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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : https://www.justicepaix.be
Adresse email : timur.uluc@justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Siège de l'asbl /
Fichier : File 231114_cjp_offre_emploi_secretaire_generale.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 21/11/2023
Date limite : 07/12/2023

Profil

  • Diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ou expérience valorisable
  • Une expérience de minimum 4 ans dans un poste de coordination d’équipe dans le secteur associatif
  • Connaissance du paysage institutionnel belge et européen, de l’Afrique centrale et de l’Amérique latine, avec une capacité à travailler avec des partenaires locaux et une disponibilité à effectuer des missions à l’étranger
  • Intérêt/connaissance des thèmes d’expertise de Justice et Paix
  • Intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique
  • Capacité de pilotage de la gestion financière et de pro-activité dans la recherche de fonds
  • Capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse
  • Capacités de planification et de gestion de projets, par des processus d’éducation permanente et d’éducation au développement
  • Capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle
  • Connaissance de l’anglais et du néerlandais et si possible de l’espagnol
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques classiques (Excel, Word, Outlook…)
  • Une souplesse horaire est demandée (comme responsable de l’organisation, il/elle peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)
  • Sensibilité à l’identité chrétienne de CJP

 

Offre

 

  • Un emploi dynamique dans une équipe qui l’est tout autant
  • L’opportunité de mener de nombreux défis
  • Temps plein à durée indéterminée
  • Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 6 

 

Lieu de travail

 

208, Chaussée Saint-Pierre – 1040 Bruxelles (Métro Mérode).

Procédure de recrutement

 

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be  pour le 07 décembre 2023 au plus tard. Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le 15 décembre 2023 et d’une interview le 20 et/ou 27 décembre 2023.

 

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec alda.greoli@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00.

 

 

 

Justice et Paix souhaite que son personnel reflète la société belge dans toute sa diversité. L’organisation est garante d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel non-discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés.

 

 

 

Description

Description de l’association

 

Justice et Paix est une ONG et une organisation d’éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·nes, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de paix, de démocratie et d’environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.

 

L’objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l’éducation permanente et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l’analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be.

 

Justice est Paix travaille au sein d’un partenariat, aux côtés de l’ASBL Bepax et Magma.

 

Tâches :

 

Le/la secrétaire général·e est responsable du bon fonctionnement de l’association. Dans le cadre de sa mission, il/elle assume la gestion quotidienne de l’organisation en cohérence avec les vision et mission décidées par les instances. Il/elle encadre l’équipe (12 permanent·es) dans la mise en place et le suivi d’un plan de travail efficace et conforme aux options et programme de l’asbl.

 

Le/la secrétaire général·e garantit une bonne représentation de Justice et Paix auprès des parties prenantes : instances décisionnelles et réseau de volontaires, bailleurs de fonds publics et privés, partenaires de la société civile.  

 

Il/elle veille à la bonne gestion financière de l’organisation en concertation avec le/la responsable du pôle administratif et financier et développe une politique de ressources humaines dans une optique de qualité et de bien-être du personnel.

 

Il/elle veille à garantir le développement et l’application du suivi de l’intégrité au sein de l’organisation.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2311_offre_emploi_comptable_cdr_2e_round_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 20/11/2023
Date limite : 16/12/2023

Profil

Profil requis

  • Bachelier en comptabilité, gestion financière ou expérience équivalente
  • Expérience souhaitée de 3 ans
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels et de logiciels comptables
  • Bonne maitrise de la comptabilité budgétaire et analytique
  • Organisé, rigoureux, précis, fiable
  • Autonome et proactif
  • Grande probité, discrétion
  • Capacité d’adaptation, multitâches
  • Motivation pour le secteur associatif et les valeurs des Iles de Paix
  • Connaissances linguistiques : parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais et l’espagnol sont des atouts.
  • Le passeport APE est un atout

 

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV;
  • une lettre de motivation.

 

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 15 décembre 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : « Comptable – Prénom Nom »

 

Vu le contexte, nous nous réservons la possibilité d’avancer dans le processus de recrutement avant le délai de réception des candidatures mentionné ci-dessus.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction. Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Pour ce faire, Iles de Paix agit avec les citoyens pour le respect des droits des agriculteurs, des agricultrices, des paysans et des paysannes, au moyen de la transition agro-écologique. A ce titre, l'association s'engage en faveur de l'émergence des systèmes alimentaires durables.

Contrat de remplacement : comptable : à 4/5è temps, télétravail partiel possible, prise de fonction dès que possible

  • Description

Vous avez de l’expérience en tant que comptable et vous souhaitez la mettre au service d’une ONG qui mène de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant Iles de paix.

Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un contrat de remplacement afin d’intégrer et renforcer une équipe professionnelle et dynamique.

  •  Fonction

En tant que comptable, vos responsabilités principales sont les suivantes :

En appui à et en collaboration avec le responsable financier :

  • Réaliser des tâches et travaux de comptabilité générale
  • Préparer et suivre la comptabilité analytique et budgétaire
  • Assister et épauler le responsable dans toutes les matières comptables et financières

Les activités liées à la fonction sont e.a. :

  • Imputer et encoder les pièces comptables en Belgique
  • Vérifier et valider la comptabilité des pays d’intervention
  • Passer des opérations diverses : notes de frais de mission, écritures salariales, corrections, etc.
  • Veiller à la bonne application des procédures financières
  • Gérer la trésorerie et préparer les paiements et les transferts financiers
  • Effectuer les travaux de clôture comptable (inventaires, immobilisés, portefeuilles, etc.) et préparer les comptes annuels
  • Préparer et appuyer le responsable pour l’élaboration des contrôles budgétaires
  • Préparer et encoder divers fichiers utiles au suivi comptable et extracomptable
  • Préparer les rapports financiers pour les bailleurs
  • Préparer les documents légaux et fiscaux (TVA, taxe patrimoine, fiches personnel, honoraires, ...)
  • Etc.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/11/2023
Date limite : 01/12/2023

Profil

Skills and qualifications

Essential

  • Relevant experience in human rights, political science, international development or any other specific field relevant to PI’s work;
  • A good understanding of the functioning of the European Union, development policy and/or humanitarian work, particularly relating to child rights and gender equality;
  • Excellent verbal and written English communication skills;
  • Team spirit and willingness to work in a multicultural team;
  • Able to communicate effectively and to collaborate with colleagues in all the regions where Plan International works;
  • Very good organisational skills, with the ability to work to a high standard, manage stress while prioritising multiple tasks and meeting deadlines;
  • Fully computer-literate: skilled and confident user of office applications, especially MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams;
  • Interest in fundraising, programme management or related fields;
  • Works with trustworthiness and integrity and has a clear commitment to Plan International’s core values and humanitarian principles;
  • A valid work permit for Belgium.

Desirable

  • Very good command of English;
  • Other languages (such as French and/or Spanish/Portuguese) are an asset;
  • Previous experience in a related field (EU institutions, NGOs in Brussels and/or the Global South, etc);
  • Strong affinity for working with figures and statistics.

Description

Traineeship: Partnership Assistant

Purpose of the role

Responsible for supporting the Partnership Team in ensuring EU development and humanitarian aid pays particular attention to children and girls, through increased EU grants for quality projects run by Plan International.

Principal Responsibilities

Under the supervision of, and in collaboration with, the INTPA Manager and/or ECHO Manager:

1. Identify relevant EU funding opportunities (INTPA/NEAR and/or ECHO), review and analyse results and share relevant information with Plan International entities:

  • Monitor on a daily basis the INTPA/NEAR and/or ECHO funding opportunities at global and country level;
  • Disseminate information about upcoming funding opportunities to relevant Plan International National and Country Offices;
  • Assist in the follow-up of information requested to/from Plan International’s Country and National Offices regarding EC funding issues;
  • Support the Partnership Officer in the consolidation and monitoring of the grants database, other internal databases for peer learning, in addition to the monitoring tools for the engagement with the donor;
  • Analyse EC’s Annual Action Plans for thematic and geographic programmes;
  • Review and analyse Plan International’s results regarding EU funding;
  • Maintain an up-to-date contact database of relevant focal points and staff within Plan International and the INTPA/ECHO departments.

2. Support the development of internal processes and tools at grants acquisition and implementation stages:

  • Support the elaboration of tools for internal coordination, information-sharing and quality control of project proposals submitted to the EC;
  • Support the drafting of briefing notes and toolkits on EC compliance for Plan International’s Country Offices and PI’s European National Offices.

3.Support in the preparation of internal meetings and trainings around EC Grants:

  • Support the organisation of internal meetings with representatives from Plan International’s National, Country and Regional offices;
  • Support the preparation and organisation of training sessions, online courses and webinars;
  • Support the development of training packages.

4.Support the Plan International EU Office with other tasks as needed:

Support the office with administration (e.g., minutes, logistics of meetings).

How to apply

If you meet the skills requirements above and are interested in applying for this post, please send your CV (no Europass) and cover letter (no longer than 2 pages) in English to EUORecruitment@plan-international.org with “Application: Partnership Assistant” in the subject.

