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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : A définir, Zone Horaire Mediterranée /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 26/03/2024
Date limite : 09/04/2024

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Master en psychologie clinique
  • Expérience humanitaire de terrain avec des ONGs à l’étranger de 5 ans minimum, comprenant le traitement de questions de santé mentale et support psychosociale dans une perspective de santé publique et globale   
  • Expérience clinique avec les migrants/personnes déplacées, les victimes de conflits, les survivants de VBG 
  • Expérience dans la réponse aux besoins de santé mentale de populations
  • Expérience en coordination de staffs technique

COMPETENCES REQUISES

  • Familiarité avec les outils de gestion de projet, idéalement sur la thématique SMSPS
  • Maîtrise du package Office
  • Maîtrise du français et anglais, connaissance de l’arabe un atout
  • Capacités rédactionnelles
  • Connaissance en Réduction des Risques un atout

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be

L'ESSENTIEL

Sous la supervision de la Direction Santé, vous êtes chargé du contenu stratégique et de l’appui opérationnel sur la SMSPS. 
Assurer le cadrage et la mise en œuvre des aspects techniques de la thématique Santé Mentale et Support Psychosocial (SMSPS) afin de préciser et d’implémenter la stratégie opérationnelle de MdM dans le respect de la vision, des missions et valeurs de l’Organisation.

Localisation dans les bureaux MdM d’un des pays sous la reponsabilité du rôle.

TÂCHES ET RESPONSABILITES 

En tant que Spécialiste de votre thématique SMSPS, vous êtes responsable de la conception de la stratégie et des modalités d’interventions SMSPS de MdM ainsi que de leur mise en œuvre dans le portfolio de pays sous votre responsabilité (pays prioritaires : Nord Afrique, Palestine / appuis ponctuels : Bénin, Cameroun, Mexique, Haïti).  Vous êtes en charge du soutien technique,  du suivi qualité des projets et des partenaires, de la formation et la supervision technique métier et les analyses de pratiques des équipes SMSPS de MdM, en coordination avec leur superviseur.e hiérarchique dans les pays respectifs. Le soutien technique comprend autant l’expertise clinique en réponse aux besoins en santé mentale des personnes que l’expertise dans l’analyse et les stratégies de réponse aux besoins des populations, avec des repères de santé publique et santé communautaire.      
Exemples de tâches :

Cadrage stratégique

  • Contribuer à définir une politique cohérente de l’organisation sur la SMSPS notamment par l’élaboration de notes de cadrage, de rapports
  • Garantir l’intégration de l’expertise SMSPS dans une stratégie institutionnelle transversale cohérente à travers une étroite contribution interdisciplinaire
  • Assurer le développement et faciliter la dissémination et mise en œuvre de la stratégie et des positionnements sur la SMSPS de MdM
  • Appuyer les équipes opérationnelles dans les définitions des stratégies par pays/mission, en collaboration avec les opérations et les autres référent∙es techniques afin de garantir la cohérence et qualité en lien avec la stratégie institutionnelle globale

Appui technique

  • Assurer l'évaluation des besoins et la cohérence du cadre technique de l'intervention SMSPS à travers la supervision technique mise en place auprès du personnel et des partenaires de MdM suivant les standards internes, nationaux et internationaux et en accord avec les politiques de santé des pays d’intervention
  • Assurer un soutien stratégique et technique aux équipes opérationnelles et techniques pendant les différentes phases du cycle de projet, afin de garantir l’implémentation des activités de SMSPS de qualité
  • Accompagner les Desks au siège et Coordinateur∙ices généraux sur les terrains dans leurs prises de décisions relatives à la thématique d’expertise et veiller à leur mise en place en tenant compte des contraintes spécifiques aux contextes
  • Participer, en coopération avec le MEAL, à la définition des indicateurs nécessaires pour le suivi, le reporting et l’évaluation de projets dans le domaine d'expertise

Renforcement de capacités

  • Garantir la connaissance et la diffusion des politiques, procédures et outils sur la SMSPS
  • Participer au développement de guidelines, de protocoles et d’outils harmonisés permettant une meilleure compréhension par les membres de l’organisation et une meilleure intégration dans les projets de la thématique d’expertise
  • En collaboration avec les référents techniques, animer le cycle capitalisation-formation sur sa spécialité, participer à la définition des contenus des formations, agir comme intervenant∙e aux formations internes dans la SMSPS

Rayonnement et réseau

  • Développer un réseau d’acteur∙ices santé, de recherche, humanitaires, associatifs ou autres de sa thématique d’expertise
  • Représenter MdM dans sa thématique d’expertise à l’extérieur
  • Appuyer et monitorer les actions de plaidoyer portant sur la SMSPS

En tant que Staff de la Direction Santé (DS) rattaché au siège, vous analysez, communiquez et apportez des améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants, afin de permettre le déroulement optimal des activités de santé et accroître l'expertise de MdM .
Exemples de tâches :

  • Participer au recrutement des fonctions techniques liées à la SMPSP
  • Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs santé
  • Travailler en lien avec les référent∙es techniques pour garantir une cohérence avec les thématiques prioritaires et les approches transversales
  • Collaborer à l'alimentation et à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la DS
  • Participer à l'évaluation et à l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la DS
  • Fournir un soutien technique aux staff MdM terrains/ siège
  • Participer activement aux réunions internes (réunions hebdomadaires, semaine des missions, équipes pays…)
  • Rédiger des comptes rendus des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité
  • Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)

En tant que Membre des équipes de coordination : participer activement aux réunions de coordination pays afin de garantir le partage d’information pertinente comme aide aux décisions
Exemples de tâches :

  • Participer activement aux analyses des budgets et à l'identification des écarts, proposer des ajustements
  • Evaluer des méthodes/processus déjà en cours et leur application
  • Effectuer des visites terrain (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)
  • Participer activement aux activités du département des opérations (par ex : semaine des coordinateurs)

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle, dans un environnement stimulant au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (5 jours semaine – 39h) ;
  • Lieu de travail : A définir, Zone Horaire Mediterranée

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié , avant le 09/04/24. 
Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon tor_training-line-managers_shared.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 14/01/2024

Profil

ELIGIBILITY CRITERIA:

Requested experience and main qualifications for this consultancy work are described as follows:

  • Expert in management and leadership for non-profit organisations;
  • Demonstrated experience in working with NGOs;
  • Excellent level of written and spoken English.

Description

CONSULTANCY FOR:

● conducting a collective training “ Line-management for a healthy and thriving organisation” ;

● producing learning materials for basic, individual in-house training for future line managers, which may be complementary to or integrated into a broader training offer.

 

FORMAT:

● Online sessions, 10 to 16 hours, to be spread over 2024 and depending on proposal (i.e. individual prep time or reading to be included)

● The audience is made of the 14 line-managers in CAN Europe, as well as a few other staff members who could potentially take on a line management role in the near future.

 

ABOUT CAN EUROPE:

Climate Action Network (CAN) Europe is Europe’s leading NGO coalition fighting dangerous climate change. With over 200 member organisations active in 40 European countries, representing over 1.700 NGOs and more than 40 million citizens, CAN Europe promotes sustainable climate, energy and development policies throughout Europe.

 

The vision of CAN is a world actively striving towards and achieving the protection of the global climate in a manner that promotes equity and social justice between peoples, sustainable development of all communities, and protection of the global environment.

