Responsable du Développement et de Programmes

• Un diplôme universitaire en droit, sciences politiques, relations internationales, ou tout master équivalent, reconnu en Belgique
• Des expériences réussies en recherche de financement institutionnel
• Une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion de programmes appliquée aux secteurs des droits humains et/ou justice et/ou peacebuilding
• Une expérience de terrain dans un ou plusieurs pays de la région MENA et/ou des Grands Lacs
• Une expertise dans l’un des 4 axes stratégiques de RCN J&D est un sérieux atout
• Disponibilité pour des missions à l’étranger
• Sens des responsabilités et résistance au stress
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
• Maîtrise du néerlandais est un plus

DESCRIPTION DE L’ONG

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge spécialisée dans l’accès à la justice et la prévention des conflits. La mission RCN J&D est de promouvoir une justice véritablement inclusive, plurielle et transformative, centrée sur les besoins et les droits des individus et des communautés, afin de construire des sociétés plus inclusives, résilientes et pacifiques. Cette vision de la justice nous pousse à valoriser, au-delà de la réponse judiciaire, l’ensemble des mécanismes aptes à résoudre durablement les conflits et à répondre aux besoins de réparation des victimes et des sociétés.

Dans le cadre de sa stratégie 2025-2034, RCN J&D s’est fixée 4 objectifs prioritaires : OS1 « Justice judiciaire » : soutenir et encourager des réponses judiciaires et policières plus équilibrées, respectueuses de l’Etat de droit et des droits humains ; OS2 « Modes alternatifs de résolution de conflits et justice coutumière »: favoriser le développement de systèmes de justice plurielle respectueux des droits humains et reconnus par les Etats ; OS3 « Justice transformative » : visibiliser, traiter collectivement et de manière holistique les violences systémiques et en particulier les violences basées sur le genre ; OS4 « Justices transitionnelles » : traiter à tous les niveaux les blessures et injustices passées dans les sociétés ayant été marquées par des violences de masse, afin de favoriser la réconciliation, le vivre-ensemble et la non-répétition

L’ONG est actuellement active dans 4 pays : Belgique, Burundi, Maroc et République Démocratique du Congo. Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salarié·es appuyé·es par des stagiaires et des bénévoles.

ENJEUX DU POSTE ET MISSIONS

Le·la Responsable du développement et de programmes est supervisé.e par le·la Directeur.trice. Il·elle occupe une fonction clé dans la consolidation et l’expansion de RCN Justice & Démocratie. À l’articulation entre stratégie, mobilisation de ressources et pilotage opérationnel, il·elle assure le développement des programmes et le suivi de la mise en oeuvre du futur programme quinquennal DGD tout en dynamisant le portefeuille de projets et de financements.

Les principaux enjeux du poste sont, en étroite concertation et sous la supervision du.de la directeur.trice :

• Assurer un leadership fort sur la recherche de financements : anticiper et saisir les opportunités, concevoir et rédiger des propositions de qualité, entretenir un dialogue constructif avec les bailleurs, savoir impulser et cultiver une dynamique collective proactive en matière de recherche de financement, renforcer les capacités internes en fundraising et rendre compte mensuellement des avancées à son supérieur hiérarchique.
• Piloter opérationnellement le futur programme quinquennal DGD: coordonner son montage et sa mise en oeuvre, en veillant à la qualité des partenariats et à la pertinence des actions menées en conformité avec le plan stratégique, en fonction des besoins stratégiques de l’organisation, tout en garantissant la cohérence et l’impact des interventions dans les pays concernés.
• Au besoin, gérer (temporairement) un ou plusieurs (nouveaux) programmes.

Principales activités :

• Recherche de financements et développement de projets (50%) : contribuer au déploiement de la stratégie 2025-2034, participer à la réflexion programmatique et financière, identifier et capitaliser sur les opportunités de financement, rédiger et coordonner les propositions de projets, développer et entretenir les relations avec les bailleurs, et appuyer le lancement opérationnel des projets.
• Pilotage opérationnel des programmes(50%) : coordonner le montage des programmes et assurer leur mise en oeuvre effective, superviser l’exécution, le suivi et les évaluations des programmes et proposer des ajustements pour garantir la cohérence, l’impact et la qualité des interventions et améliorer les processus internes de planification, suivi-évaluation et gestion partenariale s, veiller au respect des plannings, préparer les réunions d’équipe et en faire le suivi

CONDITIONS SALARIALES ET AVANTAGES

• Régime de temps de travail : plein temps (38h/semaine)
• Salaire brut de 4 807.15 € (entrée de grille salariale en vigueur)
• Chèques repas de 7 € par jour presté, intervention de l’employé de 1,09 € par chèque
• Intervention dans le trajet domicile-travail
• Forfait professionnel de 148.73 €
• 13ème mois au prorata des mois prestés dans l’année
• Assurance santé et hospitalisation
• Congés 10 jours extra légaux par an en plus des jours de congés légaux
• Télétravail 2 jours/semaine

Intéressé(e) ?

Postulez au plus tard le 3 octobre 2025 en adressant votre candidature à l’adresse job@rcn-ong.be avec la mention « Recrutement Responsable du développement et de programmes » en objet. Veuillez adresser vos questions exclusivement par email à job@rcn-ong.be.

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV de maximum 3 pages, ainsi que les coordonnées de 3 personnes de référence seront jointes à la candidature.

Des informations sur les activités de RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site de RCN J&D www.rcn-ong.be.

Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en considération.

Comment la sélection est-elle effectuée ?

Après une présélection des candidatures reçues, les candidat·e·s qui correspondent le mieux au profil requis seront invité·e·s à une épreuve écrite et à un entretien oral au cours desquels leurs connaissances et leurs compétences seront testées.

Égalité des chances et diversité

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s sur la base de leurs qualités, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur origine, de leurs convictions, de leur handicap, de leur nationalité, etc.

Candidat·e·s en situation de handicap, avec difficultés d'apprentissage ou maladie

Vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Il vous suffit de donner une description de votre handicap/maladie/difficulté d'apprentissage et d’indiquer également quels ajustements peuvent être faits pour vous aider. RCN J&D s'efforcera de les mettre à votre disposition.

Protection des données

Conformément au règlement général sur la protection des données, RCN J&D ne traitera que les données personnelles qui sont nécessaires au recrutement et à l'évaluation de l'aptitude du candidat à occuper le poste. Celles-ci ne seront conservées qu'aux fins de justifier la décision à prendre.