Détail
4. OBJECTIFS DE L’ÉTUDE
4.1. Objectif général
Évaluer l’impact des projets de formation et d’insertion socioprofessionnelle mis en oeuvre par Louvain Coopération à Kinshasa et Walungu sur la situation socioéconomique, professionnelle et personnelle des jeunes bénéficiaires après leur accompagnement, en tenant compte des spécificités des contextes locaux et des approches d’intervention mises en oeuvre.
4.2. Objectifs spécifiques
1. Analyser la situation actuelle des jeunes accompagnés en matière d’emploi salarié, d’auto-emploi, d’activité économique, de revenus, de stabilité professionnelle, de conditions de travail et d’autonomie économique.
2. Mesurer le niveau d’insertion socioprofessionnelle durable, en tenant compte de la continuité de l’activité ou de l’emploi, de la régularité des revenus, de la correspondance avec le métier appris et de la capacité des jeunes à faire face aux aléas économiques et contextuels.
3. Apprécier les effets des différentes phases du processus d’accompagnement sur les trajectoires des jeunes : orientation, formation technique, entrepreneuriat, soft skills, marketing digital, remise de kits et suivi post-insertion.
Identifier les facteurs de réussite, d’échec ou de fragilité selon le sexe, l’âge, le niveau d’études, le métier appris, la zone d’intervention, le type de projet, le niveau d’accompagnement reçu et les opportunités économiques locales.
5. Évaluer la contribution des kits d’insertion à la création, au maintien ou au développement d’activités économiques viables, notamment en termes de démarrage, de consolidation, de croissance et de résilience.
6. Analyser les effets psychosociaux de l’accompagnement sur la confiance en soi, l’estime de soi, l’autonomie, la prise d’initiative, la capacité à se projeter dans l’avenir, l’intégration communautaire et les dynamiques de genre.
7. Examiner l’utilisation effective et l’appropriation des compétences techniques, entrepreneuriales, numériques et transversales acquises, notamment à travers une approche CAP : Connaissances, Attitudes et Pratiques.
8. Analyser de manière contextualisée les résultats entre Kinshasa et Walungu, non pour établir une comparaison mécanique, mais pour comprendre comment les contextes territoriaux, les filières, les partenariats et les modalités d’accompagnement influencent les trajectoires d’insertion.
9. Formuler des recommandations pertinentes, opérationnelles et stratégiques pour améliorer les futurs programmes d’insertion socioprofessionnelle, en mettant l’accent sur la durabilité, l’efficacité, l’équité de genre et l’adaptation aux contextes locaux.
10. Capitaliser les apprentissages à plusieurs niveaux : bénéficiaires, centres partenaires, maîtres artisans, équipes de Louvain Coopération, partenaires opérationnels et bailleurs.
Profile
PROFIL DU CONSULTANT OU DE L’ÉQUIPE DE CONSULTANTS
Compte tenu de la distance entre les zones et des spécificités de terrain, il est recommandé de mobiliser deux experts polyvalents, l’un basé ou disponible pour Kinshasa, l’autre basé ou disponible pour Walungu/Sud-Kivu. Chaque expert devra maîtriser à la fois l’évaluation, la thématique de l’insertion socioprofessionnelle, les méthodes quantitatives et qualitatives, et l’analyse des données.
14.1. Composition minimale recommandée
• Un consultant/expert pour Kinshasa, responsable de la collecte, de l’analyse et de la capitalisation dans la zone;
• Un consultant/expert pour Walungu/Sud-Kivu, responsable de la collecte, de l’analyse et de la capitalisation dans la zone ;
• Des enquêteurs ou relais de collecte, si nécessaire, maîtrisant les langues locales et formés aux outils, à la confidentialité et à l’approche sensible au genre ;
• Une coordination méthodologique commune permettant d’assurer l’harmonisation des outils, la comparabilité contextualisée des données et la production d’un rapport unique.
14.2. Compétences requises
• Expérience confirmée en évaluation de projets de développement, études d’impact, tracer studies ou enquêtes de suivi post-projet ;
• Bonne connaissance de l’insertion socioprofessionnelle, de l’emploi des jeunes, de la formation professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accompagnement économique ;
• Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, y compris la conception d’échantillons, l’analyse de données et la conduite d’entretiens ;
• Capacité à intégrer une approche CAP : Connaissances, Attitudes et Pratiques ;
• Expérience en analyse désagrégée par sexe, âge, zone, cohorte et type de bénéficiaire ;
• Connaissance du contexte socioéconomique de la RDC, particulièrement Kinshasa et/ou le Sud-Kivu ;
• Capacité à produire des recommandations opérationnelles et stratégiques ainsi que des supports de capitalisation ;
• Excellente capacité de rédaction en français.
Comment postuler ?
16.3. Modalités de soumission des offres
Le présent appel d’offres sera diffusé à partir de la semaine du 20 juillet, pour une durée de deux semaines.
Les offres techniques et financières devront être transmises au plus tard le 31 juillet 2026 à 23h59 (heure de Kinshasa).
Les dossiers de candidature devront être envoyés par courrier électronique aux adresses suivantes : Recrutementrdc@louvaincooperation.org
L’objet du courriel devra porter la mention : « Consultance – Étude d’impact post-accompagnement des projets d’insertion socioprofessionnelle des jeunes »
Après analyse des offres reçues, Louvain Coopération pourra organiser un entretien avec les consultants présélectionnés avant l’attribution de la mission.
Le démarrage de la mission est prévu au cours du mois de septembre 2026, sous réserve de la finalisation du processus de sélection.