 

CAN Europe aims to empower civil society organisations to influence the design and development of effective climate change policy in Europe, both in the European Union as well as in European countries outside the EU.

 

BACKGROUND:

Following a period of rapid growth, CAN Europe now has a team of around 60 people with a wide range of European nationalities. Forty of them are based in our main offices in Brussels and the others work remotely from several locations in Europe. The working environment is largely digital, but in-person gatherings are still a very important element of our work culture.

 

Can Europe has 14 line-managers. Approximately half of them were promoted to a managerial position during the last 2 years; while the others, who have been in charge of a team for some time, are self-taught because they have never really had the benefit of training or they did it in previous professional experience, before joining CAN.

 

The majority of line managers manage 1 or 2 other staff members and department heads manage 5 to 9 other staff members. The 6 departments are: Administration, Communication, Network Development, Climate Policy, Energy Policy, and the Horizontal team. But in practice teams, sub-teams and individuals are highly interconnected and agile self-organisation of work is the main mode of operation, something we want to preserve going forward and that should be complimented by effective line management.

 

Over the past year, CAN Europe has set up a Management Team comprising the heads of department and the director, with the aim of strengthening the management and strategic supervision of the organisation.

 

Improving and consolidating our line management also connects with a new Culture Statement that the CAN Europe team drafted and adopted in June 2023, which intends to improve the wellbeing and the human quality (collaboration, trust, respect) of our ways of working, and foster healthy and transparent relationships between colleagues. Line management can be a key tool to drive these elements forwards as well as ensure improved coordination between teams and across the organisation.

 

OBJECTIVES:

Generally speaking, the priority of the training is to contribute to creating a healthy and thriving work environment, by strengthening capacities in both conflict resolution and strategic guidance. This main objective is broken down into three specific objectives, a brief description of which is given below. For each specific objective, the list of potential themes is non-exhaustive and provided for information only. It is up to the trainer to complete and prioritise the themes to be addressed in his training program.

 

1. Line-managers are equipped for successfully conducting their regular managerial duties:

 

- Team meetings & team leadership, including:

  • Communication and providing vision
  • Team development
  • Tasks management
  • Well-being management (including burn out?)
  • Work and time management (timesheet, holiday plan,…)
  • Conflict management

 

- Individual meetings & individual development; including:

  • Providing effective feedback and guidance
  • Nurturing individual development
  • Work load management and burn out prevention…

 

- Strategic planning workload management, including

  • Setting objectives and milestones including KPIs;
  • Priorisation;
  • Delegation;
  • Annual cycles…

 

- Reporting to their N+1 about their team

  • pass on useful information;
  • obtain the information they need to manage their team effectively
  • …

- Organisational development

  • leadership development including feminist leadership
  • organizational culture, values, transformational change management
  • personal development: emotional intelligence , self reflection,

 

2. Line-managers are sufficiently equipped to carry out internal processes where they are on the front

line:

 

- Individual evaluations and their follow-up, including

  • Making correct use of the insight and feedback from other colleagues
  • Writing a performance review
  • Setting individual objectives
  • Conducting a productive interview and provide useful feedback

 

3. A training toolkit for training future new line-managers:

  • Allowing them to get started with their regular duties
  • Laying a sufficient foundation for later more advanced training

 

ACTIVITIES & DELIVERABLES:

 

Activity 1: Develop a training program adapted to CAN Europe’s reality, level of knowledge:

  • 1st consultation with members of the staff to understand how CAN Europe's work is structured over the course of a year and prioritise the training needs in order to design a training plan including a recommended timetable of around 10 to 16 hours spread over 2024 in the most relevant way.
  • First draft of training program presented to CAN Europe
  • 2nd consultation call to discuss the training program
  • Final version

 

Activity 2: Provide reading/watching materials ahead of the training:

 

Activity 3: Online sessions (according to the agreed training program)

  • Sessions to be run on the trainers platform (zoom or similar) w/o technical assistance from CAN Europe
  • Ahead of each session trainer would provide a simple (light) exercise requiring from staff to come ready and prepared for the session.
  • The sessions will last approximately 2 hours
  • These sessions will be spread out over 2024, in line with our internal processes.

 

Activity 4: Toolkit for new line-managers:

  • The consultant will provide learning materials for basic, individual in-house training for future line managers, which may be complementary to or integrated into a broader training offer.
  • The toolbox must be able to be used by a more experienced line manager to train the new line manager, and it must also be able to be used by the new line manager independently.

 

METHODOLOGY:

  • The consultant is free to use his own techniques and methods;
  • Ex-cathedra presentations kept to a minimum;
  • Wherever possible, use active pedagogy and participatory processes;
  • Contents and approach in line with the principles of our cultural statement.

 

TENDER PROCESS:

Please send your methodology proposal together with your relevant experience and a financial bid by the

14th of January at midnight to the following mail address: cesar.chantraine@caneurope.org.

Tenderers whose bids are considered satisfactory will be invited for an interview in January 2024.

 

ADDITIONAL INFORMATION:

For clarifications and queries: César CHANTRAINE, cesar.chantraine@caneurope.org

Détails de l'annonce

Organisation : APEFE
Site web : https://www.apefe.org
Adresse email : f.tabart@apefe.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon graphiste_et_assistant.e_en_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 31/01/2024

Profil

Qualifications requises :

  • Diplôme de niveau bachelier reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles en animation 2D, animation 3D/vidéo, arts graphiques et infographie, communication visuelle, communication visuelle et graphique (liste non exhaustive)

Savoir-être :

  • Proactivité
  • Savoir travailler en équipe
  • Adaptabilité
  • Sens de l’observation
  • Créativité
  • Polyvalence

Savoir-faire et compétences :

  • Connaitre des procédés et contraintes d’impression
  • Connaitre le droit de la propriété intellectuelle
  • Maîtriser les techniques de dessin
  • Connaître les notions de perspective, de mise en page
  • Pouvoir synthétiser ou développer une idée
  • Avoir le sens des couleurs
  • Allier compétences techniques et fibre artistique
  • Bien connaître les publics visés
  • Travailler dans des délais courts
  • Maîtriser l’outil informatique et les logiciels spécifiques à la mise en page, aux retouches photos et au montage vidéo (Illustrator, Photoshop, Xpress, InDesign, Première Pro, Motion Design …)
  • Se tenir au courant des derniers logiciels et des dernières techniques sur le marché
  • Traduire les concepts en représentation visuel
  • Savoir-faire force de proposition
  • Tenir compte des contraintes techniques et budgétaires

Description

Position :

Sous l’autorité et la supervision de la Responsable Communication de APEFE, qui définit, oriente et encadre son rôle au sein de l’équipe, le/la graphiste participera notamment au développement de la communication et notamment de la visibilité de l’APEFE. Pour faire face à la croissance de son activité, APEFE recrute un.e graphiste et assistant.e en communication.