Deadline for applications is the 1st of December 2023 at 23:59, local time in Brussels, Belgium.

Applications received after the deadline will not be reviewed. Due to high volumes of applications received, should you not have received feedback on your application within two weeks of the closing date, please consider your application unsuccessful.

Visa/passport requirements: the candidate must currently hold the independent right to live and work in Belgium and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please specify in your application how you hold this right.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People Policy. Plan International is fully committed to promoting the realisation of children’s rights including their right to protection from violence and abuse. That means we have particular responsibilities to children that we come into contact with. Plan International believes that it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. We must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

Thank you for taking the time to review this traineeship and for your interest in Plan International.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : ideally Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/11/2023
Date limite : 21/12/2023

Profil









 

Job description

 

Position/Title

Renewable Energy Policy Coordinator

Goal of Position 

Inform, monitor and coordinate with members of CAN Europe on renewable energy policy issues with a focus on solar and wind energy acceleration where relevant
 

Main  Functions &

Responsibilities

  

Policy & Advocacy:

  • Support member organisations and become the interface between members and the European Institutions on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the implementation of the Renewable Energy Directive ( RED III) 
  • Gather intelligence on and follow up of policy developments in the field of renewable energy (focusing on overall ambition and solar and wind acceleration) in the EU, EU Member States, and other European countries;
  • Support advocacy and outreach, where relevant, on specific climate and energy issues, including on the implementation of the Renewable Energy Directive, National Energy and Climate Plans and Together for 100% Renewable Europe campaign;
  • Prepare briefings, position papers, and factsheets as needed;
  • Organise and join advocacy meetings with policy makers and other stakeholders at the EU level;
  • Coordinate research work.
 

 Coordination & Strategy Development :

  • Support in the coordination of CAN Europe members; 
  • Produce regular updates for the network and for CAN Europe communications channels;
  • Engage in support for advocacy work on CAN Europe’s broader political strategy as required;
  • Contribute to developing strategies for a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe;
  • Co-convene the Renewables Working Group of CAN Europe together with the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator;
  • Contribute to the work of other secretariat colleagues on renewable energy (including the work on National Energy and Climate Plans) as needed;
  • Engage and input in broader CAN Europe political strategy, when required.
 

 Representation and external communication:

  • Ensure that our activities are noted in traditional and social media. This includes, in coordination with the CAN Europe’s communications Coordinator, pitching stories to the media, answering enquiries from journalists as well as providing expert support in producing content for social media.
  • Represent CAN Europe in external forums, including conferences, and workshops 
 

 Fundraising and reporting :

  • Contribute to fundraising efforts related to renewable energy;
  • Regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required; 
  • Provide input to other fundraising and reporting activities as required.
 

Input to internal affairs:

  • Participate in team-wide processes and matters relevant to the organisation as a whole as required;
  • Support the preparation and implementation of joint events and network efforts such as the General Assemblies as required;
  • Serve as back-up for specific policy issues in cases of longer absence of other policy colleagues (on the basis of arrangements with the Director and other policy colleagues).

Supervisory responsibilities

Support interns, as appropriate

Line management

This position is line managed by the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator

Time requirements

Full-time or 4/5

Indication on split between areas and responsibilities below
 

% of Time

  

Main responsibilities

20

Policy & Advocacy

40

Coordination & Strategy Development

20

Representation & External communication

10

Fundraising and reporting

10

Internal affairs

100

TOTAL

 

Description

 

 

Climate Action Network Europe is looking for a

Renewable Energy Policy Coordinator (m/f/x)

(Full-time or 80%, open-ended, ideally Brussels)


 

Climate Action Network (CAN) Europe is Europe's largest coalition working on climate and energy issues. With over 180 member organisations in more than 38 European countries – representing over 44 million citizens - CAN Europe works to prevent dangerous climate change and promote sustainable climate and energy policy in Europe.

 

We're currently seeking a committed and motivated individual with demonstrated experience in European energy policy, specifically regarding the renewable energy landscape and related processes. The individual will contribute to the work of the Energy team as a Renewable Energy Policy Coordinator. The position is full-time or 4/5ths, and ideally based in Brussels, with location flexibility for the right candidate.

 

Required skills and experiences:

 

  • At least 5 years of experience in the field of political advocacy and strategy development or equivalent.
  • Profound knowledge of the European energy policy, specifically the renewable energy landscape. Strong understanding of the EU institutions, particularly the functioning of the European Parliament and the Council.
  • Excellent written and oral communication skills in English and the ability to translate complex issues in a compelling way to various stakeholders. Experience dealing with media enquiries and speaking to journalists.
  • Outstanding networking skills, ideally demonstrated in an NGO environment.
  • High level of motivation and the ability to independently execute work while meeting deadlines.
  • Excellent interpersonal and team-working skills.
  • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving abilities.
  • Commitment to CAN Europe's mission and values, and a passion for energy transition.

