CONTEXT

Logistics at MSF aims at providing the best environment of care for MSF beneficiaries and medical teams activities through a pragmatic and solution-oriented approach. MSF operations are very diverse and constantly evolving, requiring Logs to continuously adapt to provide appropriate solutions.
The Logistics Department’s mission is twofold. Firstly, it is to provide the frame of action of Logs on the field. Secondly, it provides access to support (both in technical and intervention families), knowledge as well as learning & development opportunities for field Logs to be able to carry out their mission.
For these purposes, the Log department at MSF Operational Center Brussels (OCB) is composed of 3 main units. The Log Support Unit (LSU) provides direct support to Logs in Operations and identifies needs to be tackled by other Log entities. The Workforce Unit (WFU) ensures that the Log workforce is available and prepared to contribute to operational ambitions in their project/mission. The Knowledge Management Unit (KMU) aims at improving access to information, knowledge and to the variety of support means for Logs in the field.
The Biomedical Services Unit (BSU) is inside the Log Support Unit (LSU) and under the supervision of the Deputy LSU Coordinator. Due to the strong multi department dimension attached to the Biomedical Services domain:
  • The governance is overseen by an intradepartmental committee composed by the Logistics, Medical, Supply and Operations Department representatives.
  • The operational priorities are given by an intradepartmental Steering committee
The BSU Team is currently composed of 2 Mobile Implementation Officers, 2 Medical Equipment Referents, 2 Regional Technical Referents, 1 Biomed product Specialist and 1 Strategic Buyer.
The current Pool of field-based staff specialized in this domain is of approximately 25 Biomedical focal points distributed around the world in approx. 20 MSF Missions. As Biomedical Services Unit Coordinator, you oversee the activity of your team and organize the functional support to all the field staff involved in the Biomedical domain.
 

RESPONSIBILITIES

Strategic management:

  • Ensure the development of the BSU strategic orientations and necessary evolutions and contribute to their alignment ensuring the quality of services are consistent with operational requirements
  • Lead the necessary transformation of the BSU setup in adequation with global change initiatives (Regionalization, Field Recentralization) ensuring practical/pragmatic approaches are developed favoring decentralized solutions
  • Coordinate with the LSU & the BSU Steering Committee to bring forward consistent proposals contributing to the reflections within all involved departments
  • Ensure foresight of the domain's evolution is available to anticipate trends that impacting operations and our way of supporting them
  • Define the yearly plan for the domain in terms of budget and planning, considering operational intentions
  • Work towards the alignment of activities with operational prospects promoting the Climate and Environmental Health action plan
  • Liaise with other OC technical teams and working groups to share, exchange, adopt, improve existing tools- An intersectional approach is recommended to enhance efficiency where pertinent and possible

Building & sustaining dynamics 

  • Grow & sustain the BSU dynamic, creating and facilitating information and knowledge exchange within the unit and beyond 
  • Build & sustain the Ops/Med/Log dynamic, ensuring adequacy of solutions, setups and needs, bringing clarity in the role of each department, building transversality, challenging and facilitating alignment
  • Ensure that the necessary flow of information is in place, within the unit, towards other departments, counterparts in other MSF Operational Centers and relevant external platforms

People Management & Development 

  • Lead, support and supervise the BSU team
  • Support and contribute to the definition, adaptation of the sizing and development of the BSU team according to Operations’ intentions
  • Ensure the expertise and resources of Biomedical experts is suited and sized correctly for the operational needs & intentions

Provide 1st (Basic) & 2nd (Complex) line support in the Biomedical domain

  • Keep an overview of job requests, coordinates, prioritizes the response from her/his team and in collaboration with other technical domains when required
  • Ad-hoc punctual or specific technical support to the projects/missions in the Motorized Fleet domain

Provide 2nd (Complex)line support

  • Ensure that all support and technical solutions proposed in the Biomedical domain are sustainable and adjusted to the context and location and the quality of solutions implemented are consistent with operational requirement

Provide support on the development of 3rd line dossiers (base of knowledge)

  • Manage the 3rd line projects portfolio (ideas, planning, budget, resources) in collaboration with other technical domains
  • Ensure the development of technical solutions, tools, reference documents and guidelines according to OCB strategic orientation and Operational prospects in mind.
  • Ensure that there is a knowledge management strategy to share and transfer knowledge (valuing experience and expertise of this domain within the Log Community)
  • Ensure the development of content and delivery of training modules adapted to field realities
  • Ensure contribution to the building of a network of support for the Medical + Log + Supply Communities within the Biomedical domain

CONDITIONS

  • Starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Open-ended contract – Full-time – Homeworking possible up to 50% per week
  • Salary according to the MSF-OCB HQ salary grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
 
Extended deadline for applications: 6th of February 2024
 

How to apply?

