Conseiller en philanthropie (f/m)

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent (par exemple, collecte de fonds, marketing, administration des affaires) ou expérience équivalente.

Connaissances et expérience

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds, avec une expérience avérée dans l'obtention de dons d'amélioration/de parcours de donateurs.

• Capacité avérée à rédiger des propositions et des rapports convaincants
• Maîtrise des bases de données CRM (Sales Force) et de l'analyse des données
• Connaissance des logiciels de collecte de fonds (Donea et Sales Force (à adopter))
• Très bonne connaissance des deux langues nationales : le néerlandais et le français.
• Très bonne maîtrise de Microsoft 365 ;

Compétences

• Forte capacité à établir des relations
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps ;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• S'engager dans une démarche d'apprentissage et de développement continus ;

Attitudes

• Orienté vers les résultats et très motivé
• Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de VSF-B ;
• Respecter les autres cultures et la diversité ;
• Une personne de confiance et d'intégrité ;

Contexte et rôle

Le conseiller en philanthropie joue un rôle essentiel dans l'obtention des ressources financières nécessaires pour soutenir le travail de VSFB qui sauve des vies. En cultivant des relations avec des donateurs individuels, des donateurs majeurs et/ou des fondations, le conseiller favorisera une croissance durable et assurera l'impact à long terme de l'organisation.

Il/elle fera partie d'une équipe de 3 collègues, travaillant en étroite collaboration avec le département de la communication.

Il/elle rendra compte au directeur général.

En fonction du profil et de l'expérience, ce rôle peut conduire à la supervision d'une petite équipe.

Responsabilités

• Culture et gestion des donateurs
  • Identifier, cultiver et gérer un portefeuille de donateurs et de prospects (les meilleurs potentiels).
  • Développer et mettre en œuvre le marketing direct (y compris le télémarketing et autres) avec notre prestataire de services externe et des plans personnalisés d'engagement des donateurs en collaboration avec le marketing numérique et le chef d'équipe.
  • Organiser et mettre en œuvre des événements de culture et de gestion des donateurs en collaboration avec notre programme Legacy et DEAR (Development Education & Awareness Raising).
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de collecte de fonds
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie complète de collecte de fonds par marketing direct, y compris la revalorisation des dons.
  • Aider à planifier les dons planifiés, les partenariats avec les entreprises et les subventions des fondations.
  • Analyser les données et les tendances relatives aux donateurs afin d'identifier de nouvelles opportunités et d'optimiser les efforts de collecte de fonds.
• Aider à l'élaboration des propositions
  • Préparer des propositions de financement convaincantes pour les fondations et/ou les meilleurs donateurs potentiels et/ou les grands donateurs.
  • Effectuer des recherches de prospects et identifier des sources de financement potentielles en équipe.
• Contribuer à l'élaboration du parcours du donateur
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'un parcours intégré pour les donateurs, de la sensibilisation au recrutement et à la fidélisation des donateurs, dans le but ultime de les attirer dans le programme de dons par héritage. Ceci en collaboration avec l'assistant en marketing numérique.
• Collaboration au sein de l'équipe
  • Collaborer avec l'équipe de communication pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de collecte de fonds.
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la communication opérationnelle afin d'aligner les efforts de collecte de fonds sur les priorités de l'organisation.