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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3B5 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/05/2017
Date limite : 10/06/2017

Profil

Le Profil • Bachelor marketing/communication avec des compétences digitales spécifiques et /ou multimedia, ou équivalent par expérience • Faire preuve d’une expérience pertinente dans un environnement marketing & communication digital • Connaissance active des systèmes CMS et HTML. • Connaissance active de l’environnement CRM comme base du marketing segmenté • Suivi des tendances et évolutions des médias sociaux et des développements digitaux les plus récents • Langue maternelle Français ou Néerlandais, (avec connaissance active (écrit/parlé) du NL ou FR) et connaissance active de l’anglais. • Les compétences suivantes sont essentielles : curiosité, créativité, précision, flexibilité, esprit analytique, sens des priorités • Vous êtes un team player motivé par l’atteinte des objectifs, le respect des délais et l’obtention des résultats Plan Belgique vous offre • La chance de rejoindre une équipe de collègues enthousiastes et passionnés dans une organisation croissante et innovante. • Un environnement de travail dynamique au centre de Bruxelles, à côté de la gare Centrale, accessible par tous types de transports en commun. • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec une entrée en fonction dès que possible. • Un salaire conforme aux barèmes du secteur ainsi que des avantages extralégaux. • Une politique active de formations Vous êtes intéressé ? Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 11 juin 2017 à job@planbelgique.be avec la référence 'Digital Marketing Officer 2017'

Description

L’Organisation Plan Belgique est une organisation non gouvernementale (ONG), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. Membre de la Coalition internationale Plan, Plan Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination. Dans le cadre de sa nouvelle stratégie, Plan Belgique veut renforcer sa position dans la sphère numérique. Nous engageons un Digital Marketing Officer qui mènera l’organisation vers une évolution digitale de ses activités de récolte de fonds. Le Poste: Etes-vous Marketing & Digital minded? Afin d’étendre ses activités de marketing et communication, Plan Belgique engage un collaborateur marketing aux compétences digitales confirmées. Au sein du département fundraising, marketing et communication de Plan Belgique, vous optimalisez les initiatives de récoltes de fonds et de rétention auprès de nos donateurs. Conformément à la stratégie de communication et marketing, et en étroite collaboration avec tous les collègues concernés et les partenaires extérieurs, vous mettez particulièrement l’accent sur la préparation, la mise en œuvre et le suivi des communications digitales segmentées vers les donateurs et les sympathisants. En tant qu’expert Marketing engagé, au sein d’une équipe motivée, vous prenez part aux tâches suivantes: • Optimalisation des conversions online et de la fidélisation des donateurs • Implémentation de nouvelles techniques marketing destinées au grand public ou à des groupes cibles spécifiques en vue d’accroître leur soutien envers Plan Belgique • Rédaction et publication de contenu online dans un contexte de récolte de fonds et de fidélisation • Elaboration et suivi systématique d’un planning des actions marketing digitales, en concertation constante avec les collègues concernés • Suivi technique et gestion quotidienne des canaux marketing digitaux spécifiques de Plan Belgique (webshop, crowdfunding platform etc.) • Participation active au développement d‘une stratégie de marketing et communication globale ainsi que de concepts digitaux créatifs. • Développement, adaptation et suivi des instruments d’évaluation adéquats (Google Analytics, Drupal reporting etc.).

Détails de l'annonce

Organisation : Académie de recherche et d'enseignement supérieur - Commission de la Coopération au Développement
Site web : http://ares-ac.be
Adresse email : murielle.andersson@ares-ac.be
Lieu de l'emploi : ARES 180 rue Royale à 1000 Bruxelles /
Fichier : PDF icon charge-chargee_de_projets_-_programme_nord.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/05/2017
Date limite : 01/06/2017

Profil

Le contenu du profil recherché est disponible dans l'offre d'emploi en annexe.

Description

Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’Académie de Recherche et d’Enseignement supérieur (ARES) recrute, un(e)

 

 

Chargé(e) de projets – Monitoring/Evaluation (coopération au développement) -h/f

 

 

L’Académie de Recherche et d’Enseignement supérieur (ARES) est la fédération des établissements d’enseignement supérieur. Organisme d'intérêt public, elle est chargée de soutenir les différents établissements de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Belgique, dans leurs missions d’enseignement, de recherche et de service à la collectivité. Elle fédère 6 universités, 19 hautes écoles, 16 écoles supérieures des arts et 86 établissements d’enseignement supérieur de promotion sociale dont elle organise la concertation et pour lesquels elle promeut les collaborations à l’échelle nationale et internationale.

