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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Adresse email : cv@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/03/2018
Date limite : 14/04/2018

Profil

  • Études en finances, comptabilité, sciences économiques, gestion d’entreprise,…
  • Expérience (finances, audits, comptabilité,…) de 3 années dans des fonctions similaires
  • Bonne connaissance de Microsoft office (dont les principaux : Excel, Word, Outlook)
  • Connaissance de logiciels comptables
  • Bilingue Français/Néerlandais, maitrise de l’anglais étant un atout supplémentaire
  • Sens de l’organisation, des priorités (deadlines), précision & flexibilité
  • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
  • Disponibilité immédiate

Description

Qui sommes nous?

Caritas International Belgique (www.caritasinternational.be) est une ONG qui a comme mission de venir en aide aux victimes de guerres, de catastrophes naturelles, de migration et de pauvreté. L’organisation mène des activités à la fois à l’étranger au travers de projets humanitaires et de développement (Afrique, Moyen-Orient, Asie, Haïti, Balkans), et en Belgique par le biais de l’accueil et l’accompagnement social des demandeurs d’asile et migrants, l’intégration des réfugiés reconnus et le retour volontaire et réintégration durable dans le pays d’origine.

 

Caritas International est le chaînon belge d’un des plus grands réseaux internationaux, Caritas Internationalis, comprenant 165 organisations catholiques qui travaillent ensemble dans 200 pays et régions.

 

Afin de renforcer le service administratif et financier du département Asile et Migration, nous rechercherons :

 

Un (e) Gestionnaire(e) Finances et audits temps plein

 

Affectation : Bruxelles

Contrat à durée indéterminée

 

Le (la) Gestionnaire Finances et audits travaille au sein du service administratif et financier du département Asile et Migration sous la supervision du coordinateur financier et administratif Asile et Migration.

Le rôle du (de la) Gestionnaire Finances et audits est d’apporter son support aux collègues des opérations dans la réalisation des rapports financiers et de propositions de budget à destination des bailleurs de fonds. Il/elle a également à assurer le suivi des audits et s’assurer du respect des règles de ces derniers et des règles internes dans le domaine administratif et financier.

 

Fonctions :

Il/elle

  • se charge de gérer les audits externes et de répondre aux questions des auditeurs
  • est la personne de contact directe avec les auditeurs et les bailleurs de fonds, en collaboration avec les responsables de projet
  • se charge de réaliser les rapports financiers et d’assister les responsables de projet dans la rédaction de budgets.
  • établit les notes de débit, factures,… à destination des bailleurs et en vérifie le paiement
  • met en place un processus d’audit interne et suit pro-activement:
    • la bonne tenue des documents requis par les bailleurs (comptables et autres)
    • l’amélioration de la tenue de la comptabilité
  • est, à ce titre, appelé lui-même/elle-même à intervenir et à collaborer avec différentes équipes pour compléter certains dossiers incomplets
  • aura à s’assurer du bon respect de ces règles en informant les collègues concernés (comptabilité et tenue des documents requis) et en faisant des vérifications
  • s’approprie les contrats et les règles des bailleurs de fonds pour en avoir la maîtrise
  • garantit l’éligibilité des dépenses et maximise la couverture financière des projets
  • sera amené(e) à travailler de concert avec le Coordinateur Finances Asile et Migration et/ou le Directeur Finances pour ces matières, pourra être impliqué(e) avec ces mêmes collègues dans le processus d’élaboration et de suivi budgétaires des projets en apportant sa connaissance des financements des bailleurs.
  • aura à collaborer de manière générale, avec les collègues opérationnels dans ces domaines et pourra être amené(e) à travailler avec les partenaires de nos projets.
  • A la demande de ses  responsables, d’autres missions/appuis pourront lui être confiés.

 Offre 

Un contrat indéterminée, à temps plein, assurance groupe, prime de fin d’année, chèques repas et  intervention  dans les frais de transport domicile- bureau.

