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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/09/2017
Date limite : 13/10/2017

Profil

Savoir être :

  • Esprit matheux, goût pour les chiffres
  • « result oriented »
  • Capable d’être force de proposition avec un esprit marketing
  • Intérêt pour les technologies et outils informatiques de bases de données
  • Rigoureux, précis, méthodique
  • Esprit logique et de synthèse
  • Autonome et capable de travailler en équipe
  • Intérêt pour le secteur associatif et la récolte de fonds

 

Nous offrons :

  • Une expérience de travail au sein d’une équipe dynamique
  • Un cadre de travail agréable au centre de Bruxelles
  • Un contrat de stage non rémunéré

 Intéressé(e) : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 01.10.17  à Sabine Chevalier, Fundraising Coordinator, sabine.chevalier@handicap.be

Description

Handicap International offre un stage en « Marketing - Data Analyst »  dans le service récolte de fonds, pour son siège à Bruxelles

 

Vous aimez jongler avec les chiffres ?

 Vous avez envie de naviguer dans une base de données ?

Les outils statistiques, les tableaux croisés, les graphes… n’ont pas de secret pour vous ?

Vous avez envie de vous engager dans une organisation humanitaire ? 

Alors, rejoignez-nous pour un stage utile et enrichissant. 


Handicap International:

  • est une ONG internationale active dans plus de 60 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine.
  • intervient lors de catastrophes naturelles ou en situation de crises, comme en Syrie actuellement.
  • aide les personnes et enfants handicapés à retrouver leur autonomie, à avoir un travail ou reprendre le chemin de l'école.

 

Contexte : 

Vous gèrerez un projet de collecte d’informations, d’analyses statistiques et d’interprétation des chiffres disponibles dans une base de données existante. Vous fournirez des analyses pour dégager des pistes d’orientation stratégique visant à améliorer la récolte de fonds dans les 3 à 5 ans. 

Ce stage sera suivi en direct par la « Fundraising Coordinator ». 

Durée minimum de 2 mois dès mi-octobre 2017.

 

Compétences et actions :

 

  • Collecter des données statistiques, les analyser et interpréter les résultats
  • Concevoir de nouveaux modèles d’analyse
  • Synthétiser les analyses pour proposer des pistes d’amélioration d’actions en récolte de fonds
  • Participation à la réflexion stratégique du service communication-récolte de fonds de l’association

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.org/belgium/fr/a-propos/emplois/Technology-Officer-mf/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 14/09/2017
Date limite : 09/12/2017

Profil

-          You have at least three years of experience in a similar function.

 -          You have an extensive experience with IT network management, IT security, hardware (servers computers, mobile devices, electromechanics, optoelectronics, …).

 -          You have experience with software applications in the broadest sense and with the most commonly used software languages (api’s, C, Java, php, sql …).

 -          You have the ability to manipulate all kinds of equipment (dismantle, repair, modify, cable, …).

 

-          You know how to cope with the irritability of users of applications.

 -          You are a team player.

 -          You are eager to learn and to teach.

 -          You are interested in environmental issues.

 -          You are able to professionally interact with colleagues and providers in Dutch, French and English.

 

Description

 

GREENPEACE BELGIUM

is looking for a

fulltime Technology Officer (m/f)

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.

Your tasks:

As part of the organization support team your main tasks will be to:

-          Observe and understand the ways of working at Greenpeace Belgium, and anticipate our future technological needs.

-          Be an effective member of project teams, offer them technological ideas, make suggestions and ensure technical support.

-          Provide technical guidance and support to our staff and our teams, regarding IT, telecommunications, mobile applications, video-audio, database…

-          Work in close co-operation with the ICT manager.

-          Study, prepare and develop proposals of new or upgraded hard- or software infrastructure.

-          Implement and install hard- and software, security tools. Train or organize trainings about the implemented technologies. Write manuals or handbooks if needed.

-          Fine-tune hardware and/or software prototypes.

-          Permanently update your knowledge by internet research, specialized magazines, training, skill-shares.

 


 

Our offer:

-          A full-time permanent contract.

-          A dynamic and pleasant working environment.

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);

-          A challenging job.

 

Interested in this job offer? We invite you to consult a detailed job description on our website www.greenpeace.be (Kom in actie: Jobs / Agir avec nous: Emplois), where you will also learn more about the application procedure.