En tant que coupole unique, l’ARES assure au secteur de l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles une coordination globale.

Elle veille notamment à la cohérence de l’offre de formation et à son adéquation au marché de l’emploi, elle soutient les établissements dans leurs efforts de représentation et de relations internationales et formule des recommandations en matière de politique de recherche scientifique ou artistique. L’Académie fournit l’information sur les études supérieures en Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle coordonne également l’engagement des établissements en matière d’apprentissage tout au long de la vie, de promotion de la réussite ou encore de coopération au développement. Enfin, elle collecte et traite un ensemble de données scientifiques et statistiques touchant au secteur dans une optique de veille, d’évaluation et d’amélioration des pratiques en faveur de la qualité des enseignements ou de l’accompagnement des étudiants.

www.ares-ac.be

 

Au sein de l’ARES, la Commission de la coopération au développement (CCD) définit et met en œuvre une politique de coopération académique avec comme mission de soutenir les établissements d’enseignement supérieur du Sud  comme acteurs du développement de leur pays.

 

La Commission est amenée à relever plusieurs défis, comme la concertation au sein du secteur des acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG), la mise en œuvre de nouvelles modalités de programmation respectant le nouveau cadre légal, une approche par pays, l’alimentation d’une réflexion en matière de politique de genre, d’environnement, de gestion axée sur les résultats, d’évaluation, etc.

www.ares-ac.be/developpement

 

FONCTION              

Dans ce cadre, le(a) chargé(e) de projet – Monitoring/Evaluation (coopération au développement) prend en charge, en soutien de la Directrice de la coopération au développement de l’ARES, la gestion des principaux dossiers à dimension transversale dans le cadre du programme de coopération académique au développement, dont notamment :

-      la mise en œuvre de nouvelles modalités de programmation ;

-      la contribution à l’élaboration et suivi de stratégies de suivi-évaluation ;

-      l’animation des chantiers thématiques transversaux ;

-      le suivi des évolutions du cadre réglementaire et des relations avec les autres acteurs du secteur.

 

Il (Elle) fait office de relais privilégié pour les collaborateurs de l’ARES sur les matières liées aux activités de suivi et d’évaluation.

 

Il (Elle) rédige des documents de conception qu’il (elle) présente aux instances décisionnelles adéquates, accompagne la mise en œuvre d’une série d’activités, opérationnalise les décisions prises et est responsable de la gestion de différents dossiers.

Tâche 1 : Appui au suivi global de la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle

  • Suivi des recommandations de l’examen de la maîtrise du système de gestion de l’organisation ;
  • Suivi de l’ensemble du cycle de programmation ;
  • Suivi de la mise en œuvre d’une organisation par pays des programmes ;
  • Soutien au pilotage des activités de rapportage narratif et financier, ainsi que, de manière générale, du respect des obligations émanant du nouveau cadre règlementaire ;
  • Appui à la Directrice de la Coopération au Développement dans les relations avec le réseau des acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG) et le bailleur de fonds (DGD), y compris le suivi transversal du processus des cadres stratégiques communs.

Tâche 2 : Responsable Suivi-Evaluation

  • Contribuer à l’élaboration d’une politique intégrée de suivi-évaluation des activités de coopération au développement de l’ARES et développer, en lien avec celle-ci, les concepts, procédures, modalités et formats à appliquer en la matière, avec une attention pour chaque étape du cycle de projet et pour l’approche pays ;
  • Gérer de manière centralisée les appels à experts (dans le respect des marchés publics) ;
  • Participer à la politique de transparence et de communication des résultats des évaluations ;
  • Organiser les missions de suivi-évaluation et participer à certaines d’entre elles ;
  • Personne de contact et référent pour les évaluations menées par le Service d’Evaluation Spéciale de la DGD. 

