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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 14/06/2019
Date limite : 04/07/2019

Profil

Votre profil :

*Vous avez un diplôme universitaire ou d'une Haute Ecole.
*Vous avez de l'expérience dans des activités commerciales (minimum 5 ans) et vous êtes un Networker né.
*Votre connaissance du monde des entreprises belges est excellente.
*Vous combinez un esprit commercial avec une motivation pour le secteur à but non lucratif.
*Vous avez d'excellentes compétences en communication et en présentation, aussi bien verbales qu'écrites.
*Vous avez une personnalité mature et convaincante avec un talent né pour le réseautage.
*Vous maîtrisez bien MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
*Vous êtes trilingue néerlandais, français et anglais.

Offre :

*Action Damien offre un environnement de travail international stimulant et un poste au sein d'un département de communication dynamique qui laisse beaucoup de place à la créativité et à des idées innovantes.
Vous occupez un poste à forte valeur ajoutée pour l'une des ONG les plus célèbres du pays.
*Vous obtenez un contrat à temps plein d'une durée indéterminée, avec un salaire concurrentiel, une assurance hospitalisation et une assurance groupe ainsi que des avantages extra-légaux intéressants.

Interess(é)?

“Cliquez https://jobs-eu.hudson.com/nl-be/corporate-fundraiser-brussel-113497ou contactez Greg Antierens, tel +32 (0)2/6102774” .

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

Description

ONG médicale belge pour le développment, Action Damien asbl fait la différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées dues à la pauvreté. Grâce à la collecte de fonds, Action Damien prodigue des soins de santé de haute qualité et se concentre également sur la réintégration des personnes touchées par la maladie ainsi que sur la sensibilisation générale du public aux aspects médicaux et sociaux. Action Damien fait vivre au quotidien ses valeurs fondamentales : pluralisme, indépendance, intégrité et responsabilité.

Afin de renforcer l'équipe de Fundraising er de réaliser les ambitions stratégiques, Action Damien souhaite engager un (h/f):

CORPORATE FUNDRAISER (netwoker engagé ayant la fibre commerciale)

Votre fonction :

*Vous développez de nouvelles stratégies et directives de croissance pour les partenariats et la collecte de fonds au sein du monde des entreprises et des Fondation.
*Vous supervisez le plan de communication et le développement de tous les outils destinés à ces groupes cibles, tels que les brochures de présentation et les newsletters.
*Vous surveillez de près tous les contacts existants et prenez des initiatives pour développer le réseau existant ainsi que le base de données d'adresses.
*Vous développez des stratégies de collecte de fonds au sein des Service Clubs.
*Vous entretenez de bonnes relations avec les contacts existants et vous recherchez de nouveaux partenariats.
*Vous soutenez ponctuellement le travail des autres membres de l'équipe, par exemple en aidant à organiser et à rechercher des sponsors pour des événements de collecte de fonds et en faisant office de renfort en cas d'absence.
*Vous rapportez au Head of Communication & Fundraising.

Détails de l'annonce

Organisation : Coordination Nationale pour la Paix et la Démocratie
Site web : http://www.cnapd.be
Lieu de l'emploi : 51, Chaussée de Haecht 1210 Saint-Josse /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/06/2019
Date limite : 30/06/2019

Profil

Chargé.e de campagne pour la coalition belge contre les armes nucléaires

Profil

 

  • Niveau baccalauréat ou master, ou équivalent par expérience
  • Être sensible aux valeurs de solidarité et de justice sociale. Avoir un intérêt pour les questions de politique internationale, de désarmement et de paix
  • Être capable de proposer des politiques et actions de communication pour la coalition (créativité)
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse (argumenter, réfuter, convaincre)
  • Avoir de bonnes compétences relationnelles et communicationnelles. Avoir une bonne connaissance de la gestion des médias sociaux.
  • Avoir une très bonne connaissance (écrite et orale) des deux langues nationales (français et néerlandais)
  • Avoir une bonne connaissance écrite et orale de l’anglais
  • Maîtriser la suite Office. La connaissance de logiciels de mise en page et de wordpress est un atout
  • Gérer les réseaux sociaux de la coalition. Avoir une attitude prospective vis-à-vis des (nouveaux) réseaux sociaux.
  • Avoir de capacités d’organisation et de diffusion d’événements
  • Être capable de travailler en équipe et de manière autonome
  • Flexibilité (possibilité travail en soirée et en week-end ainsi que possibilité de travailler à différents endroits en Belgique)
  • Adaptation rapide

 

Description

Chargé.e de campagne pour la coalition belge contre les armes nucléaires

 

La coalition belge contre les armes nucléaires est une plateforme d’une quarantaine d’associations de la société civile belge. La coalition milite, sensibilise et mobilise pour une Belgique sans armes nucléaires dans un monde sans armes nucléaires. À cette fin, la Coalition travaille notamment en collaboration avec la Campagne internationale pour l'abolition des armes nucléaires (ICAN), prix Nobel de la paix 2017, dont plusieurs associations de la Coalition belge sont membres actifs.