 
Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-log@brussels.msf.org and mention “BSU Coordinator” in the subject of your email.
 
Only shortlisted candidates will be contacted.
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : https://www.ongdba.org
Adresse email : direction@ongdba.org
Lieu de l'emploi : 1190 Forest /
Fichier : PDF icon 2024_01_fiche_de_poste_ch_rech_fonds_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 03/01/2024
Date limite : 30/01/2024

Profil

Compétences

 

  • Formation en lien avec la fonction (marketing, communication, gestion de projets) ou expérience équivalente
  • Expérience pertinente en lien avec la fonction
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Power Point, Excel) et des logiciels de communication (Suite Adobe : Première, InDesign, Illustrator, etc.)
  • Vision orientée résultats
  • Avoir la capacité à travailler en équipe mais également être autonome
  • Maitrise des ressources multimédias (photos, vidéos) – toute expérience dans la réalisation de reportages est un plus
  • Connaissance des nouveaux outils de communication et bonne utilisation des réseaux sociaux
  • Sens commercial et excellentes qualités relationnelles et de représentation
  • Capacité à mobiliser un réseau de contacts (bénévoles et jeunes) et de relations au service de la collecte de fonds
  • Aisance et capacité rédactionnelle, de synthèse et de rédaction de dossiers
  • Autonomie, créativité et réactivité
  • Flexibilité sur les horaires (avec récupération des journées exceptionnellement prestées le WE)

Atouts :

    • Intérêt et connaissance des enjeux liés à l’ECMS et l’agriculture familiale
    • Intérêt et facilité de contact avec le public des jeunes adolescents (15-18 ans).
    • Séjours en Afrique (autres que touristiques)
    • La connaissance de l’Anglais et/ou du Néerlandais est un plus.

Conditions

  • Contrat à durée indéterminée
  • Salaire établi sur base de la convention collective CP 329.02
  • Chèques repas
  • Remboursement des frais de déplacements
  • Temps plein (possibilité de 4/5ème)

Congés : 20 jours + congés légaux + jours de récupération pour les prestations de WE

La fonction s’exercera au siège de l’association, à 1190 Forest, avenue Van Volxem 380.

Date d’entrée en fonction

  • Dès que possible

Renseignements et envoi candidature 
Envoi de vos candidatures à l’adresse électronique suivante pour au plus tard le 23 janvier 2024 à Renaud BOULET : direction@ongdba.org

 

La candidature doit comprendre :

 

- Lettre de motivation détaillée

- Curriculum vitae

 

Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un ou plusieurs entretiens avec l’équipe opérationnelle et le conseil d’administration.

 

DBA se réserve le droit de procéder avant l’arrivée de l’échéance d’envoi des candidatures à la rencontre de candidat.e.s déjà retenu.e.s.

Description

L’ASBL Défi Belgique Afrique (DBA) (www.ongdba.org) à Forest (Bruxelles) recrute un.e chargé.e de recherche de fonds publics et privés pour une entrée en fonction immédiate.

L’asbl DBA est active d’une part dans les domaines de l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) auprès de jeunes adolescent.e.s et d’autre part dans le montage et le financement de programmes/projets en agriculture familiale dans 6 pays d’Afrique.

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, reconnue comme ONG et comme Organisation Jeunesse, qui, depuis près de 35 ans, mène des actions d’éducation et de coopération au développement Nord/Sud. Nous travaillons avec une équipe de 50 bénévoles et 6 permanents.

Au Nord, nous accompagnons les citoyen.ne.s de Belgique, en particulier les adolescent.e.s entre 15 et 18 ans, dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Au Sud, nous encourageons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec l’agriculture familiale et les systèmes alimentaires durables et écologiques et/ou avec l’Education à la Citoyenneté Mondiale et dans le renforcement de leurs capacités à exercer leur mission et à s’affirmer comme acteurs de changement.