 

Other desirable qualities:

 

  • Experience of working with a network of NGOs in the climate and energy fields;
  • Working knowledge of renewable energy legislation, either at the EU or national level
  • Background in facilitating group discussions with people from different backgrounds
  • Additional European languages are considered an asset. 
  • Experience in drafting briefings, legislative proposals or amendments, particularly in the context of renewable energy legislation, either at the EU or national level.

 

Job contents:

 

  • Policy coordination: You are our expert on the Renewable Energy Policy, monitoring, informing, and coordinating on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the solar and wind energy acceleration, writing compelling position papers, factsheet and briefings, and co-convenning the Renewables Working Group of CAN Europe;



 

  • Strategic guidance: You identify opportunities to accelerate a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe;
  • Representation and communications: You communicate the urgency and benefits of a fast, sustainable, and fair renewable energy transition, as well as enablers and challenges to achieve it, to relevant stakeholders and are able to relate your knowledge to media and on social media. You are comfortable with public speaking engagements and able to represent CAN Europe at high-level events, conferences, and media interviews.
  • Fundraising and reporting: You contribute to fundraising efforts related to renewable energy and regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required.


 

With this opportunity, we offer:

 

An open-ended contract with flexible working hours and the possibility of teleworking. This position is ideally based in Brussels and restricted to applicants in possession of a residence and a work permit for Belgium. We are not considering sponsoring visas this time. There is some flexibility for the person to be based in another EU country if relocation to Brussels is not an option. 

Remuneration is based on our Belgian salary grid. If the position is based at our head office in Brussels, we will offer a Belgian open-ended contract with an expected salary of between 3.900,00 € and 4.950,00 € gross/month depending on the relevant years of experience (from 5 to 20 years) and subject to Belgian tax; Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco-vouchers (250,00 €/year); sport and culture vouchers (100,00 €/year), phone allowance (39,00 €/month); work computer.

 

How to apply

 

Please send your CV in English (without a photo), a cover letter and a selection of writing samples (articles or other materials you have written that demonstrate your writing style) to jobs@caneurope.org. Important: Subject line must be “Application: Renewable Energy Policy Coordinator”.

 

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual team and explicitly encourage applications from all applicants, independent of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.

 

The expected start date is January 2024. Interviews will be conducted in English. 

 

Applications on a rolling basis.

 

This position was first advertised on 19/11/2023. Applications will be reviewed on Wednesday 29th of November 2023, then on a regular basis as long as the offer is online.

 

Contact

 

For any questions in relation to this position, please contact Seda ORHAN, seda.orhan@caneurope.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/11/2023
Date limite : 30/11/2023

Profil

PROFIL

  • Diplôme de master avec expérience dans la coopération internationale ;
  • Expérience de minimum de 7 ans dans la gestion de projet/programme dont 3 ans au moins dans une ONG ;
  • Compétences en gestion de projet, gestion d’équipe, communication et facilitation ;
  • Maitrise des concepts de la théorie du changement, de la gestion axée sur les résultats et du cycle de projet ;
  • Expérience avec le travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire ;
  • Très bonnes capacités orales et rédactionnelles en français et en anglais, la bonne connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook...) et des outils de collaboration à distance.

Description

COORDINATEUR/RICE DE PROGRAMME

CDI – Temps plein – Bruxelles

Caritas International (CI.be) appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour coordonner notre programme COHERENCE[1] commun avec la Commission Justice et Paix, financé par la Coopération belge au développement (DGD) et mis en oeuvre dans 7 pays (Belgique, Burundi, Burkina Faso, Ethiopie, Niger, RD Congo et Palestine), nous recherchons un-e :

Coordinateur/rice de programme

 