Tache 3 : Animation et coordination des thématiques transversales

  • Encadrement des chantiers liés aux thématiques transversales telles que genre, environnement, gestion des risques, gestion axée résultats, en collaboration avec et en soutien des points focaux désignés sur ces différentes thématiques ;
  • Organisation de groupes de travail/de réflexion, rédaction de documents de synthèse, mise en œuvre de recommandations, etc.

Position dans l’organigramme

 Supérieur hiérarchique : Madame Murielle ANDERSSON, Directrice a.i. Coopération au Développement

Cette fonction n’est pas amenée à gérer une équipe

 

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, vous pouvez contacter :

Murielle ANDERSSON

Directrice a.i. Coopération au Développement

 

murielle.andersson@ares-ac.be

 

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Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : k.vantroos@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : BRUXELLES /
Fichier : PDF icon 170518-_stagiaire_dear-sept_dec_2017_fr.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 18/05/2017
Date limite : 11/06/2017

Profil

PROFIL

  • Bonne connaissance de l’anglais, du néerlandais et de l’anglais
  • Master/ dernière année bachelier en sciences/médecine vétérinaire ou sciences agronomiques, sciences sociales, sciences politiques, conflit et développement ou similaire.
  • Affinité avec la thématique de la coopération internationale, l’agriculture et/ou la santé animale
  • Communicatif-ve, structuré-e, autonome, proactif-ve et creatif-ve
  • Adhérer aux valeurs de Vétérinaires Sans Frontières Belgium

Description

ORGANISATION

En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Mais les soins vétérinaires sont souvent insuffisants. Lorsque les éleveurs perdent leurs troupeaux, décimés par la maladie, la sécheresse ou les conflits, ils perdent tout: leur fierté, leur culture, leur épargne et leur garde-manger. En soignant le bétail et en améliorant la production, l'ONG belge Vétérinaires Sans Frontières lutte aux côtés des populations locales contre la faim et la pauvreté. Nous améliorons, entre autres, l’accès aux soins vétérinaires et aux marchés à bétail, nous formons les éleveurs locaux, nous constituons des réserves d’aliments pour le bétail et nous améliorons la gestion de l’eau et des pâturages. Quand les animaux sont en bonne santé, les humains le sont également ! En appui à nos actions dans le Sud, nous sensibilisons en Belgique les consommateurs, les professionnels de l’élevage et les décideurs politiques à des modes de production et de consommation raisonnés.

Depuis quelques années, l’ONG organise des activités de sensibilisation, de plaidoyer et d’éducation au développement. Au siège de l’organisation Vétérinaires Sans Frontières Belgium à Bruxelles, ces activités sont sous la responsabilité du département “Development Education and Awareness Raising (DEAR)”.

Le but des ces actions est de favoriser le changement d’attitudes et de comportements de nos publics cibles. Pour cela, Vétérinaires Sans Frontières Belgium choisi de travailler avec les actuels et futurs professionnels de la santé et de l’élevage, les consommateurs et les politiciens Belges et Européens.

Vétérinaires Sans Frontières Belgium veut, de cette façon, les conscientiser et appuyer leurs actions en faveur d’une consommation et d’une production respectueuse de l’environnement, des animaux et des gens, principalement dans le Sud.

Le travail politique (plaidoyer) de l’organisation –au niveau du département DEAR- a comme objectif principal de porter l’accent, en Belgique et en Europe, sur l’élevage familial durable.

L’organisation travaille dans ce but en collaboration avec des réseaux nationaux et Européens comme la Coalition Contre la Faim et le CELEP (Coaltion of European Lobbies on Eastern African Pastoralism - www.celep.info). C’est donc spécifiquement en lien avec ces activités de plaidoyer que l’organisation est à la recherche d’un-e stagiaire de septembre à décembre.

ROLE

Nous cherchons momentanément (3 mois) quelqu’un pour renforcer notre équipe Education

(3 personnes) et qui sera sous la responsabilité de l’Education & Policy Coordinator. La principale tâche du-de la stagiaire sera de contribuer aux activités de plaidoyer de l’organisation.