L’offre

  • Une fonction passionnante avec la possibilité d’innover et de contribuer à l’évolution de l’organisation.
  • Une attention particulière portée au développement personnel et à l’épanouissement de chaque employé(e).
  • Un cadre de travail jeune et dynamique dans les secteurs de l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) en Belgique et au Sud et de l’appui aux organisations de la société civile en Afrique sur les thématiques de l’Agriculture Familiale et de l’Environnement.
  • Travail avec une équipe multidisciplinaire de 7 permanent.e.s et 60 bénévoles.
  • Une occasion de travailler en réseau et de développer des contacts avec une diversité d’acteurs publics et privés (donateurs, sympathisants, écoles, communes, fondations, etc.).

 

 

Missions

 

Coordination et mise en œuvre de la récolte de fonds publique et privée de l’association : Mise à jour, suivi et développement de la stratégie de récolte de fonds publique et privée définie par DBA

  • Récolte de fonds publics
  • Enrichissement et actualisation d’un mapping de potentiel financeurs publics
  • Coordination de l’équipe pour la rédaction de dossiers de demandes de soutiens financiers et la réponse à des appels à projets
  • Co-rédaction des appels à projets et suivi des rapports narratifs et financiers
  • Rencontre avec des bailleurs publics pour l’obtention de financements
  • Suivi logistique de l’opération 11.11.11 (CNCD) pour stimuler les ventes des produits auprès du grand public
  • Monitoring et suivi des résultats de la récolte de fonds publique

 

  • Récolte de fonds privés
  • Réalisation et développement d’outils, de supports et d’actions au service de la collecte de fonds privée « Action DBA » (mobilisation des jeunes et des bénévoles, ventes de produits, évènements, dons et legs, etc.)
  • Gestion du suivi fiscal des donateurs et donatrices (soumission du fichier des dons au SPF Finances, éditage de duplicatas d’attestations fiscales, etc.)
  • Gestion de la base de données des donateurs et donatrices (actualisation)
  • Gestion et développement des relations avec les donateurs privés (prospection, information, fidélisation)
  • Gestion des dons en ligne et des actions de récolte de fonds digitales.
  • Organisation d’évènements de récolte de fonds (20Km de Bruxelles, galas, ventes etc.)
  • En charge du dossier annuel à soumettre à l’AERF (association pour l’éthique dans la récolte de fonds) et de la page Donorinfo.be
  • Recherche de soutiens privés (fondations, entreprises, cercles philanthropiques).
  • Monitoring et suivi des résultats de la récolte de fonds privée

 

  • Appui aux programmes d’éducation à la citoyenneté mondiale de l’association :
  • Participation ponctuelle aux activités de sensibilisation et de formation des jeunes et de l’équipe bénévole

 

  • Communication
  • Suivi et développement de la stratégie de communication définie par DBA
  • Création et diffusion d’outils de communication interne et externe (newsletter, site internet, pages facebook, publications, visuels)
  • Développement et gestion des ressources multimédia (photos, vidéos, témoignages…)

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Gent /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 02/01/2024
Date limite : 31/01/2024

Profil

Votre profil :

  • Vous avez un Master à finalité HR ou sciences humaines ou l’équivalent par expérience.
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire avec gestion d’équipe.
  • Vous savez guider et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi des compétences en coaching et dans la résolution de conflits. Votre comportement fait de vous un exemple pour les autres.
  • Vous avez une très bonne connaissance des réglementations, y compris la législation sociale, la réglementation du travail, les commissions paritaires, etc.
  • Vous avez des compétences en gestion du temps et planification, et vous avez le sens du détail.
  • Vous maîtrisez une des deux langues nationales (FR/NL) et avez une très bonne connaissance de l’autre.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
  • Vous habitez en Belgique.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles et Gand

Oxfam est en lutte pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et construire une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en parole et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Teamlead HR Partners.

Votre place dans l’organisation :

Vous coordonnez l’équipe des HR Partners (5 personnes), dans le département HR. Votre travail se concentrera à Bruxelles et à Gent.