Contact 

Veuillez envoyer votre cv, accompagné d’une lettre de motivation avant le 15/04/2018 au Service Recrutement à l’adresse mail cv@caritasint.be avec la mentio GESTFIN dans le sujet du mail.

 

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Site web : https://www.amnesty.be/travailler-avec-amnesty/jobs/benevolat/article/amnesty-international-recrute-un-e-stagi
Adresse email : jkrenzi@amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 22/03/2018
Date limite : 30/03/2018

Profil

Connaissances requises

 Diplôme post-secondaire 
 Connaissance et intérêt pour la question des droits humains et la question des migrants 
 Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International 
  Connaissance de la législation belge et européenne sur le droit d’asile et le droit des étrangers en Belgique 
  Maîtrise orale et écrite du français de l’anglais, bonne connaissance du néerlandais. Connaissance de l’arabe est un atout considérable. 
 Maîtrise des outils informatiques utiles : tableurs, traitement de textes, messagerie électronique, gestion de projets, logiciel de présentation, etc.

Compétences professionnelles requises

· Autonomie dans son travail
· Communication
· Flexibilité
· Organisation
· Proactivité
· Recherche d’informations (investigation)
· Rédaction
· Résistance à la pression
· Résolution de problème
· Rigueur et fiabilité
· Travail en équipe

Description

Dans le cadre de son travail de campagne et de plaidoyer sur le respect des droits et de la dignité des réfugiés et migrants en Belgique, la section belge francophone d’Amnesty International entame un travail de recueil et collecte de témoignages de victimes et d’acteurs de terrain.

Pour cela, nous recrutons un/e stagiaire assistant/e de recherche (h/f/x) à partir du 1er avril 2018 au plus tard pour 2 mois minimum.

Responsable : Coordinatrice de la communication et des campagnes

Programme : Campagnes et plaidoyer politique
Stage de minimum 18h/semaine

Objectif de la fonction
Apporter un soutien en vue de la compilation de témoignages sur des atteintes aux droits et à la dignité des migrants en Belgique.

Responsabilités

Le/La stagiaire assistant-e de recherche est en charge de la coordination et du suivi administratif des interviews. Cela inclut la recherche d’informations sur le thème (dans les médias francophones et néerlandophones notamment), la prise de rendez-vous, la recherche d’espace de réunion, d’accompagnement aux interviews et de retranscription de celles-ci. Il se peut que ses interviews doivent également être traduites, d’où la connaissance de l’anglais indispensable.

Les frais de déplacement et inhérents au stage seront remboursés.

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l’adresse stage[AT]amnesty[POINT]be en précisant vos disponibilités avant le 28 mars 2018.

Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.plan-international.org/eu
Adresse email : ischi.graus@plan-international.org
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 27/3 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 21/03/2018
Date limite : 14/04/2018

Profil

  • Bilingual English and FR/NL; good knowledge of the third language an asset
  • Relevant qualification in office management, in particular financial management, is essential
  • 5-7 years of directly relevant experience            
    • Up-to-date knowledge of Belgian employment legislation
    • Advanced knowledge of computer applications (MS-Word, Excel, PowerPoint)
    • Familiarity with SAP an advantage
    • Strong oral and written communication skills
    • Ability to manage multiple demands and priorities and negotiate timelines
    • Excellent customer service and interpersonal skills; ability to maintain a high degree of professionalism in all circumstances
    • Ability to look forward, anticipate needs, and plan accordingly
    • Pro-active and solutions-oriented
    • Ability to establish and sustain interpersonal and professional relationships with Plan staff in overseas offices, in donor organizations and in peer organizations
    • Ability to maintain high level of confidentiality 
    • Desire to grow in one’s professional role

Working Conditions

Contract: CDI (Belgian contract)

Working hours: Part-time (60%, with willingness to increase if necessary)

Location: Plan International EU Office, Brussels, Belgium

Salary: Dependent on experience

Benefits: 24 days holiday, pension scheme, pension & life assurance cover, hospitalisation & outpatient cover (DKV), meal vouchers, yearly public transport pass

Travel: Occasional travel possibly necessary

 How to apply?

