Spécialiste en Inclusion, Bruxelles (f/h/x)

Détail

L’ESSENTIEL 

Sous la supervision hiérarchique de la Direction Santé et la Direction RH, en ligne étroit avec le Directeur General, et en étroite collaboration avec les référent·es thématiques et les équipes projets, vous assurez l’intégration transversale des principes de Diversité, Equité et Inclusion (DEI) au sein de MdM-BE.

En tant que spécialiste en Inclusion, vous garantissez l’intégration cohérente et effective de l’approche intersectionnelle dans les programmes, les pratiques internes, les communications et les politiques institutionnelles.

Afin de :

• Améliorer la qualité, la pertinence et l’équité des interventions
• Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux
• Renforcer la cohérence entre valeurs, pratiques et gouvernance
• Contribuer à la redevabilité et à l’impact social de l’organisation

TACHES ET RESPONSABILITES

En lien avec la Direction Santé :

Programmes & approche intersectionnelle

Vous assurez l’intégration de l’approche intersectionnel de façon systématique dans tous les programmes .

• Développer et adapter les lignes directrices opérationnelles et les outils DEI
• Appuyer les équipes dans l’analyse des vulnérabilités et besoins spécifiques
• Contribuer à la conception et l’évaluation des projets (propositions, indicateurs, logframes)
• Accompagner les équipes dans l’adaptation des activités aux publics
• Assurer la qualité et la cohérence des approches inclusives

Concevoir et animer des formations sur la diversité, et l’approche interesectionnelle

En lien avec le Département des Ressources Humaines :

Vous contribuez à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable :

• Appuyer les pratiques de recrutement inclusif et équitable
• Participer à la définition et au suivi d’indicateurs DEI RH
• Concevoir et animer des formations et sensibilisations
• Conseiller les équipes RH et les managers sur les pratiques inclusives et équitables.
• Soutenir les initiatives favorisant la diversité culturelle, de genre, intergénérationnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Participer à la prévention des discriminations, du harcèlement et des biais dans les processus RH.
• Conseiller sur les dynamiques d’inclusion (discrimination, accessibilité, etc.)
• Contribuer à un cadre de travail respectueux des diversités
• Concevoir et animer des formations sur les thématiques DEI :
• biais inconscients,
• leadership inclusif,
• communication interculturelle,
• prévention des discriminations.
• Développer des outils et supports de sensibilisation adaptés à un environnement multiculturel.

En lien avec la Direction Générale :

Vous garantissez des représentations inclusives et éthiques dans les communications et à l’intégration du DEI dans les cadres institutionnels.

• Coordonner l’élaboration d’’une politique institutionnelle et d’un plan d’action sur la Diversité, l’Equité et l’Inclusion.
• Contribuer à l’élaboration et à la révision des politiques internes et y assurer l’intégration des principes DEI
• Promouvoir l’utilisation de représentations dignes et non stéréotypées dans les communications internes et externes de l’’organisation
• Contribuer à l’’élaboration d’un glossaire de termes inclusifs et à la mise à jour régulière des lignes directrices de communication
• Faciliter l’application des principes DEI aux mécanismes et aux organes de gouvernance de l’’organisation
• Sensibiliser et conseiller les équipes de communication et les organes de gouvernances dans l’application des principes DEI

En tant que collaborateur-trice directe avec les départements concernés :

• Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques.
• Participez aux réunions internes et espaces de coordination
• Assurez un reporting régulier
• Contribuez aux plans d’action annuels
• Effectuez des visites de terrain (appui, harmonisation, coaching)
• Participez à la mise à jour des outils et guides

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% – 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation – Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.293,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.512,06 € pour 10 années d’expérience
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : octobre 2026

Profile

Formation et expérience

• Bachelier en genre, diversité, inclusion ou similaire 
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’aide sociale, humanitaire, sanitaire, du développement, et/ou des droits humains
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur des enjeux liés au genre, handicap, âge, et d’autres caractéristiques qui peuvent devenir sources de vulnérabilités ou de discriminations

Compétences spécifiques

• Expertise en diversité, inclusion et approche intersectionnelle
• Expérience internationale opérationnelle, préférablement dans le secteur humanitaire/développement, est indispensable
• Expérience en conception de politiques et outils
• Capacités de formation et facilitation
• Analyse organisationnelle et conduite du changement
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance directe et/ou expérience professionnelle avec les catégories marginalisées (migrants, sans-abris, travailleur·euse·s du sexe, usager·e·s de drogues, etc.), les minorités et/ou les communautés discriminées
• Expérience de travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
• Langue : maitrise indispensable du français et de l’anglais ; la maitrise du néerlandais est un atout ainsi que la connaissance de l’arabe, du swahili et/ou d’autres langues nationales des pays/zones d’interventions de Médecins du Monde Belgique

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 28/07/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.