Vos responsabilités :

  • Vous organisez l’équipe dans l’exécution des tâches de HR support à apporter aux collègues et responsables et coordonnez le travail collectif de l’équipe afin d’atteindre les objectifs stratégiques ;
  • Vous assurez le développement constant des compétences au sein de l’équipe ;
  • Vous suivez et évaluez les résultats, les données, les processus et la prestation de votre service, afin de garantir une qualité optimale ;
  • Vous optimisez les services au sein des RH sur la base de données, de politiques et d’analyses, afin de soutenir l’organisation de la meilleure façon possible ;
  • Vous prenez vous-même en charge les fonctions de HR Partner pour les départements assignés (HR et Finance) ;
  • Vous analysez les besoins des départements afin d’obtenir une image correcte des opportunités et d’y apporter des solutions HR ;
  • Vous communiquez sur l’offre de service HR et vous assurez que les travailleurs·euses utilisent les services HR comme prévu ;
  • Vous suivez les tendances en matière HR et maintenez à jour vos connaissances en matière de législation sociale et de droit du travail ;

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.999,34€ et 5.067,75€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation, déplacements professionnels réguliers… ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be) ;
  • Un plan de formation ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles et Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Teamlead HR Partners », et ceci avant le 31/1/2024.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/01/2024
Date limite : 02/01/2024

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un master ou vous pouvez vous prévaloir d’une expérience équivalent;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des secteurs humanitaires suivants: systèmes alimentaires, activités génératrices de revenus, Education Mondiale et Solidaire, campagnes, justice de genre, justice climatique, aide de première urgence …
  • Vous connaissez le secteur des ONG et humanitaire et avez une connaissance du paysage des bailleurs de fonds belges au niveau régional, provincial, 12.12, Fondation Roi Baudouin…  
  • Vous disposez d’une expérience dans la formulation de projets, la gestion et/ou la mise en œuvre de contrats de financement institutionnel et une connaissance de leurs règles contractuelles ;
  • Vous avez un niveau professionnel en néerlandais, anglais et français ;
  • Vous êtes entreprenant e, orienté·e résultats, engagé·e et rigoureux·se ;
  • Vous êtes flexible pour voyager ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat à temps-plein (38H) à durée déterminée (remplacement de 3 mois, prolongeable) – Bruxelles

Oxfam est en lutte pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et construire une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en parole et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Responsable de partenariats institutionnels pour le département Finance.

En quoi consiste la fonction ?

Au sein du service « Partenariats institutionnels », composé de six responsables et d’une cheffe de service, vous gérez le portfolio constitué de plusieurs bailleurs de fonds de manière autonome.

Dans votre fonction, vous initiez et maintenez des relations avec les bailleurs de fonds sous votre responsabilité directe, vous définissez et présentez de nouveaux projets, vous maintenez la relation avec ces partenaires institutionnels tout le long des projets. et vous faites le pont à l’interne sur le respect des règles de ces partenaires institutionnels.

Vos responsabilités :

  • Vous maintenez et renforcez la relation sur le long terme avec les différents bailleurs de fonds dont vous avez la charge. Vous suivez plusieurs contrats de financements institutionnels sur un cycle complet.
  • Vous participez à des consultations, groupes de travail et évènements organisés par les bailleurs. Vous analysez leurs cadre startégique et contractuel, formez et portez des propositions à l’externe et à l’interne en représentatiion de Oxfam.
  • En appui aux équipes chargées de la mise en œuvre des activités, sur le terrain ou en Belgique, vous contribuez à la formulation de projets et vous écrivez, vérifiez, finalisez et soumettez des propositions de projets de haut qualité.
  • En coordination avec les équipes thématiques et l’équipe qualité, vous suivez les contrats liés aux projets et aux programmes, vous assurez le bon respect des règles du bailleur et vous contrôlez la qualité des rapports dans le respect des règles et des normes d’Oxfam et de ses bailleurs. Vous veillez au respect du processus de Monitoring Evaluation Accountability Learning (MEAL).
  • Vous vous rendez si besoin en mission pour formuler des propositions ou contrôler le respect des engagements contractuels en cours d’implémentation.
  • Vous participez à des consultations sur l’adoption de différentes politiques internes en vous appuyant sur votre expertise des bailleurs que vous suivez (Safeguarding, visibilité, procédure d’achat…).

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 3 mois minimum, avec possibilité de 4/5ème
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.999,34€ et 5.067,75€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation, déplacements professionnels réguliers…
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be) ;
  • Un plan de formation ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Responsable Partenariats Institutionnels ».