To apply for the position, please send a one-page letter, outlining your motivation for and approach to the post, together with your CV (no photos) to EUORecruitment@plan-international.org by 15th April 2018, with the subject “APPLICATION: Office Manager-[YOUR NAME]”.

Interviews will take place in Brussels or via skype in the week commencing 23rd April 2018. A second interview may be necessary. Preferred start date: 04 June 2018. 

Please note that only applications and CVs written in English will be accepted and that only short-listed candidates will be contacted.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy.

 

Plan International is fully committed to promoting the realisation of children's rights including their right to protection from violence and abuse. That means we have particular responsibilities to children that we come into contact with. Plan International believes that it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. We must not contribute in any way to harming or placing children at risk. 

Plan International operates an equal opportunities policy and actively encourages diversity.

Description

About Plan International

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We support children’s rights from birth until they reach adulthood. We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing all children and especially girls. We are active in over 70 countries across the world.

The purpose and ambition of the EU Office is to advance children’s rights and equality for girls in the EU’s external action. In line with Plan International’s global strategy, One Million Reasons, and the EU Office’s 5-year strategy, we will contribute to ensuring that 100 million girls learn, lead, decide and thrive. We work with the EU in its three roles as a donor, policy-maker and promoter of human rights.

Role Specification

The purpose of this role is to support the Plan International EU Office by managing and leading its daily operations in accordance with local regulations and the values and objectives of the organisation and by providing efficient financial, human resources and administrative services for the office.

Reports to: Head of Office of PLAN International EU Office

 KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY

A. PAYROLL AND HUMAN RESOURCES

  • Liaise with external providers (including payroll, insurances and pension) and ensure all staff are registered on joining Plan International EU Office (including assistants with a ‘convention d’immersion professionelle’) and enrolled in benefits schemes with appropriate records kept
  • Maintain and enter monthly payroll data relating to employees’ time, holidays, and overtime information; process staff salaries on a monthly basis
  • Review and verify completeness and accuracy of various payroll reports including month-end payroll, meal voucher allocation, pension, insurance and taxation reports
  • Maintain accurate and up-to-date payroll records, liaising with payroll provider as needed; provide International Headquarters (IH) with relevant monthly information to prepare accounts
  • Set up and securely maintain individual staff files and ensure copies of relevant documentation (including contract, references, new starter details, emergency contacts, code of conduct signature forms etc) are kept
  • Refer any substantive HR queries and any matters related to employment law to the Head of EU office
  • Support and inform staff on office processes and matters related to salary benefits
  • Undertake other HR administrative tasks and related policy development as requested by the Head of EU Office
  • Ensure the office is compliant with Belgian Health & Safety legislation
  • Undertake other duties as requested by the Head of Office

 B. FINANCIAL AND ACCOUNTING

  • Organise local procurement of goods and services, check supplier invoices, send invoices to IH and follow up to ensure timely payment
  • Check staff expenses, send to IH in a timely manner once authorised and ensure payment
  • Support Plan International Headquarters in preparing accounts by providing information and answering queries as needed
  • Support the Head of Office in preparing the annual budget and budget forecasts, as well as any project budgets as necessary

 C. FRONT OFFICE

  • Ensure the efficient day-to-day running of the office systems, supplies, premises and equipment; create and maintain accurate and up-to-date computerised records; process incoming and outgoing correspondence and respond to enquiries, referring these to other staff, elsewhere within Plan International or externally as appropriate
  • Ensure all logistics and travel bookings are in compliance with Plan International rules
  • Act as the focal point for IT support
  • General administrative support: greet visitors, handle incoming calls and perform general administrative duties
  • Carry out all activities with full regard to PLAN International policies on diversity and equal opportunities

