Le COTA recrute un COORDONNATEUR DE PROGRAMMES

COORDONNATEUR DE PROGRAMMES   

(Femme ou Homme ; recrutement à l’international) 

Mission : tout en contribuant concrètement aux processus d’implémentation et d’atteinte de résultats de programmes, un processus d’identification et de mise en œuvre de programmes innovants est mis en place, conduisant à des actions ou à des savoirs qui valent par la gamme de services qu’ils peuvent véhiculer – et qui se situent dans le prolongement des réflexions institutionnelles et stratégiques du COTA.

Description :

Programmes :  participer à, et coordonner, la mise en œuvre et le suivi ; assurer l’évolution de la maîtrise de méthodologies appropriées & participatives, tant aux niveaux de l’équipe COTA que des partenaires ; favoriser la création d’espaces & d’approches d’échanges et d’apprentissages entre acteurs concernés ; assurer la mise en place d’un système de suivi-évaluation et stimuler une réflexion critique sur l’efficience, l’efficacité et la pertinence dans les processus mis en œuvre; stimuler la pensée innovatrice sur la valeur ajoutée dans les actions menées ; développer des méta-analyses ; veiller à la production régulière et à la capitalisation de savoirs pragmatiques issus d’expériences ou de résultats d’étapes ; contribuer aux publications du COTA ; développer la qualité des relations avec les bailleurs de fonds (bilatéral, multilatéral, fondation, mécène) ; veiller au suivi financier et aux réponses administratives à leur fournir. 

 

Développement stratégique du COTA : contribuer aux analyses & propositions de mises en perspective des dimensions stratégiques institutionnelles et organisationnelles du COTA ; contribuer à la structuration du développement économique du COTA ; contribuer à l’identification de nouveaux projets/programmes à soumettre à des bailleurs de fonds ;

Le COTA est une ONG belge établie depuis plus de 30 ans et agréée auprès du Gouvernement belge, depuis 1997 en qualité d’ONG. Nos activités actuelles sont concentrées au Nord sur la réflexion critique autour des notions, modèles, processus, etc. du partenariat et de la coopération Nord-Sud. Les enjeux stratégiques du développement, l’évolution des contenus des relations, le rôle des acteurs (y inclus les plus récents), leur ré-organisation institutionnelle, les cadres analytiques de planification & d’évaluation, etc. sont l’objet d’interrogations avec des partenaires et ayant pour objectif de contribuer à une économie de savoirs pragmatiques, liés aux changements ou aux transitions et alternatives qui pourraient en découler.

Par ailleurs, le COTA est sollicité pour des missions d’études et d’expertises de type « consultation ». Dans ce pilier, outre les membres de l’équipe, ce sont surtout des experts externes à l’équipe du COTA qui sont envoyés sur le terrain, en général au Sud. Ces missions sont inspirées par, et viennent aussi alimenter, notre réflexion sur la valeur ajoutée de nos engagements.

Le COTA, conscient de la dynamique des challenges actuels, se donne aussi pour objectif à moyen terme, d’avoir revu l’ensemble de son dispositif institutionnel et organisationnel de manière à l’inscrire stratégiquement au niveau de la coopération internationale.

QUALIFICATIONS

Connaissances : contexte de la coopération Nord-Sud – acteurs & institutions, enjeux & stratégies. Cycle de Gestion des Projets. Evaluation. Théories de l’éducation et de l’apprentissage ; théorie du changement ; analyse systémique ; analyse institutionnelle. Le Genre.

Savoir-faire : méthodologique (réflexion critique : analyse-proposition-résolution de problèmes ; approches & processus participatifs ; planification stratégique) ; technique (planifier et mettre en œuvre un projet et le système de suivi-évaluation approprié) ; managerial (budget, ressources humaines, connaissances, reporting) ; relationnel (rédiger et communiquer)

Qualités : rigueur d’analyse ; esprit de synthèse ; sens critique ; perception des enjeux dans des contextes divers ; imagination et créativité pratique ; sens de l’initiative ; sens de la gestion ; altruiste.

EXPERIENCES

Minimum 12 années dans les domaines concernés par le poste sollicité, dont 5 années dans des projets au Sud ; identification, mise en œuvre & suivi-évaluation de projets ; pilotage et identification de programmes avec des bailleurs de fonds (bi- & multi-latéral, etc.) ; pratique de méthodologies participatives : animation, gouvernance, etc. ; gestion de compétences individuelle et collective dans un environnement multiculturel ; missions de longue durée & consultances ; publications.

 Formation : Master ou équivalent ; Langues : maîtrise du français & de l’anglais, et connaissance avancée d’autres (néerlandais, allemand, espagnol, arabe, …)

OFFRE

Type d’offre : Emploi contractuel à durée indéterminée – CDI

Salaire : grille barémique de la Région Bruxelloise A 101 – position selon expérience

Personne de contact : rose.martinez@cota.be

Soumission de la candidature : lettre de motivation et CV (inclus références), avec mention « coordonnateur »