Madagascar

• Expérience à un poste de coordination générale
• Expérience d’encadrement
• Expérience de management de projets et maîtrise de la planification et du suivi monitoring
• Bonnes connaissances en santé publique
• Expérience de travail avec les autorités institutionnelles, les bailleurs de fonds, les UN, les ONG internationales et nationales
• Connaissance des bailleurs de fonds et proactivité dans la recherche de nouveaux financements
• Bonnes capacités organisationnelles et de gestion des priorités
• Autonomie, rigueur et flexibilité
• Excellentes capacités d’analyse et synthèse
• Réactivité, anticipation et capacité à prendre des initiatives
• Excellent relationnel
• Esprit et animation d’équipe
• Ecriture de projets et mise en place de programmes

• Langues : parfaite maîtrise du français et de l’anglais
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins et à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en se battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans près de 30 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé grâce à nos 6 combats prioritaires :

• Droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR)
• Migration exil droits et santé
• Réduction des risques
• Santé environnement
• Systèmes de santé
• Espaces humanitaires.

 

Médecins du Monde est impliqué à Madagascar depuis la fin des années 1980 sur des programmes d’urgence, de relèvement et de développement. Ces dernières années, MdM a renforcé son ancrage dans le pays sur les thématiques en santé sexuelle et reproductive, réponses d’urgence cyclone et sécheresse, et sur la prévention et prise en charge des violences basées sur le genre.

 

La mission comprend aujourd’hui une coordination en capitale avec une base projet, ainsi que 3 bases terrain (Ambovombe, région Androy, Mananjary, région Vatovay, et Tamatave, région Atsinanana).

Les programmes en cours sont les suivants :

• Programme de chirurgie pédiatrique à Tana (financement fondation L’Oréal)
• Programme SSR auprès des travailleurs et travailleuses du sexe sur l’axe Tana – Tamatave (financement AFD et Initiative jusqu’à 2025) avec plusieurs partenaires nationaux
• Programme réponse Urgence Sud (financements ECHO, BHA) avec plusieurs partenaires internationaux et nationaux (ACF, CARE, ASOS) à Ambovombe
• Programme SSR auprès des adolescent.e.s et jeunes à Tana (financé par la Coopération monégasque jusqu’à mi-2025)
• Programme de relèvement post cyclone Batsirai à Mananjary (Financement Union européenne jusqu’à mi 2024) avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise et la Croix-Rouge Malgache, programme de réponse d’urgence santé / nutrition à Mananjary et Nosy Varika (financement UNICEF et Centre de Crise Français).

 

 

Le poste

Sous la responsabilité de la responsable de desk, vous avez la responsabilité opérationnelle de l’ensemble de la mission à Madagascar.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Recruter, manager et superviser les besoins en formation de l’ensemble de l’équipe de la mission
• Définir la stratégie opérationnelle et de plaidoyer en collaboration avec l’équipe de coordination, la responsable de desk et les cadres bénévoles de la mission
• Planifier et suivre les activités, mettre en place des mesures correctives si besoin et fournir un appui technique à votre équipe
• Représenter MdM auprès des autorités, des acteur.rice.s locaux.ales, des partenaires, des bailleurs et des médias
• Assurer le suivi des accords de collaboration avec les partenaires, les autorités et les bailleurs, rechercher et développer de nouveaux partenariats et réaliser ou superviser la recherche de financements
• Assurer la gestion financière de la mission en supervisant la construction et le suivi budgétaire et les financements bailleurs
• Elaborer, adapter et suivre l’application des règles et procédures de sécurité et piloter la gestion de crise sur le territoire
• Mettre en place et suivre l’application des cadres, politiques et procédures MdM sur les aspects programmatiques et support
• Superviser le reporting interne et auprès des bailleurs de fonds

 

Conditions d'emploi

• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Départ famille/couple/seul possible
• Salaire brut mensuel de 3964 euros
• Statut : cadre
• Poste basé à Antananarivo avec des déplacements réguliers dans le pays
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par mois
• Prise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccins au départ
• Indemnité logement
• Participation aux frais de scolarité (enfant à partir de 3 ans)
• Per diem pour l’accompagnant (si sans emploi) et demi per diem par enfant
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• Assurance (rapatriement…)