MISSION

Le/La coordinateur/rice de programme coordonne le programme DGD COHERENCE. Il/Elle veille à la cohérence entre les différents outcomes du programme en y mettant une dynamique interactive et de co-construction avec les partenaires. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le responsable MEAL à Bruxelles, ainsi qu’avec les gestionnaires et antennes dans les différents pays.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer le programme (suivi et analyse des résultats des stratégies d'intervention, suivi et adaptation de la théorie du changement et des trajets d’apprentissage) via le comité de pilotage global en Belgique ou dans un pays partenaire et via d’autres ateliers, réunions trimestrielles, visites d'échanges, réseautage… ;
  • Faciliter le flux de communication et l’échange d’informations entre le terrain (antennes et/ou partenaires) et Bruxelles dans le contexte du programme  ;
  • Veiller au respect des exigences de la DGD (e.a. rapports, dialogue institutionnel, encodage IATI…) ;
  • Participer au groupe de travail MEAL du programme ;
  • Effectuer le suivi budgétaire (e.a. déclarations de créances, réaffectation budgétaire) ;
  • Suivre les développements des différents Cadres Stratégiques Communs (CSC), notamment leurs stratégies, les possibilités de collaboration/complémentarités/synergies et les éventuelles trajectoires d’apprentissage ;
  • Etre le point de contact pour la DGD et représenter le programme auprès des instances externes et internes.

 

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Coordinateur/rice programme COHERENCE » dans l’objet du mail pour le 30 novembre 2023 au plus tard.

Pour en savoir plus sur la fonction, veuillez contacter Bernadette Van Raemdonck, responsable du Département Coopération Internationale, à l’adresse suivante b.vanraemdonck@caritasint.be.

Caritas International vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan. La personne retenue devra fournir 3 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

 

[1] Voir fiche programme et actions dans les pays partenaires sur notre site

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/un-de-nos-20-pays-Programme-Managers/1006975301/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : un de nos 20 pays /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/11/2023
Date limite : 10/12/2023

Profil

Master avec de l'expérience convaincante de gestion de projets internationaux

Description

 Programme Managers

  (h/f/x)

 

 

Enabel est l’agence belge de développement international. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  

 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  

 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte

Enabel recrute 9  Programme Managers innovant.e.s, véritables entrepreneurs.euses, pour  piloter des équipes pluridisciplinaires et des projets complexes dans un des 20 pays. 

 

Description de la fonction

En tant que Programme Manager, vous rapportez au.à la Représentant.e d’Enabel du pays auquel vous êtes attaché.e. Vous êtes responsable de la gestion de plusieurs projets et de l’atteinte des résultats dans le cadre du programme de coopération dans le pays concerné.

Vous êtes responsable d’une équipe de plusieurs Project Managers et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de responsables et collaborateurs.rices financiers.ières et spécialisé.e.s en marchés publics et contrats.

 

Responsabilités attendues :

  • Vous coordonnez tous les projets dans le pays concerné, en collaboration avec les Project Managers et les différents partenaires de ces projets;
  • Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité;
  • Vous assurez l’excellence opérationnelle et inspirez vos équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats concrets ;
  • Vous assurez l’intégration des différents projets et veillez plus particulièrement à la qualité des collaborations entre eux et à maximiser les synergies et la mutualisation des moyens ;
  • Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel ;
  • Outre la gestion opérationnelle, vous contribuez également à la réflexion stratégique pour nourrir l’approche d’Enabel dans votre pays d’affectation, ou plus largement.

 

Votre profil

 

  • Vous disposez d’excellentes capacités de leadership et vous inspirez vos collaborateurs.rices grâce à une vision claire et un coaching bienveillant et adaptatif.  

 

  • Vous êtes capable d’assurer le suivi global de plusieurs projets à la fois, d'assumer des responsabilités et de prendre des décisions. 

 

  • Votre profil répond également aux critères de formation, d’expériences et de compétences ci-dessous. 

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme de niveau Master.

Expériences requises

  • Expérience convaincante de gestion de projets internationaux, dans le secteur du développement international ou du secteur privé ;
  • Au moins 5 ans dans une fonction de gestion d’équipe ; 
  • Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

 

Compétences et connaissances requises

  • Vous avez une excellente vision et compréhension des enjeux mondiaux actuels ;
  • Vous êtes un.e excellent.e rassembleur.euse et facilitateur.trice ;
  • Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Vous avez la capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
  • Vous avez d’excellentes compétences de coordination, d’animation et de mobilisation de différents acteurs et partenaires ;
  • Vous êtes orientéže vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et  de l’anglais est exigée ;
  • Vous êtes pleinement disposé.e à vous expatrier dans les pays partenaires présents et futurs d’Enabel et en particulier de travailler dans des contextes difficiles. Il est important que vous vous engagiez à prendre le poste endéans les 3 mois qui suivent notre proposition.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction au cœur de nos équipes multidisciplinaires et dans des projets à impacts forts sur des enjeux de développement.