La CNAPD se charge du secrétariat francophone de la coalition et sera l’employeur de la personne engagée. Le secrétariat néerlandophone est géré par Vrede vzw. La coalition belge contre les armes nucléaires est une coalition nationale. Le français et le néerlandais y sont les deux langues de travail.

   

Dans le cadre de l’arrivée prochaine de nouvelles ogives nucléaires B61-12 sur la base militaire de Kleine Brogel en Belgique, la coalition belge contre les armes nucléaires engage un.e permanent.e (contrat à temps partiel – ½ temps – de 6 mois, potentiellement renouvelable) afin de développer et de coordonner la campagne de la coalition contre ces nouvelles bombes nucléaires.

 

Description de la fonction

 

En collaboration avec les membres de la coalition belge contre les armes nucléaires :

  • Développer et coordonner la campagne contre les nouvelles bombes nucléaires
  • Mettre sur pied les activités de mobilisation et de sensibilisation de la campagne (dont une grande activité de mobilisation nationale, dont le plan d’action doit être finalisé pour le terme du contrat)
  • Adapter les messages de la coalition pour les canaux de communication numériques (publications sociales, articles, courtes vidéos, etc.), dans un style et un langage adéquats
  • Gérer les outils de communication de la campagne (newsletter, site internet, réseaux sociaux)
  • Maintenir et garantir le contact avec les membres de la coalition autour de la nouvelle campagne
  • Élargir le soutien à la campagne
  • Assumer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions

 

Offre :

 

  • Contrat mi-temps à durée déterminée de 6 mois, potentiellement et idéalement renouvelable (dépendant de la recherche future de nouveaux moyens)
  • Condition salariale : Commission paritaire 329.02, échelon 4.1
  • Remboursement des frais de transport/déplacement domicile-travail
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 7€ par jour presté (quote-part travailleur = 1,09€)
  • Début de l’engagement, idéalement au 03 septembre 2019 (souplesse possible en concertation avec le/la candidat.e

Comment solliciter ?

 

Envoyer C.V et lettre de motivation pour le 30 juin au plus tard à samuel.legros@cnapd.be et pieter@vrede.be

Les entretiens seront organisés durant la première quinzaine du mois de juillet.

 

Pour plus d’information, contacter samuel.legros@cnapd.be, 02/640.52.62 (FR) ou pieter@vrede.be, 09/233.46.88 (NL)

 

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : http://www.quinoa.be
Adresse email : severine@quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon quinoa_-_appel_a_candidature_-_coordination_-_juin_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/06/2019
Date limite : 15/07/2019

Profil

1)   Expériences attendues

-       5 années de coordination (de projet, d’équipe, …) au niveau professionnel

-       Engagement dans des initiatives citoyennes

-       Expérience dans le domaine de la solidarité internationale

 

2)   Compétences souhaitées

Savoirs :

-       Très bonne connaissance du secteur associatif, spécifiquement du secteur de la coopération au développement et du secteur de la jeunesse

-       Bonne compréhension des enjeux mondiaux

-       Bonnes connaissances des sphères/dynamiques d’engagement solidaire

Savoir-faire :

-       Gestion d’équipe : capacité à animer des dynamiques collectives, usage d’outils d’intelligence collective, etc.

-       Gestion financière : capacités à formuler et lire un budget et des comptes

-       Maîtrise des outils de gestion programmatique (GCP – GAR)

-       Compétences en gestion des risques

-       Très bonnes compétences en rédaction institutionnelle

-       Aisance en communication orale

-       Très bonnes capacités organisationnelles

-       Maîtrise de l’anglais

-       Maîtrise de l’espagnol et du néerlandais sont un atout

-       Maîtrise de l’outil informatique : suite Office ou équivalent libre

Savoir-être :

-       Adhérer aux valeurs de Quinoa : égalité, diversité, respect, solidarité

-       Posture d’appui et de fédération des énergies

-       Empathie et bienveillance

-       Autonomie et capacité à s’adapter aux changements de situation

-       Fiabilité et rigueur

Description

Ce poste est sous la responsabilité du Conseil d’Administration. Quinoa tend vers un fonctionnement horizontal. Cela implique que le rôle de la coordination est un rôle de facilitation des processus et d’appui aux membres de l’équipe. 