 

Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes expatriés à l’international : https://bit.ly/3g2xFrh

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d'être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSTDYO

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

• Vous avez une formation supérieure en développement rural ou agronomie et une première expérience professionnelle indispensable en milieu rural ;
• Vous avez une expérience dans la gestion de projet et vous montrez un dynamisme, une bonne rigueur et un sens de l’organisation. Vous avez une capacité à gérer une grande équipe et à suivre de multiples enjeux ;
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et un intérêt pour les données, les indicateurs et les chiffres ;
• Vous avez également un goût prononcé pour le travail de terrain et de proximité ;
• Vous savez être autonome, pragmatique, polyvalent et adaptable ;
• Vous montrez des capacités d’écoute, de communication et un sens de la diplomatie ;
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement d’isolement social et culturel.

Qui sommes-nous ? :

Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales.

En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone). Inter Aide intervient à Madagascar depuis 1994.

La région du sud-est de Madagascar est caractérisée par de petites exploitations agricoles familiales combinant la riziculture dans les bas-fonds, des cultures annuelles sur les collines, parfois associées aux activités d’élevage (zébu). Malgré une économie essentiellement vivrière, la production agricole est souvent insuffisante pour subvenir aux besoins alimentaires des ménages. Ainsi, les ménages ruraux de ce territoire tropical enclavé (une des région plus pauvre de Madagascar) souffrent d’un accès très limité aux services de base et sont fortement vulnérables face aux aléas climatiques dont la fréquence s’accroit (cyclones, sécheresse).

Dans un tel contexte, Inter Aide conduit des actions d’appui agricole en lien avec la nutrition afin d’accroitre la sécurité alimentaire et renforcer les capacités productives des familles agricoles. Pour cela, l’équipe d’inter Aide à Farafangana s’attache à tester puis diffuser des innovations techniques agro-écologiques, sans barrière économique ou technique forte à l’entrée, afin que l’ensemble des catégories socio-économique de familles (y compris les plus vulnérables) puissent participer.

 

La mission :

Vous avez pour mission de coordonner, organiser, développer et évaluer les activités mises en œuvre dans le cadre du projet de renforcement de la sécurité alimentaire des ménages. Vous serez chargé(e), en coordination avec l’assistant technique pour les aspects opérationnels, de :

1. La gestion, le suivi et le développement du programme (en coordination avec l’assistant technique) :

- Organiser, coordonner et suivre sur le terrain la mise en œuvre du programme (co-défini avec les chefs de secteurs) dans ses différentes composantes dans une optique d’amélioration continue.

- S’assurer de la qualité des formations techniques et organisationnelles proposées aux paysans.

- Garantir tout au long de la mission la cohérence et la pertinence de la stratégie et des activités définies en réponse aux besoins identifiés. Adapter ces activités en fonction des résultats obtenus et des réalités de mise en œuvre.

- Renforcer, adapter et développer les mécanismes et outils de suivi, de gestion et d’évaluation du projet, y compris conduire des enquêtes ponctuelles (élaboration des protocoles, mis en place et analyse) permettant l’évaluation de l’impact du programme (implication forte de l’assistant(e) technique expatrié(e)).

- Contribuer avec les chefs de secteur à la réflexion autour de la stratégie du programme (définition des grandes lignes d’action, amélioration des approches méthodologiques et des contenus, identification des possibilités de partenariats opérationnels) et du déploiement géographique de celui-ci (identification de futures zones d’intervention).

2. L’encadrement, le suivi et la formation de l’équipe locale (en coordination avec l’assistant technique) :

- Encadrer, animer suivre et gérer les ressources humaines locales (équipe de 35 personnes environ) ;

- Recruter et organiser la formation de nouveaux collaborateurs le cas échéant ;

- Organiser des ateliers d’équipes et des formations quand cela est nécessaire ;

- Evaluer régulièrement l’équipe locale et suivre les contrats de travail des équipes en respectant la législation en vigueur ;

- Participer à l’encadrement et au suivi des missions d’éventuels collaborateurs (assistant technique, stagiaire et volontaire service civique).