Objectifs :

  • Participer à l’image et à la visibilité de l’APEFE
  • Améliorer l’image médiatique de l’association sur les réseaux sociaux
  • Participer à la communication interne et externe de l’organisation
  • Participer à la création de l’identité visuelle de l’organisation en développant les outils internes et externes de l’organisation

Contenu du poste :

  • Réalisation de supports de communication (rapports, brochures, powerpoints, roll-up, etc.) et mise à jour de ceux-ci
  • Réalisation de vidéos (corporate, interviews, motion design, whiteboard, 2D, 3D, etc)
  • Mise à jour de la charte graphique et de la nouvelle identité visuelle de l’organisation et déclinaison des templates
  • Appui aux équipes pour la mise en page des présentations lors des événements
  • Création et mise à jour de la charte de publication
  • Création et mise à jour d’une base de données avec les photos et les outils de communication des bureaux APEFE
  • Proposition au chef de service d’un agenda annuel de publications pour les événements et journées thématiques, rédaction du contenu écrit en relation avec les équipes et réalisation de visuels (photos ou vidéos) pour les réseaux sociaux
  • Production des signatures de mail en fonction d’un calendrier éditorial
  • Contribution à l’élaboration de contenus éditoriaux (articles et publications pour le site web ou les réseaux sociaux)
  • Contribution à la mise en place du nouveau site internet (articles, photos, vidéos, offres d’emploi, etc.)
  • Participation à la rédaction de la MECS impression, au procédé et effectue le suivi avec l’agence d’impression (choix du grammage du papier, qualité d’impression, vernis des logos, etc.)
  • Organisation et animation de formations internes (création d’un powerpoint, etc) à destination des équipes

Nous offrons :

  • CDI à mi-temps
  • Barème B du Service Public de Wallonie
  • Télétravail à 50%
  • Chèques Repas
  • Abonnement transport en commun
  • Date début : dès que possible

Pour poser votre candidature :

  • Être ressortissant de l’UE
  • Une lettre de motivation dans la langue de l’offre.
  • Votre curriculum vitae au format européen
  • Le tout à envoyer par voie électronique, au plus tard le 31/01/2024 avec la mention GRAPH-01-24 portée dans l’objet du message, à l’adresse : candidatures@apefe.org

Détails de l'annonce

Organisation : APEFE
Site web : https://www.apefe.org
Adresse email : d.vandermaes@apefe.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon charge.e_de_mission_thematique_climat_et_environnement.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 21/01/2024

Profil

Qualifications requises :

Au minimum, un diplôme d'enseignement supérieur de niveau Master (ou équivalent) reconnu par la Communauté Française de Belgique, en environnement, en agronomie, en agroécologie, sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences économiques, coopération au développement, ou autres domaines liés ;

Expériences professionnelles requises :

  • Expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets de coopération internationale et/ou d’assistance technique dans le secteur du climat et de l’environnement (GCP/GAR/TdC) ;
  • Expérience en programmation (formulation) de projets de coopération internationale dans le domaine du climat ou de l’environnement ;

Connaissances spécifiques considérée comme un atout :

  • Un master avec une spécialité en climat ou environnement ;
  • Toute compétence éprouvée une des thématiques suivantes : gestion intégrée des ressources en eau, énergies renouvelable, biodiversité, gestion participative des ressources naturelles, ou entreprenariat vert ;
  • Expérience en gestion de projet institutionnel en lien avec le climat ou les énergies renouvelables en Afrique est un atout ;
  • Expérience dans un pays africain est un atout ;
  • Connaissance des procédures DGD et UE est un atout ;
  • Connaissance de l’écosystème wallon (public, privé, société civile, académique et de recherche...) dans les secteurs du climat et de l’environnement ;
  • Connaissance de l’écosystème européen (public, privé, société civile, académique et de recherche...) dans les secteurs de du climat et de l’environnement.

Compétences et connaissances requises :

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Excellentes capacités de coordination, de planification, d’organisation et de gestion ;
  • Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, rigueur ;
  • Sens de la diplomatie, patience et capacité d’adaptation ;
  • Réactivité, autonomie - travail en équipe ;
  • Grande capacité d’écoute, de dialogue et capacité à fédérer ;
  • Axé résultats et proactif ;
  • Maîtrise du français à l’orale et à l’écrit ;
  • Maitrise de l’anglais professionnel (minimum B1) ;
  • Maîtrise des logiciels bureautiques ;
  • Disponibilité pour des missions à l’international

Description

Descriptif de la mission :

Le présent appel concerne le recrutement par APEFE d’un.e Chargé.e de mission thématique Climat et Environnement.

La mission s’inscrit dans le cadre général de la stratégie de politique internationale (Diplomatie de la Wallonie) fondée sur la déclaration de politique régionale 2019-2024. Ce document indique notamment que la Wallonie entend se doter d’une stratégie en matière de coopération au développement qui articulera davantage les actions des organismes publics de la Wallonie (WBI, AWEX, APEFE, AWAC..) avec celles des organisations de la société civile et du secteur privé. Le même texte indique que la préoccupation environnementale (et donc climatique) doit être intégrée dans tout projet.

Depuis plus de dix ans APEFE développe des programmes dont l’objectif général vise à lutter contre les changements climatiques ainsi que des programmes de soutien à l’entreprenariat féminin, avec depuis peu un focus sur l’entreprenariat en lien avec les énergies renouvelables.

Description de la fonction :

Au niveau stratégique,

  • Contribuer à la veille de la thématique ;
  • Contribuer à la définition des lignes directrices (axes stratégiques) pour le développement de programmes climat et environnement en collaboration avec les chargées thématiques et pays ;

Au niveau opérationnel,

  • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une programmation/portefeuille de programmes « Climat et environnement » dans les pays de coopération d’APEFE et de WBI, à toutes les étapes en collaboration avec les équipes géographiques et thématiques d’APEFE/WBI au siège et hors siège.
  • Assurer le suivi des conventions, des projets et programmes en lien avec le Climat et Environnement.
  • Construire une expertise interne et externe opérationnelle pour la thématique « Climat et environnement » axée sur le renforcement des capacités, l’appui aux politiques publiques énergies renouvelables des pays d’intervention d’APEFE/WBI, ou encore le suivi & évaluation des impacts climat des projets/programmes. Au niveau de la Communication/la Gestion de la Connaissance,
  • Contribuer activement à la gestion des connaissances en valorisant la capitalisation des acquis et des expériences et en participant à l’apprentissage collectif pour le secteur Climat et Environnement ;
  • Contribuer à la communication et la présence sur les réseaux sociaux des programmes en lien avec le Climat et environnement ;

 

Nous offrons :

  • CDI
  • Barème A6 du Service Public de Wallonie
  • Télétravail à 50%
  • Chèques Repas
  • Abonnement transport en commun
  • Date début : dès que possible

Pour poser votre candidature :

  • Être ressortissant de l’UE
  • Une lettre de motivation dans la langue de l’offre.
  • Votre curriculum vitae au format européen
  • Le tout à envoyer par voie électronique, au plus tard le 21/01/2024 avec la mention CLIM-01-24 portée dans l’objet du message, à l’adresse : candidatures@apefe.org

Détails de l'annonce

Organisation : APEFE
Site web : https://www.apefe.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon charge.e_de_mission_secteur_education.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 19/01/2024

Profil

Qualifications requises :

  • Diplôme d'enseignement supérieur de niveau master (ou équivalent) reconnu par la Communauté Française de Belgique, en sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences économiques, coopération au développement, ou autres domaines liés ;

Compétences et connaissances requises :

  • Excellentes capacités de coordination, de planification, d’organisation et de gestion ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, rigueur ;
  • Sens de la diplomatie, patience et capacité d’adaptation ;
  • Réactivité, autonomie - travail en équipe ;
  • Grande capacité d’écoute, de dialogue et capacité à fédérer ;
  • Axé résultats et proactif ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit ;
  • Maîtrise des logiciels bureautiques ;
  • Disponibilité pour des missions à l’international.
  • Très bonne maîtrise professionnelle de la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau B2 minimum).