Parmi ces tâches sont inclus:

 La co organisation et l’accompagnement des 3 jours de réunion annuelle de la coalition CELEP-Europe. Dans ce cadre, le-la stagiaire sera responsable:

  • De l’accompagnement et de l’encadrement des partenaires de l’Afrique de l’Est
  • La préparation logistique de la réunion
  • Faire le rapport et le suivi de la réunion

 Soutenir et développer les activités de plaidoyer au sein du/avec le Parlement Européen. A Bruxelles, la-le stagiaire sera responsable du soutien du coordinateur en élaborant l’organisation des activités opérationnelles, en prenant part à des conférences, etc..

 Le-la stagiaire sera également responsable de la rédaction d’un ou plusieurs documents politiques (policy brief) et de capitalisation.

 Analyser, sous la supervision du coordinateur, l’agenda du développement Européen et donner des recommandations sur la façon dont l’organisation peut s’insérer dans les débats en cours.

 Soutenir le département dans la mise en place d’activités de mobilisation et de communication via le site web et la page FB de l’organisation.

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Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-ecms@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Pays de l'offre : Grand-Duché de Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/05/2017
Date limite : 13/06/2017

Profil

VOTRE PROFIL

FORMATION DE BASE ET/OU EXPERIENCE

  • Détention d’une formation (études supérieures ou master universitaire) dans le domaine de la coopération au développement et de la pédagogie. 
  • 3 ans d’expérience dans la coopération et/ou le secteur pédagogique scolaire. 
  • Bonne maîtrise indispensable du luxembourgeois (ou de l’allemand) et du français. 
  • Une connaissance des questions relatives à l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) est un atout. 
  • Connaissance du secteur luxembourgeois de la coopération et de la solidarité internationale, du fonctionnement des collectivités et associations. 
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels. Bonne vision de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement. 

ATTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Capacité de réflexion et d’analyse stratégique, notamment sur les enjeux du développement et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. 
  • Bon communicateur et pédagogue. 
  • Organisateur, organisé, rigoureux, apte à mener plusieurs projets de front. 
  • Créativité. 
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation. 
  • Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e). 
  • Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix. 

 CONDITIONS ET DÉPÔT DE CANDIDATURE

  • Ce poste est basé à Luxembourg. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2017, à temps plein (38h/semaine). Démarrage dès que possible. En cas d’obtention d’un cofinancement au-delà de 2017, possibilité d’une prolongation du contrat.
  • Mobilité requise (être en possession d’un véhicule et permis de conduire) – déplacements pour les animations. 
  • Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante au plus tard le 14 juin 2017 (inclus) : jobs-ecms@ilesdepaix.org 
  • En objet du mail, veuillez indiquer : « IDPL - Chargé de projet ECMS – Nom Prénom »
  • Pour de plus amples informations sur nos projets : https://ilesdepaix.lu/ 

Description

Iles de Paix Luxembourg recrute :

un(e) Chargé(e) de projets de sensibilisation et d’éducation au développement 

Contrat à temps plein - à durée déterminée (juillet-décembre 2017) dans un premier temps

Iles de Paix est une ONG de développement, créée il y a plus de 50 ans par Dominique Pire, Prix Nobel de la Paix. Elle a pour mission de promouvoir l’agriculture familiale durable et l’alimentation responsable. Pour cela, l’association mène des projets de développement en Afrique et en Amérique latine. Elle met également en œuvre des activités de sensibilisation et d’éducation auprès de divers publics en Belgique et prochainement au Luxembourg.  

- Dans ses pays d’intervention – le Bénin, le Burkina Faso, la Tanzanie, l’Ouganda et le Pérou – Iles de Paix appuie des petits paysans et leur famille pour qu’ils puissent bénéficier d’une alimentation adéquate et suffisante et vivre dignement de leur activité, dans le respect de l’environnement. L’association facilite un développement local, reproductible et durable conduit par les familles d'agriculteurs bénéficiaires, leurs organisations et les autorités locales.

- Au Nord, Iles de Paix concrétise sa mission notamment au travers d'un programme d'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) dont la vocation est d'informer, sensibiliser et mobiliser ses bénéficiaires en faveur de l'agriculture familiale durable et l’alimentation responsable dans le monde. 