3. La communication, le rapport opérationnel, la coordination locale et la représentation du projet (en coordination avec l’assistant technique) :

- Assurer le rapport opérationnel du programme et une bonne communication auprès des chefs de secteur et de la direction du siège en France ;

- Collaborer et se coordonner opérationnellement avec les autres programme (EHA, Santé) d’Inter Aide dans la région ;

- Coordonner la mise en œuvre des interventions avec les partenaires techniques (antenne locale GIZ, autres ONGs ), les organisations de la société civile et les autres intervenants sectoriels (services de l’état…) ;

- Représenter le projet auprès des autorités locales (décentralisées, régionales et communales).

4. Le suivi administratif, financier, logistique :

- Assurer le rapport comptable du programme auprès de l’équipe administrative et financière du siège en France et de l’équipe d’appui basée à Antananarivo ;

- Organiser et superviser la logistique terrain du programme, livraison de matériel et intrants, achat locaux de fournitures (en lien avec l’équipe d’appui logistique sur Antananarivo) ;

- Organiser le suivi et l’entretien local des véhicules (2 véhicules 4*4, motos) ;

- Garantir la bonne gestion des ressources financières et matérielles du programme.

Vous serez basé(e) dans la ville de Farafangana sur la côte Sud-Est de Madagascar. Vous serez amené(e) à effectuer de fréquents déplacements dans les villages de la zone d’intervention de dix communes rurales enclavées du district de Farafangana.

Vous serez sous la supervision et bénéficierez de l’appui technique et opérationnel de chefs de secteur basés en France. Vous serez également appuyé(e) par l’équipe administrative et financière en France et à Antananarivo.

 

Les conditions :

Mission VSI d’une durée de 24 mois, renouvelable

Indemnité de 1400 € + allocation terrain

Couverture sociale complète + assurance rapatriement

Billet A/R en début et fin de mission du domicile au lieu de mission

Billet A/R annuel du lieu de mission au siège

 

Poste à pourvoir dès Novembre 2024

 

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

merci d’envoyer votre CV et LM au recrutement@interaide.org

sous la référence AGRO/MADA/FRF/2024

Pour plus d’information nous vous invitons à visiter notre site

www.interaide.org et http://interaide.org/pratiques/

• Etudes supérieures en gestion de projet et/ou médecine ou qualifications similaires
• Solide expérience en ONG dans des contextes d’urgence
• Gestion de multiples projets dans des zones isolées et difficiles d’accès
• Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification stratégique et opérationnelle
• Connaissance du secteur de la santé publique : système de santé, santé communautaire, participation à l’écriture de plans de contingence, interventions multi-sectorielles, etc.
• Connaissance des aspects communautaires, psycho-sociaux et culturels
• Connaissance des financements BHA/USAID est un plus
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Grande patience et diplomatie
• Capacité d’adaptation et respect des règles de vie et de sécurité de la mission
• Très bonne connaissance de l’informatique et des logiciels usuels
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral indispensable
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins et à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en se battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans près de 30 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé grâce à nos 6 combats prioritaires :

·       Droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR)

·       Migration exil droits et santé

·       Réduction des risques

·       Santé environnement

·       Systèmes de santé

·       Espaces humanitaires

 

Le sud de Madagascar est une zone fortement touchée par des années successives de graves sécheresses. À la suite d’une mission exploratoire et d’une enquête quantitative et qualitative sur l’impact de la famine sur l’état de santé des populations du Sud, depuis octobre 2021, MdM vise à réduire la morbidité et la mortalité des populations affectées par la sécheresse dans les districts d’Ambovombe et de Bekily dans la région Androy et le district d’Amboasary dans la région Anosy. MdM dispose d’une base à Ambovombe et d’une sous-base à Bekily.

 

Le programme contribue à la réponse aux besoins en santé primaire, incluant la nutrition, et à la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans le cadre de la crise humanitaire dans le sud du pays. Les services de santé sont apportés directement aux communautés par le biais de deux cliniques mobiles. MdM met également en place des renforcements de capacités des prestataires de soins dans les structures sanitaires (centres de santés et hôpitaux), avec des formations et supervisions régulières et un appui à la coordination des districts sanitaires. Des réhabilitations des centres de santé sont réalisées afin d’améliorer la qualité des soins liés aux VBG. Enfin, des réhabilitations WASH sont réalisées dans les centres de santé appuyés au niveau des districts d’intervention en collaboration avec les partenaires existants.