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Organisation : SCHOLA ULB
Site web : http://www.schola-ulb.be
Adresse email : laetitia@schola-ulb.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-08-schola-cdc-plaidoyer.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 11/09/2017
Date limite : 29/09/2017

Profil

Connaissance approfondie et compréhension du secteur de l’enseignement supérieur, en général et en Belgique en particulier

Capacité à proposer des stratégies opérationnelles

Maîtrise des techniques de plaidoyer

Ouverture d’esprit permettant l’innovation

Maîtrise parfaite du français, du néerlandais et de l’anglais

Description

1. Présentation générale
1.1. Schola ULB
Schola ULB est une asbl active dans le domaine de l’éducation. Elle pilote ainsi le Programme Tutorat, action de soutien scolaire gratuit, visant la réussite pour tous. Accompagnant chaque semaine 1550 élèves de primaire et de secondaire, au sein de 57 écoles, en Région Bruxelles-Capitale, le Programme Tutorat mobilise 220 tuteurs volontaires, étudiants auprès des Universités et Hautes Ecoles bruxelloises. Chaîne de solidarité portée par plus de 3000 tuteurs depuis 1989, le Programme Tutorat est vecteur de lien social. Il est un exemple concret d’engagement étudiant solidaire.
1.2. Objectifs généraux de l’appel d’offres
Schola ULB recherche un.e consultant.e afin de réaliser une étude de faisabilité d’une démarche de valorisation de l’engagement citoyen étudiant à travers l’octroi de crédits académiques dans l’enseignement supérieur belge.
1.3. Modalités de réponses
Pour répondre à l’appel d’offres, il est demandé de fournir les éléments suivants, en français :
- un CV détaillé mettant en avant les expériences récentes dans le domaine
- une présentation de l’approche et de la méthodologie pressenties pour remplir la mission
- le volume de travail estimé, avec les principales étapes et échéances
- les tarifs (coûts TTC).
Ces éléments seront transmis par écrit à l’adresse suivante : claire@schola-ulb.be au plus tard le 30 septembre (Claire Sourdin, coordinatrice de l’asbl).
En cas de nécessité d’éclaircissement, merci d’adresser vos questions par écrit à l’adresse suivante : claire@schola-ulb.be .
L’asbl se réserve le droit de ne pas attribuer l’appel d’offres, sans qu’il y ait défraiement des soumissionnaires.
1.4. Echéances du contrat
Les conclusions du travail doivent être rendues pour le 30 novembre 2017 au plus tard.
 
2. Cadre détaillé
2.1. Objectifs de la consultance
Schola ULB, en partenariat avec les actions de Tutorat des universités de Namur, Anvers et la VUB, souhaite valoriser l’engagement étudiant citoyen. L’asbl a décidé de mener une action de plaidoyer visant la reconnaissance de cet investissement à travers l’octroi de crédits académiques. L’objectif est de :
- convaincre les autorités universitaires (ULB)
- lancer un projet pilote d’ici 2019-2020
- convaincre les autorités gouvernementales compétentes
- obtenir un cadre légal incitatif (2020-2021).
En préparation de cette démarche de plaidoyer, le consultant aura pour mission de réaliser une étude de faisabilité et plus précisément de :
- identifier, répertorier, comparer les différents systèmes locaux, régionaux, nationaux pertinents de valorisation de l’engagement étudiant en Belgique et à l’international, en Europe notamment
- étudier et présenter les modalités de fonctionnement, des pratiques existantes
- identifier, répertorier les actions citoyennes étudiantes susceptibles d’entrer dans un tel dispositif en Belgique, en particulier à Bruxelles
- décrire une transposition possible de ces schémas dans les systèmes belges francophone et néerlandophone
- élaborer un plan d’action détaillé pour la mise en oeuvre de cette démarche de plaidoyer.
 
2.2. Livrables attendus
L’étude de faisabilité rendue devra contenir :
- des présentations détaillée et synthétique permettant la comparaison des systèmes pertinents de valorisation de l’engagement étudiant identifiés, avec une information précise sur leurs modalités de fonctionnement (classement reprenant les données RH, budgétaires, historiques, volumes d’activité, évaluations quantitatives et qualitatives disponibles, contacts)
- à partir des modèles répertoriés, une préconisation d’une transposition possible dans les systèmes belges francophone et néerlandophone (descriptif du schéma général dans une note et argumentaire)
- un répertoire détaillé des actions citoyennes étudiantes susceptibles d’entrer dans un tel dispositif (structures, sujets, volumes d’activités, contacts, degré de pertinence)
- un plan d’action de la démarche de plaidoyer (interlocuteurs, outils, supports, budget, RH, calendrier, etc…).