I. Missions :

-          Coordonner le projet global de l’association en accord avec son objet social (gestion stratégique et opérationnelle)

-          Garantir l’affectation et assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières dans un souci de pérennité de l’association (gestion institutionnelle)

-          Responsable de la gestion journalière (la gestion journalière cible le pouvoir d'accomplir des actes d'administration commandés par les besoins quotidiens de la société et ceux qui permettent de ne pas faire intervenir le Conseil d’Administration en raison de la nécessité d'une prompte solution)

-          Représenter Quinoa auprès des pouvoirs publics et dans des réseaux

II. Responsabilités et tâches principales :

  1. Lien avec les instances de l’asbl :

-          Préparation des contenus et présence aux CA et AG (en collaboration avec le CA)

-          Faciliter la communication entre les instances

  1. Gestion stratégique :

-          Assurer la dynamique et le suivi des réflexions stratégiques (vision -  missions – orientations stratégiques de l’asbl) en collaboration avec le CA

-          Coordination de l’obtention des agréments ONG et OJ

  1. Gestion opérationnelle :

-       Coordonner la planification programmatique

-       Coordonner la rédaction des programmes

-       Garantir la justification des subventions et activités (coordonner la rédaction des différents rapports)

-       Répondre aux appels à projets pertinents

-       Coordination générale de la mise en œuvre des programmes

  1. Evaluation et reporting :

-       Coordination de l’évaluation des actions

-       Coordination de l’évaluation des programmes

-       Coordination de l’évaluation des partenariats et réseaux

-       Coordonner l’évaluation des résultats institutionnels

-       Réalisation du rapport annuel présentant l’atteinte des résultats institutionnels et opérationnels

-       Coordination des rapports annuels et de programmes pour les bailleurs de fonds

-       Coordination des évaluations externes : TDR – sélection de l’expert-e – suivi du processus – formulation et suivi de la réponse managériale

  1. Gestion financière et administrative : appui du-de la RAF :

-       Elaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec le-la RAF (responsable admin fin)

-       Approbation des dépenses

-       Assurer une veille sur les directives financières et administratives conjointement avec le-la RAF

  1. Gestion RH : Gérer et dynamiser l’équipe dans le cadre de ses missions :

-       Gestion d’équipe : veiller au bien-être des membres de l’équipe, gérer les tensions, planifier et faire le suivi des réunions d’équipe, etc.

-       Gestion des compétences : recrutement – coordination des formations de l’équipe – entretiens de fonction

-       Gestion de la communication interne

-       Gestion des stagiaires

  1. Représentation et Suivi institutionnel :

-       Contacts avec les pouvoirs publics (DGCD – FWB – etc.)

-       Contact avec les fédérations et coupoles (Acodev– CNCD – Relief.)

-       Contacts institutionnels avec d’autres partenaires

-       Contacts institutionnels avec d’autres réseaux

  1. Gestion des risques

-       Identification et gestion des risques liés à l’organisation (en collaboration avec le CA et le-la RAF)

-       Identification et gestion des risques liés aux interventions (en collaboration avec les responsables de processus)

  1. Appui aux animations et formations :

-       Collaboration aux contenus et décisions stratégiques liées aux activités

-       Animation/formation

III. Conditions :

-       Contrat à durée indéterminée à temps plein à partir du 15 septembre environ

-       Salaire au barème 329.02 + frais de transport pris en charge (entre 80% et 100%)

-       25 jours de congé annuel + 5 jours entre Noel et Nouvel An

-       Lieu de travail : Bruxelles et déplacements en Belgique

-       Libre régulièrement les soirs et les WE

-       Permis de conduire B est un atout (depuis plus de deux ans)

 

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer le 14 juillet au plus tard à l’adresse suivante : severine@quinoa.be.

En cas de sélection de votre profil pour les entretiens, ces derniers auront lieu apd 1e septembre (deux entretiens sont envisagés).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/06/2019
Date limite : 03/07/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction

Expériences requises

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
  • Expérience dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement des entreprises
    • Expérience du travail avec des pays en développement
 

Connaissances et aptitudes requises

  • Une expérience pratique des services d’aide au développement des entreprises et une bonne compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux sont essentielles pour cette fonction.
  • Solide connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.
    • Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.
  • Une expérience notable des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et une bonne connaissance du contexte institutionnel et politique constituent un atout majeur.
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes.
  • Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles.
  • Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression pour respecter les délais.
  • Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et des partenariats.
  • Disposition à effectuer de fréquents déplacements.
    • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne compréhension du néerlandais.
    • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, sens des responsabilités et intégrité.
 