Expériences professionnelles requises :

  • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets de coopération internationale et/ou d’assistance, incluant une expérience avérée en matière de gestion financière et contractuelle dans un cadre international ;
  • Maîtrise de la gestion de projets de bailleurs internationaux (cycle du projet, règles financières et juridiques) ;
  • Expérience préalable souhaitée sur les questions d’éducation de base et/ou de formation professionnelle et/ou d’enseignement supérieur ;
  • Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ainsi que des mécanismes de financement ;
  • Bonne connaissance de l’écosystème wallon (public, privé, société civile, académique et de recherche...) dans les secteurs de l’éducation.

Connaissances spécifiques considérée comme un atout :

  • Expérience préalable dans la gestion des subventions ;
  • Expérience en gestion de projet institutionnel en lien avec les secteurs de l’éducation en Afrique est un atout ;
  • Expérience dans un pays en développement est un atout ;

 

 

 

Description

Position :

Sous l’autorité et la supervision du directeur de APEFE, qui définit, oriente et encadre son rôle au sein de l’équipe, le/la chargé.e de mission participe notamment au développement et au suivi-évaluation de programmes de coopération. Pour faire face à la croissance de son activité, APEFE recrute un.e chargé.e de mission dans le secteur de l’éducation.

Descriptif de la mission :

Le présent appel concerne le recrutement par APEFE d’un.e chargé.e de mission dans le secteur de l’éducation.

Les principales missions confiées au/à la chargé.e de mission sont les suivantes :

Au niveau de la mise en œuvre opérationnelle du ou des programmes de coopération :

  • Assurer la coordination, le suivi-évaluation des actions relevant de la responsabilité d’APEFE pour le ou les programme.s dont il/elle a la charge;
  • Gèrer les relations institutionnelles, contractuelles et financières avec les contreparties et les Bailleurs ;
  • Assurer l’interface entre les équipes sur le terrain et les différents interlocuteurs au siège d’APEFE (dont les responsables géographiques et les services supports) ;
  • Animer la concertation, assure une bonne circulation de l’information et maintient de bonnes relations de collaboration avec les différentes parties prenantes des programmes ;
  • Veiller à la préparation et à la soumission du reporting technique aux contreparties et bailleurs ;
  • Gèrer les aspects contractuels du programme en lien avec les services supports d’APEFE ;
  • En lien avec le service financier, contribuer au suivi financier et au reporting financier des programmes auprès des contreparties et des bailleurs, selon les procédures en vigueur en lien avec le service financier d’APEFE ;

Au niveau de la Communication/la Gestion de la Connaissance :

  • Animer et contribuer activement à la gestion des connaissances en valorisant la capitalisation des acquis et des expériences et en participant à l’apprentissage collectif ;
  • Contribuer à la communication et la présence sur les réseaux sociaux des programmes dont il/elle a la charge ;
  • Contribuer au processus d’apprentissage interne d’APEFE/WBI en animant les réflexions thématiques inter-pays – siège.

Au niveau stratégique :

  • Assurer la veille thématique dans les secteurs de l’éducation ;
  • Analyser le contexte et porter le positionnement stratégique d’APEFE/WBI sur cette thématique ;
  • Participer aux efforts de recherche de financements complémentaires : 
    • en développant des partenariats, des réseaux, synergies et complémentarités dans les secteurs éducation;
    • en assurant une réflexion prospective sur le développement de nouveaux partenariats stratégiques, opérationnels et financiers dans les secteurs de l’éducation
  • Contribuer à la mobilisation de l’expertise publique et privée dans les secteurs de l’éducation ;
  • Contribuer au développement de programmes/projets dans les secteurs de l’éducation en veillant à assurer le maximum de cohérence interne

Nous offrons :

  • CDI
  • Barème A6 du Service Public de Wallonie
  • Télétravail à 50%
  • Chèques Repas
  • Abonnement transport en commun
  • Date début : dès que possible

Pour poser votre candidature :

  • Être ressortissant de l’UE
  • Une lettre de motivation dans la langue de l’offre.
  • Votre curriculum vitae au format européen
  • Le tout à envoyer par voie électronique, au plus tard le 19/01/2024 avec la mention CM-01-24 portée dans l’objet du message, à l’adresse : candidatures@apefe.org

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : HDePooter@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacature_volunteer_officer_nl_-_publicatie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 14/01/2024

Profil

VAARDIGHEDEN EN ERVARING

  • Je beschikt over een Bachelor (rechten, pedagogische studies, communicatie, sociale wetenschappen, sociaal werk…)  of je hebt een succesvolle relevante beroepservaring van 2 jaar.
  • Een absolute meerwaarde zijn:
    • het hebben van pedagogische vaardigheden en/of kennis van kinderrechten en wereldburgerschapseducatie; Ervaring in het begeleiden van vrijwilligers of zelf vrijwilliger zijn geweest. 
    • Ervaring in het opzetten en/of begeleiden van evenementen of activiteiten gericht op het grote publiek is een absolute meerwaarde.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Je bent goed tweetalig (moedertaal Nederlands en zeer vlot in het Frans).
  • Je bent een goede communicator en een echte teamplayer.
  • Je bent in staat op een gecoördineerde/planmatige manier een project tot een goed einde te brengen.
  • Je bent een echte doorzetter en je stelt je flexibel op wanneer je een deadline moet halen.
  • Je houdt van netwerken, zowel intern als buiten de organisatie.
  • Zowel de missie van UNICEF als ontwikkelingssamenwerking en kinderrechten wereldwijd boeien je.

ONS AANBOD

  • UNICEF België biedt je de kans om te werken binnen een dynamisch en gemotiveerd team met de focus op de combinatie van kinderrechteneducatie en het begeleiden van vrijwilligers.
  • Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  • Ons kantoor bevindt zich in Gare Maritime, dicht bij het Station Brussel Noord, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

VEREIST:

  • Je kan een uittreksel uit het strafregister type 2 (het vroegere “attest goed gedrag en zeden”) voorleggen

INTERESSE?

Gelieve jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 14 januari 2024 door te sturen naar het volgende e-mailadres:  hdepooter@unicef.be attentie van Hannelore De Pooter, HR & Legal Director, met vermelding van « Volunteer Officer ».

Meer info over UNICEF België vind je op www.unicef.be.

Description

UNICEF heeft, als het kinderfonds van de Verenigde Naties, een unieke opdracht: alle kinderen geven waar ze recht op hebben. Dankzij uitgebreide samenwerkingen zijn we in staat om miljoenen kinderen wereldwijd te bereiken en te helpen bij het overwinnen van armoede, ziekte, geweld en discriminatie.

Het Belgisch Comité voor UNICEF (hierna kortweg UNICEF België) is een stichting van openbaar nut. Het nationaal comité vertegenwoordigt UNICEF in België.

Jij kan ons helpen om het engagement van onze vrijwilligers en hun betrokkenheid voor kinderrechten te ondersteunen. Je zorgt er op die manier voor dat we onze missie uitdragen en realiseren. Wil jij met ons deze uitdaging aangaan en de impact op ieder kind vergroten? Dan is deze job zeker iets voor jou.