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Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : vik.meeuws@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File vacancy_finance_officer_2017_-_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 07/09/2017
Date limite : 23/09/2017

Profil

Qualifications requises :

• Licence en comptabilité/finance ou qualification professionnelle équivalente
• Connaissance des normes comptables et des réglementations fiscales belges
• Au moins deux ans d’expérience, de préférence dans le secteur non lucratif
• Expérience de la gestion des subventions de l’Union européenne et des obligations de faire rapport
• Parler couramment l’anglais ou le français, et avoir une bonne connaissance de l’autre langue
• Pratique avancée d’un logiciel comptable ou ERP
• Bonne organisation et volonté de respecter les délais
• Compétences analytiques et souci du détail
• Sensibilité culturelle et respect de la diversité dans un environnement de travail multiculturel
• Engagement en faveur des valeurs syndicales

Qualifications souhaitables :

• Expérience dans un environnement international
• Expérience de la préparation de rapports financiers à des bailleurs de fonds et de la préparation d’audits
• Connaissance du mouvement syndical
• Connaissance pratique de l’espagnol et/ou de l’arabe est un plus

Description

Comptabilité :

• Assurer la comptabilité de plusieurs entités (SPRL, ASBL et fondation privée), y compris la préparation des états financiers annuels et en vue d’audits.
• Vérifier et préparer les rapports et les comptes financiers de bureaux régionaux ou représentatifs à l’étranger.
• Participer à la vérification et à la préparation des rapports financiers de partenaires et d’entités affiliées.
• Participer à la comptabilité de la CSI en fournissant une aide et un appui aux collègues le cas échéant.
• Conseiller la direction en matière de respect des règles fiscales et administratives ; préparer et présenter les déclarations fiscales et préparer d’autres documents pertinents.

Finance :

• Participer à la préparation des budgets annuels, des prévisions de trésorerie et des rapports comparant les chiffres réels aux budgets de toutes les entités. Participer à la préparation des rapports financiers annuels de la CSI.
• Conseiller et suivre des questions financières, comme les fluctuations des taux de change, les investissements, etc.

Finance des projets :

• Participer au suivi financier de projets bénéficiant d’un financement interne et externe, y compris de l’Union Européenne : soutien ou participation à la préparation du budget, contrôle comptable des projets, suivi financier et établissement de rapports, y compris la préparation de rapports de bailleurs de fonds et d’audits externes de projet.
• Fournir un soutien et des conseils sur la gestion de questions financières liées à des projets à d’autres départements de la CSI, à ses organisations et bureaux régionaux, et à des partenaires extérieurs. Veiller à la compréhension et au respect des normes et des règles des bailleurs de fonds.
• Participer aux responsabilités générales du département des finances de la CSI le cas échéant.

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Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : aud@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 07/09/2017
Date limite : 06/12/2017

Profil

  • Vous disposez du temps libre matin  et/ou après-midi (min. 4h)
  • Vous adhérez aux valeurs de solidarité et d’équité d´Oxfam
  • Vous êtes passionné(e) par les vêtements vintage
  • Vous êtes doué(e) pour l’accueil des clients
  • Vous avez l’esprit d’équipe
  • Vous pouvez réaliser les tâches de manière individuelle et en équipe
  • Vous comprenez et vous pouvez vous exprimer en néerlandais/français

Offre

  • Une période d’écolage en magasin
  • Une ambiance chaleureuse avec des collègues sympa.
  • Une belle occasion pour vous servir de vos talents et les développer.

Intéressé-e ?