Description

 

Enabel appuie la mise en œuvre des politiques et développe des programmes ainsi que des partenariats qui permettent au secteur privé local de contribuer à la croissance inclusive et durable. Les activités déployées par Enabel dans le domaine du développement du secteur privé entendent promouvoir, dans les pays partenaires, l’émergence d’entreprises autonomes susceptibles de sous-tendre un développement durable, une croissance inclusive et la création d’emplois décents. Les trois axes stratégiques principaux autour desquels Enabel articule ses actions sont l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, le renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et la création d’entreprises et l’amélioration des performances. Nos groupes cibles sont les entrepreneurs, les travailleurs du secteur tant formel qu’informel et les entreprises locales, régionales et internationales établies dans les pays partenaires. Nous nous focalisons en particulier sur les micro, petites et moyennes entreprises (MPME), vu qu’elles sont la principale source d’emploi et qu’elles offrent un potentiel important. Notre objectif est de créer un environnement propice au développement de ces entreprises et d’améliorer dans le même temps les conditions d’investissement pour les entreprises étrangères.

 

Les partenaires clés d’Enabel sont des institutions gouvernementales (ministères et agences de développement économique au niveau national et décentralisé), des organisations du secteur privé (chambres de commerce et associations professionnelles), des fournisseurs de services aux entreprises, des instituts de recherche, des organismes de certification, des syndicats et des organisations non gouvernementales.

 

 

Description de la fonction

 

En tant que Private Sector Development Expert, vous renforcez l’équipe « Private Sector Development » au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST) d’Enabel.

 

Vous offrez l’expertise et le conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation des interventions d’Enabel dans le domaine de l’entrepreneuriat ou dans les domaines d’intervention qui requièrent un lien renforcé avec les acteurs du secteur privé (formation professionnelle et éducation, agriculture et appui aux chaines de valeurs agricoles, santé, infrastructures, développement local…).

 

Vous contribuez à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie opérationnelle de la Coopération belge dans le domaine du développement du secteur privé.

 

  • Vous identifiez, mettez en place et fournissez un appui technique aux initiatives en matière de développement du secteur privé.
  • Vous participez à la conception, à la mise en œuvre et au monitoring d’activités de développement du secteur privé.
  • Vous travaillez avec les équipes sur le terrain, les partenaires, les entreprises locales et d’autres parties prenantes à l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, au renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et à l’appui à la création d’entreprises et à l’amélioration de leurs performances.
  • Vous appuyez les équipes d’Enabel (tant sur le terrain qu’au siège) sur tous les aspects afférents au secteur privé.
  • Vous améliorez la coordination entre le secteur public et le secteur privé, et fournissez un appui technique à la conception et à la formalisation de partenariats publics-privés innovants.
  • Vous contribuez au développement d’un réseau d’expertise national et international.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction

Expériences requises

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
  • Expérience dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement des entreprises
    • Expérience du travail avec des pays en développement
 

Connaissances et aptitudes requises

  • Une expérience pratique des services d’aide au développement des entreprises et une bonne compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux sont essentielles pour cette fonction.
  • Solide connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.
    • Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.
    • Une expérience notable des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et une bonne connaissance du contexte institutionnel et politique constituent un atout majeur.
    • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes.
    • Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles.
    • Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
    • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression pour respecter les délais.
    • Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et des partenariats.
    • Disposition à effectuer de fréquents déplacements.
      • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne compréhension du néerlandais.
      • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, sens des responsabilités et intégrité.
 

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social avec au minimum 30 % de déplacements sur le terrain dans les pays partenaires

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4 318,93 euros pour 5 années d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d’Enabel à Bruxelles.

 

Intéressé ?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 03/07/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 12/06/2019
Date limite : 23/06/2019

Profil

Profil attendu :

  • Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent (une orientation économique, commerciale et/ou développement est un plus).
  • Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la coopération au développement et/ou du commerce international.
  • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
  • Connaissance des milieux associatif et politique.
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public.
  • Très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée

Procédure de recrutement :

  • Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) pour le 23/06/2019 au plus tard à l’adresse : job@cncd.be
  • Début de contrat souhaité à partir de septembre 2019.

Description

Le CNCD-11.11.11 recrute un(e) chargé(e) de recherche sur le commerce juste et durable. Cette fonction est assurée sous la direction du responsable de département de Plaidoyer et la supervision de la coordinatrice de la Recherche. Elle assure la mise en œuvre du travail de recherche, de mise en réseau et de plaidoyer sur les sujets concernés.