* * *

Als Volunteer Officer ben je verantwoordelijk voor de mobilisatie van onze vrijwilligers. Je ondersteunt en leidt  vrijwilligers op om zich in te zette voor kinderrechteneducatie en wereldburgerschapseducatie.  Daarnaast organiseert en ondersteun je het opzetten van evenementen voor het grote publiek met en door onze vrijwilligers.

VERANTWOORDELIJKHEDEN                           

  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw, de animatie en de coördinatie van het netwerk van vrijwilligers ter ondersteuning van kinderrechteneducatie-activiteiten en evenementen naar het grote publiek.
  • Je bedenkt nieuwe opportuniteiten voor het mobiliseren van vrijwilligers.
  • Je zorgt voor de aanwerving van verschillende types van vrijwilligers:
    • vrijwilligers met het oog op kinderrechteneducatie;
    • zij die evenementen naar het grote publiek willen ondersteunen of lokale activiteiten willen opzetten.
  • Je organiseert de trainingsprogramma’s voor vrijwilligers en bent in staat deze workshops ook zelf te animeren.
  • Je biedt een kader en inhoud voor onze vrijwilligers om met kinderen te communiceren in lijn met de waarden van UNICEF.
  • Je communiceert met vrijwilligers en informeert hen over geplande UNICEF-campagnes (online/offline).
  • In de samenwerking met de vrijwilligers, controleer en bewaak je de regels i.v.m. de UNICEF Brand.
  • Je creëert en beheert het materiaal (binnen het kader van hun werkdomein) en voert logistieke taken uit waar nodig.
  • Je coördineert vrijwilligers-acties en evenementen.
  • Je houdt de database van de vrijwilligers up-to-date.
  • Je levert een bijdrage aan de algemene communicatiestrategie van UNICEF België door mee te werken aan de vrijwilligersstrategie om de betrokkenheid te vergroten.  Bovendien integreer je vrijwilligers om de campagnes van UNICEF België te ondersteunen in overeenstemming met de jaarlijkse actieplannen.
  • Je draagt bij tot de verwezenlijking van het gemeenschappelijk strategisch plan en de jaarlijkse actieplannen.
  • Je gaat zeer projectmatig te werk in de uitrol van vrijwilligersprojecten.
  • Je volgt de marktevolutie op het vlak van vrijwilligerswerking op.
  • Je monitort en evalueert de vrijwilligersactiviteiten en rapporteert over de realisatie van de doelstellingen.
  • Je werkt nauw samen met je collega Volunteer Officer, alsook met je collega’s uit de andere departementen volgens de prioriteiten.

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacature_accounting_finance_officer_nl_-_publicatie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 14/01/2024

Profil

VAARDIGHEDEN EN ERVARING

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in boekhouding of finance en hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied.
  • Je erkent het belang en de noodzaak van een kwalitatief hoogstaande boekhouding en financieel beheer;
  • Je treedt op als een echte business partner binnen de organisatie waarbij je collega’s ondersteunt en helpt bij het naleven van de financiële procedures en hen van het belang ervan voor de organisatie overtuigt;
  • Een absolute meerwaarde zou zijn:
  •   Ervaring in een grote (internationale) organisatie;
  •   Kennis van de NGO-sector of financieel beheer van een stichting.
  • Je werkt gedisciplineerd en nauwkeurig. Punctualiteit is je tweede natuur.
  • Je neemt taken en verantwoordelijkheden proactief en op een autonome manier ter harte.
  • Je weet hoe je een project op een gecoördineerde/planmatige manier tot een goed einde brengt.
  • Je bent een echte doorzetter, kan omgaan met wisselende werkdruk en je stelt je flexibel op wanneer je een deadline moet halen.
  • Je bent leergierig en weet nieuwigheden op een accurate manier in de praktijk om te zetten; 
  • Je bent in staat kennis duidelijk over te dragen en je collega(s) te ondersteunen;
  • Je bent een echte teamspeler;  
  • Je bent een vlotte communicator;
  • Je bent zeer goed tweetalig. Frans of Nederlands is je moedertaal en je hebt een zeer actieve kennis van de andere landstaal (Nederlands of Frans). Een (passieve) kennis van het Engels is ook vereist.
  • De missie van UNICEF en de verdediging van de rechten van het kind zijn doelstellingen die je dagelijks inspireren en motiveren.

ONS AANBOD

  • UNICEF België bied je de kans om te werken binnen een professioneel, ambitieus, dynamisch en gemotiveerd team.
  • Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  • Ons kantoor bevindt zich in Gare Maritime, dicht bij het Station Brussel Noord, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

INTERESSE?

Gelieve jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 14 januari 2024 door te sturen naar het volgende e-mailadres:  hdepooter@unicef.be ter attentie van Hannelore De Pooter, HR & Legal Director, met vermelding van

« Accounting & Finance Officer ».

Meer info over UNICEF België vind je op www.unicef.be.

Description

UNICEF is het Kinderfonds van de Verenigde Naties (VN), de grootste organisatie voor kinderen en hun rechten in de wereld. Op basis van concrete hulpacties, onderwijs, medische zorgverlening en beleidsbeïnvloeding is het de ambitie van UNICEF om ieder kind de best mogelijke kansen te bieden. Zowel in noodsituaties als in het dagelijkse leven, waar ook ter wereld. We zijn er voor ieder kind. Want ieder kind heeft recht op een goede start in het leven, op een echte kindertijd, een volwaardige ontplooiing en ontwikkeling van talenten.

Dankzij uitgebreide samenwerkingen zijn we in staat om miljoenen kinderen wereldwijd te bereiken en te helpen bij het overwinnen van armoede, ziekte, geweld en discriminatie.

Het Belgisch Comité voor UNICEF (hierna kortweg UNICEF België) is een stichting van openbaar nut. Het nationaal comité vertegenwoordigt UNICEF in België.

* * *

UNICEF België is op zoek naar een ervaren Accounting & Finance Officer die mee zorgt voor een accuraat en transparant financieel beheer en de bijbehorende rapportering. Als Accounting & Finance Officer treed je op als volwaardige business partner voor de diverse departementen in onze organisatie waarbij je hen ondersteunt bij het budgetbeheer in het kader van de jaarlijkse businessplannen en fungeert als aanspreekpunt voor financieel technische vragen.

Je werkt nauw samen met de Finance Director en de andere collega Accounting & Finance Officer, en onderhoudt goede relaties met de collega’s uit de andere departementen.

Wil jij met ons deze uitdaging aangaan? Dan is deze job zeker iets voor jou.