Vous êtes un(e) expert(e) pédagogique et vous aimez mettre de nouvelles choses en place ? Vous aimez transmettre vos connaissances aux jeunes ? Le secteur de l’enseignement ou de l’animation vous passionne ? Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens ? Venez relever un défi passionnant.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

En collaboration avec son/sa collègue en charge de l’animation dans les écoles, le Chargé de projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire : 

  • assure le lancement du programme de sensibilisation et d’éducation au développement (ED) d’Iles de Paix Luxembourg : prospection dans les lycées, adaptation des outils pédagogiques d’Iles de Paix Belgique, conception des animations ;
  • réalise des animations auprès des lycées sur le thème de la promotion de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable ;
  • participe à la préparation et à la mise en œuvre d’évènements de sensibilisation auprès du grand public luxembourgeois ;
  • participe et contribue au suivi et à l’évaluation de ce programme, notamment en fonction des exigences des bailleurs de fonds. 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-ecms@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Pays de l'offre : Grand-Duché de Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/05/2017
Date limite : 13/06/2017

Profil

VOTRE PROFIL

FORMATION DE BASE ET/OU EXPERIENCE

  • Détention d’une formation (études supérieures ou master universitaire) dans le domaine de la coopération au développement et de la pédagogie. 
  • 2 ans d’expérience dans la coopération et/ou le secteur pédagogique scolaire. 
  • Bonne maitrise indispensable du luxembourgeois (ou de l’allemand) et du français. 
  • Une connaissance des questions relatives à l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) est un atout. 
  • Connaissance du secteur luxembourgeois de la coopération et de la solidarité internationale, du fonctionnement des collectivités et associations. 
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels. Bonne vision de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement. 

ATTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Capacité de réflexion et d’analyse stratégique, notamment sur les enjeux du développement et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. 
  • Bon communicateur et pédagogue. 
  • Organisateur, organisé, rigoureux, apte à mener plusieurs projets de front. 
  • Créativité. 
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation. 
  • Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e). 
  • Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix. 

CONDITIONS ET DÉPÔT DE CANDIDATURE

  • Ce poste est basé à Luxembourg. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2017, à temps plein (38h/semaine). Démarrage en août-septembre 2017. En cas d’obtention d’un cofinancement au-delà de 2017, possibilité d’une prolongation éventuelle du contrat.
  • Mobilité requise (être en possession d’un véhicule et permis de conduire) – déplacements pour les animations. 
  • Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante au plus tard le 14 juin 2017 (inclus) : jobs-ecms@ilesdepaix.org 
  • En objet du mail, veuillez indiquer : « IDPL - Animateur ECMS – Nom Prénom »
  • Pour de plus amples informations sur nos projets : https://ilesdepaix.lu/ 

Description

Iles de Paix Luxembourg recrute :

un(e) Animateur(trice) pour son programme de sensibilisation et d’éducation au développement 

Contrat à durée déterminée (septembre-décembre 2017) - temps plein

Iles de Paix est une ONG de développement, créée il y a plus de 50 ans par Dominique Pire, Prix Nobel de la Paix. Elle a pour mission de promouvoir l’agriculture familiale durable et l’alimentation responsable. Pour cela, l’association mène des projets de développement en Afrique et en Amérique latine. Elle met également en œuvre des activités de sensibilisation et d’éducation auprès de divers publics en Belgique et prochainement au Luxembourg.  

- Dans ses pays d’intervention – le Bénin, le Burkina Faso, la Tanzanie, l’Ouganda et le Pérou – Iles de Paix appuie des petits paysans et leur famille pour qu’ils puissent bénéficier d’une alimentation adéquate et suffisante et vivre dignement de leur activité, dans le respect de l’environnement. L’association facilite un développement local, reproductible et durable conduit par les familles d'agriculteurs bénéficiaires, leurs organisations et les autorités locales.

- Au Nord, Iles de Paix concrétise sa mission notamment au travers d'un programme d'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) dont la vocation est d'informer, sensibiliser et mobiliser ses bénéficiaires en faveur de l'agriculture familiale durable et l’alimentation responsable dans le monde. 