Description de fonction :

Intégré(e) au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le/la chargé(e) de recherche assure la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le travail de recherche, de sensibilisation, d’élaboration de positions politiques et d’interpellation des décideurs politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

  • Coordination de la plate-forme qui réunit les organisations de la société civile pertinentes pour un plaidoyer commun en faveur d’un commerce juste et durable ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 au sein de l’ASBL achACT, ainsi que des réseaux Seattle to Brussels (S2B) et European Coalition for Corporate Justice (ECCJ) ;
  • Veille de l’actualité sur les thématiques concernées ;
  • Rédaction d’études et d’analyses ;
  • Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique ;
  • Organisation de séminaires d’information ;
  • Interpellation des décideurs politiques belges, européens et internationaux ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 dans les espaces et sommets internationaux pertinents.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 12/06/2019
Date limite : 25/06/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

 

  • Diplôme de master en lien avec la thématique des interventions ;

 

 

Expériences requises

 

  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’appui aux réformes institutionnelles et administratives ;
  • Au moins 2 ans d’expérience internationale pertinente ;
  • Expérience de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques au plus haut niveau de décision ;
  • Une expérience en gestion des finances publiques et/ou fiscalité sera considérée comme un grand atout.

 

Connaissances requises

  • Connaissances professionnelles dans le domaine de l’accompagnement de réformes structurelles ;
  • Connaissances des outils d’analyse sectorielle, diagnostic institutionnel, capacity assessments et audits organisationnels ;
  • Familier des approches de change management ;
  • Expérience de travail avec des cultures étrangères ;
    • Maîtrise des 2 langues de travail (français, anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral;
    • La connaissance du néerlandais est un atout ;
    • Connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...).

Nous recherchons une personne qui soit autonome dans son travail tout en ayant une grande soif d’apprendre. Elle devra également présenter une excellente aptitude au travail en équipe, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de planification et de gestion de son travail.

Enfin, la personne sélectionnée devra être disposée à voyager.

Description

 

Le programme d’appui aux  réformes structurelles (« Structural Reform Support Programme - SRSP)  aide les pays de l’Union Européenne (UE) à élaborer et réaliser  des réformes institutionnelles et administratives dans le cadre de leurs efforts visant à soutenir la création d’emplois et une croissance durable. Le programme est coordonné par le Service d’Appui aux Réformes Structurelles de la Commission Européenne (SRSS).

Dans ce cadre, Enabel gère actuellement deux interventions dans le domaine des finances publiques en Grèce pour appuyer l’administration des recettes et une troisième est en préparation dans le domaine de la sécurité sociale.

 

La personne que nous recherchons jouera un rôle de gestionnaire des interventions et un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation et la gestion des interventions SRSP mises en œuvre  par Enabel.

Sous la supervision du Coordinateur de l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST) de Enabel, il/elle aura la responsabilité de :

  • Développer de nouveaux projets avec le SRSS et plus largement en matière de Gestion des Finances Publiques dans des domaines d’expertise de la Belgique ;
  • Garantir la qualité de la préparation et du suivi des interventions SRSP conformément aux bonnes pratiques, tout en visant à atteindre une cohérence maximale des interventions tant dans le secteur qu’au sein de la Coopération belge et internationale ;
  • Contribuer également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans le domaine de l’accompagnement des réformes structurelles des institutions et des administrations publiques.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

  • Diplôme de master en lien avec la thématique des interventions ;

 

 

Expériences requises

 

  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’appui aux réformes institutionnelles et administratives ;
  • Au moins 2 ans d’expérience internationale pertinente ;
  • Expérience de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques au plus haut niveau de décision ;
  • Une expérience en gestion des finances publiques et/ou fiscalité sera considérée comme un grand atout.

 

Connaissances requises

  • Connaissances professionnelles dans le domaine de l’accompagnement de réformes structurelles ;
  • Connaissances des outils d’analyse sectorielle, diagnostic institutionnel, capacity assessments et audits organisationnels ;
  • Familier des approches de change management ;
  • Expérience de travail avec des cultures étrangères ;
    • Maîtrise des 2 langues de travail (français, anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral;
    • La connaissance du néerlandais est un atout ;
    • Connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...).

Nous recherchons une personne qui soit autonome dans son travail tout en ayant une grande soif d’apprendre. Elle devra également présenter une excellente aptitude au travail en équipe, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de planification et de gestion de son travail.