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.plan-international.org/eu
Adresse email : ischi.graus@plan-international.org
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 27/3 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 21/03/2018
Date limite : 14/04/2018

Profil

  • Bilingual English and FR/NL; good knowledge of the third language an asset
  • Relevant qualification in office management, in particular financial management, is essential
  • 5-7 years of directly relevant experience            
    • Up-to-date knowledge of Belgian employment legislation
    • Advanced knowledge of computer applications (MS-Word, Excel, PowerPoint)
    • Familiarity with SAP an advantage
    • Strong oral and written communication skills
    • Ability to manage multiple demands and priorities and negotiate timelines
    • Excellent customer service and interpersonal skills; ability to maintain a high degree of professionalism in all circumstances
    • Ability to look forward, anticipate needs, and plan accordingly
    • Pro-active and solutions-oriented
    • Ability to establish and sustain interpersonal and professional relationships with Plan staff in overseas offices, in donor organizations and in peer organizations
    • Ability to maintain high level of confidentiality 
    • Desire to grow in one’s professional role

Working Conditions

Contract: CDI (Belgian contract)

Working hours: Part-time (60%, with willingness to increase if necessary)

Location: Plan International EU Office, Brussels, Belgium

Salary: Dependent on experience

Benefits: 24 days holiday, pension scheme, pension & life assurance cover, hospitalisation & outpatient cover (DKV), meal vouchers, yearly public transport pass

Travel: Occasional travel possibly necessary

 How to apply?

To apply for the position, please send a one-page letter, outlining your motivation for and approach to the post, together with your CV (no photos) to EUORecruitment@plan-international.org by 15th April 2018, with the subject “APPLICATION: Office Manager-[YOUR NAME]”.

Interviews will take place in Brussels or via skype in the week commencing 23rd April 2018. A second interview may be necessary. Preferred start date: 04 June 2018. 

Please note that only applications and CVs written in English will be accepted and that only short-listed candidates will be contacted.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy.

 

Plan International is fully committed to promoting the realisation of children's rights including their right to protection from violence and abuse. That means we have particular responsibilities to children that we come into contact with. Plan International believes that it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. We must not contribute in any way to harming or placing children at risk. 

Plan International operates an equal opportunities policy and actively encourages diversity.

Description

About Plan International

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We support children’s rights from birth until they reach adulthood. We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing all children and especially girls. We are active in over 70 countries across the world.

The purpose and ambition of the EU Office is to advance children’s rights and equality for girls in the EU’s external action. In line with Plan International’s global strategy, One Million Reasons, and the EU Office’s 5-year strategy, we will contribute to ensuring that 100 million girls learn, lead, decide and thrive. We work with the EU in its three roles as a donor, policy-maker and promoter of human rights.

Role Specification

The purpose of this role is to support the Plan International EU Office by managing and leading its daily operations in accordance with local regulations and the values and objectives of the organisation and by providing efficient financial, human resources and administrative services for the office.

Reports to: Head of Office of PLAN International EU Office

 KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY

A. PAYROLL AND HUMAN RESOURCES

  • Liaise with external providers (including payroll, insurances and pension) and ensure all staff are registered on joining Plan International EU Office (including assistants with a ‘convention d’immersion professionelle’) and enrolled in benefits schemes with appropriate records kept
  • Maintain and enter monthly payroll data relating to employees’ time, holidays, and overtime information; process staff salaries on a monthly basis
  • Review and verify completeness and accuracy of various payroll reports including month-end payroll, meal voucher allocation, pension, insurance and taxation reports
  • Maintain accurate and up-to-date payroll records, liaising with payroll provider as needed; provide International Headquarters (IH) with relevant monthly information to prepare accounts
  • Set up and securely maintain individual staff files and ensure copies of relevant documentation (including contract, references, new starter details, emergency contacts, code of conduct signature forms etc) are kept
  • Refer any substantive HR queries and any matters related to employment law to the Head of EU office
  • Support and inform staff on office processes and matters related to salary benefits
  • Undertake other HR administrative tasks and related policy development as requested by the Head of EU Office
  • Ensure the office is compliant with Belgian Health & Safety legislation
  • Undertake other duties as requested by the Head of Office