Vous êtes un(e) expert(e) pédagogique et vous aimez mettre de nouvelles choses en place ? Vous aimez transmettre vos connaissances aux jeunes ? Le secteur de l’enseignement ou de l’animation vous passionne ? Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens ? Venez relever un défi passionnant.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

En collaboration avec son/sa collègue chargé du programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, l’animateur(trice): 

  • réalise des animations auprès des lycées sur le thème de la promotion de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable ;
  • participe à la préparation et à la mise en œuvre d’évènements de sensibilisation auprès du grand public luxembourgeois ;
  • participe et contribue au suivi et à l’évaluation de ce programme. 

Détails de l'annonce

Organisation : Aide au Développement Gembloux
Site web : http://www.ong-adg.be
Adresse email : gwenaelle.ninane@ong-adg.be
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Fichier : PDF icon tdr_stagiaire_ecms_sept-dec_2017.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/05/2017
Date limite : 12/08/2017

Profil

Diplômé-e ou étudiant-e effectuant un bac/master en communication, animation socioculturelle, sociologie, sciences politiques, coopération internationale, sciences de la population et du développement ou équivalent.

Connaissance et intérêt pour le secteur associatif en particulier dans le domaine de l’Éducation citoyenne et de l’Education permanente. Intérêt et/ou connaissance de la coopération internationale et/ou des enjeux liés à la souveraineté alimentaire.

Qualités requises : bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle, esprit d’initiative et d’équipe, dynamisme, créativité et imagination, autonomie et flexibilité de l’horaire de travail.

Description

Dans le cadre de son programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire, ADG est à la recherche d’un-e stagiaire/bénévole en appui aux activités d’information, de sensibilisation et de communication éducative.

Le/la stagiaire/bénévole sera sous la responsabilité des chargé(e)s d’éducation citoyenne et de communication. Les tâches plus particulières à effectuer seront :

  • Appuyer l’organisation d’activités de sensibilisation et de mobilisation à destination des publics cibles de l’éducation citoyenne (conférences, ciné-débats, formations, foires…) ;

  • Participer à l’organisation des Équi-tables en décembre : une soirée consacrée aux rencontres et échanges avec des petit-e-s producteur-trice-s de la région de Gembloux
    http://ong-adg.be/index.php?lg=frb&rub=actualites&actu=les-equi-tables

  • Appuyer l’organisation de la Disco Soupe en octobre : une Disco Soupe est une action de mobilisation collective pour lutter contre le gaspillage alimentaire.
    http://ong-adg.be/index.php?lg=frb&rub=actualites&actu=la-disco-soupe-retour-sur-la-premiere-edition-walonne     ;

  •  Communication des événements auprès des étudiant-e-s et professeurs de Gembloux Agro Bio Tech-ULg, du public gembloutois et diffusion sur le site d’ADG, les réseaux sociaux et autres canaux de communication ;

  •  Concevoir, réaliser et diffuser la newsletter mensuelle d’ADG ;

  • Contribuer à la réalisation de la revue d’information biannuelle Cultivons le futur ! ;

  • Appuyer le suivi et évaluation des activités d’ECMS (compte-rendu des actions, compilation des évaluations, mise à jour de la base de données…) ;

  • En fonction des disponibilités, participation au salon Valériane le 1e weekend de septembre 2017 : Valériane est un grand salon de l’agriculture biologique qui rassemble plus de 300 agriculteur-trice-s, exposant-e-s, représentant-e-s d’associations environnementales. Chaque année, ADG y tient un stand et propose des animations thématiques. (www.valeriane.be).

Période de stage : septembre à décembre 2017
Lieu de stage : Gembloux

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/fr/job/mobile-implementation-officer-mio-erp-unifield-supply-f-m
Adresse email : joke.massa@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 16/05/2017
Date limite : 10/06/2017

Profil

Candidate Profile

  • MSF Supply experience
  • University degree or equivalent professional qualification in supply management
  • Experience in training (hands on coaching and giving trainings to various levels of staff)
  • Familiar with testing and monitoring system quality
  • Experience in ERP system and Db management (an advantage)
  • Understanding and experience in guiding change processes (an advantage)
  • Attention to details, strong analysis and synthesis
  • Good communication skill, flexibility and solution oriented
  • Working knowledge of computer tools, especially Excel and Project office
  • Good level of English and French, both  written and spoken

Conditions

  • 1 year MIO contract (with possible extension)
  • Based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field - Full time (100%)
  • Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale, legal leaves + “recuperation” leaves
  • Starting July 2017

Deadline for applications June 2017 the 09th.

 Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org   

Description

Context

Unifield is an Information System (ERP) aiming to replace the existing field management tools with a new solution that will integrate finance and supply, and be shared by all coordination and projects. The MSF Operational Center of Brussels started his deployment phase since January 2015. Today, together with OCA and OCG, 50 missions in the MSF movement are using the solution.

As member  of the OCB UniField deployment team, the mission of the Unifield Supply MIO is to implement the Supply module of the software in the field, performing mapping analyses, transfer knowledge and support  to the users in the field.

Under the direct supervision of :

  • The UniField deployment manager for all deployment aspect of the project
  • The UniField Supply Deployment officer for all technical aspect of the project

Job Profile

The MIO Unifield Supply will be required to perform the following main activities

  • Mapping  analyze at HQ and field to prepare the deployment phase
  • Software Supply configuration and Db migration / management
  • Design training materials
  • Training and coaching for  users in the missions
  • Support the users for change management and new work organization
  • Provide on-site regular reports, with extensive feedback & recommendations to the Unifield Supply Deployment officer and the UniField Supply Unit Support
  • Ensure good coordination with the Finance team with an integrated approach for deployment
  • Enforce & monitor the implementation in the field of all conditions required to deploy properly the Supply module and ensure a smooth transition from the existing software to UniField
  • Capitalize all deployment related documentation for the project
  • Develop the basic competences of the finance module

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : c.louis@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017_-_accountant_-fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 16/05/2017
Date limite : 04/06/2017

Profil

Education

Une formation d’enseignement supérieur en comptabilité

 

Connaissances et expérience

  • Expérience de minimum 2 ans dans un poste de comptabilité
  • Expérience dans le milieu des ONG est un atout
  • Connaissance du logiciel comptable Winbooks est un prérequis
  • Connaissance d’Isabel est un atout
  • Bonne maîtrise d’Excel
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais, connaissance passive du néerlandais

 Compétences

  • Etre capable de travailler avec rigueur et précision
  • Etre capable d’organiser son travail méthodiquement
  • Etre capable de travailler de manière autonome

 Attitudes

  • Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision de Vétérinaires Sans Frontières
  • Respectueux des autres et des autres cultures
  • Faire preuve de fiabilité
  • Etre orienté(e) “solution”
  • Avoir un esprit ouvert et une attitude positive qui inspire confiance 

Description

ORGANISATION

 

Vétérinaires Sans Frontières - Belgique est une ONG belge fondée en 1990 ayant son siège à Bruxelles et des bureaux régionaux au Rwanda et au Niger. Sa mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. VSF soutient des programmes de développement dans 8 pays d’Afrique : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie. Les interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques:

 

  • les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage. Cela comprend l’amélioration de la santé animale à travers des services communautaires de santé animale, l’amélioration de la productivité et des techniques d’élevage, la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des conflits qui y sont liés;
  • les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage, du producteur au consommateur;
  • la diversification des moyens d'existence et l’amélioration de la sécurité alimentaire incluant l’accès aux ressources financières pour entreprendre des nouvelles activités génératrices de revenus, et le renforcement des capacités dans le domaine de l’équilibre nutritionnel;
  •  le renforcement des capacités des communautés d’éleveurs, des décideurs politiques, de la société civile et des consommateurs, incluant la gestion des connaissances, le plaidoyer et les actions de sensibilisation.

En appui à ses actions dans le Sud, VSF sensibilise en Europe les professionnels de l’élevage, les décideurs politiques et les consommateurs à des modes de production et de consommation raisonnés.

ROLE

Le Comptable a comme rôle de contribuer à la gestion comptable et financière de Vétérinaires Sans Frontières – Belgique tant pour les activités au Nord qu’au Sud. Il/elle rapportera à l’Assistant Finance Manager.