Enfin, la personne sélectionnée devra être disposée à voyager.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDD de 1 an basé au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4318,93 euros pour 5 années d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 25/06/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : http://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bureau d'ACTEC : Boulevard A. Reyers 207, 1030 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 12/06/2019
Date limite : 15/07/2019

Profil

  • 0 à 3 ans d’expérience professionnelle ;
  • Diplôme universitaire ;
  • Dynamisme au service des pays du Sud ;
  • Flexibilité & ouverture sur d’autres cultures ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
  • Capacité à gérer différentes tâches simultanément ;
  • Langues : français, espagnol, anglais, néerlandais ; une bonne maîtrise du néerlandais et/ou de l’espagnol constitue un atout très apprécié ;
  • Bonne connaissance informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
  • Disponibilité pour réaliser des missions courtes à l’étranger.

Description

ACTEC-Un métier pour tous (www.actec-ong.org) est une ONG dont la mission est de promouvoir la dignité des personnes et le développement des pays du Sud à travers les métiers et l’emploi. ACTEC travaille essentiellement en Amérique latine, en Afrique et au Liban et appuie surtout des projets de formation technique, professionnelle et d’appui aux micro-entrepreneurs, s'adressant aux personnes défavorisées dans les pays en voie de développement.

ACTEC a lancé un programme très innovateur pour la formation et le coaching des micro-entrepreneurs : le microMBA (http://micrombaproject.com/fr/) et la Business School pour micro-entrepreneurs (BSM). Le nouveau gestionnaire devra s’insérer dans une dynamique de consolidation et de croissance de ce programme à haut impact dans nos pays d’intervention.

Basé(e) à Bruxelles, le gestionnaire devra assumer toutes les tâches liées à la réalisation d’un projet de développement : identification, préparation, recherche de fonds, suivi des activités et des résultats, contrôle budgétaire, rédaction de rapports d'activités, reporting financier et administratif,  évaluation des activités. Il réalisera ces tâches en appui aux gestionnaires senior d’ACTEC.

En plus du suivi direct de certains projets au Sud, le gestionnaire sera amené à travailler en équipe pour assurer le suivi de l'ensemble de nos projets sur le long terme, contribuer aux activités de communication d'ACTEC, etc.

 

Conditions de l'offre:

  • Temps plein ;
  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Rémunération en fonction de l’expérience.

 

Contact:

Envoyer CV + lettre de motivation

à

Daniel TURIEL - Directeur

ACTEC- Un métier pour tous

Bld. A. Reyers,  207 bte 6

1030  BRUXELLES

Tél : 02/735.10.31

daniel@actec-ong.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : ade aide à la décision économique
Site web : http://www.ade.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : Microsoft Office document icon job_description_evaluator_ade-_v2-00_20190603_vc.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 06/06/2019
Date limite : 01/07/2019

Profil

Who we are looking for:

  • Consultants at different seniority levels: young (min. 3y); intermediate; senior
  • Masters or PhD, typically in analytic / logical domains (economics, sciences, philosophy, etc.)
  • Outstanding analytical, research, and data collection skills
  • Strong writing and presentation skills
  • Strong organizational and planning skills
  • Team work and leadership skills
  • Resistance to stress
  • Fluency in English and knowledge of French; knowledge of other languages would be an asset
  • A strong interest in evaluation of public policies
  • A strong interest in development cooperation, humanitarian aid and/or development finance
  • EU nationality or work permit required

Description

Are you an experienced professional
with excellent analytical and consulting skills?  

Are you interested in strategic evaluations in the field of development cooperation, humanitarian aid and/or development finance?

Do you have an entrepreneurial mindset and the willingness
to further develop ADE’s activities in this field?

ADE is one of Europe’s leading evaluation consultancies. We are based in Louvain-la-Neuve, near Brussels, Belgium.

We support senior decision-makers in formulating, monitoring, implementing and evaluating public policies and strategies.

Our areas of specialisation include notably:

  • Strategic and Impact Evaluations
  • Macro-Economic Reforms
  • Rural Development and Agriculture
  • Development Finance and Private Sector Development
  • Conflict Resolution, Security, and Fragility

Our Evaluation Department is focusing on Strategic Evaluations in these and other sectors, within the wider fields of Development Cooperation and Humanitarian Aid. Examples of recent evaluations include the following:

  • Evaluation of the African Development Bank’s country strategy in Egypt (on-going)
  • Evaluation of the Belgian Governmental Cooperation’s Exit from 6 countries (on-going)
  • Evaluation of Denmark’s support to a UNHCR pilot model for refugees in Kenya (on-going)
  • Evaluation of the EIB Africa-Caribbean-Pacific Investment Facility (2019)
  • Evaluation of the EU humanitarian interventions in India and Nepal (2018)
  • Evaluation of the Belgian cooperation support to the private sector (2018)
  • Evaluation of the EU Approach to building Resilience in African Drylands (2017)
  • Evaluation of the EU humanitarian response to the Syrian Crisis (2016)

