Responsable de projet Département international CGSLB/MSI

Compétences comportementales

Compétences clés :

• • Collaboration
  • Flexibilité
  • Orientation client

Compétences spécifiques à la fonction :

• • Communication orale / écrite
  • Créativité
  • Empathie
  • Planification et organisation
  • Sens du contact

Finalité

Renforcer les capacités syndicales de partenaires au-delà de l'Europe, en gérant des projets syndicaux de coopération internationale dans une zone géographique, en sensibilisant les travailleurs belges aux problématiques de sud et promouvoir les actions internationales de la CGSLB/MSI pour une mondialisation plus juste et solidaire.

Responsabilités

Proposer et préparer des composantes de programmes et/ou projets internationaux en concertation avec la hiérarchie et le coordinateur de programme et/ou les partenaires, et contribuer à définir un cadre d’intervention. Notamment :

• proposer de nouvelles comprosantes pour le programme et/ou projets au service international de la CGSLB, répondre aux appels à projet endéans les délais fixés ;
• identifier le cadre et le contexte;
• déterminer la pertinence, la faisabilité et la durabilité;
• déterminer les objectifs et évaluer les stratégies envisageables ;
• déterminer les étapes, les résultats à atteindre et les indicateurs observables;
• planifier l’allocation des ressources budgétaires et humaines ;
• identifier des partenaires et experts ;
• faire respecter par les partenaires les règles et procédures;
• suivre et préparer les monitoring et évaluations;

 

Assurer la gestion et la mise en œuvre de programmes et/ou projets syndicaux dans le sud en respectant les instructions et délais. Cela comprend entre autres :

• établir et mettre à jour un réseau de contacts d’interlocuteurs et de partenaires potentiels  ;
• fournir des informations et donner des instructions aux partenaires (missions techniques) ;
• suivre et vérifier le respect  des indicateurs et la réalisation des objectifs ;
• préparer, gérer et veiller au respect du budget ;
• préparer les contrôles budgétaires réguliers, les audits; 
• préparer et assister à diverses réunions de coordination;
• mettre en place un processus de désengagement afin de rendre la pérennisation possible ;
• établir des plans d’action annuels et des plans pluriannuels ; rédiger divers rapports ;
• rédiger des notes de synthèse ou de cadrage pour le Comité Exécutif, les différents services et collaborateurs de la CGSLB.

 

Proposer à la hiérarchie des orientations politiques dans les matières relevant du domaine de compétences du service et sensibiliser les délégués, les travailleurs et la population dans leur perception de la solidarité nationale et internationale. Cela signifie entre autres :

• proposer des orientations politiques pour l’organisation dans le champ international ;
• rédiger des publications (articles de presse, pamphlets syndicaux…) ;
• contribuer à l’organisation ou à l’exécution de campagnes promotionnelles ou de sensibilisation ;
• préparer, suivre et diffuser des informations ;
• donner des formations aux délégués syndicaux ;
• promouvoir les actions du service international (participation à des congrès, événements, séminaires, forums,…(inter)nationaux) ;
• participer aux activités générales de la CGSLB ;
• échanger des informations sur des matières internationales ;

 

Effectuer diverses tâches dans le cadre du département  international.  Cela comprend notamment :

• étudier, suivre et préparer des dossiers d’actualité internationale, sociale et syndicale ; pour cela s’informer, préparer des documents, agir en tant qu’expert  et participer à diverses réunions ;
• tenir à jour et utiliser un réseau de contacts national et international (interlocuteurs, partenaires,…) ;
• se tenir informé sur les thèmes internationaux et la réalité syndicale dans les pays concernés ;
• participer à des missions spécifiques;
• participer à diverses réunions, séminaires, conférences et formations en Belgique et à l’étranger.