 

RESPONSABILITES

 

  •  Contribuer à la tenue de la comptabilité du siège
  • Contribuer à la vérification de la comptabilité des projets
  • Donner un appui en matière d’audits et de rapportages financiers
  • Contribuer à gérer le classement et l’archivage des documents comptables et financiers 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : http://www.unicef.be
Adresse email : hr@unicef.be
Lieu de l'emploi : 1000 Bruxelles - Bd. de l'Impératrice 66 /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 16/05/2017
Date limite : 27/05/2017

Profil

Votre Profil:

  • Passionné(e) par la mission de l’UNICEF, la coopération au développement et les droits de l’enfant à travers le monde ;
  • Master en droit ; une expérience dans un cabinet notarial constitue un atout ;
  • Vous êtes bilingue FR/NL ;
  • Vous travaillez avec précision et ponctualité ;
  • Vous êtes intègre et discret/discrète ;
  • Vous maîtrisez des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, …) ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière indépendante ainsi qu’en équip

  •  

    Nous vous offrons:

    • UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction passionnante et orientée vers les résultats au sein d’une équipe dynamique et motivée ;
    • Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à mi-temps ;
    • Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, tout près de la Gare Centrale, accessibles facilement en transports en commun ;
    • Davantage d’info au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be

     

    Intéressé(e)?

    Envoyez votre candidature jusqu’au 28 mai 2017 à l’attention de Sarah Willems de Select HR: sarah.willems@selecthr.be

 

Description

Votre fonction et vos responsabilités:

Dans le département Récolte de Fonds vous êtes responsable du suivi administratif des legs échus en faveur d’UNICEF Belgique.

 

Les tâches principales :

  • Contacts avec les notaires, autres légataires et tierces personnes ;
  • Préparer les documents « legs » (acceptation, procuration, …) pour le Conseil d’administration ;
  • Interactions avec le département Comptabilité ;
  • Interactions avec le département Communication & Récolte de fonds, notamment avec la personne responsable des legs au sein de ce département
  • Reporting.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : veronique.paternostre@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 31/10/2017
Date limite : 29/11/2017

Profil

Les consultant-e-s bénévoles répondent aux critères suivants

1) le/la consultant-e doit avoir une compétence en matière de développement axée de manière sectorielle avec au moins l’un des collèges qui sera mis en place :

  • Souveraineté alimentaire
  • Droits des enfants (à l’éducation principalement)
  • Luttes contre violences faites aux femmes, empowerment des femmes
  • Travail décent, économie sociale, inclusion sociale
  • Ressources naturelles

2) le/la consultant-e doit avoir au minimum trois ans d’expérience de travail dans un pays du Sud ou dans la gestion de partenariats sud (depuis le nord) et/ou l’analyse de stratégies de changement ;

3) chaque consultant-e d’un collège doit être indépendant-e des ONG qui soumettent leur stratégie dans le collège où le consultant se retrouvera ; ce qui signifie qu’il ne peut pas avoir eu de lien contractuel passé ou actuel et ne pas avoir de représentation de leurs instances.

4) le/la consultant-e engage à se rendre disponible aux trois moments « présentiels » et par ailleurs, il s’engage à analyser le ou les dossiers qu’il aura accepté. Ce travail se fait bénévolement entre les mois de février et avril. Il peut être estimé à maximum 3-4 jours de travail pour la totalité des tâches à effectuer.

Agenda des moments « présentiels »

Début février  : une soirée

Réunion du collège concerné deuxième semaine de mars : une journée

Fin mars – début avril : une demi journée

Vous êtes intéressé-e-s ?

Remplissez le formulaire d’intérêt d’ici le 30 Novembre 2017 ! Nous vous contacterons ensuite pour en discuter.  ( http://www.cncd.be/Appel-aux-consultants-benevoles )

Description

 Appel aux consultant-e-s bénévoles

L’Opération 11.11.11, la récolte de fonds organisée chaque année par le CNCD-11.11.11, finance des programmes élaborés par les ONG membres en relation avec leurs partenaires du Sud.

Le choix des programmes retenus s’effectue suivant des principes et des procédures stricts et précis. La première étape de sélection est l’examen, par des consultant-e-s bénévoles indépendant-e-s, de la conformité des dossiers de candidature aux critères propres du CNCD-11.11.11. Ils sont regroupés en collèges thématiques : ils remettent un avis sur la sélection ou non d’une organisation à l’Opération 11.11.11.

Le CNCD-11.11.11 lance un appel aux candidat-e-s afin de constituer ces collèges.

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