VERANTWOORDELIJKHEDEN                           

  • Beheer van de boekhouding:
  • Je voert de boekhouding uit in overeenstemming met de boekhoudkundige wetten;
  • Je onderhoudt financiële gegevens in de verschillende boekhoudsystemen en databases, waarbij je zorgt voor nauwkeurigheid, consistentie en kwaliteit;
  • Je draagt bij aan de internationale doelstellingen op het gebied van kostenbeheer en sociale impact;
  • Je speelt een actieve rol in de voorbereiding van periodieke gegevens en in de verschillende fasen van de boekhoudkundige afsluiting.
  • Instaan voor een accurate en tijdige Btw-aangifte.
  • Dagelijks beheer:
  • Je houdt toezicht op de verwerking van facturen (voorbereiding, verwerking, follow-up, enz.);
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van debiteuren en het opvolgen van betalingen (in en uit);
  • Je bereidt nauwkeurig de betalingen voorbestemd voor de internationale programma's van UNICEF op het terrein en garandeert de uitvoering ervan in overeenstemming met internationale procedures.
  • Rapportering:
  • Je stelt periodieke rapporten op voor de Raad van Bestuur en het Auditcomité van UNICEF België;
  • Je stelt periodieke rapporten op voor de internationale structuren van UNICEF;
  • Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportering aan de interne departementen en voor de opvolging van hun budgetten. Je formuleert hierbij financiële opmerkingen en doet aanbevelingen ter verbetering van de financiële prestaties (en procedures);
  • Je treedt op als interne adviseur voor je collega's buiten de afdeling Finance;
  • Je rapporteert cijfers (boekhouding, KPI's, etc.) naar de verschillende autoriteiten en externe instanties (DGD, AERF, C-1212, etc.);
  • Je blijft op de hoogte van wijzigingen (of nieuwe vereisten) in de verschillende registratie- en rapporteringssystemen en past de interne procedures en tools hierop aan.
  • Kennis:
  • Je schoolt je financiële kennis permanent bij zodat je op de hoogte blijft van nieuwe en veranderende regelgeving;
  • Je documenteert en actualiseert financiële procedures op een gestructureerde en duidelijke manier;
  • Je zorgt voor kennisoverdracht en opleiding van je collega(s) binnen het Finance team.
  • Processen en procedures:
  • Je bent goed in het communiceren over en het toezien op de naleving van interne financiële procedures;  
  • Je volgt markttrends, op basis waarvan je aanbevelingen doet om de financiële werking en procedures in de organisatie te optimaliseren.  
  • Projectmanagement:
  • Je bent in staat om financiële projecten van A tot Z uit te voeren;
  • Je hebt ervaring met het analyseren en ontwikkelen van een business case (scope, budget, timing, middelen) waarbij je altijd de strategische doelstellingen van de organisatie centraal voor ogen houdt;
  • Je bent in staat om financiële projecten succesvol uit te voeren en te implementeren binnen de vooraf gedefinieerde parameters.
  • Andere financiële activiteiten.
  • Je beheert contacten met banken en andere financiële instellingen;
  • Je speelt een actieve rol in de opvolging van de verschillende subsidies van Unicef België.  

 

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacature_accounting_finance_officer_fr_-_publicatie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 14/01/2024

Profil

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou d'un master à orientation comptable ou financière et possédez une expérience professionnelle pertinente dans le domaine d'au moins 5 ans.
  • Vous reconnaissez l’importance et la nécessité d’une gestion comptable et financière de haute qualité.
  • Vous agissez comme un véritable business partenaire au sein de l’organisation en soutenant et en aidant vos collègues à appliquer les procédures financières et en les convainquant de leur importance pour l’organisation.
  • Pas indispensable, mais constitue un avantage:
  •   De l’expérience dans une grande organisation internationale;
  •   Une connaissance du secteur des ONG ou de la gestion financière d'une fondation.
  • Vous travaillez de manière disciplinée et précise. La ponctualité est votre seconde nature.
  • Vous prenez à cœur les tâches et les responsabilités de manière proactive et autonome.
  • Vous savez mener à bien un projet de manière coordonnée et planifiée.
  • Vous n’êtes pas effrayé par les volumes de travail qui peuvent varier et vous êtes flexible lorsqu'il s'agit de respecter les délais.
  • Vous aimez apprendre et découvrir et pouvez mettre en pratique les nouvelles idées.
  • Vous êtes capable de transmettre des connaissances de manière claire et de soutenir vos collègues.
  • Vous avez l'esprit d'équipe.
  • Vous êtes un communicateur hors pair.
  • Votre langue  maternelle est le NL ou le FR et vous avez une connaissance très active de l'autre langue. Une connaissance (passive) de l'anglais est également requise.
  • La mission de l'UNICEF et la défense des droits de l'enfant sont des objectifs qui vous inspirent et vous motivent au quotidien.

NOTRE OFFRE

  • UNICEF Belgique vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe professionnelle, ambitieuse, dynamique et motivée.
  • Nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée et une rémunération attrayante, complétée par des avantages extralégaux.
  • Notre bureau est situé à la Gare Maritime, à proximité de la Gare du Nord de Bruxelles, facilement accessible par les transports en commun.

INTERESSE.E ?

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 14 janvier 2024 à l'adresse e-mail suivante : hdepooter@unicef.be à l'attention de Hannelore De Pooter, HR & Legal Director, en mentionnant « Accounting & Finance Officer ».

Pour plus d'informations sur UNICEF Belgique, veuillez consulter le site www.unicef.be.

Description

L’UNICEF est le Fonds des Nations unies pour l’enfance, la plus grande organisation consacrée aux enfants et au respect de leurs droits dans le monde. Au travers d’actions humanitaires concrètes, de l’enseignement, des soins médicaux et du lobbying, l’UNICEF a pour ambition d’offrir à chaque enfant les meilleures chances qui soient. Nous sommes là pour chaque enfant, en situation d’urgence comme au quotidien, partout dans le monde. Parce que chaque enfant a droit à un bon départ dans la vie et à une enfance digne de ce nom pour réaliser son plein potentiel et développer ses talents.

Grâce à de vastes collaborations, nous sommes en mesure d'atteindre des millions d'enfants dans le monde entier et de les aider à surmonter la pauvreté, la maladie, la violence et la discrimination.

Le Comité belge pour l'UNICEF (ci-après dénommé "UNICEF Belgique") est une fondation d'utilité publique. Le Comité national représente l'UNICEF en Belgique.

* * *

UNICEF Belgique est à la recherche d’un Accounting & Finance Officer qualifié afin de contribuer à assurer une gestion comptable et financière de haut niveau et des reportings financiers précis et transparents. En tant qu’Accounting & Finance Officer, vous agissez comme un réel « business partner » avec les différents départements de notre organisation, en les aidant à gérer leurs budgets dans le cadre des plans d'activité annuels et en servant de point de contact pour les questions financières techniques.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Finance Director et l’autre Accounting & Finance Officer et entretenez de bonnes relations avec les collègues des autres départements.

Vous souhaitez relever ce défi avec nous ? Alors ce poste est fait pour vous.