Contactez Katie Vanhemelrijck (responsable magasin): 

Adresse : Rue de Flandre 102-104 à 1000 Bruxelles

Disponibilités: lundi apm; mercredi apm, jeudi matin, vendredi matin et samedi (toute la journée)

Description

  • Vous triez et repassez des vêtements et vous les mettez en valeur
  • Vous conseillez les clients
  • Vous aidez à ranger le magasin de seconde main
  • Vous tenez la caisse
  • Vous apportez votre bonne humeur à l’esprit d’équipe du magasin

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : benoit.verlinden@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 06/09/2017
Date limite : 02/10/2017

Profil

 

-       Master en finances, sciences économiques, gestion d’entreprises

-       Expérience professionnelle de minimum 3 ans

-       Vous avez de bonnes connaissances sur les financements institutionnels

-       Vous aimez travailler en équipe et êtes habitués aux relations de travail à distance

-       Vous maitrisez parfaitement le français, l’anglais et l’espagnol (oral et écrit)

-       Avoir travaillé dans une ONG internationale est un atout

Description

 

CONTEXTE :

Le desk LAMA est composé de 5 personnes, un Responsable de Programme, deux Chargés de Projet, un Contrôleur Financier Desk (CFD) et un Gestionnaire Finances.


OBJECTIFS DU POSTE:

Sous la responsabilité hiérarchique du CFD, le Gestionnaire Finances est responsable de la bonne gestion financière des programmes sous sa responsabilité, ainsi que de la qualité des informations produites. A ce titre, il produit les informations nécessaires au suivi financier (suivi du budget, reporting), au suivi et à la justification des fonds auprès des bailleurs et à la clôture des comptes sur les programmes sous sa responsabilité.

Il analyse les écarts, identifie les risques et alerte le CFD. Il appuie les équipes financières terrain dans la production des informations financières, pour cela, il est amené à faire des missions sur le terrain, de formation et d’appui.

Ses responsabilités sont les suivantes :

-       Contrôler et compléter les informations financières budgétaires et des tableaux de bord des programmes, compiler les informations financières du desk et assurer le suivi, dans le respect des délais. Identifier les écarts et les risques financiers, les analyser, et reporter à son responsable hiérarchique. Contribuer à la production des informations financières relatives à la stratégie pluriannuelle au niveau du desk,

-       Assurer la gestion financière des contrats de financement du programme, dans le respect du référentiel « bailleurs » et des obligations contractuelles. Effectuer leur suivi, depuis la demande jusqu’à leur clôture, en maitrisant les risques et dans les délais exigés,

-       S’assurer que les équipes  financières terrain  respectent le cadre financier et  les accompagner à cette appropriation, aussi bien sur les procédures que sur les outils. Effectuer les briefings et débriefings sur les aspects financiers des personnes travaillant sur le terrain,

-       S’assurer que les comptabilités programmes de son portefeuille sont bien contrôlées, que les comptabilités validées ont bien été renvoyées sur le terrain et que les échéances sont bien tenues.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : bea.lambrecht@entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_sg_efve__9_2017_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 06/09/2017
Date limite : 07/10/2017

Profil

* Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association * Diplôme universitaire ou supérieur en sciences du développement, sciences humaines, gestion d’entreprise ou expérience professionnelle équivalente * Expérience pertinente de 5 ans minimum dans une fonction à responsabilité et en gestion d’équipe * Expérience dans le domaine de la coopération au développement et de la lutte contre la pauvreté * Bonne connaissance et liens avec le milieu associatif (ONG, asbl, société civile) * Leadership mobilisateur et rassembleur, porteur de la vision et de la mission de l’association * Facilités en relations interpersonnelles * Sens éthique et esprit d’entreprise : aptitude au management * Capacité de travail en réseau et de création de partenariats * Capacité d’organisation, de planification et d’animation d’équipe avec tact et discrétion * Rigueur intellectuelle et sens politique, stratégique et tactique * Très bonne maîtrise de la communication orale et écrite et en communication organisationnelle * Bonne connaissance de l’anglais ; compréhension au moins passive du néerlandais

Description

Objectif : Garantir le bon fonctionnement de l’association (1) et sa représentation externe Tâches principales: 1/ Piloter la mise en place de la stratégie globale conformément aux missions, visions, valeurs, approches, domaines et niveaux d’intervention, en application des décisions de l’Assemblée Générale (AG) et du Conseil d’Administration (CA) - Coordonner l’élaboration des orientations générales et les traduire en cadre stratégique (pluri)annuel et plans opérationnels avec l’équipe de direction (EQDI) - Faciliter la mise en place d’un cadre de travail assurant une réalisation fluide des activités 2/ Garantir la mise en œuvre de la stratégie en collaboration avec l’EQDI - Mettre en œuvre et appuyer les plans opérationnels - Garantir la performance, qualité et cohérence permettant d’atteindre les objectifs stratégiques - Favoriser le développement d’outils et de pratiques de suivi/évaluation/capitalisation d’expérience 3/ Garantir la bonne gestion de l’association - Promouvoir la cohésion de l’association selon les objectifs, politiques et valeurs institutionnelles - Garantir un environnement favorisant le bien-être au travail - Veiller à la bonne articulation entre les entités/instances associatives, exécutives et consultatives - Assurer la gestion de l’EQDI - Assurer la gestion du Secrétariat général 4/ Garantir la représentation externe de l’association Offre : o Contrat à durée indéterminée à temps plein o Rémunération suivant les barèmes du non-marchand de la Région wallonne o Interviews prévus la semaine du 23 octobre 2017 (1) par ‘association’ est comprise les associations Entraide et Fraternité et Vivre Ensemble