 B. FINANCIAL AND ACCOUNTING

  • Organise local procurement of goods and services, check supplier invoices, send invoices to IH and follow up to ensure timely payment
  • Check staff expenses, send to IH in a timely manner once authorised and ensure payment
  • Support Plan International Headquarters in preparing accounts by providing information and answering queries as needed
  • Support the Head of Office in preparing the annual budget and budget forecasts, as well as any project budgets as necessary

 C. FRONT OFFICE

  • Ensure the efficient day-to-day running of the office systems, supplies, premises and equipment; create and maintain accurate and up-to-date computerised records; process incoming and outgoing correspondence and respond to enquiries, referring these to other staff, elsewhere within Plan International or externally as appropriate
  • Ensure all logistics and travel bookings are in compliance with Plan International rules
  • Act as the focal point for IT support
  • General administrative support: greet visitors, handle incoming calls and perform general administrative duties
  • Carry out all activities with full regard to PLAN International policies on diversity and equal opportunities

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : Samia.Bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 21/03/2018
Date limite : 14/04/2018

Profil

Profil recherché :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
  • La/le candidat/e sera essentiellement rigoureux et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail
  • Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française

 

Lieu du stage

Au siège du CNCD-11.11.11 – 9 Quai du commerce, 1000 Bruxelles

 

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
    • La durée du stage est à fixer ensemble, entre juin et décembre 2018

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à coordoperation@cncd.be pour le 15/04/2018 avec comme objet « Stage Opération 11.11.11 »

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un stagiaire pour l’appui aux actions de récolte de fonds dans le cadre de l’Opération 11.11.11.

 

Objectif du stage

Nous recherchons un/e stagiaire prêt à prendre en charge le suivi des plusieurs tâches en lien :

 

  • Avec les actions « Face to Face », par exemple :  

-          Relances téléphoniques

-          Fidélisation des donateurs

-          Recherche de lieux de vente

-          Renforcement des outils de communication

-          Analyse de la base de données

  • Avec les actions évènementielles et promotionnelles, entre autre :

-          Gala Mundo : prospection auprès des écoles et mise en place des projets

-          Chocolats 11.11.11 : promotion auprès des publics cibles

  • Avec la récolte de rue du mois de novembre

-          Mobilisation des volontaires

-          Soutien administratif 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : aud@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Oxfam-Solidarité, Service Campagne, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/03/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

  • Formation en travail socio-culturel, en communication, événementiel,…
  • Bilingue FR/NL ou francophone avec bonne connaissance de néerlandais ou néerlandophone avec bonne connaissance du français
  • Faculté d’organisation
  • Enthousiaste et dynamique
  • Intérêt pour les questions liées au développement
  • Permis B requis, expérience de conduite d’une camionnette

Description

Oxfam-Solidarité sera à nouveau présente cette année sur les festivals de l’été un peu partout en Belgique. L’idée de vous attaquer aux inégalités extrêmes en compagnie de bénévoles enthousiastes vous motive ? Prendre en main l’aspect logistique de notre campagne d’été vous intéresse ?  Alors rejoignez notre équipe et venez à la rencontre du grand public dans des festivals comme les Ardentes, Pukkelpop, Couleur Café,…

TÂCHES (pendant les festivals d’été) :

  • Coordination des aspects logistiques avant, pendant et après les festivals
  • Montage et démontage du stand Oxfam
  • Achat du matériel pour le stand et de la nourriture pour les bénévoles
  • Encourager, briefer, encadrer les bénévoles tout au long de l’été.
  • Participez à la campagne festivals : vous aborder les festivaliers en compagnie des bénévoles pour leur parler de notre campagne A Egalité.
  • Gestion des imprévus


OFFRE

  • Un contrat de stage à plein temps (38h) pour au moins trois mois entre juin 2018 et septembre 2018
  • L’occasion de découvrir une ONG internationale de l’intérieur
  • Une expérience pratique dans une équipe jeune et dynamique
  • L’opportunité de développer vos capacités en organisation, logistique et communication


LIEU DE TRAVAIL
Oxfam-Solidarité, Service Campagne, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles.