Les activités sont réalisées grâce au soutien financier de ECHO (en consortium avec ACF et ASOS), de BHA et de fonds propres MdM.

 

Le poste

Sous la supervision du coordinateur général, vous aurez pour mission de piloter l'animation des programmes tout en représentant MdM dans la région et êtes le.la garant.e de la sécurité des équipes.

A cela, vous managerez une équipe d'une quarantaine de personnes - la taille de l’équipe peut être amenée à grossir en fonction des futurs projets financés.

Plus précisément, vos responsabilités principales sont les suivantes :

 

Coordination et stratégie

• Participer activement à la définition et à l’adaptation de la stratégie des projets, ainsi qu'au plaidoyer dans la zone sur la thématique santé
• Représenter MdM auprès des autorités, bailleurs de fonds et autres partenaires techniques et/ou financiers sur le projet, en lien avec la coordinatrice générale.

 

Supervision et mise en œuvre opérationnelle

• S’assurer que le programme respecte le cycle de projet en vigueur et qu’il est documenté par les documents techniques nécessaires
• Suivre les plannings de réalisation afin d’assurer une bonne exécution des activités dans les temps impartis
• Superviser et participer aux différentes activités du projet pour s’assurer de leur bonne réalisation et de leur qualité - émettre des recommandations si nécessaire
• S’assurer du suivi des indicateurs du projet à travers l’utilisation du Monitool (outil de monitoring interne)
• S’assurer de la mise à jour des outils de gestion de projet
• Suivre les échéances contractuelles des bailleurs et planifier les rapports
• Rédiger les rapports narratifs intermédiaires et finaux et leurs annexes en lien avec la coordination à Antananarivo

 

Gestion administrative, financière et logistique

• Participer et valider la construction et la mise à jour budgétaire des projets en lien avec l'administrateur de la base
• Superviser le suivi budgétaire en collaboration avec la coordinatrice financière
• Assurer le suivi de l'appui logistique au programme en lien avec le logisticien base
• S'assurer du respect des procédures internes au sein du projet en lien avec le logisticien base et sous la supervision technique du coordinateur logistique

 

Management et gestion d'équipe

• Diffuser et faire respecter le règlement intérieur, le code de conduite, les règles de sécurité et les valeurs de MdM
• Assurer l’accompagnement et la montée en compétences des superviseurs.euse.s en matière de management
• Rédiger les profils de poste, participer activement au processus de recrutement et réaliser les briefings d'intégration
• Réaliser les entretiens individuels de l'équipe

 

Communication et visibilité

• S’assurer de la bonne communication et coordination transversale du projet sur la zone avec les autorités locales, les ONG et les agences UN, ainsi qu'au sein de l'équipe
• Organiser des réunions thématiques ou de coordination en fonction des besoins
• Participer à la conception des outils de communication du projet
• Être garant.e du reporting interne
• Représenter MdM auprès des médias, en lien avec le coordinateur général

 

Financement et développement de projets

• En lien avec le coordinateur administratif, être garant.e du respect des guidelines des bailleurs lors de la mise en œuvre du projet
• Développer si besoin de nouvelles propositions de projet sous la supervision de la coordinatrice générale

 

Gestion de la sécurité

• Actualiser le plan et les règles de sécurité de la base
• Informer le personnel local du règlement, des règles de sécurité, en lien avec la logistique et assurer le strict respect de ce règlement
• Informer la coordinatrice générale des éléments clefs de la situation sécuritaire et gérer avec elle les communications internes et externes, sur les zones du projet en cas de problèmes de sécurité
• Faire remonter les incidents dans les délais et assurer le suivi des actions correctrices

 

Conditions d'emploi

• Statut : cadre
• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Poste à pourvoir à compter du 15 octobre 2024
• Salaire brut mensuel de 3570 euros
• Poste basé à Ambovombe avec des déplacements à prévoir sur nos zones d'intervention
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par mois
• Prise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccins
• Logement en guesthouse
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• Assurance (rapatriement…)