RESPONSABILITES                  

  • Gestion comptable :
  • Vous tenez la comptabilité dans le respect du droit comptable;
  • Vous maintenez les données financières dans les différents systèmes et bases de données comptables et vous en assurez l’exactitude, la cohérence et la qualité;
  • Vous participez aux objectifs internationaux en termes de gestion des coûts et d'impact social;
  • Vous participez activement à la préparation des données périodiques et aux différentes phases de clôture comptable.
  • Vous assurez l'exactitude et la ponctualité des déclarations TVA.
  • Gestion quotidienne:
  • Vous supervisez le traitement des factures (préparation, traitement, suivi…);
  • Vous êtes responsable de la gestion des débiteurs et du suivi des paiements (in et out);
  • Vous assurez les paiements destinés aux programmes internationaux de l’UNICEF sur le terrain, avec professionnalisme et diligence, et dans le respect des procédures internationales.
  • Reporting:
  • Vous préparez les rapports périodiques pour le Conseil d'Administration et le Comité d'Audit d’UNICEF Belgique;
  • Vous préparez les rapports périodiques pour les structures internationales de l’UNICEF;
  • Vous êtes responsable du reporting mensuel aux départements internes, du suivi budgétaire de ceux-ci. Vous formulez des commentaires financiers et faites des propositions pour l’amélioration des performances (et procédures) financières;
  • Vous jouez le rôle de consultant interne  auprès de vos collègues en dehors du département Finance;
  • Vous communiquez les données chiffrées (comptabilité, KPI’s…) aux diverses autorités et organismes externes (DGD, AERF, C-1212...);
  • Vous vous tenez informé des modifications (ou des nouvelles exigences) dans les divers systèmes d'enregistrement et de reporting et adaptez les procédures et outils internes en conséquence.
  • Savoir-faire:
  • Vous mettez continuellement à jour vos connaissances financières afin d'être et de rester au fait des réglementations et de leurs évolutions;
  • Vous documentez et mettez à jour les procédures financières de manière structurée et claire;
  • Vous assurez le transfert de connaissances et la formation de vos collègues au sein de l'équipe Finance.
  • Processus et procédures:
  • Vous savez aisément communiquer et faire respecter les procédures financières internes;
  • Vous suivez les tendances du marché, sur base desquelles vous faites des propositions pour optimiser le fonctionnement financier de l'organisation.
  • Gestion de projet:
  • Vous êtes capable de mener à bien des projets financiers de A à Z;
  • Vous avez de l’expérience en matière d’analyse et d’élaboration d’un business case (scope, budget, calendrier, ressources) en gardant toujours au centre de votre réflexion les objectifs stratégiques de l’organisation;
  • Vous êtes capable d’assurer l'exécution et la mise en œuvre des projets financiers avec succès en respectant les paramètres prédéfinis.
  • Tâches complémentaires:
  • Vous gérez les contacts avec les banques et institutions financières;
  • Vous participez activement au suivi des divers subsides/subventions d'UNICEF Belgique.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : HDePooter@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon education_officer_fr_def2024_-_publicatie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 14/01/2024

Profil

VOTRE PROFIL :

  • Être engagé pour la défense des droits de l’enfant, en Belgique et dans le monde.
  • Être universitaire ou avoir un niveau d’expérience équivalent.
  • Avoir minimum 1 à 2 années d'expériences dans le secteur de l'éducation et/ou des droits de l'enfant.
  • Avoir une très bonne connaissance des droits de l’enfant.
  • Avoir des compétences pédagogiques et des compétences en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir une facilité de transmettre ses connaissances vers les enfants et les professionnels de l’enfance.
  • Connaître le contexte de l’éducation en Fédération Wallonie-Bruxelles (fonctionnement des écoles primaires et de l’organisation de la formation des enseignants en Wallonie-Bruxelles).
  • Connaître le secteur de l’éducation en Fédération Wallonie-Bruxelles (organisations, décideurs, administration, etc.).
  • Les éléments suivants constituent une valeur ajoutée pour l’exécution de cette fonction : expérience du monde des jeunes enfants (entre 2,5 et 12 ans); expérience dans les besoins et l'encadrement des enfants en situation de vulnérabilité.
  • Avoir une personnalité dynamique et désireuse d’apprendre.
  • Avoir le français comme langue maternelle ; avoir une bonne connaissance (active) du néerlandais (pour travailler en binôme et échanger information avec les collègues) et avoir une connaissance passive de l’anglais.
  • Ne pas avoir d’activité en cours dans un parti politique.
  • Être domicilié en Belgique.

NOUS VOUS OFFRONS :

  • UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction dédiée à la défense des droits de l’enfant, passionnante et orientée vers les résultats, au sein d’une équipe dynamique et motivée.
  • Nous offrons un contrat de travail à temps plein, qui débute dès que possible.
  • Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, tout près de la Gare Centrale, accessibles facilement en transports en commun.
  • Davantage d’infos au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be 

INTÉRESSÉ ?

Envoyez avant le 14 janvier 2024 votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de Hannelore De Pooter (e-mail : hdepooter@unicef.be) avec pour objet « Education Officer ». Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Maud Dominicy au 02/233.37 74 ou 0477/59.10.02.

 

 

Description

L’UNICEF est le Fonds des Nations unies pour l’enfance, la plus grande organisation consacrée aux enfants et au respect de leurs droits dans le monde. Au travers d’actions humanitaires concrètes, de l’enseignement, des soins médicaux et du lobbying, nous avons pour ambition d’offrir à chaque enfant les meilleures chances qui soient. Nous sommes là pour chaque enfant, en situation d’urgence comme au quotidien, partout dans le monde. Parce que chaque enfant a droit à un bon départ dans la vie et à une enfance digne de ce nom pour réaliser son plein potentiel et développer ses talents. Tous ces droits sont réunis dans la Convention internationale des Droits de l’Enfant. L’UNICEF (en Belgique comme partout ailleurs) a pour unique mission de faire respecter ces droits et de contribuer à leur mise en œuvre.

UNICEF Belgique est à la recherche d’un Education Officer pour ses interventions  d’éducation aux droits de l’enfant avec un focus au sein de l’enseignement francophone belge, auprès des enfants et des professionnels de l’enfance.  

 Vous rapportez au Manager Advocacy et faites partie d’une équipe de collègues engagés et enthousiastes qui se consacrent quotidiennement et avec dévouement aux droits de l'enfant.

VOTRE FONCTION :

  • L’éducation officer est responsable du travail d’éducation aux droits de l’enfant et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire au sein d’UNICEF Belgique et plus particulièrement du travail d’éducation aux droits de l’enfant au sein de l’enseignement francophone belge.
  • Les thèmes prioritaires de cette fonction relèvent de l’éducation aux droits de l’enfant et à la citoyenneté mondiale, avec une attention plus spécifiquement dédiée aux jeunes enfants (de l’enseignement maternel et primaire).
  • Plus généralement, l’Education officer participe activement à la mise en œuvre de la stratégie d’UNICEF Belgique. En tant qu’expert dans son domaine, il conçoit et/ou réalise ses activités de manière autonome en fonction des objectifs de son service ou de son projet. Il détermine ainsi sa propre planification et ses priorités dans le cadre des objectifs fixés, en accord avec son supérieur hiérarchique

CONTENU DE LA FONCTION ET RESPONSABILITÉS :

  • Vous travaillez avec votre homologue néerlandophone pour les interventions relatives à l’éducation aux droits de l’enfant qui sont en cours. Plus précisément, vous supervisez le processus de projets dans l’enseignement (maternel et primaire,  et hautes écoles pédagogiques) autour de questions relatives à l’éducation aux droits de l’enfant. Vous travaillez en collaboration avec de nombreux partenaires et développez par ailleurs des outils éducatifs et participatifs autour des droits de l’enfant notamment pour le secteur de l’éducation.
  • En tant que spécialiste, vous initiez et entretenez des contacts avec les parties prenantes du terrain de l’enseignement francophone, en particulier les acteurs de l’enseignement maternel et primaire ainsi que les Hautes Ecoles Pédagogiques. Plus largement, vous avez des contacts suivis avec les communes autour des droits de l’enfant en général.
  • Vous participez aux réunions d'équipe au sein de votre département. En plus de contacts internes, vous identifiez, sélectionnez et ancrez les contacts externes de manière autonome avec les parties prenantes du secteur concerné tant en ce qui concerne l’éducation aux droits de l’enfant en général que dans le domaine spécifique de l’éducation.
  • Vous soutenez des études relatives à l’éducation aux droits de l’enfant en général et plus spécifiquement en ce qui concerne l’intégration des bonnes pratiques d’une éducation aux droits de l’enfant et à la citoyenneté mondiale dans le secteur de l’enseignement.. Vous pouvez faire des présentations, ceci tant au niveau interne qu'externe.
  • Dans un cadre convenu, vous représentez l'UNICEF au sein de divers organes et plateformes consultatifs.
  • Vous participez à la mise en œuvre du plan stratégique commun et des plans d'action du département Advocacy. Vous veillez au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) établis et au budget qui vous est confié. Vous soutenez la recherche de subsides du département.

