Détail
Ce poste
En tant que Individual
Philanthropy Manager au sein du département Collecte de fonds, vous êtes
chargé.e de générer une croissance significative des recettes provenant des
grands donateurs et des legs, vous implémenter la stratégie et en assurer
le suivi.
Ce poste exige une combinaison unique
d’esprit entrepreneurial
et relationnel, d’une approche ciblée et stratégique et de patience.
Vous évoluez aisément au sein de
divers groupes, vous trouvez de l’énergie tant dans les rencontres individuelles
que dans des évènements de networking ou encore des cercles privés. Vous inspirez
confiance, suscitez l’engagement et créez un impact.
Vous faites preuve de flexibilité et
êtes disposé.e à participer à des événements le soir, et le week-end, voire à
les organiser vous-même.
Votre champ d’action se situe en
Belgique et vous maîtrisez parfaitement le néerlandais, le français et
l’anglais.
Vous travaillez de manière autonome,
vous vous en tenez à des objectifs clairs et passez aisément d’une vision
stratégique à un suivi opérationnel.
Vos principales responsabilités
Les dons majeurs et les legs
constituent des leviers importants de croissance de notre collecte de fonds
pour les années à venir et représentent donc votre défi.
En approchant activement des réseaux divers
et en participant à des événements, vous développez des relations solides et de
qualité. Grâce à ces contacts, vous concluez de nouveaux partenariats et
générez des revenus supplémentaires et structurels.
Par ailleurs, vous veillez au
renforcement et à la pérennité de notre portefeuille de legs grâce à une
stratégie réfléchie et à l’établissement de relations durables. Pour ce faire,
vous misez entre autres sur des visites à domicile et organisez des séances
d’information et des évenements multiples sur le thème des testaments.
Stratégie
· Vous mettez
en œuvre une stratégie ambitieuse pour la philantropie. Vous traduisez cette
stratégie en plans d’action concrets pour la prospection, la fidélisation et le
recrutement, en vous appuyant sur un parcours de donateurs structuré ;
· Vous suivez
activement les tendances et les évolutions dans le domaine de la philanthropie
et vous adaptez votre travail en conséquence.
Établir et entretenir des relations
· Vous
identifiez et contactez activement des particuliers et savez les mobiliser
grâce à une approche personnalisée et réfléchie ;
· Vous êtes
responsable d’un portefeuille de donateurs , de testateurs et de prospects, et
vous construisez des vos relations sur le long terme ;
· Vous
développez et gérez un parcours personnalisé pour les donateurs, du premier
contact à un engagement durable ;
· Vous
construisez et entretenez un solide réseau d’intermédiaires tels que des
notaires, des conseillers en gestion de patrimoine et des banquiers privés ;
· Vous faites
preuve de discrétion lors d’entretiens discrets et et du suivi de successions
et dons importants.
Positionnement et image de
l’organisation
· Vous êtes
l’un des visages de l’organisation et intervenez en tant qu’interlocuteur.trice
crédible, conscient.e du contexte et des relations ;
· Vous
renforcez la visibilité et la réputation de Plan International Belgique ;
· Vous êtes
l’interlocuteur.trice des notaires, des juristes et des partenaires externes,
tels que testament.be, pour toutes les questions relatives aux successions.
· Vous
travaillez en étroite collaboration avec le service Marketing &
Communication afin d’assurer un positionnement cohérent et fort.
Data & Résultat
· Vous gérez
et mettez à jour les informations relatives aux donateurs dans le système CRM
en veillant à la qualité, à la continuité et au partage des connaissances ;
· Vous
élaborez et présentez des propositions convaincantes à l’intention des
donateurs ainsi que des rapports d’impact ;
· Vous suivez
les résultats et ajustez votre stratégie en fonction des performances et de
l’évolution du marché.
Organisation et collaboration
· Vous
travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes,
notamment la direction et le conseil d’administration, afin de tirer le
meilleur parti des relations stratégiques avec les donateurs ;
· Vous
contribuez activement à une culture axée sur la collaboration, les données et
les résultats ;
· Vous
partagez vos connaissances et contribuez à la professionnalisation continue du
fonctionnement de l’organisation.
Profile
Votre
profil
Connaissances/expertise
· Vous
justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de relations à un
niveau senior (de préférence dans la collecte de fonds/la philanthropie, la
banque privée, la gestion de patrimoine ou un contexte similaire) ;
· Vous
possédez un sens aigu des affaires et une expérience en matière d’acquisition
de clients et de génération de croissance ;
· Vous
disposez d’excellentes compétences en communication, notamment en matière
d’écoute active, de communication persuasive et de narration ;
· Vous savez
instaurer un climat de confiance et êtes capable d’aborder des sujets sensibles
et complexes tels que les successions et les dons importants.
Compétences spécifiques requises pour ce
poste :
Compétences
·
Vous êtes motivé.e par les résultats
·
Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de
persévérance,
·
Vous accordez une grande importance à la qualité et à
l’impact à long terme ;
·
Vous abordez activement la question du don avec
conviction et dans le respect de la relation ;
·
Vous comprenez l’importance du positionnement
·
Vous êtes un exemple de discrétion et de l’étiquette
professionnelle ;
·
Vous travaillez de manière pratique et autonome, et vous
assumez vos responsabilités ;
·
Vous êtes parfaitement bilingue (NL/FR) et maîtrisez
l’anglais ;
·
Vous êtes disposé.e à travailler en soirée et le
week-end.
Motivation et
valeurs
·
Vous vous intéressez aux questions de société telles que
les droits des filles et l’égalité des genres ;
·
Vous vous sentez fortement attaché.e à la mission et aux
valeurs de Plan International.
Comment postuler ?
Notre offre
· Un
environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d’une excellente
réputation et comptant quelque 60 collaborateur⸱trice⸱s
motivé⸱e⸱s.
· Une
équipe expérimentée et diversifiée au sein d’une organisation conduite par une
stratégie claire.
· De
l’espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et
international.
· Un
contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération
compétitive dans le secteur des ONG, assortie d’avantages extralégaux
(assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à
100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en
commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail)
Plan International Belgique se situe au cœur de
Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.
Intéressé.e ?
Vous pensez être
fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV
et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Individual Philantropy Manager
» avant le 27 juillet 2026.
Dans le cadre de
notre politique de protection et de sauvegarde de l’enfance, nous demandons à
chaque employé⸱e de nous
soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).
L’égalité des
chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons
donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de
votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou
d’autres critères sans rapport avec le poste.
Pour plus
d’information sur notre organisations : Plan
International: égalité pour les filles et droits de l’enfant