Coordinateur(trice) Protection- Burkina Faso

Profil requis
Education
● Minimum 8 ans d'expérience avec des ONG dans des pays en
développement, dont au moins 5 ans dans des rôles techniques de
protection
● Expérience dans la mise en œuvre d'interventions de protection clés
liées à la gestion de cas, aux services de sécurité publique et à la
protection communautaire.

Expérience Professionnelle
● Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
● Solide expérience théorique, technique et pratique en matière de
protection

Exigences professionnelles
● Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
● Solide expérience théorique, technique et pratique en matière de protection

Langues
● Français obligatoire
● Connaissance souhaitée en anglais

Exigences personnelles
● Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et
capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle

● Capacité à travailler sous pression, flexibilité
● Solutionneur de problèmes, dynamique, mature, proactif
● Compétences diplomatiques dans la mise en réseau avec les
partenaires, les autorités et les donateurs
● Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des
déplacements internes
● Compétences en matière de production de rapports, expérience des
outils et des systèmes de surveillance, de la collecte et de l'analyse des
données
● Gestion du stress
● Engagement envers les principes d'INTERSOS

COMMENT POSTULER :
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:
https://www.intersos.org/en/field-eng/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/66c5087c
969eb102849a07e1/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très
rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se
connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les
candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois
références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de
la famille sont à exclure.

Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non
lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés.
INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité
humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect
des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus
vulnérables.

Termes de référence
Intitulé du poste : Coordinateur(trice) Protection
Code : SR-56-9509
Pays : Burkina Faso
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Date de prise de fonction : 09/12/2024
Durée du contrat : 6 mois renouvelables
Sous la supervision de : Chef de Mission
Supervision fonctionnelle : Protection Advisor West and Central Africa
Personnes à charge : 05
Lieu d'affectation: sans famille

Contexte général du projet
Le pays connaît depuis plusieurs années une période de sécurité difficile.
L'année 2022 a été marquée par la succession de deux juntes militaires, toutes
deux arrivées au pouvoir par un coup d'État. Depuis septembre 2022, mois de
l'ascension de la seconde junte, la sécurité du pays ne s'est pas améliorée.
Dans ce contexte, les zones de grande insécurité se sont étendues et la
situation des populations s'est également aggravée du fait de la crise

climatique, notamment dans les régions de l'Est, du Nord, du Centre-Nord et de
la Boucle de Mouhoun.

Objectif général de la position

En collaboration avec le CDM, définir et coordonner la mise en œuvre de la stratégie et
du programme de protection de la mission.

Diriger et fournir des conseils techniques au personnel de protection en veillant à ce
que les différentes composantes du programme de protection soient exécutées
conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin
d'assurer la qualité et d'atteindre efficacement les objectifs de la mission,
conformément à la vision et aux valeurs d'INTERSOS.

Principales responsabilités et tâches
Définition de la stratégie et mise en œuvre
● Concevoir et rédiger la stratégie de protection de la mission en fonction
du contexte, en identifiant les approches et les interventions appropriées.
● Concevoir une théorie du changement ou un modèle défini de réponse à
la protection et s'assurer qu'il est aligné sur la stratégie mondiale de
protection
● Soutenir la compréhension de la communauté à l'aide d'un engagement
communautaire participatif et d'approches fondées sur les forces.
S'assurer que les cartographies communautaires sont faites et adapter le
programme aux différents scénarios
● Participer à des missions exploratoires, à des évaluations de la situation
dans les zones d'opérations actuelles et futures (en fournissant des
contributions techniques et des recommandations pour les interventions
nouvelles et en cours dans le pays et en définissant les priorités
opérationnelles en matière de protection si nécessaire) et soutenir
l'élaboration de la politique de la mission, du plan annuel, des documents
de position, de l'examen du budget et de la proposition de projet et des
rapports aux donateurs.
● Assurer une réponse fondée sur des données probantes par le biais de
recherches et d'évaluations des interventions

● Rédiger des documents de position pour une réponse basée sur les
problèmes en fonction du contexte et des documents d'apprentissage sur
les défis et les meilleures pratiques afin d'assurer la qualité technique
des activités de protection
● Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de protection
conformément à la stratégie de protection d'INTERSOS et aux plans,
normes et protocoles de projet.
● Identifier et développer des domaines d'expertise technique de niche au
niveau de la mission et partager les apprentissages et les
● Bonnes pratiques avec d'autres missions
● Assurer une bonne intégration du genre, de l'inclusion, du handicap et de
l'âge dans le programme de protection
● Assurer la cohésion et l'harmonisation des activités et des services de
protection entre les différents sites de mise en œuvre au sein de la
mission
● Aider le (la) Coordonnateur(trice) de programme et/ou les gestionnaires
de projet à finaliser les propositions de projet en veillant à ce que la
protection soit intégrée dans le programme et que les normes
internationales de protection internes et des bailleurs de fonds soient
respectées, ainsi qu'un langage technique approprié.
● Faciliter et garantir l'intégration de la protection dans les autres secteurs