 

Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes expatriés à l’international : https://bit.ly/3g2xFrh

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d'être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSTDYO

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

• Vous avez une formation supérieure (BAC+5) dans les domaines de la gestion de projet humanitaire ou de développement, de la gestion des risques et catastrophes, des sciences sociales ou similaire ;
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans des postes de coordination de projets d’envergure nationale urgence et / ou développement ;
• Vous êtes expérimenté en gestion de projet d’envergure en Consortium, multi-pays et/ou multidimensionnel, ainsi qu’en renforcement d’acteurs et suivi de partenariats ;
• Vous faites preuve d'excellentes capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Vous êtes apte à vous déplacer dans des conditions difficiles ;
• Vous disposez d’une excellente capacité d’écoute, de communication et de négociation, et d’un sens de la diplomatie et du consensus ;
• Vous maîtrisez couramment le français, à l’écrit comme à l’oral.

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Madagascar est particulièrement vulnérable aux risques de catastrophes qui frappent régulièrement différentes régions du pays et peuvent soudainement affecter la situation alimentaire et nutritionnelle. Ceci est accentuée par les changements climatiques, en particulier dans le Grand Sud. La sécheresse, en particulier, génère des conséquences multidimensionnelles telles que l'insécurité alimentaire, la perte de moyens de subsistance, la malnutrition, la déscolarisation, les déplacements forcés, et des difficultés d'accès à l'eau potable, ainsi que sur les enjeux de protection des populations. Les femmes, les enfants, les personnes handicapées, et d'autres groupes vulnérables sont particulièrement affectés, avec des risques accrus de violence basée sur le genre.

Le consortium, composé d’HI, Action Contre la Faim, Welthungerhilfe, Sehatra Ampandrosoana Haingana ny Ivom-paritra, propose à la DG ECHO une initiative axée sur le renforcement des systèmes de coordination des Actions Anticipées (AA) et des Systèmes d’Alertes Précoces (SAP) à l’échelle nationale et régionale, et la mise en place de Protocoles d'Actions Anticipées (AAA) dans 24 communes, couvrant 6 districts des 3 régions du Grand Sud de Madagascar. HI dirigera le consortium, et WHH assurant la co-facilitation du Groupe de Travail sur les Actions Anticipées en soutien au Bureau National de Gestion des Risques et des Catastrophes (BNGRC). L'ONG nationale SAHI sera au cœur de la stratégie, visant à localiser la maîtrise des AA et des Financements basée sur les Prévisions auprès de partenaires nationaux. Le projet se concentre sur la coordination, l'harmonisation des approches multipartites et multisectorielles pour les AA, ainsi que le développement de Protocoles d'Actions d'Anticipation pour la sécheresse. L'inclusion des personnes vulnérables, la formation des communautés sur les risques, et le renforcement des capacités locales font partie intégrante du projet.

Face à l'ampleur des défis humanitaires dans les régions du Grand Sud ainsi que des AA et SAP à Madagascar, le Consortium va travailler de manière concertée sur quatre résultats essentiels.

1. Les plateformes de Coordination Actions Anticipées et Systèmes d'Alerte Précoce

2. Les protocoles d'Actions d'Anticipation Sécheresse

3. Les actions d'Anticipation, et réponse d'urgence 

4. La promotion du Plaidoyer pour renforcer l’inclusion HAG, et une réponse humanitaire basée sur les droits et les besoins

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité Country Manager. Le Coordinateur de consortium contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d’Humanité & Inclusion. Il / Elle est en charge de la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution du projet. Il / Elle est chargé(e) d’optimiser la qualité et l'impact du projet grâce à un système de délégation doté des mécanismes de contrôle appropriés.

Mission 1 : Gestion de la relation bailleur et partenariale

Responsabilité 1 : Relations bailleurs

• Garantir la conformité aux règles du/des bailleur(s) et le respect des engagements contractuels : consolidation, contrôle et reporting des éléments opérationnels et budgétaires.
• Représenter HI et les autres membres du consortium pour tout ce qui relève du projet auprès des autorités et des organismes locaux, nationaux, traditionnels, politiques, militaires et diplomatiques, auprès des organisations internationales et auprès des mécanismes et systèmes de coordination internationaux.