 

  • Un parcours de formation et d’accompagnement spécifique lié à la fonction ;

 

  • Un contrat de travail d’une durée variant entre 3 et 5 ans, prolongeable.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7 – fonction de référence : Portfolio Manager), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 10/12/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/11/2023
Date limite : 22/12/2023

Profil

Votre profil : 

  • Formation : baccalauréat/master en communication/ RP/ événementiel/ gestion de projet.
  • Capacités rédactionnelles et bonne orthographe.
  • Intérêt pour l’événementiel et grand intérêt pour la communication digitale.
  • Intérêt pour le secteur de la coopération au développement, nos thématiques et nos valeurs.
  • Expériences (stages, bénévolat, expériences associatives, mouvements des jeunesse…) dans le domaine des événements sportifs, du fundraising et de la mobilisation citoyenne.
  • Dynamique, organisé.e et rigoureux.se.
  • Capacité de travail en équipe et sens des responsabilités.
  • Maitrise du français et du néerlandais (l’anglais et l’allemand sont des atouts).

Description

Oxfam est mouvement mondial d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de coopération internationale et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie sociale et circulaire. 


Vous voulez nous rejoindre pour travailler ensemble à l'élimination des inégalités et de la pauvreté ? Le département Récolte de fonds cherche un.e stagiaire chargé.e de projet dans l’organisation de son évènement sportif de récolte de fonds « Oxfam Trailwalker ».

L’évènement « Oxfam Trailwalker »

La randonnée solidaire « Oxfam Trailwalker » est un événement sportif, solidaire et non compétitif. Elle consiste à parcourir 100 kilomètres en équipes de 4 personnes en moins de 30 heures au sein de la Grande Forêt de Saint-Hubert. Le départ et l’arrivée se situent à l’aérodrome militaire de Saint-Hubert. Un parcours de 25 kilomètres en équipe de 2 à 8 personnes est également proposé. Les fonds récoltés (un minimum de 1 750€ par équipe pour Oxfam Trailwalker 100 et 1 000€ pour Oxfam Trailwalker 25) iront aux projets d’Oxfam dans le monde. 

Détails pratiques :

  • Date : à partir de février 2024
  • Durée : minimum 3 mois
  • Lieu : Oxfam-Belgique, service Récolte de fonds, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles, avec déplacements réguliers sur le terrain (Saint Hubert).

En quoi consiste la fonction ?

Sous la responsabilité du responsable de projet Oxfam Trailwalker, le.la stagiaire aura pour principale responsabilité́ l’appui à la mise en place d’une stratégie de communication et de recrutement d’équipes et de bénévoles pour l’évènement Oxfam Trailwalker. Il.elle viendra également en appui sur l’organisation logistique de l’évènement.

Vos responsabilités :

  • Communication :
    • Gestion de la communication vers nos équipes de marcheur.se.s et nos bénévoles ;
    • Rédaction de contenu (réseaux sociaux, newsletters…) ;
    • Organisation de réunions d’informations.
    •  
  • Évènementiel et gestion de projet :
    • Suivi administratif et appui en organisation logistique ;
    • Présence sur le terrain lors de l’évènement ;
    • Apporter votre assistance dans les préparatifs.

Les tâches proposées varient en fonction de la période du stage et du moment où il a lieu dans le cycle de projet de l’évènement.

Oxfam vous propose :

  • L’occasion d’effectuer un stage formateur dans l’une des plus grandes ONG de Belgique ;
  • Vous pourrez acquérir une expérience pratique dans une équipe dynamique ;
  • Un travail passionnant dans un environnement international et polyglotte ;
  • L’occasion de développer vos talents de communication, gestion de projet et d’évènementiel ;
  • Le remboursement des frais de transport en commun (pour un stage d’au moins 3 mois) ;
  • La possibilité de prolongation en job d’étudiant pendant un ou deux mois.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à pierre.milinkovitch@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + stage Oxfam Trailwalker » avant le 22 Décembre.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs-ecms@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_cp_ecms_siege.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/11/2023
Date limite : 06/12/2023

Profil

  • Profil

Formation de base et expérience

  • Détention d’un Master universitaire, idéalement à dimension pédagogique.
  • 3 années d’expérience dans la coopération, le secteur pédagogique scolaire ou extra-scolaire.
  • Une connaissance des questions relatives au droit à l’alimentation et à l’agriculture familiale durable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) constitue un atout.
  • Une connaissance du secteur de la coopération et de la solidarité internationale constitue un atout.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.

Attitudes et comportements

  • Bonne communication, aisance face à un public et fibre pédagogique.
  • Organisation, rigueur, fiabilité.
  • Créativité.
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
  • Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e).
  • Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.

 

 

  • Aspects pratiques
  • Ce poste est basé au siège de l’association, à Huy. La réalisation des animations nécessite de fréquents déplacements dans les écoles en Wallonie. Disposer d’un véhicule et du permis de conduire est indispensable !