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/12/2023
Date limite : 31/01/2024

Profil

PROFIL

  • Formation supérieure (type Master) en finance ou en économie ;
  • Connaissance des concepts et processus de comptabilité générale ;
  • Capacité de dialoguer et de négocier avec d’autres services et des bailleurs de fonds ;
  • Maîtrise d’Excel et bonne pratique d’un logiciel comptable ;
  • Rigueur, intégrité, volonté d’apprendre et de trouver des solutions ;
  • Une expérience dans le secteur associatif subsidié est un atout ;
  • Maîtrise du français et bonnes connaissances en néerlandais et anglais ;
  • Autonomie, discrétion, assertivité et bonne résistance au stress ;
  • Sens de l’engagement et volonté d’investissement au service de nos organisations.

Description

CONTROLEUR/EUSE FINANCIER-E

CDI - Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Nous recherchons actuellement pour notre département Finance situé au centre de Bruxelles un-e Contrôleur/euse financier-e.

 

MISSION

Le Contrôleur financier/La contrôleuse financière analyse l’optimisation financière des centres d’hébergement, des projets du département Accueil et du recouvrement des subsides.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Analyser l’optimisation financière des projets d’accueil et d’accompagnement des demandeurs/euses de protection internationale au sein de différents centres et projets répartis sur toute la  Belgique ;
  • Veiller à l’utilisation optimale des subsides alloués par les bailleurs, en collaboration avec les équipes décentralisées et la cheffe du département accueil ;
  • Réaliser des études financières ad-hoc en fonction de demandes ponctuelles ;
  • Elaborer des budgets et les monitorer, en collaboration avec les équipes décentralisées et la cheffe du département accueil ;
  • Exécuter des reportings mensuels ainsi que préparer et suivre des factures vers les bailleurs de fonds ;
  • Apporter un soutien aux équipes opérationnelles sur le volet financier des appels à projets ;
  • Mettre à dispostion des outils de suivi des dépenses pour les coordinateurs/rices des projets et la chef-fe du département accueil ;
  • Préparer et participer aux audits financiers exigés par les bailleurs de fonds ;
  • Suivre et comptabiliser les subsides.

INTERESSE-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec dans l’objet du mail « Contrôleur/euse financier-e » pour le 31 janvier 2024 au plus tard.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 595.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : HDePooter@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon advocacy_officer_nl_-_mental_health_2024_-_publicatie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 28/12/2023
Date limite : 14/01/2024

Profil

PROFIEL:

  • Een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring hebben. Een achtergrond in politieke wetenschappen, internationale betrekkingen of rechten en een goede kennis van het Belgische en internationale institutionele landschap zijn belangrijke troeven.
  • Een goede kennis hebben van het Belgische institutionele landschap en de mechanismen voor de implementatie van kinderrechten op nationaal en internationaal niveau.
  • Affiniteit hebben met het referentiekader van het Verdrag inzake de Rechten van het Kind en de monitoringsmechanismen van het Verdrag.
  • Over goede communicatieve vaardigheden beschikken, zowel mondeling als schriftelijk.
  • In staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, alsook binnen een netwerk.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent betrokken, dynamisch en steeds bereidt om (bij) te leren.
  • Uitstekend Frans- of Nederlandstalig zijn. Een goede (actieve) kennis hebben van de andere landstaal (voor informatie-uitwisseling met collega's en interactie met verschillende platformen en beleidsmakers). Tevens een goede (eerder passieve) kennis van het Engels hebben.
  • Politieke neutraliteit. Niet betrokken zijn bij of lopende activiteiten hebben in een politieke partij.
  • Gedomicilieerd zijn in België.

ERVARING EN VAARDIGHEDEN:

  • Je zet je in voor kinderrechten en hebt een goede kennis van het Belgische institutionele landschap en de mechanismen om kinderrechten te implementeren.
  • Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in advocacy of in één van de sectoren gelinkt aan kinderrechten, mensenrechten, samenwerking of onderzoek.
  • Het volgende zal een toegevoegde waarde zijn voor de uitvoering van deze functie: ervaring in de wereld van kinderen; ervaring in de behoeften en zorg van kinderen in kwetsbare situaties.