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : HDePooter@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon advocacy_officer_fr_mental_health_2024_-_publicatie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 22/12/2023
Date limite : 14/01/2024

Profil

VOTRE PROFIL :

  • Être universitaire ou avoir un niveau d’expérience équivalent. Une formation en sciences politiques, relations internationales ou droit ainsi qu’une bonne connaissance du paysage institutionnel belge et international sont des atouts importants.
  • Avoir une bonne connaissance du paysage institutionnel belge et des mécanismes de mise en œuvre des droits de l’enfant au niveau national et international.
  • Avoir une affinité avec le cadre de référence de la Convention relative aux droits de l’enfant et des mécanismes de contrôle de la Convention.
  • Avoir des compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Savoir travailler de manière indépendante, en équipe et en réseau.
  • Avoir une bonne capacité de résistance au stress.
  • Avoir une personnalité engagée, dynamique et désireuse d'apprendre.
  • Être francophone ou néerlandophone. Avoir une bonne connaissance (active) de l’autre langue nationale (pour échanger information avec les collègues et interagir avec différentes plateformes et responsables politiques). Avoir une bonne connaissance de l’anglais.
  • Ne pas être engagé ou avoir d’activités en cours dans un parti politique.
  • Être domicilié en Belgique.

VOS EXPERIENCES ET COMPETENCES :

  • Vous êtes quelqu’un d’engagé pour les droits de l’enfant et vous avez une bonne connaissance du paysage institutionnel belge et des mécanismes de mise en œuvre des droits de l’enfant.
  • Vous avez une expérience de 1 à 2 années  en plaidoyer ou dans un des secteurs liés aux droits de l’enfant, aux droits humains, à la coopération, à la recherche.
  • Les éléments suivants constituent une valeur ajoutée pour l’exécution de cette fonction : expérience du monde enfants ; expérience dans les besoins et l'encadrement des enfants en situation de vulnérabilité.

NOUS VOUS OFFRONS :

  • UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction dédiée à la protection des droits de l’enfant, passionnante et orientée vers les résultats, au sein d’une équipe dynamique et motivée.
  • Nous vous offrons un contrat de travail à temps plein, à durée indéterminée.
  • Nos bureaux sont situés à Bruxelles, accessibles facilement en transports en commun.
  • Davantage d’informations au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be 

INTÉRESSÉ.E ?

Envoyez avant le 14 janvier 2024 votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de Hannelore De Pooter (e-mail : hdepooter@unicef.be) avec pour objet « Advocacy Officer ». Pour plus d’informations sur le contenu de la fonction, vous pouvez contacter Maud Dominicy : 02/233.37.74 ou 0477/59.10.02.

Description

L’UNICEF est le Fonds des Nations unies pour l’enfance, la plus grande organisation consacrée aux enfants et au respect de leurs droits dans le monde.

Au travers de programmes et d’interventions concrètes, nous avons pour ambition d’offrir à chaque enfant les meilleures chances qui soient. Nous sommes là pour chaque enfant, en situation d’urgence comme au quotidien, partout dans le monde. Parce que chaque enfant a droit à un bon départ dans la vie et à une enfance digne de ce nom pour réaliser son plein potentiel et développer ses talents. Tous ces droits sont réunis dans la Convention relative aux Droits de l’Enfant. L’UNICEF (en Belgique comme partout ailleurs) a pour mission de faire respecter ces droits et de contribuer à leur mise en œuvre.

Le Comité National de l’UNICEF en Belgique (Le Comité Belge pour l’UNICEF) est une fondation d’utilité publique en Belgique.

Afin de renforcer son équipe plaidoyer, nous sommes à la recherche d’un.e Advocacy Officer qui aura pour mission de contribuer au plaidoyer en faveur des droits de l’enfant en Belgique, en collaboration avec les partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux.

Vous rapportez au Manager Advocacy et vous faites partie d’une équipe de collègues engagés et enthousiastes qui se dédient chaque jour aux droits de l'enfant.

DESCRIPTION DE FONCTION ET RESPONSABILITÉS :

  • Vous êtes responsable du travail de plaidoyer relatif aux droits de l’enfant au sein d’UNICEF Belgique et plus particulièrement du plaidoyer relatif à la mise en œuvre des droits de l’enfant en Belgique, en collaboration avec nos partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux.
  • Vous soutenez le plaidoyer relatif à la santé mentale des enfants et vous soutenez également vos collègues dans d’autres thématiques stratégiques, notamment celles relatives au climat, à la pauvreté et au monitoring des droits de l’enfant en Belgique et au niveau international  
  • Vous assurez le suivi de l'application des droits de l'enfant dans la législation belge ainsi que le suivi des Observations finales du Comité des droits de l’enfant adressées à la Belgique.
  • Plus généralement, l’Advocacy Officer participe activement à la mise en œuvre de la stratégie d’UNICEF Belgique et réalise ses activités de manière autonome en fonction des objectifs de son service ou de ses projets.  

CONTENU DE LA FONCTION ET RESPONSABILITÉS :

  • En tant qu’Advocacy officer, vous initiez et entretenez des contacts avec les parties prenantes liées à la mise en œuvre des droits de l’enfant: les administrations, les parlementaires, les cabinets, les coupoles d’ONG, etc. Plus largement, vous entretenez des contacts avec les parties prenantes autour des droits de l’enfant en général.
  • Vous suivez l’actualité politique et juridique s’y rapportant et vous détectez les opportunités et les défis pour faire avancer les droits de l’enfant en construisant une argumentation basée sur des données.  
  • Vous participez aux réunions d'équipe au sein de votre département. En plus de contacts internes, vous identifiez, sélectionnez et ancrez les contacts externes de manière autonome, en ce qui concerne le respect des droits de l’enfant en Belgique.
  • Vous réalisez des notes, travaux rédactionnels et rapports relatifs aux droits de l’enfant pour soutenir les acteurs gouvernementaux et non-gouvernementaux. Vous rédigez des notes de conseils et vous faites des présentations, ceci tant au niveau interne qu'externe.
  • Dans un cadre convenu, vous représentez l'UNICEF au sein de divers organes et plateformes consultatifs gouvernementaux et non-gouvernementaux.
  • Vous participez à la mise en œuvre du plan stratégique commun et des plans d'action du département Advocacy. Vous veillez au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et au budget qui vous est confié.
  • Responsable pour les KPI, le budget et le timing pour ses projets

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