ETES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ?
Envoyez votre cv et une courte lettre de motivation avec la mention « stage festivals » à hse@oxfamsol.be

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : http://www.scibelgium.be
Adresse email : marjorie@scibelgium.be
Lieu de l'emploi : région wallonne et bruxelloise /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 20/03/2018
Date limite : 18/06/2018

Profil

* être intéressé par les relations interculturelles, l'animation de groupe. Connaissance de l'anglais.

* nécessité de participer à une formation.

Une formation est prévue pour les futurs coordinateurs durant le week-end du 25 au 27 mai 2018: construite sur des techniques interactives, elle  permet de comprendre le rôle de coordinateur, de développer nos aptitudes à gérer des conflits dans un cadre multiculturel et à créer une dynamique de groupe et une ambiance positive et de découvrir certains outils d’animation du SCI sur différentes thématiques. 

Description

Coordonner un projet de volontariat international en Belgique. Il s'agit d'une rencontre entre volontaires venant de différents pays accueillis par une association en Belgique francophone. Ces personnes vont vivre une expérience de vie multiculturelle tout en découvrant une association et en lui donnant un coup de main durant une période de 2 semaines environs.

Les coordinateurs participent aux projets comme les autres volontaires (+- 2 semaines) mais sont aussi les facilitateurs·trices du bon déroulement de ceux-ci. Ils font le lien entre l’association d’accueil, le SCI et le groupe de volontaires internationaux.

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : cindy@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Forest, Bruxelles /
Fichier : PDF icon stagiaire_dba_20_aout-20_novembre_2018.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/03/2018
Date limite : 19/04/2018

Profil

Etudiant.e ou diplômé.e, avec une sensibilité pour l’éducation à la citoyenneté/la coopération, la communication ou la pédagogie.

·         Connaissance et intérêt pour le secteur associatif, en particulier l’éducation à la citoyenneté pour un public d’adolescents.

·         Maîtrise des logiciels informatiques courants.

·         Etre disposé.e à se déplacer dans des écoles à Bruxelles et en Wallonie. Etre en possession du permis B est un atout.

·         Qualités requises : esprit d’initiative, créativité, sens de l’organisation, bonnes capacités d’adaptation, facilité de contact/de témoignage devant des élèves du secondaire.

Envoyer avant le 20 avril 2018 CV et lettre de motivation à : info@ongdba.org

Description

 

STAGE

« Education à la Citoyenneté mondiale et solidaire »                

Défi Belgique Afrique

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, reconnue comme ONG et comme OJ, qui depuis 30 ans, mène des actions d’éducation à la citoyenneté et de coopération au développement Nord/Sud. DBA s’engage pour la construction d’un monde plus équitable et solidaire, dans lequel chaque être humain peut vivre dans la dignité.

Au Nord, nous accompagnons les citoyens de Belgique, en particulier les adolescents entre 15 et 18 ans dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Au Sud, nous encourageons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec la Sécurité alimentaire, l’Environnement ou l’Education à la citoyenneté mondiale et dans le renforcement de leurs capacités à exercer leur mission et à s’affirmer comme acteurs de changement.

Description du stage

Dans le cadre de son volet Nord, DBA offre la possibilité à un.e étudiant.e ou diplômé.e d’effectuer un stage d’une durée de 3 mois (fin août – fin novembre) au siège de l’ONG, Avenue Van Volxem, 380 à Forest (Bruxelles). Le/La stagiaire participera activement au travail des 8 permanents et de l’équipe bénévole de l’association composée de 80 personnes.