What you will do:

  • Design evaluation approaches and tools
  • Conduct interviews and data collection at headquarter level
  • Participate to field visits at country level (e.g. 2 one-week missions per year)
  • Conduct quantitative & qualitative research and analysis
  • Draft reports and present findings in client meetings
  • Manage teams and projects
  • Participate to tender processes and ADE’s wider internal and external activities

 

What we offer:

  • An opportunity to work towards contributing to the Sustainable Development Goals (SDGs)
  • An opportunity to conduct complex, strategic evaluations targeting senior decision-makers
  • An opportunity to gain experience and develop your skills across a range of different sectors, countries, and organisations
  • An opportunity to join a renowned consultancy, working for the European Union, United Nations, and other major organisations worldwide
  • A working environment centred on four main values: Excellence – Ethics – Entrepreneurial spirit – Team spirit
  • An international team of highly-qualified colleagues
  • The possibility of developing your skills as a professional consultant
  • A full salary package, with benefits such as the possibility of a company car

Applications

Interested candidates are welcome to send their application in English (covering letter and CV) to Mrs. Andreea Toader (andreea.toader@ade.eu) by 1st July 2019. We may process applications as soon as we receive them.

Please specify through which channel you heard about this position, and possible start dates.

Only short-listed candidates will be contacted. The selection procedure will be conducted in several phases, including a case study and a logical test.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : leslie.preud'homme@damiaanactie.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 06/06/2019
Date limite : 07/06/2019

Profil

Votre profil

*Vous êtes titulaire d'un diplôme de Licence en Droit (Licence en Notariat est un atout).
*Bonnes compétences informatiques, plus préceisément les applications usuelles MS-Office.
*Vous êtes bilingue néerlandais/français (langue maternelle français), la connaissance de l'anglais est un atout.
*Vous êtes capable de travailler de façon autonome et efficace et pouvez déterminer des priorités.
*Esprit de résolution pratique et efficace de problèmes.
*Vous êtes précis et consciencieux dans votre travail et vous avez une bonne affinité avec les chiffres.
*Vous êtes attaché à la bonne cause et agissez correctement, avec discrétion et loyauté.

Notre offre

*Action Damien offre un environnement de travail stimulant et international.
*Vous recevrez un contrat à durée indéterminée à mi-temps avec un salaire attractif, une assurance hospitalisation, une assurance-groupe et des avantages extra-légaux.
*Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avant le 28 juin à Mme Leslie Preud'homme, tél. +32(0)2 422.59.15, e-mail leslie.preudhomme@actiondamien.be

Description

Action Damien asbl est une ONG médicale de développement belge qui veut faire la différence dans la lutte globale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies negligées liées à la pauvreté dans le Sud. Pour son département Communication et Récolte de fonds, Action Damien est à la recherche d'un (h/f) :

Gestionnaire Successions

Votre fonction 

*Vous assurez la gestion administrative, financière et juridique des dossiers de succession afin de pouvoir passer à la liquidation de la quote-part nette en faveur de l'asbl Action Damien.
*Vous prenez connaissance des testaments et vous êtes responsable du screening actif/passif des successions. Vous calculez le risque en cas de legs en DUO.
*Vous traitez ces données sur le plan administratif dans un fichier Excel.
*Vous informez le Conseil d'Administration et vous donnez votre avis sur l'acceptation ou non de la succession (acceptation pure et simple ou sous bénéfice d'inventaire).
*Vous entretenez des contacts avec les notaires et veillez au suivi des déclarations de succession, au contrôle de l'avertissement-extrait de rôle et le paiement des droits de succession.
*Si nécessaire, vous garantissez le suivi de la délivrance des legs ainsi que de l'envoi en possession.
*Le cas échéant, vous êtes responsable de l'ouverture des coffres-forts et de la réalisaltion de leur contenu.
*Vous serez en charge de la réalisation de l'actif mobilier et immobilier (vide maison, vente de gré à gré ou publique...).
*Vous garantissez le suivi et le contrôle de la liquidation-répartition.
*Vous êtes responsable du suivi des contestations des successions et de la composition annuelle du patrimoine.
*Vous rapportez directement au Head of Communication & Fundraising.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/06/2019
Date limite : 26/06/2019

Profil

  • Formation : Médecin de base, étudiant(e) en médecine OU Infirmier bachelier avec un diplôme reconnu en Europe.
  • Disponibilité: une présence moyenne de 2 journées par semaine pour une période à définir au préalable.
  • Lieu de travail : Hub Humanitaire, proche de Tour et Taxi
  • Expériences appréciées : Travail en équipe, gestion de projet, maîtrise de l’outil informatique (ou envie d’apprendre !), connaissance et/ou intérêt du public précaire, bénévolat.
  • Qualités recherchées : Proactivité, adaptabilité, aimant le travail en équipe.