 

Votre dossier de candidature sera constitué d’un CV de maximum 3 pages et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par courriel au plus tard le mardi 5 décembre 2023 à l'adresse jobs-ecms@ilesdepaix.org avec la mention « Chargé.e de projets ECMS ».

Les tests et entretiens seront organisés dans le courant de la semaine du 11 décembre 2023 à Huy.

  •  

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

Vous aimez transmettre vos connaissances aux jeunes, contribuer à développer leur esprit critique et à susciter leur engagement ? Le secteur de l’enseignement et de l’animation vous passionne ?  Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens, et œuvrer pour la réalisation du droit à l’alimentation pour toutes et tous ?

Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe ! Nous recherchons pour notre bureau de Huy un chargé ou une chargée de projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) à temps plein, dans le cadre d’un contrat de remplacement (6 mois).

CDD temps plein de janvier à juin 2024, télétravail possible (max. 2j/semaine), prise de fonction prévue le 3/1/2024.

  • Le poste proposé

Mis en œuvre par une équipe de 5 permanents et de volontaires, le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire d’Iles de Paix présente un ancrage fort en milieu scolaire. Il passe notamment par la réalisation de séances d’information et de sensibilisation dans les classes, l’accompagnement de projets spécifiques, le développement d’outils pédagogiques, etc.

En tant que chargé.e de projets ECMS, vous serez responsable de :

  • Préparer et réaliser des animations en milieu scolaire (enseignement primaire et secondaire de la Fédération Wallonie Bruxelles) et, éventuellement, vers d’autres publics tels que, par exemple, les mouvements de jeunesse.
  • Concevoir de nouveaux outils pédagogiques (par exemple exposition scolaire, fiches de cours, etc.) ;
  • Participer à la création et au lancement d’un nouveau projet destiné à l’enseignement primaire.

La mise en œuvre de ces activités repose sur une diversité de tâches, comme par exemple la réalisation de recherches documentaires, la création de contenus, la supervision de prestataires, la collaboration avec des volontaires ECMS, la réalisation d’enquêtes d’évaluation, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon consortium_coordinator.tackle.fv_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/11/2023
Date limite : 19/11/2023

Profil

 Vous êtes le principal point d'entrée des membres du consortium, vous dirigez l'établissement et le respect de la feuille de route du projet et vous soutenez les partenaires du projet dans la mise en œuvre des activités dans les différents pays ;
 Vous êtes le principal interlocuteur du bailleur de fonds (Commission européenne) et vous assurez le respect des engagements contractuels d'ASF, y compris le reporting, la visibilité et la communication avec les représentants du bailleur de fonds ;
 Vous soutenez fortement les activités de campagne et de plaidoyer aux niveaux national et européen ;
 Vous contribuez fortement à l'identification de nouveaux partenaires travaillant dans le domaine des discriminations raciales et à leur implication dans le projet, y compris par le biais d'un appel à propositions et de la gestion des subventions ;
 Vous contribuez à la stratégie de recherche sur la base des priorités identifiées et en accord avec la stratégie de plaidoyer.

Description

Vous êtes le coordinateur du Consortium du projet multi-pays TACKLE - Promouvoir l'émergence d'un jeune activisme contre la discrimination et le racisme structurel en Europe, mis en œuvre en Tunisie, au Maroc, en Italie, en France, en Espagne, en Belgique et aux Pays-Bas, impliquant 13 partenaires d'organisations de la société civile et d'universités, parmi lesquels le Réseau européen pour l'éducation juridique clinique (ENCLE) et European Alternatives.


Votre rôle est essentiel pour établir les modalités d'un travail collectif entre les partenaires, créer une approche d'équipe de projet unique au sein du personnel et atteindre les résultats et les objectifs spécifiques du projet. Vous rendrez compte au Directeur régional Euromed et entretiendrez des liens techniques/fonctionnels avec l'équipe opérationnelle du projet, l'équipe régionale Euromed et l'équipe globale à Bruxelles.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File 20231113_oe_charge.e_suivi_evaluation_apprentissage_vout.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/11/2023
Date limite : 18/12/2023