Responsabilité 2 : Coordination et gestion des partenariats

• Organiser et mettre en place les schémas de gouvernance pour son projet (ARCI et mécanismes / outils de coordination).
• Faciliter la coordination interne entre son équipe et tous les services pertinents (Operations Manager, Services partagés, équipes techniques, MEAL, etc.).

• Assurer la coordination avec tous les partenaires impliqués dans le projet / membres du consortium, et garantir des mécanismes de communication efficaces.
• Assurer la gestion globale des partenariats / partenaires du consortium et des documents contractuels associés (contrats de partenariat, MoU, avenants, rapports, etc.).
• Assurer une communication proactive avec les différentes ONG partenaires pour garantir le respect des engagements contractuels définis dans le cadre du consortium.
• Compiler les informations provenant de chaque ONG partenaire pour produire des rapports consolidés, reflétant de manière exhaustive les progrès, les défis et les résultats du consortium
• Préparer et soumettre les rapports contractuels exigés par les bailleurs de fonds et les autorités compétentes, en s'assurant de l'exactitude et de la ponctualité des informations fournies.
• Établir un système centralisé de gestion des documents, y compris les rapports narratifs, financiers et toutes autres informations pertinentes, pour faciliter l'accès et l'analyse.
• Assurer la formation des partenaires sur les procédures de rapportage et les normes et règles bailleurs à respecter

Mission 2 : Coordination des opérations

Responsabilité 1 : Assurer la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution du projet.

• Assurer la planification conjointe, la cohérence dans les approches de mise en œuvre du projet conformément au cadre logique et dans le respect du budget alloué.
• En liaison avec les instances de gouvernance du projet, notamment les ressources techniques (HI ou partenaires), garantir l’application des standards de qualité de HI (y compris des standards techniques) au sein du projet, et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations résultant des évaluations, des missions de support et des audits.
• Avec le soutien de l'unité MEAL [régionale] et en coordination avec les points focaux MEAL des partenaires, créer, déployer et mettre en œuvre tous les outils appropriés permettant le suivi du projet, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage, conformément aux politiques et aux cadres de référence de HI.
• Faciliter les audits (opérationnels, financiers et organisationnels) et assurer la mise en œuvre de leurs recommandations dans son domaine de responsabilité.

Responsabilité 2 : Assurer la gestion et la compilation des données du projet

• Veiller à ce que les outils de collecte et de gestion de données appropriés soient mis en place dans le projet, conformément aux cadres standards.

• Veiller à ce que les données relatives au projet soient collectées et compilées dans la base de données du projet.
• Effectuer des vérifications régulières et procéder aux éventuelles corrections nécessaires dans la base de données de l’activité en lien avec l’unité MEAL.
• Assurer l’archivage et la disponibilité de toutes les sources de vérification (documents) liées au projet

Responsabilité 3 : Contribuer au pilotage de la transformation de l’organisation, notamment via le changement des méthodes de travail et de gestion, et l’amélioration continue des processus de travail

Responsabilité 4 : Développer l'influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son domaine de responsabilité

Mission 3 : Management

• Comprendre la stratégie, la rendre explicite, la traduire en objectifs opérationnels pour son équipe, mener les changements nécessaires. Donner un sens à chaque action managériale. Encourager les échanges de pratiques au sein du département et entre départements. Encourager l'innovation et la prise de risque.

• Organiser la gestion opérationnelle de son équipe, structurer le travail autour des processus identifiés, piloter la performance et faciliter la résolution des problèmes.
• Contribuer au développement des membres de son équipe, en créant des conditions propices à l’engagement, au professionnalisme et à l'attachement à HI. Veiller à la conformité au code de conduite et aux politiques institutionnelles, à l'état d’esprit et au comportement individuel et collectif attendu.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 01/04/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle 
• Perdiem : 505,21 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 1 jour par mois
• Poste : non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JkHkRBTg?idpartenaire=142

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.