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : http://www.mondefemmes.org/
Adresse email : alicia@mondefemmes.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_comu2017.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/09/2017
Date limite : 11/09/2017

Profil

Compétences Professionnelles et techniques

- Etudes supérieures, dans le domaine de la communication

- Connaissance de l’approche Genre et Solidarité Internationale

- Plume impeccable en français, maîtrise d'autres langues est un atout

- Maîtrise des outils informatiques et techniques liés à la communication, à l'infographie et au multimédia.  

- Expérience pertinente dans la communication de petites structures (associatif, ONG,…) est un atout

Interpersonnelles

- Talent créatif, engagement social

- Sens des priorités et de l’organisation, flexibilité

- Innovation, esprit d’équipe et travail autonome

Description

Appui à la communication externe du Monde selon les femmes, en adhésion avec les valeurs et la vision de l’organisation. Une communication originale, sensée, efficace  centrée sur la promotion du genre.

-Gestion réseaux sociaux : assurer l'actualisation du site web et la communication externe par le biais des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, YouTube) ;

- CV Institutionnel : concevoir la catalogue d'expertises et de promotion des services  du Monde selon les femmes à destination de publics variés ;  

- Promotion et diffusion des missions, actions et publications de l’organisation (vient de paraître, communiqué de presse...) ;

- Actualisation des contacts de la base de données "presse" ;

- Conception d'outils de communication diversifiés (journaux, dépliantsn outils pédagogiques...) en accord avec la ligne graphique de l’organisation ;

Conditions :

Adhérer à la vision et aux valeurs du Monde selon les femmes, et structurer sa pratique à partir des principes et engagements définis dans « le référentiel pour les formatrices-teurs en genre et développement » (http://www.mondefemmes.be/genre-developpement-outils_theories-analyse-declics-genre_1-referentiel-formatrices-formateurs.htm)

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et spécialement avec la chargée de communication.

Le plan de communication sera ainsi progressivement co-construit pour assurer une bonne adéquation avec les réels besoins du Monde selon les femmes.

CDD de 6 mois de 36h/sem, barème : à pd. 2.815€ brut /mois – (selon ancienneté)

Basé à : 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles (02/223 05 12)

Date d’entrée en fonction : immédiat

Envoi des candidatures à alicia@mondefemmes.org  avant le 14 septembre 2017

(CV et lettre de motivation)

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : sophie.clesse@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon 170906annonce_stage_20_km_hi_fr.doc
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 05/09/2017
Date limite : 04/11/2017

Profil

 Votre profil :

·Un intérêt pour le secteur associatif et la récolte de fonds

· Formation en communication, marketing, relations publiques

·Une connaissance parfaite du français, néerlandais vivement souhaité.

·Compétences en organisation et rédaction. Proactivité et résistance au stress

·Vous êtes disponible 4 jours semaine du 26/03/18 au 15/06/2018 (à convenir

Intéressé(e) : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 10.10.17  à Sophie Clesse, Coordinatrice Evènements & Antennes locales, à sophie.clesse@handicap.be

Description

 

Handicap International recherche un(e) bénévole ou stagiaire « Communication et marketing »  pour l’évènement « 20 km de Bruxelles », pour son siège à Bruxelles, du 26/03/2018 – 15/06/18

 

Les 20 km de Bruxelles :

·         est un évènement sportif incontournable qui aura lieu au Parc du Cinquantenaire le 27 mai 2018,  Handicap International participe avec son équipe sportive « we repair lives » qui accueille chaque année de nombreux coureurs.

·         est un moment important de récolte de fonds pour Handicap International afin de soutenir nos projets de réadaptation physique.

 

Handicap International:

·         est une ONG internationale active dans plus de 60 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine.