Profil

PROFIL RECHERCHE

  • Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi et de l’évaluation dans le secteur de la solidarité internationale/ aide au développement (en siège ou sur le terrain)
  • Une expérience de terrain en gestion de projets et/ou suivi-évaluation est un atout
  • Une bonne compréhension des enjeux sectoriels en matière de justice et droits humains est un atout
  • Bonne connaissance des exigences et des attentes des bailleurs institutionnels en suivi et évaluation (en particulier, la Coopération belge au développement et l’Union Européenne)
  • Capacités de formation
  • Excellente connaissance d’Excel, des bases de données, de Kobo toolbox et d’autres logiciels de collecte et de stockage de données 
  • Capacité de réflexion, d’analyse et pragmatisme     
  • Sens du relationnel, diplomatie et négociation
  • Maitrise du français et de l’anglais
  • Excellente capacités rédactionnelles et de mise en forme en français et en anglais
  • Capacités à se déplacer dans les pays d’intervention (environ 4 missions par an)

 

Durée : contrat à durée indéterminée, à temps plein

Quand : prise de fonction en janvier 2024

Affectation : Bruxelles, Belgique

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 30 jours de congé par an, assurance santé et hospitalisation complémentaire.

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 18 décembre par email à job@rcn-ong.be, en mentionnant « Chargé.e SEA » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Description

DESCRIPTION DE L’ONG

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge créée en 1994, active dans le soutien à la justice et la prévention des conflits. RCN J&D défend l’idée que la justice est un pilier du vivre-ensemble, un levier de transformation sociale et qu’il existe une pluralité de modèles de justice.  Pour servir la société et les personnes, la justice doit s’adapter aux contextes sociaux, économiques et culturels dans lesquels elle se déploie, elle doit être accessible à tous et instituer des normes et des pratiques positives garantissant les libertés et l’égalité devant la loi.

Cette vision de la justice nous pousse à valoriser, au-delà de la réponse judiciaire, l’ensemble des mécanismes aptes à résoudre durablement les conflits et à répondre aux besoins de réparation des victimes (médiation-conciliation, justice restaurative, justice transitionnelle…). Dans le contexte des sociétés africaines, l’ONG apporte une attention particulière au pluralisme juridique (droit/coutume), à une articulation constructive entre justice coutumière et justice judiciaire et au développement d’une justice plus intègre et respectueuse des droits humains. RCN J&D mène également un travail sur la mémoire des crimes internationaux et plus largement sur la sensibilisation à la prévention des conflits. 

L’ONG est actuellement active dans 6 pays : Belgique, Burundi, Burkina Faso, Maroc, République Démocratique du Congo et Rwanda.

POSTE ET MISSIONS

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salarié.e.s appuyé.e.s par des stagiaires et des bénévoles. Dans le cadre d’une création de poste et pour répondre au besoin de renforcement de l’équipe des Programmes, actuellement composée de 4 Chargé.e.s de Programmes, RCN J&D recherche un.e Chargé.e de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA).

Le/la chargé.e SEA  est responsable de la création, du déploiement et de l’appropriation par les équipes siège et terrain de dispositifs de suivi-évaluation standardisés en étroite collaboration avec les équipes siège et terrain , ainsi que de la co-construction de plans annuels d’apprentissage, de l’appui technique aux équipes et de la coordination de l’apprentissage multi-pays. Il/elle travaille au siège en étroite collaboration avec l’équipe Programmes et l’équipe Administration, Finances et Logistiques (AFL) et sur le terrain, en appui à des consultants locaux et des partenaires de la société civile et/ou au personnel local de RCN J&D. Il/elle rend compte au Coordinateur général.

Principales activités :

En matière de suivi et évaluation

  • Faciliter et superviser la mise en place pour chaque programme-pays de dispositifs de suivi et évaluation (DES) standardisés  
  • S’assurer que les DSE sont adoptés et bien gérés par l’ensemble du personnel, des consultants locaux et des organisations partenaires
  • Etre garant de la qualité des données et du rapportage des indicateurs
  • Apporter un appui technique pour renforcer les capacités de RCN J&D et ses partenaires en suivi-évaluation (matrices de suivi-évaluation, conception d’outils de collecte, échantillonnage, saisie de données, extraction des données utiles et interprétation …)

En matière d’apprentissage

  • Superviser la formalisation et le déploiement de plans d’apprentissage et en asssurer le suivi-évaluation
  • Proposer un cadre méthodologique et assurer un appui technique pour guider les équipes de RCN J&D dans la mobilisation de différentes techniques d’apprentissage (capitalisation d’expériences, échange d’expériences, ateliers de réflexion sur les leçons apprises, séminaires internes …), en s’appuyant sur les expériences antérieures réussies
  • Assurer des formations et un appui-conseil spécifiques sur la capitalisation d’expériences et l’apprentissage en ligne
  • Coordonner l’apprentissage en ligne multi-pays  
  • Proposer, à terme, une politique générale d’apprentissage de RCN J&D

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