Qualité technique et renforcement des capacités
● Est responsable du renforcement des capacités de l'ensemble de
l'équipe de protection en assurant la qualité technique
● Rédiger les SOP pour les interventions de protection (Case
Management, Protection Monitoring, Cash, Legal, MHPSS, CB[P) et
s'assurer de leur respect dans tous les projets
● Effectuer régulièrement des audits de cas, des conférences sur les cas
critiques et des événements d'apprentissage afin de fournir des conseils
et d'assurer le respect des normes et de la qualité.
● Concevoir du matériel de formation pour le renforcement des capacités
du personnel de protection et veiller à ce que le personnel respecte les

principes de base de la protection et soit formé pour mettre en œuvre
des programmes de bonne qualité.
● Organiser des formations et des ateliers à l'intention du personnel non
chargé de la protection afin de renforcer les compétences et les
connaissances sur les principes de protection et de leur permettre
d'intégrer la protection dans différents secteurs.
● Élaborer des ressources et des lignes directrices pour soutenir les
activités de protection ciblant les enfants et les adultes dans les
domaines de la gestion des cas, du PSS, de la protection
communautaire, de l'argent liquide, de la surveillance de la protection et
de la prévention et de l'intervention en matière de protection holistique.
● Travailler avec l'équipe de protection et les spécialistes pour s'assurer
que toutes les interventions sont coordonnées et que les ressources
techniques sont disponibles.
● Créer des occasions de partage d'expériences et d'apprentissage au
sein de l'équipe de protection afin de renforcer la coopération et la
collaboration.

Analyse et reporting
● Analyser périodiquement (trimestriellement) l'évolution de la protection et
les données de l'intervention de protection d'INTERSOS afin d'identifier
les besoins, les problèmes et les tendances.
● Fournir une analyse stratégique de la protection et l'élaboration de
rapports périodiques sur les tendances (y compris les aspects de
l'analyse des conflits, de l'égalité des sexes et de la gestion des risques)
à partir de l'expérience du programme afin d'améliorer l'élaboration, la
mise en œuvre et les activités de politique et de plaidoyer
● Suivre les indicateurs, s'assurer que les données de protection sont
collectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des
modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection
des données. Gérer la base de données de protection en garantissant
que toutes les données sont régulièrement encodées

● S'assurer que les rapports de protection sont soumis à l'AC sur une base
mensuelle
● Aider le coordinateur de programme et/ou les chefs de projet à finaliser
les rapports externes
Assurer l'intégration de la protection, le respect des normes internationales
internes et de protection des donateurs et le langage technique approprié

Coordination et soutien
● Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en veillant à
ce qu'elles soient déployées et connues du personnel
● Mettre à jour et informer les équipes du programme sur l'analyse de la
situation en matière de protection
● Créer des occasions de partage d'expériences et d'apprentissage au
sein de l'équipe de protection afin de renforcer la coopération et la
collaboration.
● Travailler avec d'autres coordinateurs pour élaborer des programmes
intégrés en réponse aux besoins de la communauté.
● Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain et fournir des outils
d'appui pour contrôler la qualité de la mise en œuvre du programme.

Supervision et gestion du personnel
● Superviser, encadrer et encadrer directement les spécialistes de la
protection et effectuer des évaluations régulières du rendement (IRP)
● Examiner les plans de travail des spécialistes de la protection et définir
les priorités avec les chefs de projet de protection
● Organiser des réunions régulières avec les spécialistes de la protection
et l'équipe de protection pour discuter de la mise en œuvre et assurer la
qualité
● Organiser des réunions ad hoc avec les SMT et les chefs de projet pour
partager les défis et les priorités et élaborer des plans d'action pour y
remédier.

● Planifier et superviser, en étroite coordination avec le département des
ressources humaines, les processus associés (recrutement, formation,
évaluation de la performance, développement et communication interne)
du personnel sous sa responsabilité afin d'améliorer les capacités et les
activités du personnel et d'assurer l'apprentissage et le développement

Surveillance
● Concevoir des outils de suivi et d'évaluation pour les activités et les
interventions de protection, fournir des conseils sur l'utilisation de ces
outils et veiller à ce qu'ils soient utilisés.
● Mesurer l'impact des activités et identifier les bonnes pratiques
● En collaboration avec l'unité de responsabilisation, soutenir l'élaboration
de mécanismes de traitement des plaintes à l'intention des bénéficiaires
et veiller à ce que les plaintes soient traitées correctement.
● En collaboration avec l'unité de responsabilisation, le cas échéant,
assurer le suivi de la mise en œuvre des politiques de protection de
l'enfance et de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (LEFP)

Réseautage et partenariats:
● Établir et maintenir des relations de collaboration avec les donateurs, les
partenaires, les parties prenantes du projet et d'autres organisations
concernées.
● Entretenir des relations efficaces avec les groupes de travail sur la
protection, la violence sexiste et la violence sexuelle et la violence
sexuelle et les groupes de travail connexes au niveau national.
● Veiller à ce que les spécialistes de la protection entretiennent des
relations productives avec les sous-groupes sur le terrain.
● Veiller à ce que les principales préoccupations en matière de protection
soient portées à l'attention des parties prenantes concernées afin de
plaider en faveur du respect des droits de l'homme et des normes
minimales de protection.

● Coordonner avec les autres services internes pour garantir une bonne
collaboration
● Réseauter avec les coordonnateurs de la protection d'autres missions
pour partager les meilleures pratiques et les ressources et participer
activement aux réunions mensuelles de protection du QG et aux groupes
de travail thématiques internes
● Collaborer et soutenir le conseiller en protection de l'AC dans
l'élaboration de ressources techniques et de lignes directrices.