Description

 

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL                                                       

Depuis l’été 2017, le nombre grandissant de personnes à la rue dans le secteur du Parc Maximilien et de la gare du Nord nous a alarmés. Nous étions dans un premier temps présent au parc avec le médibus et nos maraudes composées d’infirmières. Ensuite, fin septembre 2017, nous avons ouvert un poste de consultations médicales d’urgences qui visait à pallier le manque de structure médicale adéquate sur le secteur. Ceci dans un espace partagé avec d’autres partenaires : OXFAM, MSF, la CROIX-ROUGE, la plateforme citoyenne et Vluchtelingenwerk. C’était le début du HUB humanitaire.

Depuis le 8 janvier 2018, nous avons avec l’ensemble des acteurs déménagés au En 2018, nous avons avec l’ensemble des acteurs déménagé au premier étage de la gare du Nord. Un nouvel déménagement est en cours, toujours dans le quartier de la Gare du Nord, où nous continuons nos consultations médicales du lundi au vendredi de 13h-17h.

Nous insistons sur l’urgence de la situation : ce poste de consultations médicales répond à une urgence sanitaire et n’a pas vocation à s’ancrer dans le paysage bruxellois à long-terme.

OBJECTIF DU POSTE                                            

Le point focal médical (PFM) du HUB veille au respect de la qualité, dans l’application des protocoles organisant les activités médicales des consultations.  Le PFM travaille en binôme avec  l’équipe de coordination du HUB ; ensemble ils/elles supervisent les équipes de volontaires terrains MDM-B et le bon fonctionnement des consultations médicales.

Les volontaires terrains MDM-B mobilisé(e)s lors des consultations sont : des médecins, des infirmier/ère/ères, des sages-femmes et des accueillant(e)s.

OBJECTIF DU PROJET

Les consultations médicales de Médecins du Monde ont pour objectifs de

  • Répondre à la demande de soins des personnes à la rue sur le secteur du Parc Maximilien et de la gare du Nord ;
  • Identifier les personnes les plus vulnérables parmi celles rencontrées pour leur proposer une prise en charge au Centre d’Accueil de Soins et d’Orientation (CASO) de MDM-B, adaptée à leurs besoins et à leurs demandes médico-psycho-sociales ;
  • Informer sur les structures d’aide à Bruxelles aux niveaux médical, juridique et social.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Le PFM est sous la responsabilité des référent(e)s métier du projet (médical, paramédical, santé mentale, social et promotion de la santé). Il/elle fait partie de l’équipe du siège qui regroupe : le coordinateur/trice du HUB le support opérationnel et les volontaires. 

Taches principales :

  • Participe à l’accueil de tous les volontaires et à l’information des volontaires médecins, infirmier/ères et pédicures, en s’appuyant sur les documents du projet existants : protocoles, guidelines, etc… lors d’une consultation (13h – 17).
  • Assure le suivi ciblé des patient(e)s les plus vulnérables et/ou avec des spécificités relevées par les équipes soignantes (situations médico-sociales très complexes, hésitations sur la conduite à tenir, visites répétées, etc.), en s’appuyant sur l’expertise transdisciplinaire des référent(e)s métier du projet.
  • Assure la communication ascendante et descendante entre les équipes soignantes volontaires et la coordination du projet
  • Assure la gestion de la pharmacie du centre (rangement, inventaires et commandes) avec le support des référent(e)s médical et paramédical du projet.
  • En absence du référent médical, est le point focal médical pour tou/tes les volontaires (support, conseils et formation continue) : mise en œuvre des guidelines médicaux, circuit patient dans le centre, pharmacie, orientations médico-sociales, DPI.
    • répond aux questions
    • diffuse les messages importants lors des briefings, et anime les débriefings (au lancement des 1ères consultations)
    • est lanceur d’alerte quand le cadre déborde, en prévenant les référents.
    • Est le point contact médical en binôme avec le Référent(e) Médical(e)

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole (remboursement des frais de transport)
  • Assurance responsabilité civile et professionnelle
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santé engagée auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire ci-dessous:

https://medecinsdumonde.be/nous-rejoindre/point-focal-medical-du-hub-humanitaire

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Notre politique de confidentialité.

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