·         mène des projets de développement dans plusieurs domaines. Handicap International aide les victimes de mines et de sous-munitions, fournit des soins de kinésithérapie, une prothèse ou une aide de marche aux adultes et aux enfants qui en ont besoin après une maladie ou un accident, veille à la santé des mamans et des enfants.

·         intervient en situation de crise ou lors de catastrophes naturelles, comme en Syrie actuellement.

·         aide les personnes et enfants handicapés à retrouver leur autonomie, à avoir un travail ou reprendre le chemin de l'école.

 

Tâches :

·         Motivation et accompagnement des participants inscrits (particuliers, nouveaux sympathisants, entreprises, …) au parrainage, notamment par la création de page d’action en ligne, suivi des participants.

·         Rédaction d’emailing aux inscrits

·         Recherche de lots pour le sac surprise et confection de ceux-ci.

·         Vérification des payements d’inscription et du sponsoring.

·         Gestion du planning des bénévoles

·         Appui à la préparation de l’évènement d’un point de vue organisationnel et logistique, Soutien à l’événement le jour même, ainsi qu’au montage et démontage du matériel et du stand

·         Evaluation de l’évènement

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : benoit.verlinden@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 05/09/2017
Date limite : 14/09/2017

Profil

 

PROFIL REQUIS :

·         Titulaire d’un Diplôme lié à la logistique d’au moins deux années d’expérience 2 ans d’expérience en tant que responsable logistique sur le terrain

·         Vous avez des compétences en gestion de la chaîne d’approvisionnement, des stocks, des transports locaux et internationaux, des procédures de dédouanement, des équipements techniques, des parcs de véhicules, des services généraux et élaboration et contrôle des procédures logistiques

·         Vous maîtrisez le français et l’anglais, l’espagnol est un plus

·         Vous maitrisez Windows et le Pack Office

Description

 

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

-          La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

-          La Direction d’Action du Développement (DAD)

 

CONTEXTE : Au sein de la DAD, il s’agit de remplacer un référent logistique pendant son congé parental partiel.

OBJECTIFS DU POSTE : Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Logistique pour la DAD, et au sein d’une équipe composée d’un Référent Logistique basé à Lyon, de 2 Référents Logistiques Régionaux basés en Afrique de l’Ouest et en Asie et d’une Assistante Logistique basé à Lyon, vous êtes en charge du support aux équipes logistiques des Programmes. Vous garantissez ainsi la qualité logistique des activités à destination des bénéficiaires.

Votre interlocuteur est le responsable de la logistique sur le terrain.

Vos responsabilités sont les suivantes :

Appui, conseil et formation des équipes logistiques

-          Fournir un Appui-conseil-formation, à distance à travers des conseils en continu

-          Former en particulier les équipes au respect des procédures internes HI et aux procédures bailleurs

-          Assurer le briefing et débriefing des Responsables logistiques des programmes

-           

Recrutement, suivi et évaluation des Responsables logistiques des programmes

-          Participer à l’élaboration des descriptifs de poste en logistique

-          Effectuer la validation technique des responsables logistiques des y compris lors de la mobilité ;

-          Participer à la construction et animation du vivier de consultants logistiques,

-          Valider les termes de référence et le choix des logisticiens en missions courte, pour des missions d'appui, de formation ou d'audit ;

-          contribuer en tant que référent tiers à l’évaluation des responsables logistiques des programmes

-          Accompagner l'évolution professionnelle interne des responsables logistiques

 

Contrôle de l'application des procédures logistiques

-          Donner un avis sur la conformité avec les procédures et sur les moyens logistiques ;

-          Participer, sur demande, à la préparation des rapports bailleurs ;

 

-          Assurer un suivi du contrôle interne et des appuis pour s'assurer de la mise en œuvre des recommandations

-          Réaliser un contrôle régulier du respect des procédures bailleurs, en lien avec la Direction des Financements Institutionnels ;

-          Contribuer à la tenue des échéances comptables de l’association.

 

Amélioration des standards professionnels au sein de la DAD et des standards HI, en coordination avec le Porteur du cadre logistique

-          Capitaliser les outils, rapports et expériences

-          Diffuser les bonnes pratiques au sein des programmes de la DAD

-          Participer à l'évolution des cadres de référence à partir des expériences

-          Participer aux projets ouverts en 2017 – 2018  suivant les demandes du Responsable du Service

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