Les thèmes de stage sont définis selon les besoins de l'ONG et du stagiaire mais sont principalement axés sur le pôle d’activité « éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire » de l’organisation.

Les principales activités du/de la stagiaire seront :

-       Participation à la campagne de présentation du projet DBA dans diverses écoles secondaires (coordination des contacts avec les écoles, mobilisation de l’équipe bénévole, présentations devant des classes de Bruxelles et de Wallonie, rédaction d’un rapport de campagne) ;

-       Participation à la préparation d’un week-end de formation en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (niveau contenu et logistique) ;

-       Participation à la gestion administrative de l'ONG.

Le stage n’est pas rémunéré.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : https://peacewalker.oxfamsol.be/fr/benevoles/benevole-oxfam-peacewalker-cest-pour-moi
Adresse email : aud@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Messines /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/03/2018
Date limite : 18/05/2018

Profil

Profil

  • 18 ans ou +
  • Bonne condition physique
  • Disponible le 19 mai
  • Adhésion aux valeurs d'Oxfam

Description

  • Vous avez au minimum 18 ans ?
  • Vous êtes disponible quelques heures ou quelques jours autour du 19 mai 2018 ?
  • Vous voulez vivre une aventure humaine incroyable faite de solidarité entre marcheurs, supporteurs et bénévoles ?
  • Vous êtes motivé(e) pour mettre la main à la pâte ?

Si vous avez répondu oui à toutes les questions, alors oui, vous êtes le ou la bénévole que nous cherchons !

Tâches

  • Animation
  • Catering
  • Accueil
  • Massages/kiné
  • Montage/démontage
  • Logistique, ...
Vous trouverez plus d'info et le formaulaire d'inscription d'un simple clic !

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : k.vantroos@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2018_-_stagiaire_dear_fr.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 15/03/2018
Date limite : 29/04/2018

Profil

 

*  Bonne connaissance de l’anglais et du néerlandais

 

*  Master/ dernière année bachelier en sciences/médecine vétérinaire ou sciences agronomiques, sciences sociales, sciences politiques, conflit et développement ou similaire.

 

*  Affinité avec la thématique de la coopération internationale, l’agriculture et/ou la santé animale

 

*  Communicatif-ve, structuré-e, autonome, proactif-ve et creatif-ve

 

*  Adhérer aux valeurs de Vétérinaires Sans Frontières Belgium

Description

 

Nous cherchons momentanément (3 mois) quelqu’un pour renforcer notre équipe Education

 

(3 personnes) et qui sera sous la responsabilité de l’Education & Policy Coordinator. La principale tâche du-de la stagiaire sera de contribuer aux activités de plaidoyer de l’organisation.

 

Parmi ces tâches sont inclus:

 

·       La co organisation et l’accompagnement des 3 jours de réunion annuelle de la coalition CELEP-Europe. Dans ce cadre, le-la stagiaire sera responsable:

 

o   De l’accompagnement et de l’encadrement des partenaires de l’Afrique de l’Est

 

o   La préparation logistique de la réunion

 

o   Faire le rapport et le suivi de la réunion

 

·       Soutenir et développer les activités de plaidoyer au sein du/avec le Parlement Européen. A Bruxelles, la-le stagiaire sera responsable du soutien du coordinateur en élaborant l’organisation des activités opérationnelles, en prenant part à des conférences, etc..

 

·       Le-la stagiaire sera également responsable de la rédaction d’un ou plusieurs documents politiques (policy brief) et de capitalisation.

 

·       Analyser, sous la supervision du coordinateur, l’agenda du développement Européen et donner  des recommandations sur la façon dont l’organisation peut s’insérer dans les débats en cours.

 

·       Soutenir le département dans la mise en place d’activités de mobilisation  et de communication via le site web et la page FB de l’organisation.

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