WIJ BIEDEN:

  • UNICEF België biedt u de kans om te werken in een boeiende en resultaatgerichte functie gewijd aan de bescherming van de rechten van het kind, als onderdeel van een dynamisch en gemotiveerd team.
  • Wij bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Onze kantoren bevinden zich in Brussel, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
  • Voor meer informatie over UNICEF België: www.unicef.be 

 

INTERESSE?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 14 januari 2024 ter attentie van Hannelore De Pooter (e-mail: hdepooter@unicef.be) met als onderwerp "Advocacy Officer".

Description

UNICEF is het Kinderfonds van de Verenigde Naties (VN), de grootste organisatie voor kinderen en hun rechten in de wereld.

Op basis van concrete hulpacties, onderwijs, medische zorgverlening en beleidsbeïnvloeding is het onze ambitie om ieder kind de best mogelijke kansen te bieden. Zowel in noodsituaties als in het dagelijkse leven, waar ook ter wereld. We zijn er voor ieder kind. Want ieder kind heeft recht op een goede start in het leven, op een echte kindertijd, een volwaardige ontplooiing en ontwikkeling van talenten. Al deze rechten zijn vervat in het Internationaal verdrag voor de Rechten van het Kind. Het is de unieke missie van UNICEF (wereldwijd én in België) om deze rechten te doen naleven en te helpen realiseren.

Het Belgisch Comité voor UNICEF (UNICEF België) is een stichting van openbaar nut naar Belgisch recht.

Om het advocacy team te versterken, zijn we op zoek naar een Advocacy Officer met als missie het bepleiten van kinderrechten in België, in samenwerking met gouvernementele en niet-gouvernementele partners.

Je rapporteert aan de Advocacy Manager en maakt deel uit van een team toegewijde en enthousiaste collega's die zich elke dag inzetten voor kinderrechten.

FUNCTIE:

  • Je bent verantwoordelijk voor de belangenbehartiging met betrekking tot kinderrechten binnen UNICEF België en meer specifiek voor belangenbehartiging met betrekking tot de implementatie van kinderrechten in België, in samenwerking met onze gouvernementele en niet-gouvernementele partners.
  • Je ondersteunt de belangenbehartiging met betrekking tot de geestelijke gezondheid van kinderen en je ondersteunt ook je collega's in andere strategische domeinen, met name met betrekking tot het klimaat, armoede en het monitoren van kinderrechten in België en internationaal. 
  • Je monitort de toepassing van kinderrechten in de Belgische wetgeving en volgt de Concluding Observations van het Comité voor de Rechten van het Kind gericht aan België op.
  • Meer in het algemeen neemt de Advocacy Officer actief deel aan de verwezenlijking van de strategie van UNICEF België en voert hij zijn activiteiten autonoom uit volgens de doelstellingen van zijn afdeling of projecten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

  • Als Advocacy Officer initieer en onderhoud je contacten met stakeholders die betrokken zijn bij de implementatie van kinderrechten: overheidsdiensten, parlementsleden, kabinetten, NGO's, etc. Meer in het algemeen onderhoud je contacten met stakeholders die betrokken zijn bij kinderrechten in het algemeen. Meer in het algemeen onderhoudt u contacten met stakeholders die betrokken zijn bij kinderrechten in het algemeen.
  • Je blijft op de hoogte van relevante politieke en juridische ontwikkelingen en identificeert kansen en uitdagingen voor het bevorderen van kinderrechten door een case op te bouwen op basis van gegevens. 
  • Je neemt deel aan teamvergaderingen binnen je afdeling. Naast interne contacten identificeert, selecteert en verankert u zelfstandig externe contacten met betrekking tot kinderrechten in België.
  • U stelt nota's, ontwerpen en rapporten op over kinderrechten ter ondersteuning van gouvernementele en niet-gouvernementele actoren. Je stelt adviesnota's op en geeft presentaties, zowel intern als extern.
  • Binnen een overeengekomen kader vertegenwoordig je UNICEF in verschillende gouvernementele en niet-gouvernementele overlegorganen en platforms.
  • U werkt mee aan de uitvoering van het gezamenlijk strategisch plan en de actieplannen van de afdeling Advocacy. Je bewaakt de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI's) en het budget dat aan jou is.
  • Verantwoordelijk voor de realisatie van je projecten, rekening houdende met de vooropgestelde KPI's, budget en timing.

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